Постановление Администрации городского округа Чехов Московской области от 7 сентября 2021 г. N 1487/20-03 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Чехов Московской области
от 7 сентября 2021 г. N 1487/20-03
"Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 42 части 1 статьи 16 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим о выполнении иной оплачиваемой работы (прилагается).

2. Советнику Главы городского округа Чехов Глебовой С.В. разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации городского округа Чехов.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации городского округа Чехов Михалькова К.А.

Глава городского округа Чехов

Г.И. Артамонов

УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
городского округа Чехов
от 07.09.2021 N 1487/20-03

Порядок
уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан на основании статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим Администрации городского округа Чехов Главы городского округа Чехов, муниципальным служащим руководителя органа Администрации городского округа Чехов наделенного правами юридического лица о выполнении муниципальным служащим Администрации городского округа Чехов, иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением Главы городского округа Чехов, руководителя органа Администрации с правом юридического лица выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, представляет лицу, отвечающему за кадровую работу в Администрации, органе Администрации городского округа Чехов с правом юридического лица (далее - лицо, отвечающие за кадровую работу) собственноручно заполненное уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Регистрация уведомления осуществляется лицом, отвечающим за кадровую работу, в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и передается Главе городского округа Чехов, руководителю органа Администрации городского округа Чехов с правом юридического лица для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.

6. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:

- наименование и сферу деятельности организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, описание характера работы;

- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Глава городского округа Чехов, руководитель органа Администрации городского округа Чехов с правом юридического лица в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

Если Глава городского округа Чехов, руководитель органа Администрации городского округа Чехов с правом юридического лица возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления городского округа Чехов (далее - комиссия) через отдел по противодействию коррупции управления безопасности Администрации городского округа Чехов.

8. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим не повлечет за собой возникновение конфликта интересов и не будет препятствовать надлежащему исполнению им должностных обязанностей по замещаемой должности;

б) выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим влечет наличие личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

9. Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления представителем нанимателя (работодателя).

10. В случае установки комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.

11. По итогам рассмотрения уведомления работодатель направляет его лицу, отвечающему за кадровую работу, для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.

12. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы муниципальный служащий повторно уведомляет Главу городского округа Чехов, руководителя органа Администрации городского округа Чехов с правом юридического лица в соответствии с настоящим Порядком.

13. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим применение мер дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления муниципальным служащим
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы

                                                 Представителю нанимателя

                                                           (работодателя)

                                          _______________________________

                                          от ____________________________

                                           (ФИО, должность и наименование

                                              структурного подразделения)

                              Уведомление

                  о выполнении иной оплачиваемой работы

     В   соответствии  с  частью  2  статьи  11  Федерального  закона  от

02.03.2007  N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской Федерации"

уведомляю  Вас о том, что я намерен выполнять иную оплачиваемую работу по

трудовому договору, гражданско-правовому договору

_________________________________________________________________________

                        (нужное подчеркнуть)

в _______________________________________________________________________

      (указать наименование и характеристику деятельности организации)

Работа __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (указать сведения о работе, дату начала выполнения соответствующей

  работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая

                  работа, режим рабочего времени)

     При  выполнении  указанной  работы  обязуюсь  соблюдать  требования,

предусмотренные  ст.  14  Федерального  закона  от  02.03.2007 N 25-ФЗ "О

муниципальной службе в Российской Федерации".

_______________                                         _________________

   (дата)                                                  (подпись)

     Мнение представителя нанимателя (работодателя)

_________________________________________________________________________

"____" _____________ 20__ г.         Подпись                     ФИО

Приложение N 2
к Порядку
уведомления муниципальным служащим
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы

N п/п	Фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество сотрудника и подпись, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя, работодателю	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)
1	2	3	4	5	6	7