Приложение. Порядок сообщения руководителями подведомственных учреждений и организаций администрации Фаленского муниципального округа Кировской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

Утвержден
постановлением
администрации
муниципального района
от 04.06.2021 N 546

Порядок
сообщения руководителями подведомственных учреждений и организаций администрации Фаленского муниципального округа Кировской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Порядок сообщения руководителями подведомственных учреждений и организаций администрации Фаленского муниципального округа Кировской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), устанавливает процедуру уведомления руководителями подведомственных учреждений и организаций администрации Фаленского муниципального округа Кировской области (далее - руководители учреждений и организаций), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Руководители учреждений и организаций обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Руководители учреждений и организаций оформляют в письменной форме уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления).

4. Руководитель учреждения и организации, как только ему станет известно о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составляет на имя главы Фаленского муниципального округа Кировской области (далее - глава муниципального округа) уведомление согласно приложению N 1 и направляет его в отдел юридической и кадровой работы администрации Фаленского муниципального округа Кировской области (далее - отдел юридической и кадровой работы).

5. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении руководителя учреждения и организации дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

6. Регистрация уведомлений осуществляется отделом юридической и кадровой работы в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителей подведомственных учреждений и организаций администрации Фаленского муниципального округа Кировской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений), оформленном согласно приложению N 2.

7. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью администрации Фаленского муниципального округа Кировской области.

8. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю учреждения и организации на руки под подпись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в течение 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления.

9. Уведомление в течение 3 рабочих дней представляется главе муниципального округа для рассмотрения.

10. Уведомление руководителя учреждения и организации рассматривает глава муниципального округа.

11. Уведомления руководителей учреждений и организаций по решению главы муниципального округа могут быть направлены в комиссию по рассмотрению уведомлений руководителей подведомственных учреждений и организаций администрации Фаленского муниципального округа Кировской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - комиссия).

При этом предварительное рассмотрение уведомлений осуществляет отдел юридической и кадровой работы.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений сотрудники отдела юридической и кадровой работы имеют право проводить собеседование с руководителем учреждения, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а глава администрации Фаленского муниципального округа или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

12. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отдел юридической и кадровой работы готовится мотивированное заключение на каждое из них.

13. Мотивированное заключение должно содержать:

13.1. Информацию, изложенную в уведомлении.

13.2. Информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов.

13.3. Мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия решения комиссией.

14. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комиссии в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел юридической и кадровой работы. В случае направления запросов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, уведомление, мотивированное заключение, а также другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

15. Главой муниципального округа по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:

15.1. Признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения и организации, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует.

15.2. Признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения и организации, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

15.3. Признать, что руководителем учреждения и организации, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

16. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 15.2 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кировской области глава муниципального округа принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует руководителю учреждения и организации, направившему уведомление, принять такие меры.

17. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 15.3 настоящего Порядка, главой муниципального округа рассматривается вопрос о применении к руководителю учреждения и организации, направившему уведомление, мер ответственности в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

18. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по рассмотрению уведомлений руководителей подведомственных учреждений и организаций администрации Фаленского муниципального округа Кировской области Кировской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утверждаемым постановлением администрации Фаленского муниципального округа Кировской области.