Решение Нижнекамского городского Совета Республики Татарстан от 1 сентября 2021 г. N 39 "Об оплате труда работников муниципального образования город Нижнекамск" (с изменениями и дополнениями)

Приложение 1. Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе
Приложение 2. Размеры и порядок осуществления выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
Приложение 3. Размеры и порядок выплаты премии по результатам работы лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
Приложение 4. Размеры и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
Приложение 5. Размеры и порядок выплаты материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
Приложение 6. Размеры и порядок осуществления ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
Приложение 7. Порядок установления ежемесячной надбавки за наличие государственных наград, нагрудных или почетных знаков лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
Приложение 8. Порядок установления ежемесячной надбавки за профильную ученую степень лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
Приложение 9. Порядок осуществления выплаты единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию с муниципальной должности лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
Приложение 10. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих города Нижнекамска Республики Татарстан
Приложение 11. Размеры и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за выслугу лет
Приложение 12. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы)
Приложение 13. Размеры и порядок осуществления выплаты премий муниципальным служащим
Приложение 14. Размеры и порядок осуществления выплаты муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения
Приложение 15. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин
Приложение 16. Размеры и порядок осуществления единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Приложение 17. Размеры и порядок выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы
Приложение 18. Порядок установления ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня
Приложение 19. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень кандидата наук, ученую степень доктора наук
Приложение 20. Порядок установления ежемесячной надбавки за наличие государственных наград, нагрудных или почетных знаков лицам, замещающим должности муниципальной службы
Приложение 21. Порядок осуществления ежемесячной выплаты муниципальным служащим, в основные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу)
Приложение 22. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
Приложение 23. Порядок и условия предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим
Приложение 24. Порядок осуществления выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию с должности муниципальной службы

Решение Нижнекамского городского Совета Республики Татарстан от 1 сентября 2021 г. N 39
"Об оплате труда работников муниципального образования город Нижнекамск"

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2021 г., 4 февраля 2022 г.

В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Нижнекамск Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 44 Бюджетного кодекса Республики Татарстан, статьей 26 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе, Нижнекамский городской Совет решает:

1. Установить:

размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, согласно приложению 1;

размеры и порядок осуществления выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, согласно приложению 2;

размеры и порядок выплаты премии по результатам работы лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, согласно приложению 3;

размеры и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, согласно приложению 4;

размеры и порядок выплаты. материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, согласно приложению 5;

размеры и порядок осуществления ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, согласно приложению 6;

порядок установления ежемесячной надбавки за наличие государственных наград, нагрудных или почетных знаков лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, согласно приложению 7;

порядок установления ежемесячной надбавки за профильную ученую степень лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, согласно приложению 8;

порядок осуществления выплаты единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию с муниципальной должности лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, согласно приложению 9.

2. Установить должностные оклады муниципальных служащих в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы в размерах, кратных должностному окладу специалиста младшей группы должностей муниципальной службы в сельском поселении в размере 11498 рублей.

3. Установить:

коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, согласно приложению 10;

размер и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за выслугу лет согласно приложению 11;

размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) согласно приложению 12;

размеры и порядок осуществления выплаты премий муниципальным служащим согласно приложению 13;

размеры и порядок осуществления выплаты муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения согласно приложению 14;

размеры ежемесячной надбавки за классный чин согласно приложению 15;

размеры и порядок осуществления единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно приложению 16;

размеры и порядок выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы согласно приложению 17;

порядок установления ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня согласно приложению 18;

порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень кандидата наук, ученую степень доктора наук согласно приложению 19;

порядок установления ежемесячной надбавки за наличие государственных наград, нагрудных или почетных знаков лицам, замещающим должности муниципальной службы согласно приложению 20;

порядок осуществления ежемесячной выплаты муниципальным служащим, в основные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу) согласно приложению 21;

порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих согласно приложению 22;

порядок и условия предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим согласно приложению 23;

порядок осуществления выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию с должности муниципальной службы согласно приложению 24.

4. Установить, что:

размеры должностных окладов муниципальных служащих, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных надбавок и выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения;

ежемесячный совокупный размер денежных выплат Мэру города Нижнекамска не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан;

ежемесячный совокупный размер денежных выплат заместителям Мэра города Нижнекамска не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Мэру города Нижнекамска;

размер ежемесячного денежного содержания Руководителя исполнительного комитета города Нижнекамска не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Мэру города Нижнекамска;

под денежным содержанием лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, понимается ежемесячное денежное вознаграждение, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная компенсационная выплата за работу в условиях ненормированного служебного дня, ежемесячная надбавка к должностному окладу за наличие государственных наград, нагрудных или почетных знаков;

под денежным содержанием лиц, замещающих должности муниципальной службы, понимается должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты, определенные частями 2 и 3 статьи 26 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 года N 50-ЗРТ, за исключением единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, ежемесячных, квартальных и годовых премий.

5. Установить

ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для муниципальных служащих:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 13% от должностного оклада;

имеющим степень секретности - "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 4% от должностного оклада;

имеющим степень секретности - "секретно" без проведения проверочных мероприятий - 3% от должностного оклада.

6. Признать решение Нижнекамского городского Совета от 28 января 2009 года N 6 "Об оплате труда работников муниципального образования город Нижнекамск" утратившим силу.

7. Отделу бухгалтерского учета и отчетности Совета Нижнекамского муниципального района, органам местного самоуправления города Нижнекамска обеспечить исполнение настоящего решения.

8. Муниципальному казенному учреждению "Департамент по бюджету и финансам муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" Республики Татарстан" обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения.

9. Отделу по связи с общественностью и средствами массовой информации опубликовать настоящее решение в порядке, определенном Уставом города Нижнекамска, а также разместить на официальном сайте Нижнекамского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

10. Настоящее решение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2021 года.

11. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Мэра города Нижнекамска Камелину М.В.

Мэр города Нижнекамска

А.Р. Метшин