Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 августа 2021 г. N 7263 "Об утверждении критериев при определении должностного оклада, целевых показателей и порядка их оценки для выплаты премии по итогам работы за отчетный период (квартал, год) руководителям муниципальных бюджетных и автономных учреждений сфер культуры, физической культуры и спорта, молодёжной политики" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 5. Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений, кураторами которых являются управление физической культуры и спорта, комитет культуры, отдел молодёжной политики, критерии оценки деятельности их руководителей для выплаты премии по итогам работы за год
Приложение 5. Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений, кураторами которых являются управление физической культуры и спорта, комитет культуры, отдел молодёжной политики, критерии оценки деятельности их руководителей для выплаты премии по итогам работы за год
Приложение 5
к постановлению Администрации города
от 17 августа 2021 г. N 7263
Целевые показатели эффективности
деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений, кураторами которых являются управление физической культуры и спорта, комитет культуры, отдел молодёжной политики, критерии оценки деятельности их руководителей для выплаты премии по итогам работы за год
|
Целевые показатели деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки деятельности руководителя учреждения (в баллах) |
Максимальное количество баллов |
Подтверждающие документы |
|
Сумма баллов, учтенная при установлении руководителю учреждения премии по итогам работы за I - IV кварталы согласно утвержденным куратором отчетам о достижении показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения |
385* баллов - 100% премии; менее 385* баллов - размер премии определяется по формуле согласно пункту 3 приложения 6 |
385* |
отчеты по итогам работы за I - IV кварталы |
Примечание: *
- если руководитель учреждения проработал полный отчетный период (год) максимальное количество баллов за год составляет 385 (сумма максимальных значений количества баллов за четыре квартала, установленных для определения размера премии по итогам за кварталы I - IV согласно приложению 4 к настоящему положению: I квартал - 100 баллов, II квартал - 95 баллов, III квартал - 95 баллов, IV квартал - 95 баллов);
- если руководитель учреждения проработал неполный рабочий период (год), то максимальное количество баллов за год определяется как сумма максимальных значений количества баллов за проработанные кварталы, установленных для определения размера премии по итогам за кварталы I - IV согласно приложению 4 к настоящему положению.