Постановление Губернатора Челябинской области от 7 сентября 2021 г. N 237 "О проведении в 2021 году конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области"

1. Настоящее Положение о проведении в 2021 году конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" (далее именуется - Положение) определяет цели, номинации, порядок организации и проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" (далее именуется - Конкурс), а также методику оценки участников Конкурса.

2. Целями Конкурса являются:

выявление и поддержка муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности;

содействие повышению престижа муниципальной службы;

стимулирование активности, повышение мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального кадрового состава органов местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области.

3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучший муниципальный служащий городского округа";

"Лучший муниципальный служащий муниципального района";

"Лучший муниципальный служащий внутригородского района, городского, сельского поселения".

4. Конкурс проводится в рамках реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Челябинской области "Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения", утверждённой постановлением Правительства Челябинской области от 19.12.2019 г. N 555-П "О государственной программе Челябинской области "Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения".

5. Организацию проведения Конкурса обеспечивает Управление государственной службы Правительства Челябинской области (далее именуется - Управление).

6. Управление осуществляет следующие функции:

7. В целях объективной оценки участников Конкурса и определения победителей Конкурса создается конкурсная комиссия.

8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

9. Функциями конкурсной комиссии являются:

оценка представленных конкурсных материалов;

оценка квалификации муниципального служащего (осуществляется посредством профессионального тестирования с целью определения уровня соответствия его знаний, умений и навыков базовым и профессиональным квалификационным требованиям к замещаемой должности муниципальной службы);

подведение итогов Конкурса и определение победителей Конкурса;

выполнение иных функций в соответствии с настоящим Положением, а также контроль за соблюдением настоящего Положения.

10. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов конкурсной комиссии открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

11. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами.

12. Участниками Конкурса могут быть муниципальные служащие Челябинской области, имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет и не имеющие дисциплинарных взысканий, достигшие высоких результатов в работе, внесшие свой вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, изъявившие желание участвовать в Конкурсе.

13. Конкурс по соответствующей номинации не проводится, если документы об участии в Конкурсе подали менее двух претендентов.

14. Муниципальный служащий, ставший победителем Конкурса, может принять в нём повторное участие не ранее чем через 3 года.

15. Конкурс реализуется в дистанционной форме и состоит из следующих этапов:

оценка конкурсных материалов;

оценка квалификации муниципального служащего (онлайн-тестирование);

подведение итогов Конкурса и выявление победителей Конкурса.

16. Муниципальным служащим, претендующим на участие в Конкурсе (далее именуются - претенденты), необходимо в срок до 30 сентября 2021 года пройти регистрацию на сайте "Государственная гражданская служба Челябинской области" (www.gosslujba.pravmin74.ru) (далее именуется - сайт) и разместить конкурсные материалы, предусмотренные пунктом 18 настоящего Положения.

17. Своей регистрацией на сайте муниципальный служащий подтверждает ознакомление с настоящим Положением, участие в Конкурсе в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением, а также дает согласие на обработку и передачу его персональных данных в целях, связанных с проведением Конкурса.

18. В личном кабинете на сайте претендент:

19. Если конкурсные материалы представлены с нарушением требований настоящего Положения и (или) не в полном объёме, претенденты к участию в Конкурсе не допускаются.

Уведомление о недопуске к участию в Конкурсе направляется претенденту на указанный в анкете электронный адрес в срок до 8 октября 2021 года.

Претенденты, разместившие на сайте конкурсные материалы в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктом 18 настоящего Положения, становятся участниками Конкурса.

20. Этап оценки квалификации муниципального служащего (онлайн-тестирование) проводится в период с 11 по 17 октября 2021 года на сайте "Государственная гражданская служба Челябинской области" (www.gosslujba.pravmin74.ru).

Информация о доступе к онлайн-тесту направляется участнику Конкурса на указанный в анкете электронный адрес.

21. Подведение результатов онлайн-тестирования основывается на количестве правильных ответов, за каждый правильный ответ на вопрос участнику Конкурса засчитывается один балл.

Из нескольких вариантов ответов на вопрос необходимо выбрать один или несколько правильных вариантов ответа; отсутствие ответа на вопрос приравнивается к неправильному ответу.

Онлайн-тестирование считается пройденным, если участник Конкурса правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов: при 70 процентах правильных ответов и выше от общего числа вопросов в тесте засчитывается 1 балл, менее 70 процентов правильных ответов - 0 баллов.

22. Члены конкурсной комиссии осуществляют оценку представленных конкурсных материалов и итогов онлайн-тестирования в срок до 5 ноября 2021 года.

23. Информация о достижениях в профессиональной служебной деятельности, указанная в анкете и характеристике (рекомендации), конкурсная работа (эссе) оцениваются конкурсной комиссией по пятибалльной шкале, где "5" - наивысшая оценка.

При оценке представленных конкурсных материалов используются следующие общие критерии:

повышение уровня профессиональных знаний;

наличие поощрений;

достижения в профессиональной служебной деятельности;

инновационные предложения и возможность практической реализации инициатив, содержащихся в конкурсной работе (эссе);

стиль и последовательность, грамотность и ясность изложения текста в конкурсной работе (эссе).

По результатам оценки конкурсной комиссии участник Конкурса получает баллы, формирующие значения его индивидуального рейтинга.

Количество набранных баллов отражается в оценочном листе участника конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

24. По результатам сводных оценок членов конкурсной комиссии выстраивается рейтинг участников Конкурса в каждой номинации. Победителями Конкурса решением конкурсной комиссии признаются участники, получившие наибольший суммарный арифметический балл.

Решение конкурсной комиссии (протокол) оформляется в срок до 18 ноября 2021 года и содержит рейтинг кандидатов в каждой номинации с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки членов конкурсной комиссии.

25. Победителями признаются участники Конкурса, занявшие по итогам рейтинга 1, 2, 3 места в каждой номинации, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения.

26. Победителям Конкурса, занявшим 1, 2, 3 места в каждой номинации, вручаются дипломы Губернатора Челябинской области.

27. Результаты Конкурса освещаются средствами массовой информации и размещаются на официальном сайте Правительства Челябинской области (www.pravmin74.ru).