Приложение. Изменения, вносимые в приложения к приказу Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 9 декабря 2019 г. N 330 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"

"Приложение N 4

к особенностям применения в отношении
сотрудников органов внутренних дел
Российской Федерации, прикомандированных к
Государственной фельдъегерской службе
Российской Федерации, главы I Порядка
организации прохождения службы в органах
внутренних дел Российской Федерации,
утвержденного приказом МВД России от
1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении
Порядка организации прохождения службы в
органах внутренних дел Российской Федерации"

Рекомендуемый образец

                                                   УТВЕРЖДАЮ

                                    -------------------------------------

                                        (должность, специальное звание,

                                                   инициалы,

                                    -------------------------------------

                                       фамилия руководителя (начальника)

                                        кадрового аппарата* (начальника

                                               территориального

                                    -------------------------------------

                                       органа ГФС России, имеющего право

                                           назначения на должность)

                                          "___" _________ 20___ года

                                   ЗАДАНИЕ

               на проверку сведений, сообщенных кандидатом

        ______________________________________________________________

        (фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, год рождения)

--------------------------------- ----------------  ---------------------

 (должность, специальное звание      (подпись)       (фамилия, инициалы)

  сотрудника, которому поручена

     организация проведения

            проверки)

"___"_________20___года.

------------------------------

* Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России, кадровый аппарат МВД, ГУ МВД, УМВД по соответствующему субъекту Российской Федерации".

------------------------------

"3. Индивидуальная подготовка стажёра осуществляется по месту его службы в соответствии с заданием для индивидуальной подготовки стажёра, изучения его личных и деловых качеств (рекомендуемый образец задания приведен в приложении N 1 к настоящим особенностям) (далее - задание для индивидуальной подготовки), утверждаемым начальником соответствующего управления центрального аппарата ГФС России (территориального органа ГФС России), под руководством непосредственного начальника и наставника.".

"4. При необходимости задание для индивидуальной подготовки стажёра может быть скорректировано и представлено для доклада начальнику, его утвердившему.".

"7. Индивидуальная подготовка стажёра проводится с момента утверждения задания для индивидуальной подготовки и заканчивается не позднее чем за пятнадцать календарных дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в органы федеральной фельдъегерской связи.".

"13. По окончании срока индивидуальной подготовки стажёра наставник составляет отчет наставника, в котором должен содержаться один из следующих выводов:

- задание для индивидуальной подготовки выполнено;

- задание для индивидуальной подготовки не выполнено.".

"14. Задание для индивидуальной подготовки стажера и отчет наставника приобщаются к личному делу, а в случае признания стажера не выдержавшим испытание и принятия решения о расторжении с ним трудового договора хранятся в подразделении центрального аппарата ГФС России (территориальном органе ГФС России), в котором проводилась индивидуальная подготовка стажера.".

"Приложение N 2
к особенностям применения в отношении
сотрудников органов внутренних дел Российской
Федерации, прикомандированных к Государственной
фельдъегерской службе Российской Федерации,
главы III Порядка организации прохождения службы
в органах внутренних дел Российской Федерации,
утвержденного приказом МВД России
от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка
организации прохождения службы в органах
внутренних дел Российской Федерации"

Рекомендуемый образец

                                                   УТВЕРЖДАЮ

                                    -------------------------------------

                                        (должность, специальное звание,

                                               инициалы, фамилия)

                                    "___" _________ 20___ года

                                    ОТЧЕТ

  наставника по итогам индивидуальной подготовки стажёра, изучения его

                        личных и деловых качеств

Наставник _______________________________________________________________

           (должность, специальное звание, инициалы, фамилия наставника)

Стажёр __________________________________________________________________

                 (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

Время прохождения подготовки с "___" ______ 20__ г. по "___" ____ 20__ г.

_________________________________________________________________________

    (полнота и качество освоения стажёром задания для индивидуальной

                    подготовки, выполнения поручений,

_________________________________________________________________________

           индивидуально-психологические особенности стажёра)

Вывод ___________________________________________________________________

      (выполнено или не выполнено стажёром задание для индивидуальной

                              подготовки)

                                    -------------------------------------

                                         (подпись, инициалы, фамилия

                                                 наставника)

                                    -------------------------------------

                                         (подпись, инициалы, фамилия

                                                  стажёра)

                                    "___" _________ 20__ г.".

"4. До назначения на должности в подразделения центрального аппарата ГФС России и должности начальников (заместителей начальников) территориальных органов ГФС России и их структурных подразделений соответствующие подразделения направляют на рассмотрение в Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России рапорт (ходатайство ¹) о назначении на должность, личное дело и сведения, указанные в подпунктах 18.1 - 18.2 приложения N 10 к настоящему приказу. Рассмотрение представленных материалов осуществляется Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России в 14-дневный срок с момента их поступления и оформляется заключением (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящим особенностям).".

"Приложение N 3

к особенностям применения в отношении
сотрудников органов внутренних дел Российской
Федерации, прикомандированных к
Государственной фельдъегерской службе
Российской Федерации, главы IV
Порядка организации прохождения службы
в органах внутренних дел Российской Федерации,
утвержденного приказом МВД России от
1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении
Порядка организации прохождения службы
в органах внутренних дел Российской Федерации"

Рекомендуемый образец

                                  Заключение

             Управления кадрового и специального обеспечения

       Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

Рассмотрев представленные _______________________________________________

            (подразделение центрального аппарата ГФС России,

_________________________________________________________________________

                    территориальный орган ГФС России)

материалы о назначении __________________________________________________

                       (должность, специальное звание, фамилия, инициалы)

на должность ____________________________________________________________

________________________________________________________________________,

сообщаем, что оснований, препятствующих назначению ______________________

                                                    (фамилия, инициалы)

на  указанную должность не установлено  (установлено,  что  в  материалах

отсутствуют  документы,  необходимые  для  назначения на должность,  либо

такие документы не соответствуют предъявляемым к ним требованиям).

----------------------------  ----------------   ---------------------

   (куратор подразделения        (подпись)        (фамилия, инициалы)

 центрального аппарата ГФС

          России)

----------------------------  ----------------   ---------------------

  (начальник структурного        (подпись)        (фамилия, инициалы)

  подразделения Управления

  кадрового и специального

  обеспечения ГФС России)

----------------------------  ----------------   ---------------------

  (начальник (заместитель        (подпись)        (фамилия, инициалы)

   начальника) Управления

  кадрового и специального

  обеспечения ГФС России)

"____" _____________ 20___ г.".

"2. Индивидуальная профессиональная подготовка сотрудников, назначенных на должности начальников (заместителей начальников) управлений центрального аппарата ГФС России или их структурных подразделений, территориальных органов ГФС России или их структурных подразделений, а также на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, осуществляется самостоятельно без составления задания для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника.".

"8. Задание для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника подписывается наставником, непосредственным начальником сотрудника и утверждается начальником соответствующего управления центрального аппарата ГФС России (территориального органа ГФС России).".

"13. Ежегодно к 15 декабря Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России и территориальными органами ГФС России, в которых имеются аттестационные комиссии, разрабатываются Графики проведения аттестации (рекомендуемый образец Графика приведен в приложении N 1 к настоящим особенностям) на следующий календарный год. График проведения аттестации ЦАК ГФС России, разработанный Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России, утверждается директором ГФС России. Графики проведения аттестации аттестационных комиссий территориальных органов ГФС России утверждаются должностными лицами, указанными в подпунктах 8.2 и 8.3 настоящих особенностей.".

"29 ¹. С учетом условий служебной деятельности и согласия сотрудника по решению председателя аттестационной комиссии аттестация может проводиться с использованием сервиса видеоконференцсвязи.".

"19. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни вне графика сменности суммируется, и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.".

"24. Рапорт с резолюцией начальника, указанного в пункте 23 настоящих особенностей, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля.".

"2 ¹. При изменении места проведения отпуска и (или) вида транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска, сотрудник в течение суток посредством телефонной связи или иным доступным способом уведомляет об этом непосредственного руководителя (начальника), а при невозможности оповестить его - прямого руководителя (начальника), а также Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России (лицо, ответственное за кадровое обеспечение в территориальном органе ГФС России).

2 ². При переводе сотрудника, не использовавшего в текущем году отпуск или часть отпуска, в другое подразделение центрального аппарата ГФС России (территориальный орган ГФС России) в график отпусков по новому месту службы сотрудника вносятся дополнения на основании рапорта сотрудника и справки, оформленной Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России, либо лицом, ответственным за кадровое обеспечение в территориальном органе ГФС России по прежнему месту службы, о предоставлении сотруднику в текущем и предыдущих годах отпусков.".

"11 ¹. Сотруднику, использовавшему дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в текущем календарном году и получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день большей продолжительности, предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за ненормированный служебный день по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году.".

"1.1. Директором ГФС России, в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2016, N 27, ст. 4233) (далее - Закон о службе), в отношении сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, а также сотрудников, назначаемых им на должности, и иных сотрудников по его решению.".

"4 ¹. Сотрудник, отстраненный от выполнения служебных обязанностей в связи с нахождением на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, направляется начальником соответствующего подразделения центрального аппарата ГФС России (территориального органа ГФС России) либо начальником структурного подразделения, в котором сотрудник проходит службу, для прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. В случае отказа сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования составляется соответствующий акт в произвольной форме.".