Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Порядок разработан в соответствии со статьями 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 24 июня 2019 года N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2020 года N 9 "Об утверждении единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", методическими рекомендациями по прохождению испытания на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденными приказом Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 февраля 2021 года N 36-ОД-18 "Об утверждении методических рекомендаций по прохождению испытания на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", и направлен на повышение эффективности формирования профессионального кадрового состава муниципальной службы в администрации Кондинского района, органах администрации Кондинского района, администрации городского поселения Междуреченский, Контрольно-счетной палате Кондинского района (далее - муниципальная служба, администрация района, орган администрации района, администрация поселения, КСП) путем введения единых методологических подходов к организации прохождения испытания на муниципальной службе и определению его результатов.

2. Испытание устанавливается в целях проверки соответствия муниципального служащего администрации района, органов администрации района, администрации поселения, КСП (далее - муниципальный служащий) замещаемой должности муниципальной службы, в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.

3. Условие об испытании в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации по соглашению сторон предусматривается в трудовом договоре при его заключении. Основанием для этого является условие об испытании, предусмотренное в акте администрации района, органов администрации района, администрации поселения, председателя Думы Кондинского района о назначении на должность муниципальной службы.

Испытание при приеме на муниципальную службу не является обязательной процедурой.

Испытание устанавливается независимо от уровня квалификации и опыта работы лица, поступающего на муниципальную службу.

4. Решение об установлении испытания в отношении муниципального служащего принимает представитель нанимателя по представлению непосредственного руководителя в лице руководителя структурного подразделения администрации района, органов администрации района, администрации поселения, КСП (далее - непосредственный руководитель), в котором предполагается замещение муниципальным служащим соответствующей должности муниципальной службы, с учетом продолжительности срока испытания, определенной частями 5, 6 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае, если муниципальный служащий возглавляет структурное подразделение администрации района, органов администрации района, администрации поселения, КСП непосредственным руководителем для него является лицо, осуществляющее непосредственное руководство его профессиональной служебной деятельностью.

5. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность муниципальной службы.

6. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности муниципального служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

7. В период испытания в отношении муниципального служащего может осуществляться наставничество в порядке, определенном Положением о наставничестве в органах местного самоуправления муниципального образования Кондинский район, утвержденного постановлением администрации Кондинского района от 21 мая 2020 года N 791 "Об утверждении Положения о наставничестве в органах местного самоуправления муниципального образования Кондинский район" (далее - Положение о наставничестве).

8. Испытание не устанавливается для лиц, предусмотренных частью 4 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением о наставничестве.