Приложение 2. План мероприятий "дорожная карта" по снижению комплаенс-рисков Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия на 2019 год

Приложение 2
к приказу Республиканской службы
по тарифам Республики Мордовия
от 5 июля 2019 г. N 26/1-т

План мероприятий "дорожная карта"
по снижению комплаенс-рисков Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия на 2019 год

Комплаенс-риск	Общие меры по минимизации и устранению рисков (согласно карте риска)	Мероприятия, направленные на минимизацию и устранение комплаенс-рисков	Ответственное лицо (структурное подразделение)	Сроки исполнения мероприятий	Критерии качества работы
Принятие нормативных и ненормативных правовых актов в сфере деятельности РСТ РМ, осуществление действий (бездействий), которые приводят или могут привести к недопущению, ограничению, устранению конкуренции и нарушению антимонопольного законодательства (необоснованный отказ в открытии дел об установлении цен (тарифов), несоблюдение сроков принятия решения об установлении цен (тарифов), необоснованный отказ в установлении платы за технологическое присоединение к сетям по индивидуальному проекту, необоснованные требования предоставления документов, не предусмотренных законодательством РФ).	Регулярное обучение сотрудников; анализ правовых актов на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства, изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства	Регулярное обучение персонала; проведение семинаров - совещаний; соблюдение требований законодательства, наставничество; мониторинг и анализ выявленных нарушений периодическое обсуждение на совещаниях "отрицательной" практики; равномерное распределение нагрузки на персонал.	Первый заместитель начальника РСТ РМ, отдел финансовой, кадровой и правовой работы	Постоянно в течение года	Повышение уровня квалификации у сотрудников; выявление и снижение рисков нарушений.
Установление излишних требований в отношении отдельных организаций/индивидуальных предпринимателей при осуществлении контрольных мероприятий, в том числе в части запроса документов, вынесение противоречащих законодательству постановлений и предписаний в отношении подконтрольных субъектов, незаконное привлечение к административной ответственности.	Регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия - семинары, вебинары и т.п.); анализ правовых актов на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства, изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства.	Регулярное обучение персонала; проведение семинаров - совещаний,; соблюдение требований законодательства, наставничество; мониторинг и анализ выявленных нарушений периодическое обсуждение на совещаниях "отрицательной" практики; равномерное распределение нагрузки на персонал.	Первый заместитель начальника РСТ РМ; отдел финансовой, кадровой и правовой работы	Постоянно в течение года	Повышение уровня квалификации у сотрудников; выявление и снижение рисков нарушений.
Нарушение антимонопольного законодательства при оказании государственной услуги по утверждению инвестиционных программ регулируемых организаций (истребование документов, не предусмотренных законодательством РФ, документов, находящихся в распоряжении государственных органов, незаконное ограничение круга организаций, оказывающих услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги).	Регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия - семинары, вебинары и т.п.); мониторинг и анализ выявленных нарушений	Регулярное обучение персонала; проведение семинаров - совещаний,; соблюдение требований законодательства, наставничество; мониторинг и анализ выявленных нарушений периодическое обсуждение на совещаниях "отрицательной" практики; равномерное распределение нагрузки на персонал.	Первый заместитель начальника РСТ РМ, отдел финансовой, кадровой и правовой работы	Постоянно в течение года	Повышение уровня квалификации у сотрудников; выявление и снижение рисков нарушений.
Подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц с нарушением срока, предусмотренного законодательством, предоставление доступа к информации в приоритетном порядке.	Регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия - семинары, вебинары и т.п.); анализ правовых актов на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства;, изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства	Регулярное обучение персонала; проведение семинаров - совещаний,; соблюдение требований законодательства, наставничество; мониторинг и анализ выявленных нарушений периодическое обсуждение на совещаниях "отрицательной" практики; равномерное распределение нагрузки на персонал.	Первый заместитель начальника РСТ РМ, отдел финансовой, кадровой и правовой работы	Постоянно в течение года	Повышение уровня квалификации у сотрудников; выявление и снижение рисков нарушений.