Приложение. Методика расчета показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений

Приложение
к распоряжению Департамента
спорта города Москвы
от 12 августа 2021 г. N 194

Методика
расчета показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений

1. Принятые сокращения

Актив - совокупность материальных, трудовых, финансовых и иных ресурсов, позволяющая учреждению осуществлять внебюджетную деятельность.

ВСМ - Этап высшего спортивного мастерства.

ВУЗ - Высшее учебное заведение.

ГАОУ ВО МГУСиТ - Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Московский государственный университет спорта и туризма".

ГВЭ - Государственный выпускной экзамен.

ГКУ - Государственное казенное учреждение.

ГО, ЧС и ПБ - Гражданская оборона, чрезвычайные ситуации и пожарная безопасность.

ГТО - Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс "Готов к труду и обороне" (ГТО).

ДПО - Дополнительное профессиональное образование.

ЕАИСТ - Единая автоматизированная информационная система торгов города Москвы.

ЕГЭ - Единый государственный экзамен.

ЕКП - Единый календарный план физкультурных, спортивных и массовых спортивно-зрелищных мероприятий города Москвы.

Занимающиеся - лица, проходящие спортивную подготовку, и занимающиеся в учреждениях физической культуры и спорта города Москвы.

Закон о контрактной системе - Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

ИАС - Информационно-аналитическая система.

КБиПК - Комплексная безопасность и противодействие коррупции.

КМС - Кандидат в мастера спорта.

КоАП РФ - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Критерий - Критерий оценки эффективности деятельности подведомственных учреждений.

КЧСиПБ - Комиссия по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности.

ЛВС - Легковозводимые сооружения.

МГСЧС - Московская городская система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

МРОТ - Минимальный размер оплаты труда.

Общественная оценка - Независимая оценка качества условий оказания услуг.

Объекты - имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления.

ОГЭ - Основной государственный экзамен.

ОПС - Охранно-пожарная сигнализация.

ОСО - Объектовая система оповещения о чрезвычайных ситуациях.

ОУ ВО - Образовательные учреждения высшего образования.

ПАК - Программно-аппаратный комплекс.

Показатель - показатель эффективности деятельности подведомственных учреждений.

ПБ - Пожарная безопасность.

ПБУ - Планово-бюджетное управление Департамента спорта города Москвы.

РАСЦО - Региональная автоматизированная система централизованного оповещения.

РИНЦ - Российский индекс научного цитирования.

РФ - Российская Федерация.

РЦ - Региональный центр.

СПО - Среднее профессиональное образование.

ССМ - Этап совершенствования спортивного мастерства.

ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации.

ТЭ - Тренировочный этап.

УБУиО - Управление бухгалтерского учета и отчетности Департамента спорта города Москвы.

УГЗ - Управление государственных закупок Департамента спорта города Москвы.

УКБиПК Департамента - Управление комплексной безопасности и противодействия коррупции Департамента спорта горда Москвы.

УОР - Училище олимпийского резерва.

УФАС - Управление федеральной антимонопольной службы.

Учреждение - Государственное учреждение города Москвы подведомственное Департаменту спорта города Москвы.

УФКиС - учреждения, оказывающие услуги по физической культуре и спорту.

ФОТ - Фонд оплаты труда.

ФХД - Финансово-хозяйственная деятельность.

ЦОП - Центр олимпийской подготовки.

ЦСП - Центр спортивной подготовки.

ЧС - Чрезвычайная ситуация.

2. Общие положения

2.1. Настоящая Методика разработана в целях обеспечения проведения оценки эффективности деятельности подведомственных учреждений.

2.2. Деятельность учреждений оценивается комплексно. Используется набор оценочных процедур, технологий и методов, позволяющих получить интегральную оценку деятельности Учреждения, включая оценку эффективности и результативности выполнения задач и реализации планов в полном объеме с требуемым качеством в установленный срок, в том числе общественную оценку.

2.3. Распоряжением Москомспорта от 6 апреля 2020 г. N 101 "О Комиссии Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений" установлен перечень критериев оценки эффективности деятельности учреждений.

2.4. Настоящей Методикой определен перечень целевых ориентиров и показателей, который представлен в соответствующих разделах настоящей Методики и в приложении 1 к настоящей Методике.

Нормативные (целевые) значения, как и значения весовых коэффициентов являются ориентировочными и могут быть изменены в соответствии с решением Комиссии Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений.

2.5. Показатели классифицируются по следующим типам: основной, вспомогательный и индикативный.

Основные показатели участвуют в расчете значения интегральной оценки по критерию.

Вспомогательные и индикативные показатели не участвуют в расчете значения интегральной оценки по критерию и используются для осуществления учредительского контроля за деятельностью учреждений, в том числе для анализа причин негативных значений основных показателей, и для принятия управленческих решений при формировании плана мероприятий ("дорожной карты") по обеспечению устойчивого развития учреждений.

Индикативный показатель устанавливается на период до 31 декабря 2023 г. - до момента установления достоверных источников исходных данных и систем их учета.

2.6. Перечень исходных данных, используемых для расчета показателей и возможных источников документального подтверждения исходных данных, приведен в приложении 2 к настоящей Методике.

3. Расчет показателей по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения"

Для учреждений, осуществляющих спортивную подготовку

3.1. Виды показателей по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения"

Для настоящей Методики показатели по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, включая физкультурно-спортивные объединения, а также учреждений, осуществляющих образовательную деятельность и спортивную подготовку в части спортивной составляющей классифицируются по следующим видам (целевым ориентирам):

1. Подготовка кандидатов в спортивные сборные команды.

2. Выполнение государственного задания.

3. Участие в официальных соревнованиях.

4. Результативность участия в официальных соревнованиях.

5. Отношение спортивных результатов к объему затраченных на их достижение бюджетных средств.

6. Присвоение (подтверждение) спортивных разрядов и спортивных званий спортсменов.

7. Заключение профессионального контракта (продолжение профессиональной карьеры спортсмена).

8. Развитие внебюджетной деятельности.

9. Организация и проведение соревнований.

10. Подготовка и размещение отчетности.

Перечень
целевых ориентиров и показателей для учреждений, оказывающих услуги по спортивной подготовке

Показатель	Тип показателя	Периодичность расчета
1	2	3
1. Целевой ориентир "Подготовка кандидатов в спортивные сборные команды"
1.1. Подготовка кандидатов в спортивные сборные команды города Москвы	Основной	Год
1.2. Подготовка кандидатов в спортивные сборные команды РФ	Основной	Год
2. Целевой ориентир "Выполнение государственного задания"
2.1. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по спортивной подготовке)	Основной	Квартал/Год
2.2. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (качественный показатель по спортивной подготовке)	Основной	Год
2.3. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по прочим услугам (работам))	Вспомогательный	Год
3. Целевой ориентир "Участие в официальных соревнованиях"
3.1. Коэффициент участия в официальных городских соревнованиях	Основной	Год
3.2. Коэффициент участия в официальных всероссийских соревнованиях	Основной	Год
3.3. Коэффициент участия в официальных международных соревнованиях	Основной	Год
4. Целевой ориентир "Результативность участия в официальных соревнованиях"
4.1. Коэффициент результативности участия спортсменов в официальных городских соревнованиях	Основной	Год
4.2. Коэффициент результативности участия спортсменов в официальных всероссийских соревнованиях	Основной	Год
4.3. Коэффициент результативности участия спортсменов в официальных международных соревнованиях	Основной	Год
5. Целевой ориентир "Отношение спортивных результатов к объему затраченных на их достижение бюджетных средств"
5.1. Отношение количества подготовленных членов спортивных сборных команд к объему государственного финансирования учреждения	Индикативный	Год
6. Целевой ориентир "Присвоение (подтверждение) спортивных разрядов и спортивных званий спортсменов"
6.1. Доля спортсменов, выполнивших требования по присвоению (подтверждению) спортивных разрядов, к общему количеству занимающихся (без учета первого года этапа начальной подготовки)	Основной	Год
6.2. Доля спортсменов, имеющих спортивные звания, почетные звания, к общему количеству занимающихся	Основной	Год
7. Целевой ориентир "Заключение профессионального контракта (продолжение профессиональной карьеры спортсмена)"
7.1. Доля спортсменов, заключивших профессиональные контракты	Вспомогательный	Год
7.2. Доля спортсменов, продолживших заниматься спортом на более высоком (профессиональном) уровне от общего количества спортсменов	Индикативный	Год
8. Целевой ориентир "Развитие внебюджетной деятельности"
8.1. Оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности	Вспомогательный	Год
8.2. Доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения	Вспомогательный	Год
9. Целевой ориентир "Организация и проведение мероприятий"
9.1. Организация и проведение официальных спортивных и зрелищных мероприятий	Индикативный	Год
10. Целевой ориентир "Подготовка и размещение отчетности"
10.1. Соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности	Вспомогательный	Квартал/Год
10.2. Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru	Вспомогательный	Год

3.2. Целевой ориентир "Подготовка кандидатов в спортивные сборные команды"

Показатели целевого ориентира "Подготовки кандидатов в спортивные сборные команды":

- подготовка кандидатов в спортивные сборные команды города Москвы;

- подготовка кандидатов в спортивные сборные команды РФ.

3.2.1. Расчет показателя "Подготовка кандидатов в спортивные сборные команды города Москвы" осуществляется по следующей формуле:

где:

КСКм - коэффициент отношения кандидатов в спортивные сборные команды города Москвы к общему количеству занимающихся в учреждении;

Ксбгм - среднее количество кандидатов в спортивные сборные команды города Москвы за три последних года;

ОКидр - среднегодовое общее количество занимающихся в учреждении, используемое для расчета.

где:

Ксбгмо - количество кандидатов, находившихся в основном составе спортивных сборных команд города Москвы за отчетный период;

Ксбгмп - количество кандидатов, находившихся в основном составе спортивных сборных команд города Москвы за предыдущий период;

Ксбгмпп - количество кандидатов, находившихся в основном составе спортивных сборных команд города Москвы за период, предшествующий предыдущему;

где:

ОКидро - количество занимающихся в учреждении за минусом этапа начальной подготовки за отчетный период;

ОКидрп - количество занимающихся в учреждении за минусом этапа начальной подготовки за предыдущий период;

ОКидрпп - количество занимающихся в учреждении за минусом этапа начальной подготовки за период, предшествующий предыдущему.

В случаях когда вид спорта (отделение) в учреждении представлен менее трех лет, среднегодовое количество занимающихся в учреждении рассчитывается за период, в котором вид спорта (отделение) действует в учреждении.

Нормативные (целевые) значения:

Оценка делается путем сравнения КСКм конкретного учреждения со средними значениями:

- выше среднего показателя КСКм на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя КСКм 20% - 20;

- менее 20%, но не менее 40% от среднего показателя КСКм - 10;

- менее 40% от среднего показателя КСКм - 0.

Расчет средних значений выполняется отдельно по группам учреждений, классифицированным по:

- видам спорта (спортивным дисциплинам спорта инвалидов);

- размеру доли этапов ССМ и ВСМ в общем количестве занимающихся;

- экспертному мнению профильного структурного подразделения Москомспорта.

При этом, возможны комбинированные варианты группировок, но общее количество групп в оптимальном варианте не должно превышать 8-12.

В случае невозможности группировки учреждения по данному учреждению оценивается динамика изменения показателя КСКм.

3.2.2. Расчет показателя "Подготовка кандидатов в спортивные сборные команды РФ" осуществляется по следующей формуле:

где:

КСКрф - коэффициент отношения кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации к общему количеству занимающихся в учреждении;

Ксбрф - среднее количество кандидатов в спортивные сборные команды РФ за три последние года;

ОКидррф - среднегодовое общее количество занимающихся в учреждении, используемое для расчета.

где:

Ксбрфо - количество кандидатов, находящихся в основном и резервном составах спортивных сборных команд РФ за отчетный период;

Ксбрфп - количество кандидатов, находящихся в основном и резервном составах спортивных сборных команд РФ за предыдущий период;

Ксбрфпп - количество кандидатов, находящихся в основном и резервном составах спортивных сборных команд РФ за период, предшествующий предыдущему.

где:

ОКидррфо - количество занимающихся в учреждении за минусом этапа начальной подготовки и тренировочного этапа за отчетный период;

ОКидррфп - количество занимающихся в учреждении за минусом этапа начальной подготовки и тренировочного этапа за предыдущий период;

ОКидррфпп - количество занимающихся в учреждении за минусом этапа начальной подготовки и тренировочного этапа за период, предшествующий предыдущему.

Нормативные (целевые) значения:

Оценка делается путем сравнения КСКрф конкретного учреждения со средними значениями:

- выше среднего показателя КСКрф на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя КСКрф 20% - 20;

- менее 20%, но не менее 40%;

- менее 40% от среднего показателя КСКрф - 0.

Расчет средних значений выполняется отдельно по группам учреждений, классифицированным по:

- видам спорта (спортивным дисциплинам спорта инвалидов);

- размеру доли этапов ССМ и ВСМ в общем количестве занимающихся;

- экспертному мнению профильного структурного подразделения Москомспорта.

При этом возможны комбинированные варианты группировок, но общее количество групп в оптимальном варианте не должно превышать 8-12.

В случае невозможности группировки учреждения по данному учреждению оценивается динамика изменения показателя КСКрф.

3.2.3. Расчет интегральной оценки показателей по целевому ориентиру осуществляется по следующий формуле:

ОПКСК - оценка подготовки кандидатов в спортивные сборные команды, рассчитывается по следующей формуле:

ВК1 - весовой коэффициент.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК1 - 0,5.

3.3. Целевой ориентир "Выполнение государственного задания".

Показатели целевого ориентира "Выполнение государственного задания":

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по спортивной подготовке);

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (качественный показатель по спортивной подготовке);

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по прочим услугам (работам).

3.3.1. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по спортивной подготовке)":

По данному показателю (ОЦВГЗкол) оценивается факт выполнения количественных параметров государственного задания с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

Случаи выхода за пороговое значение по показателю ОЦВГЗкол рассматриваются индивидуально.

Нормативные (целевые) значения:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога отклонения - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.3.2. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (качественный показатель по спортивной подготовке)":

По данному показателю (ОЦВГЗкач) оценивается факт выполнения качественных параметров государственного задания с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

Нормативные (целевые) значения:

Оценка показателя ОЦВГЗкач:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога отклонения - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.3.3. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по прочим услугам (работам)":

По данному показателю (ОЦВГЗпр) оценивается факт выполнения количественных параметров государственного задания по прочим услугам (работам), за исключением описанных в разделах 3.3 и 3.13 (например: услуги по организации тренировочных мероприятий с круглосуточным пребыванием спортсменов и работы по обеспечению свободного доступа всех категорий и групп жителей города Москвы к занятиям физической культурой и спортом, в том числе массовым спортом) с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

Оценка показателя ОЦВГЗпр:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога отклонения - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.3.4. Расчет интегральной оценки показателей по целевому ориентиру осуществляется по следующий формуле:

ВК1, ВК2 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК2 - 0,65;

- ВК3 - 0,35.

3.4. Целевой ориентир "Участие в официальных соревнованиях":

Показатели целевого ориентира "Участие в официальных соревнованиях":

- коэффициент участия в официальных городских соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов;

- коэффициент участия в официальных всероссийских соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов;

- коэффициент участия в официальных международных соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов.

3.4.1. Расчет показателя "Коэффициент участия в официальных городских соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов" осуществляется по следующей формуле:

где:

Кугс - коэффициент участия в официальных городских соревнованиях: чемпионаты, первенства и Кубки города Москвы и иные официальные московские соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов;

ОКугс - общее количество участников официальных городских соревнований (Чемпионат, Кубок, Первенство и иные официальные московские соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов. При расчете количества участников учитывается факт занесения в официальный протокол соревнования. Необходимо учитывать одного спортсмена один раз для одного соревнования независимо от количества его участия в различных дисциплинах (дистанциях), видах программы в рамках одного соревнования;

ОКоб - общее количество занимающихся в учреждении за минусом этапа начальной подготовки.

Нормативные (целевые) значения:

Оценка делается путем сравнения Кугс конкретного учреждения со средними значениями:

- выше среднего показателя Кугс на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя Кугс 20% - 20;

- менее 20%, но не менее 40% от среднего показателя Кугс - 10;

- менее 40% от среднего показателя Кугс - 0.

Расчет средних значений выполняется отдельно по группам учреждений, классифицированным по:

- видам спорта (спортивным дисциплинам спорта инвалидов);

- размеру доли этапов ССМ и ВСМ в общем количестве занимающихся;

- экспертному мнению профильного структурного подразделения Москомспорта.

При расчете Кугс иным московским соревнованиям должны присваиваться меньший вес, чем чемпионатам, первенствам и Кубкам города Москвы.

В случае невозможности группировки учреждения по данному учреждению оценивается динамика изменения показателя Кугс.

3.4.2. Расчет показателя "Коэффициент участия в официальных всероссийских соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов" осуществляется по следующей формуле:

где:

Кувс - коэффициент участия в официальных всероссийских соревнованиях: Чемпионат, Кубок, Первенство, Всероссийская Спартакиада между субъектами РФ и иные официальные всероссийские соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов;

ОКувс - общее количество участников официальных всероссийских соревнований (Чемпионат, Кубок, Первенство, Всероссийская Спартакиада между субъектами РФ и иные официальные всероссийские соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов. При расчете количества участников учитывается факт занесения в официальный протокол соревнования. Необходимо учитывать одного спортсмена один раз для одного соревнования независимо от количества его участия в различных дисциплинах (дистанциях), видах программы в рамках одного соревнования;

ОКоб - общее количество занимающихся в учреждении за минусом этапа начальной подготовки.

Нормативные (целевые) значения:

Оценка делается путем сравнения Кувс конкретного учреждения со средними значениями:

- выше среднего показателя Кувс на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя Кувс 20% - 20;

- менее 20%, но не менее 40% от среднего показателя Кувс - 10;

- менее 40% от среднего показателя Кувс - 0.

Расчет средних значений выполняется отдельно по группам учреждений, классифицированным по:

- размеру доли этапов ССМ и ВСМ в общем количестве занимающихся;

- видам спорта (спортивным дисциплинам спорта инвалидов);

- экспертному мнению профильного структурного подразделения Москомспорта.

При расчете Кувс иным официальным всероссийским соревнованиям должны присваиваться меньший вес, чем Чемпионатам, Кубкам, Первенствам РФ.

В случае невозможности группировки учреждения по данному учреждению оценивается динамика изменения показателя Кувс.

3.4.3. Расчет показателя "Коэффициент участия в официальных международных соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов" осуществляется по следующей формуле:

где:

Кумс - коэффициент участия в официальных международных соревнованиях: Чемпионаты, Первенства, Кубки Мира и Европы, Юношеские олимпийские игры, Всемирная Универсиада, Олимпийские, Паралимпийские и Сурдлимпийские игры и иные официальные международные соревнования (включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов);

ОКумс1 - общее количество участников официальных международных соревнований (Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдлимпийские игры, Чемпионат мира, Кубок мира, Первенства мира, Юношеские олимпийские игры, в том числе соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов, включая этапы "гран-при"). При расчете количества участников учитывается факт занесения в официальный протокол соревнования. Необходимо учитывать одного спортсмена один раз для одного соревнования независимо от количества его участия в различных дисциплинах (дистанциях), видах программы в рамках одного соревнования;

ОКумс2 - общее количество участников официальных международных соревнований (Чемпионат Европы, Кубок Европы, Первенства Европы, Всемирная универсиада и иные официальные международные соревнования, в том числе соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов, включая этапы "Еврохоккейтура"). При расчете количества участников учитывается факт занесения в официальный протокол соревнования. Необходимо учитывать одного спортсмена один раз для одного соревнования независимо от количества его участия в различных дисциплинах (дистанциях), видах программы в рамках одного соревнования;

ОКоб - общее количество занимающихся в учреждении за минусом этапа начальной подготовки;

ВК4, ВК5 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК4 - 0,6;

- ВК5 - 0,4.

Оценка делается путем сравнения Кумс конкретного учреждения со средними значениями:

- выше среднего показателя Кумс на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя Кумс 20% - 20;

- менее 20%, но не менее 40% от среднего показателя Кумс - 10;

- менее 40% от среднего показателя Кумс - 0.

Расчет средних значений выполняется отдельно по группам учреждений, классифицированным по:

- размеру доли этапов ССМ и ВСМ в общем количестве занимающихся;

- видам спорта (спортивным дисциплинам спорта инвалидов);

- экспертному мнению профильного структурного подразделения Москомспорта.

При расчете Кумс иным официальным международным соревнованиям должны присваиваться меньший вес, чем Чемпионатам, Первенствам, Кубкам Мира и Европы, Юношеским олимпийским играм, Всемирной Универсиаде, Олимпийским, Паралимпийским и Сурдлимпийским играм.

В случае невозможности группировки учреждения по данному учреждению оценивается динамика изменения показателя Кумс.

3.4.4. Расчет интегральной оценки показателей по целевому ориентиру осуществляется по следующей формуле:

где:

ВК6, ВК7, ВК8 - весовые коэффициенты.

В случае если в группе учреждений или видов спорта (спортивных дисциплин спорта инвалидов) значение одного из коэффициентов приняло нулевое значение (т.е. данный тип соревнований не характерен для группы), весовые коэффициенты пересчитываются, чтобы в сумме оставшихся ВК была единица.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК6 - 0,3;

- ВК7 - 0,325;

- ВК8 - 0,375.

3.5. Целевой ориентир "Результативность участия в официальных соревнованиях".

Показатели целевого ориентира "Результативность участия в официальных соревнованиях":

- коэффициент результативности участия спортсменов в официальных городских соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов;

- коэффициент результативности участия спортсменов в официальных всероссийских соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов;

- коэффициент результативности участия спортсменов в официальных международных соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов.

3.5.1. Расчет показателя "Коэффициент результативности участия спортсменов в официальных городских соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов" осуществляется по следующей формуле:

где:

Ругс - коэффициент результативности участия в официальных городских соревнованиях: чемпионаты, первенства и Кубки города Москвы и иные официальные московские соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов;

КПгс1 - количество призеров и победителей (1-3 места) на официальных городских соревнованиях: чемпионаты, первенства и Кубки города Москвы и иные официальные московские соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов. Необходимо учитывать одного спортсмена один раз для одного соревнования независимо от количества занятых мест в различных дисциплинах (дистанциях), видах программы в рамках одного соревнования;

КПгс2 - количество участников, занявших 4-6 места на официальных городских соревнованиях: чемпионаты, первенства и Кубки города Москвы и иные официальные московские соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов. Необходимо учитывать одного спортсмена один раз для одного соревнования независимо от количества занятых мест в различных дисциплинах (дистанциях), видах программы в рамках одного соревнования;

ОКусг - общее количество занимающихся в учреждении, за минусом этапа начальной подготовки;

ВК9, ВК10 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК9 - 0,6;

- ВК10 - 0,4.

Оценка делается путем сравнения Ругс конкретного учреждения со средними значениями:

- выше среднего показателя Ругс на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя Ругс 20% - 20;

- менее 20%, но не менее 40% от среднего показателя Ругс - 10;

- менее 40% от среднего показателя Ругс - 0.

Расчет средних значений выполняется отдельно по группам учреждений, классифицированным по:

- размеру доли этапов ССМ и ВСМ в общем количестве занимающихся;

- видам спорта (спортивным дисциплинам спорта инвалидов);

- экспертному мнению профильного структурного подразделения Москомспорта.

При этом возможны комбинированные варианты группировок, но общее количество групп в оптимальном варианте не должно превышать 8-12

В случае невозможности группировки учреждения по данному учреждению оценивается динамика изменения показателя Ругс.

3.5.2. Расчет показателя "Коэффициент результативности участия спортсменов в официальных всероссийских соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов" осуществляется по следующей формуле:

где:

Рувс - коэффициент результативности участия в официальных всероссийских соревнованиях: Чемпионат, Кубок, Первенство, Всероссийская Спартакиада между субъектами РФ и иные официальные всероссийские соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов;

КПвс1 - количество призеров и победителей (1-3 места) на всероссийских соревнованиях: Чемпионат, Кубок, Первенство, Всероссийская Спартакиада между субъектами РФ и иные официальные всероссийские соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов. Необходимо учитывать одного спортсмена один раз для одного соревнования независимо от количества занятых мест в различных дисциплинах (дистанциях), видах программы в рамках одного соревнования;

КПвс2 - количество участников, занявших 4-8 места на всероссийских соревнованиях: Чемпионат, Кубок, Первенство, Всероссийская Спартакиада между субъектами РФ и иные официальные всероссийские соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов. Необходимо учитывать одного спортсмена один раз для одного соревнования независимо от количества занятых мест в различных дисциплинах (дистанциях), видах программы в рамках одного соревнования;

ОКувс - общее количество занимающихся в учреждении, за минусом этапа начальной подготовки и тренировочного этапа.

В случае отсутствия в учреждении этапов ССМ и ВСМ, но имеются результаты на всероссийских соревнованиях, необходимо вместо нулевого значения ОКувс принимать значение единицу для исключения ошибки деления на ноль.

ВК11, ВК12 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК11 - 0,6;

- ВК12 - 0,4.

Оценка делается путем сравнения Рувс конкретного учреждения со средними значениями:

- выше среднего показателя Рувс на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя Рувс 20% - 20;

- менее 20%, но не менее 40% от среднего показателя Рувс - 10;

- менее 40% от среднего показателя Рувс - 0.

Расчет средних значений выполняется отдельно по группам учреждений, классифицированным по:

- размеру доли этапов ССМ и ВСМ в общем количестве занимающихся;

- видам спорта (спортивным дисциплинам спорта инвалидов);

- экспертному мнению профильного структурного подразделения Москомспорта.

В случае невозможности группировки учреждения по данному учреждению оценивается динамика изменения показателя Рувс.

3.5.3. Расчет показателя "Коэффициент результативности участия спортсменов в официальных международных соревнованиях, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов" осуществляется по следующей формуле:

где:

Румс - коэффициент результативности участия в официальных международных соревнованиях: Чемпионаты, Первенства, Кубки Мира и Европы, Юношеские олимпийские игры, Всемирная Универсиада, Олимпийские, Паралимпийские и Сурдлимпийские игры и иные официальные международные соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов;

КПмс1 - количество призеров и победителей (1-3 места) в международных соревнованиях: Чемпионаты, Первенства, Кубки Мира и Европы, Юношеские олимпийские игры, Всемирная Универсиада, Олимпийские, Паралимпийские и Сурдлимпийские игры и иные официальные международные соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов. Необходимо учитывать одного спортсмена один раз для одного соревнования независимо от количества занятых мест в различных дисциплинах (дистанциях), видах программы в рамках одного соревнования;

КПмс2 - количество участников, занявших 4-8 места в международных соревнованиях: Чемпионаты, Первенства, Кубки Мира и Европы, Юношеские олимпийские игры, Всемирная Универсиада, Олимпийские, Паралимпийские и Сурдлимпийские игры и иные официальные международные соревнования, включая соревнования по спортивным дисциплинам спорта инвалидов. Необходимо учитывать одного спортсмена один раз для одного соревнования независимо от количества занятых мест в различных дисциплинах (дистанциях), видах программы в рамках одного соревнования;

ОКумс - общее количество занимающихся в учреждении, за минусом этапа начальной подготовки и тренировочного этапа.

В случае отсутствия в учреждении этапов ССМ и ВСМ, но имеются результаты на международных соревнованиях, необходимо вместо нулевого значения ОКумс принимать значение единицу для исключения ошибки деления на ноль.

ВК13, ВК14 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК13 - 0,6;

- ВК14 - 0,4.

Оценка делается путем сравнения Румс конкретного учреждения со средними значениями:

- выше среднего показателя Румс на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя Румс 20% - 20;

- менее 20%, но не менее 40% от среднего показателя Румс - 10;

- менее 40% от среднего показателя Румс - 0.

Расчет средних значений выполняется отдельно по группам учреждений, классифицированным по:

- размеру доли этапов ССМ и ВСМ в общем количестве занимающихся;

- видам спорта (спортивным дисциплинам спорта инвалидов);

- экспертному мнению профильного структурного подразделения Москомспорта.

В случае невозможности группировки учреждения по данному учреждению оценивается динамика изменения показателя Румс.

3.4.4. Расчет интегральной оценки показателей по целевому ориентиру осуществляется по следующий формуле:

где:

ВК15, ВК16, ВК 17 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК15 - 0,35;

- ВК16 - 0,325;

- ВК17 - 0,325.

3.6. Целевой ориентир "Отношение спортивных результатов к объему затраченных на их достижение бюджетных средств"

Показатель целевого ориентира "Отношение спортивных результатов к объему затраченных на их достижение бюджетных средств":

- отношение количества подготовленных и подтвержденных членов спортивных сборных команд города Москвы и РФ к объему государственного финансирования учреждения.

Для осуществления анализа эффективности достижения результата наименьшими ресурсами указанный показатель рассчитывается по следующей формуле:

где:

КОСРЗБС - коэффициент отношения спортивного результата к затраченным бюджетным средствам на его достижение;

РСгз - суммарный фактический размер субсидии на выполнение государственного задания за три года (отчетный и два предыдущих) (все субсидии за исключением целевых субсидий и субсидий на содержание имущества), руб.;

КПСК - количество подготовленных членов спортивных сборных команд города Москвы и РФ за три года (отчетный, и два предыдущих), чел.

Показатель КПСК:

где:

ССГМ - списочный состав (резервный и основной) спортивной сборной команды города Москвы, за исключением членов спортивных сборных команд, попавших в расчет показателя ССРФ;

ССРФ - списочный состав (резервный и основной) спортивной сборной команды РФ;

ВК18 - весовой коэффициент.

Справочно: для сопоставления результатов учреждения располагаются по нормативным затратам на вид спорта по диапазонам/группам учреждений:

Расчет показателя для группировки:

где:

НЗП - нормативные затраты на подготовку, руб.;

ГЗ1, ГЗ2 - объем услуг по конкретному виду спорта, этапу подготовки и т.д.;

Н1, Н2 - нормативные затраты на оказание государственных услуг учреждениями (например по конкретному виду спорта и этапу подготовки), установленные соответствующим распоряжением Департамента спорта города Москвы на анализируемый год.

Пример:

Нормативные (без индивидуальных поправочных коэффициентов) затраты на оказание государственных услуг:

- этап ТЭ футбол: 27 тыс. руб.;

- этап ВСМ гимнастика: 829 тыс. руб.;

- этап ССМ гимнастика: 443 тыс. руб.

Количество занимающихся по государственному заданию:

- этап ТЭ футбол: 600;

- этап ВСМ гимнастика: 50;

- этап ССМ гимнастика: 120.

Далее учреждения группируются в диапазоны НЗП, например, от 1 до 5 млн руб., от 5 млн руб. до 15 млн руб., от 15 млн руб. до 30 млн руб., свыше 30 млн руб. и т.д. в зависимости от конкретных значений, полученных в оцениваемом периоде.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК18 - 1,2.

Оценка делается путем сравнения КОСРЗБС конкретного учреждения со средними значениями КОСРЗБС:

- ниже среднего показателя КОСРЗБС на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя КОСРЗБС 20% - 20;

- более 20%, но не более 40% от среднего показателя КОСРЗБС - 10;

- более 40% от среднего показателя КОСРЗБС - 0.

Расчет средних значений выполняется отдельно по группам учреждений по:

- размеру показателя НЗП (пример приведен выше);

- видам спорта (спортивным дисциплинам спорта инвалидов);

- экспертному мнению профильного структурного подразделения Москомспорта.

3.7. Целевой ориентир "Присвоение (подтверждение) спортивных разрядов и спортивных званий спортсменов".

Показатели целевого ориентира "Присвоение (подтверждение) спортивных разрядов и спортивных званий спортсменов":

- доля спортсменов, выполнивших требования по присвоению (подтверждению) спортивных разрядов, к общему количеству занимающихся (без учета первого года этапа начальной подготовки);

- доля спортсменов, имеющих спортивные звания, почетные спортивные звания, к общему количеству занимающихся.

3.7.1. Расчет показателя "Доля спортсменов, выполнивших требования по присвоению (подтверждению) спортивных разрядов, к общему количеству занимающихся (без учета первого года этапа начальной подготовки)" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДЭпр - оценка динамики присвоения (подтверждения) спортивных разрядов;

ПРтс - количество присвоенных и подтвержденных массовых спортивных разрядов, а также I спортивного разряда и КМС за текущий и предыдущий годы;

ПРпс - количество присвоенных и подтвержденных массовых спортивных разрядов, а также I спортивного разряда и КМС за предыдущий и предшествующий предыдущему годы;

Октс - общее количество занимающихся в учреждении за текущий и предыдущий годы, за минусом этапа первого года этапа начальной подготовки;

Окпс - общее количество занимающихся в учреждении за предыдущий и предшествующий предыдущему годы, за минусом первого года этапа начальной подготовки.

При существенном отклонении в структуре государственного задания по видам спорта допускается применение поправочного коэффициента к оценке динамики.

При отсутствии присвоенных (подтвержденных) спортивных разрядов в учреждении в прошлом периоде за базу для сравнения считать единицу вместо нуля для исключения ошибки деления на ноль.

Нормативные (целевые) значения:

Оценка делается путем сравнения динамики показателя Дэпр с единицей:

- Дэпр в рамках 20% - 20;

- Дэпр выше 20% - 25;

- Дэпр менее 20%, но не менее 40% - 10;

- Дэпр менее 40% - 0; (с учетом поправочного коэффициента).

3.7.2. Расчет показателя "Доля спортсменов, имеющих спортивные звания, почетные спортивные звания, и подтвердивших их на спортивных соревнованиях, к общему количеству занимающихся" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДЭпз - оценка динамики присвоения спортивных званий;

ПЗтс - количество присвоенных спортивных званий за текущий и предыдущий годы;

ПЗпс - количество присвоенных спортивных званий за предыдущий и предшествующий предыдущему годы;

ОКВЭтс - общее количество занимающихся в учреждении за текущий и предыдущий годы, за минусом этапа начальной подготовки и ТЭ;

ОКВЭпс - общее количество занимающихся в учреждении за предыдущий и предшествующий предыдущему годы, за минусом этапа начальной подготовки и ТЭ.

При отсутствии присвоенных спортивных званий в учреждении в прошлом периоде, а также в случае отсутствия этапов ВСМ и ССМ, но имеются спортивные звания, за базу для сравнения считать единицу вместо нуля для исключения ошибки деления на ноль.

Нормативные (целевые) значения:

Оценка делается путем сравнения динамики показателя ДЭпз:

- ДЭпз в рамках 20% - 20;

- ДЭпз выше 20% - 25;

- ДЭпз менее 20%, но не менее 40% - 10;

- ДЭпз менее 40% - 0 (с учетом поправочного коэффициента).

3.7.3. Расчет интегральной оценки показателей по целевому ориентиру осуществляется по следующей формуле:

где:

ВК19, ВК20 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК19 - 0,45;

- ВК20 - 0,55.

При отсутствии в учреждении этапов ССМ и ВСМ:

- ВК19 - 1.

3.8. Целевой ориентир "Заключение профессионального контракта (продолжение профессиональной карьеры спортсмена)".

Показатели целевого ориентира "Заключение профессионального контракта (продолжение профессиональной карьеры спортсмена)":

- доля спортсменов, заключивших профессиональные контракты;

- доля спортсменов, продолживших заниматься спортом на более высоком (профессиональном) уровне (УОР, ЦОП, ЦСП) от общего количества спортсменов.

3.8.1. Расчет показателя "Доля спортсменов, заключивших профессиональные контракты" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДСЗПК - доля спортсменов, заключивших профессиональные контракты, %;

КСЗПК - количество спортсменов за последние три года, заключивших профессиональные контракты (первые трудовые контракты с профессиональными клубами) в командно-игровых видах спорта или участвующие в профессиональном туре для вида спорта: теннис. При этом переход на "ставки" в самом учреждении не учитывается;

ОКЗ - общее количество занимающихся в учреждении в текущем году.

Показатель применятся для ограниченного круга учреждений, имеющих командно-игровые виды спорта в составе государственного задания.

Нормативные (целевые) значения:

- ДСЗПК = 0% - 0;

- ДСЗПК > 0% - 10;

- ДСЗПК > 1% - 20.

3.8.2. Расчет показателя "Доля спортсменов, продолживших заниматься спортом на более высоком (профессиональном) уровне от общего количества спортсменов".

По данному показателю рассчитывается количество спортсменов, продолживших заниматься спортом на более высоком (профессиональном) уровне (например, переход в УОР, ЦОП, ЦСП, РЦ (футбол)) как в течение процесса спортивной подготовки в учреждении, так и по окончании спортивной подготовки в учреждении.

где:

ДСП - доля спортсменов, продолживших спортивную карьеру;

КСпзс - количество спортсменов, продолживших заниматься спортом на профессиональном уровне за текущий год;

ОКоб - общее количество спортсменов в учреждении в текущем году.

Нормативные (целевые) значения:

Расчет среднего ДСП по сети учреждений и группам видов спорта (спортивных дисциплин спорта инвалидов). В случае невозможности перехода спортсмена на более высокий (профессиональный) уровень в силу особенностей вида спорта (спортивной дисциплины спорта инвалидов) показатель не рассчитывается.

Сравнение ДСП учреждения со средними по сети учреждений:

- менее 20% от среднего значения ДСП - 0;

- в рамках среднего значения ДСП 20% - 20;

- более 20% от среднего значения ДСП - 25.

3.9. Целевой ориентир "Развитие внебюджетной деятельности".

Показатели целевого ориентира "Развитие внебюджетной деятельности":

- оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности;

- доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения.

Показатели применяются для учреждений, осуществляющих внебюджетную деятельность.

3.9.1. Расчет показателя "Оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности" осуществляется по следующей формуле:

где:

Одвбд - оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности;

Двбдтг - сумма доходов от внебюджетной деятельности в рамках оказания услуг по проведению занятий по физической культуре и спорту в текущем году;

Двбдпг - сумма доходов от внебюджетной деятельности в рамках оказания услуг по проведению занятий по физической культуре и спорту в предыдущем году;

Чпувбдтг - численность получателей услуг по внебюджетной деятельности в рамках оказания услуг по проведению занятий по физической культуре и спорту, в человеко-часах в текущем году;

Чпувбдпг - численность получателей услуг по внебюджетной деятельности в рамках оказания услуг по проведению занятий по физической культуре и спорту, в человеко-часах в предыдущем году.

В случае нулевой базы за предыдущий период (показатели с индексом "пг"), вместо нуля необходимо использовать единицу для исключения ошибки деления на ноль.

ВК21, ВК22 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК21 - 0,7;

- ВК22 - 0,3.

Полученное значение Одвбд сравнивается с единицей:

- положительная динамика (более 10% рост) - 25.

- стабильная динамика (10%) - 20;

- негативная динамика (падение более 10%, но не более 20%) - 10;

- крайне негативная динамика (более 20% падение) - 0.

Показатель применяется при следующих условиях:

- наличие/отсутствие активов;

- прогнозная загрузка активов выполнением государственного задания не более 85%.

3.9.2. Расчет показателя "Доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения" осуществляется по следующей формуле:

где:

Двбд - доля доходов от внебюджетной деятельности в общих доходах учреждения, %;

ОДвбд - общие доходы учреждения от осуществления внебюджетной деятельности за исключением образовательных услуг за отчетный период, руб.;

ОРП - общий размер поступления из бюджета за отчетный период, руб.

Нормативные (целевые) значения:

Рассчитывается средняя доля доходов от внебюджетной деятельности учреждений, осуществляющих спортивную подготовку.

Далее среднее значение Двбд сравнивается со значением для учреждения:

Двбд:

- отклонение более 20% - 25;

- отклонение от среднего значения 20% - 20;

- отклонение менее 20% - 0.

3.10. Целевой ориентир "Организация и проведение мероприятий".

Показатель целевого ориентира "Организация и проведение мероприятий":

- организация и проведение официальных спортивных и зрелищных мероприятий.

Показатель применяется для учреждений, имеющих собственную материально-техническую базу для проведения соревнований.

Расчет показателя "Организация и проведение официальных спортивных и зрелищных мероприятий" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОДПСсб - оценка изменения динамики проведения официальных спортивных и зрелищных мероприятий;

Ксдтг - количество проведенных официальных спортивных и зрелищных мероприятий учреждением в текущем году, в том числе в рамках внебюджетной деятельности, в соревновательных днях;

Ксдпг - количество проведенных официальных спортивных и зрелищных мероприятий учреждением в предыдущем году, в том числе в рамках внебюджетной деятельности, в соревновательных днях;

Дпстг - доходы, полученные от проведения спортивных и зрелищных мероприятий в текущем году, руб.;

Дпспг - доходы, полученные от проведения спортивных и зрелищных мероприятий в предыдущем году, руб.;

ВК23, ВК24 - весовые коэффициенты.

При этом, предоставление базы для проведения в данном показателе не учитывается.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК23 - 0,75;

- ВК24 - 0,25.

В случае отсутствия спортивных и зрелищных мероприятий в рамках внебюджетной деятельности весовые коэффициенты пересчитываются:

- ВК23 - 1;

- ВК24 - 0.

Полученное значение ОДПСсб учреждения сравнивается со средним значением среди учреждений, осуществляющих спортивную подготовку:

- выше среднего показателя ОДПСсб на 20% и более - 25;

- в рамках среднего ОДПСсб 20% - 20;

- менее 20% от среднего показателя ОДПСсб - 0.

3.11. Целевой ориентир "Подготовка и размещение отчетности".

Показатели целевого ориентира "Подготовка и размещения отчетности":

- соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности;

- соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru.

3.11.1. Расчет показателя "Соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности".

По данному показателю (Со) отражается факт соблюдения сроков представления статистической отчетности.

Оценка соблюдения (несоблюдения) сроков сдачи отчетности выполняется профильными структурными подразделениями Москомспорта.

Порядок контроля за соблюдением сроков и порядка сдачи статистической отчетности утверждается правовым актом Москомспорта.

Значения показателя Со:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

3.11.2. Расчет показателя "Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru".

По данному показателю отражается факт размещения документов, форм согласно перечню, установленному Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", а также согласно приказам Минфина России от 21 июля 2011 г. N 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта" и от 7 мая 2019 г. N 66н "О составе информации о результатах независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность, условий оказания услуг организациями культуры, социального обслуживания, медицинскими организациями, федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, размещаемой на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая единые требования к такой информации, и порядке ее размещения, а также требованиях к качеству, удобству и простоте поиска указанной информации" за отчетный год в электронном структурированном виде в сети Интернет посредством официального сайта РФ (www.bus.gov.ru) в срок, в полном объеме и в актуальном (корректном) содержании.

Расчет выполняется по следующей формуле:

где:

ССПАбг - оценка соблюдения сроков, полноты и актуальности размещения информации на www.bus.gov.ru;

ССбг - оценка соблюдения сроков размещения информации;

ППИбг - оценка полноты представленной информации;

АКбг - оценка актуальности (корректности) размещенной информации;

ВК25, ВК26, ВК27 - весовые коэффициенты.

Оценку соответствующего параметра (составляющего показателя) выполняет профильное структурное подразделение Москомспорта.

Нормативные (целевые) значения:

По показателю ССбг:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

По показателю ППИбг:

- информация в полном объеме - 20;

- информация не в полном объеме - 0.

По показателю АКбг:

- информация актуальна (корректна) - 20;

- информация не актуальна (некорректна) - 0;

- ВК25 - 0,4; ВК26 - 0,3; ВК27 - 0,3.

3.12. Расчет значения интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, производится по формуле:

где:

ОЭВУДусп (Р₁) - значение интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения";

ОПКСК - интегральная оценка показателей по целевому ориентиру "Подготовка кандидатов в спортивные сборные команды";

ОВГЗ - интегральная оценка показателей по целевому ориентиру "Выполнение государственного задания";

ИОус - интегральная оценка показателей по целевому ориентиру "Участие в соревнованиях";

ИОрус - интегральная оценка показателей по целевому ориентиру "Результативность участия в соревнованиях";

ИОпрз - интегральная оценка показателей по целевому ориентиру "Присвоения спортивных разрядов и спортивных званий".

Значения весовых коэффициентов:

- В1 - 0,2;

- В2 - 0,3;

- В3 - 0,1.

Для учреждений, осуществляющих образовательную деятельность

3.13. Виды показателей по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения".

Для настоящей Методики показатели по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для учреждений, осуществляющих спортивную подготовку и образовательную деятельность и спортивную подготовку в части образовательной деятельности классифицируются по следующим видам (целевым ориентирам):

1. Выполнение государственного задания по образовательной деятельности.

2. Результаты сдачи государственной итоговой аттестации.

3. Независимая оценка качества подготовки обучающихся.

4. Доля выпускников СПО, трудоустроившихся и/или продолживших обучение по специальности.

5. Развитие внебюджетной деятельности.

6. Удовлетворенность качеством оказания образовательных услуг.

Перечень
целевых ориентиров и показателей для учреждений, осуществляющих образовательную деятельность

Показатель	Тип показателя	Периодичность расчета
1	2	3
1. Целевой ориентир "Выполнение государственного задания по образовательной деятельности"
1.1. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности для каждого из уровней образования (количественная оценка)	Основной	Год
2. Целевой ориентир "Результаты сдачи государственной итоговой аттестации"
2.1. Результаты сдачи ЕГЭ (или иной формы итоговой аттестации)	Основной	Год
2.2. Результаты сдачи ОГЭ (или иной формы итоговой аттестации)	Основной	Год
2.3. Результаты защиты выпускной квалификационной работы (экзамена) выпускниками учреждения СПО (или иной формы итоговой аттестации)	Основной	Год
3. Целевой ориентир "Независимая оценка качества подготовки обучающихся"
3.1. Результаты независимой оценки качества подготовки обучающихся для соответствующих уровней образования	Основной	Год
4. Целевой ориентир "Доля выпускников учреждения СПО, трудоустроившихся или продолживших обучение по специальности"
4.1. Доля выпускников учреждения СПО, трудоустроившихся по специальности (в течение календарного года, следующего за годом выпуска) и (или) продолживших обучение в ОУ ВО по профильной специальности в очной форме	Основной	Год
5. Целевой ориентир "Развитие внебюджетной деятельности"
5.1. Оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности по образовательным услугам	Вспомогательный	Год
5.2. Доля доходов от внебюджетной деятельности по образовательным услугам в общем объеме финансирования учреждения в рамках образовательной деятельности	Вспомогательный	Год
6. Целевой ориентир "Удовлетворенность качеством оказания образовательных услуг"
6.1. Оценка удовлетворенности качеством оказания образовательных услуг по всем уровням образования в форме опроса потребителей услуг (или их законных представителей)	Индикативный	Год

3.14. Целевой ориентир "Выполнение государственного задания по образовательной деятельности".

Показатель целевого ориентира "Выполнение государственного задания по образовательной деятельности":

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности для каждого из уровней образования (количественная оценка).

3.14.1. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности для каждого из уровней образования (количественная оценка)" осуществляется следующим образом:

По данному показателю (ОВГЗоу) оценивается факт выполнения количественных параметров государственного задания с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

Расчет выполнения показателя осуществляется для соответствующего уровня образования:

Показатель	Уровни образования
Показатель	Дошкольное	Начальное общее	Основное общее	Среднее общее	Среднее профессиональное
Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности для каждого из уровней образования (количественная оценка)	+	+	+	+	+

При этом показатели государственного задания в рамках оказания услуг по обеспечению проживания спортсменов не учитываются.

Нормативные (целевые) значения:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога отклонения - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.15. Целевой ориентир "Результаты сдачи государственной итоговой аттестации".

Показатели целевого ориентира "Результаты сдачи государственной итоговой аттестации":

- результаты сдачи ЕГЭ (или иной формы итоговой аттестации);

- результаты сдачи ОГЭ (или иной формы итоговой аттестации);

- результаты защиты выпускной квалификационной работы (экзамена) выпускниками учреждения СПО (или иной формы итоговой аттестации).

3.15.1. Расчет показателя "Результаты сдачи ЕГЭ (или иной формы итоговой аттестации)" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДСегэ - доля сдавших ЕГЭ с высокими результатами;

КСвб - количество сдавших три экзамена более чем на 220 баллов;

КСхб - количество сдавших три экзамена на 220 баллов;

КСнб - количество сдавших три экзамена на 190-219 баллов;

КСегэ - общее количество сдававших ЕГЭ;

ВК1, ВК2, ВК3 - весовые коэффициенты.

В случае наличия существенного процента обучающихся (более 15%), выбравших вместо ЕГЭ иные формы аттестации (например, сдача ГВЭ), рассчитывается показатель "доля (%) аттестатов с отличием среди сдающих ГВЭ от общего количества сдающих ГВЭ".

В случае наличия сдававших два экзамена ЕГЭ вместо трех, расчет выполняется по аналогии с показателем ДСегэ, только шкалы оценки параметров КСвб, КСхб, КСнб должны учитывать два предмета вместо трех.

Сводные результаты ЕГЭ рассчитываются пропорционально долям сдававших ЕГЭ по двум предметами и трем предметам в общем количестве сдававших ЕГЭ.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК1 - 0,4;

- ВК2 - 0,35;

- ВК3 - 0,25.

ДСегэ - рассчитывается средний показатель среди учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, далее сравнивается со значением конкретного учреждения:

- выше среднего показателя ДСегэ на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя Дсегэ 20% - 20;

- менее 20% от среднего показателя Дсегэ - 0.

3.15.2. Расчет показателя "Результаты сдачи ОГЭ (или иной формы итоговой аттестации)" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДСогэ - доля сдавших ОГЭ с высокими результатами;

КСхбогэ - количество сдавших три экзамена более чем на 12 баллов;

КСогэ - общее количество сдававших ОГЭ.

В случае наличия сдававших два экзамена ОГЭ вместо трех, расчет выполняется по аналогии с показателем ДСогэ, только шкала оценки параметра КСхбогэ должна учитывать два предмета вместо трех.

Сводные результаты ОГЭ рассчитываются пропорционально долям сдававших ОГЭ по двум предметами и трем предметам в общем количестве сдававших ОГЭ.

Нормативные (целевые) значения:

ДСогэ - рассчитывается средний показатель среди учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, далее сравнивается со значением конкретного учреждения:

- выше среднего показателя ДСогэ на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя ДСогэ 20% - 20;

- менее 20% от среднего показателя ДСогэ - 0.

3.15.3. Расчет показателя "Результаты защиты выпускной квалификационной работы (экзамена) выпускниками учреждения СПО (или иной формы итоговой аттестации)" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДСспо - доля выпускников, успешно защитивших выпускные квалификационные работы;

КЗспоо - количество выпускников, защитивших выпускные квалификационные работы "на отлично";

КВспо - общее количество выпускников по программам СПО;

ДСспо - рассчитывается средний показатель среди учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, далее сравнивается со значением конкретного учреждения:

- выше среднего показателя ДСспо на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя ДСспо 20% - 20;

- менее 20% от среднего показателя ДСспо - 0.

Применимость показателей

Показатели	Уровни образовательной деятельности
Показатели	Дошкольное	Начальное общее	Основное общее	Среднее общее	Среднее профессиональное
Результаты сдачи ЕГЭ (или иной формы итоговой аттестации)				+
Результаты сдачи ОГЭ (или иной формы итоговой аттестации)			+
Результаты защиты выпускной квалификационной работы (экзамена) выпускниками СПО (или иной формы итоговой аттестации)					+

3.15.4. Расчет интегральной оценки показателей по целевому ориентиру осуществляется по следующей формуле:

В случае отсутствия уровня образования или выпускного класса в учреждении весовые коэффициенты (ВК4-ВК6) пересчитываются, чтобы в сумме получалась единица.

Весовые коэффициенты (ВК4-ВК6) рассчитываются пропорционально доли объемов государственного задания по соответствующим уровням образования (согласно таблице применимости показателей, приведенной в пункте 3.15.3 настоящей Методики).

3.16. Целевой ориентир "Независимая оценка качества подготовки обучающихся"

Показатель целевого ориентира "Независимая оценка качества подготовки обучающихся":

- результаты независимой оценки качества подготовки обучающихся для соответствующих уровней образования.

Данный показатель применяется для учреждений, имеющих следующие уровни образования: начальное, основное общее и среднее общее образование.

3.16.1. Расчет показателя "Результаты независимой оценки качества подготовки обучающихся для соответствующих уровней образования" осуществляется по следующей формуле:

где:

КЭПнокп - коэффициент эффективности прохождения независимой оценки качества подготовки обучающихся;

КПвп - количество подтверждений качества подготовки обучающихся на 85% - 100%;

КПсп - количество подтверждений качества подготовки обучающихся на 70% - 85%;

КПокп - общее количество проходивших оценку качества подготовки обучающихся;

ВК7, ВК8 - весовые коэффициенты.

Показатель КЭПнокп рассчитывается для каждого из уровней образования в учреждении по которому проводилась оценка, далее значения КЭПнокп суммируются и делятся на количество уровней образования по которым проводилась оценка. Сравнивается среднее значение коэффициента КЭПнокп.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК7 - 0,6;

- ВК8 - 0,4.

КЭПнокп - рассчитывается средний показатель среди учреждений, далее сравнивается со средним значением конкретного учреждения:

- выше среднего показателя КЭПнокп на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя КЭПнокп 20% - 20;

- менее 20% от среднего показателя КЭПнокп - 0.

3.17. Целевой ориентир "Доля выпускников учреждения СПО, трудоустроившихся и/или продолживших обучение по специальности".

Показатель целевого ориентира "Доля выпускников учреждения СПО, трудоустроившихся и/или продолживших обучение по специальности":

- доля выпускников учреждения СПО, трудоустроившихся по специальности (в течение календарного года, следующего за годом выпуска) и/или продолживших обучение в ОУ ВО по профильной специальности в очной форме.

Данный показатель применяется для учреждения СПО.

3.17.1. Расчет показателя "Доля выпускников учреждения СПО, трудоустроившихся по специальности (в течение календарного года, следующего за годом выпуска) и/или продолживших обучение в ОУ ВО по профильной специальности в очной форме" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДВспо - доля выпускников учреждения СПО, трудоустроившихся по специальности и/или продолживших обучение по специальности, %;

КВТСспо - количество выпускников учреждения СПО, трудоустроившихся по специальности (в течение календарного года, следующего за годом выпуска) и/или продолживших обучение в ОУ ВО по профильной специальности в очной форме;

КВспо - количество выпускников учреждения СПО за прошлый год за минусом ушедших в декретный отпуск и призванных в армию или ушедших в академический отпуск.

Базой расчета за отчетный период является предыдущий период.

Нормативные (целевые) значения:

- ДВспо >70% - 20;

- ДВспо от 50 до 70% - 10;

- ДВспо менее 70% - 0.

3.18. Целевой ориентир "Развитие внебюджетной деятельности".

Показатели целевого ориентира "Развитие внебюджетной деятельности":

- оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности по образовательным услугам;

- доля доходов от внебюджетной деятельности по образовательным услугам в общем объеме финансирования учреждения в рамках образовательной деятельности.

Показатели применяются для учреждений, осуществляющих внебюджетную деятельность в части образовательных услуг.

3.18.1. Расчет показателя "Оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности по образовательным услугам" осуществляется по следующей формуле:

где:

Одвбдоу - оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности по образовательным услугам;

Двбдоутг - сумма доходов от внебюджетной деятельности по образовательным услугам в текущем году;

Двбдоупг - сумма доходов от внебюджетной деятельности по образовательным услугам в предыдущем году;

Чпуоувбдтг - численность получателей услуг по внебюджетной деятельности по образовательным услугам в текущем году;

Чпуоувбдпг - численность получателей услуг по внебюджетной деятельности по образовательным услугам в предыдущем году;

ВК9, ВК10 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК9 - 0,7;

- ВК10 - 0,3.

Полученное значение Одвбдоу сравнивается с единицей:

- положительная динамика (более 10% рост) - 25;

- стабильная динамика (10%) - 20;

- негативная динамика (падение более 10%, но не более 20%) - 10;

- крайне негативная динамика (более 20% падение) - 0.

3.18.2. Расчет показателя "Доля доходов от внебюджетной деятельности по образовательным услугам в общем объеме финансирования учреждения в рамках образовательной деятельности" осуществляется по следующей формуле:

где:

Двбдоу - доля доходов от внебюджетной деятельности по образовательным услугам в общих доходах учреждения в рамках образовательной деятельности, %;

ОДвбдоу - общие доходы учреждения от внебюджетной деятельности по образовательным услугам за отчетный период, руб.;

ОРПоу - общий размер поступления из бюджета в рамках финансирования образовательной деятельности за отчетный период, руб.

Нормативные (целевые) значения:

Рассчитывается средняя доля доходов от внебюджетной деятельности по образовательным услугам среди учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, и сравнивается со средней долей по учреждению.

Результаты сравнения Двбдоу учреждения со средним значением:

- более 20% - 25;

- отклонение от среднего значения 20% - 20;

- менее 20% - 0.

3.19. Целевой ориентир "Удовлетворенности качеством оказания образовательных услуг".

Показатель целевого ориентира "Удовлетворенность качеством оказания образовательных услуг":

- оценка удовлетворенности качеством оказания образовательных услуг по всем уровням образования в форме опроса потребителей услуг (их законных представителей).

3.19.1. Расчет показателя "Оценка удовлетворенности качеством оказания образовательных услуг по всем уровням образования в форме опроса потребителей услуг (их законных представителей)" осуществляется по следующей формуле:

где:

Оукооу - коэффициент оценки удовлетворенности качеством оказания образовательных услуг. Коэффициент рассчитывается как средний показатель среди учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, далее сравнивается со значением конкретного учреждения.

Пракооу - положительные результаты анкетирования качества оказания образовательных услуг среди потребителей услуг (для потребителей услуг в возрасте до 16 лет - их законных представителей). Форма анкеты приведена в приложении 3 к настоящей Методике. Требование по базовой выборке % респондентов - не менее 60% от получателей услуг (в процентном соотношении от количества обучающихся на каждом уровне образования);

Кжоу - понижающий коэффициент, рассчитываемый на основе наличия обоснованных жалоб потребителей образовательных услуг (их законных представителей).

Решение об обоснованности жалоб принимает профильное структурное подразделение Москомспорта.

Нормативные (целевые) значения:

Значения Оукооу:

- выше среднего показателя Оукооу на 10% и более - 25;

- в рамках среднего показателя Оукооу 10% - 20;

- менее 10% от среднего показателя Оукооу - 0.

Значения Пракооу:

- от 85% до 100% положительных отзывов - 20;

- от 70 до 85% положительных отзывов - 10;

- менее 70% положительных отзывов - 0.

Значения Кжоу:

- отсутствие обоснованных жалоб - 1;

- доля обоснованных жалоб от числа занимающихся менее 2% - 0,9;

- от 2 до 5% - 0,8;

- свыше 5% - 0,5.

Примечание - Баллы по данным анкеты суммируются, далее осуществляется приведение полученных баллов к единой шкале от 0 до 100%, где за 100% принимается максимальный балл по вопросам анкеты.

3.20. Расчет значения интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, производится по формуле:

где:

ОЭВУДоу (Р₁) - значение интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения";

ОВГЗ - оценка показателя по целевому ориентиру "Выполнение государственного задания";

ОРГИА - интегральная оценка показателей по целевому ориентиру "Результаты сдачи государственной итоговой аттестации";

КЭПнокп - оценка показателя по целевому ориентиру "Результаты независимой оценки качества подготовки обучающихся";

ДВспо - доля выпускников СПО, трудоустроившихся по специальности и/или продолживших обучение по специальности.

Значения весовых коэффициентов:

В1 - 0,4;

В2 - 0,3;

В3 - 0,2;

В4 - 0,1.

3.21. Расчет значения интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для учреждений, осуществляющих образовательную деятельность и спортивную подготовку, производится по формуле:

где:

ОЭВУДсоу (Р₁) - значение интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для учреждений, осуществляющих образовательную деятельность и спортивную подготовку;

ОЭВУДусп - значение интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для учреждений, осуществляющих спортивную подготовку;

ОЭВУДоу - значение интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для учреждений, осуществляющих образовательную деятельность;

В5, В6 - весовые коэффициенты, которые рассчитываются пропорционально доли спортивной подготовки и образовательной деятельности в государственном задании учреждения в рублях.

Для ГАОУ ВО МГУСиТ

3.22. Виды показателей по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения".

Для настоящей Методики показатели эффективности по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для ГАОУ ВО МГУСиТ классифицируются по следующим видам (целевым ориентирам):

1. Выполнение государственного задания.

2. Качественная оценка выполнения государственного задания.

3. Развитие внебюджетной деятельности.

4. Удовлетворенность качеством оказания образовательных услуг.

5. Показатели мониторинга эффективности ВУЗов.

6. Подготовка и размещение отчетности.

Перечень
целевых ориентиров и показателей для ГАОУ ВО МГУСиТ

Показатель	Тип показателя	Периодичность расчета
1	2	3
1. Целевой ориентир "Выполнение государственного задания"
1.1. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по образовательным программам ДПО	Основной	Год
1.2. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по образовательным программам СПО	Основной	Год
1.3. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по образовательным программам ВО	Основной	Год
1.4. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по выполнению научно-исследовательских работ	Основной	Год
2. Целевой ориентир "Качественная оценка выполнения государственного задания"
2.1. Результаты защиты выпускной квалификационной работы (экзамена) выпускниками СПО (или иные формы итоговой аттестации)	Вспомогательный	Год
2.2. Динамика количества публикаций организации, индексируемых в ИАС РИНЦ	Основной	Год
2.3. Индекс удовлетворенности работодателей качеством подготовки своих работников (слушателей) по образовательным программам ДПО	Основной	Год
2.4. Доля выпускников очной формы обучения (ВО), трудоустроившихся в течение календарного года, следующего за годом выпуска в общей численности выпускников очной формы	Основной	Год
2.5. Результаты защиты дипломных проектов выпускниками ВО	Основной	Год
3. Целевой ориентир "Развитие внебюджетной деятельности"
3.1. Оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности	Вспомогательный	Год
3.2. Доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения	Вспомогательный	Год
4. Целевой ориентир "Удовлетворенность качеством оказания образовательных услуг"
4.1. Оценка динамики обоснованных жалоб потребителей образовательных услуг (в разрезе направлений подготовки)	Вспомогательный	Год
5. Целевой ориентир "Показатели мониторинга эффективности ВУЗов"
5.1. Оценка динамики по показателям мониторинга ВУЗов (на основе рейтинга мониторинга эффективности ВУЗов)	Основной	Год
6. Целевой ориентир "Подготовка и размещение отчетности"
6.1. Соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности	Вспомогательный	Квартал/Год
6.2. Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru	Вспомогательный	Год

3.23. Целевой ориентир "Выполнение государственного задания".

Показатели целевого ориентира "Выполнение государственного задания":

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по образовательным программам ДПО;

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по образовательным программам СПО;

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по образовательным программам ВО;

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по выполнению научно-исследовательских работ.

3.23.1. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по образовательным программам ДПО" осуществляется следующим образом:

По данному показателю (ОВГЗдпо) оценивается факт выполнения количественных показателей государственного задания по образовательным программам ДПО с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

Нормативные (целевые) значения:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога отклонения - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.23.2. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по образовательным программам СПО", осуществляется следующим образом:

По данному показателю (ОВГЗспо) оценивается факт выполнения количественных показателей государственного задания по образовательным программам СПО с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

При этом иные показатели государственного задания (например количество проживающих в общежитии) в оценке не учитываются.

Нормативные (целевые) значения:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога отклонения - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.23.3. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по образовательным программам ВО" осуществляется следующим образом:

По данному показателю (ОВГЗво) оценивается факт выполнения количественных показателей государственного задания по образовательным программам ВО с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

Нормативные (целевые) значения:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога отклонения - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.23.4. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности по выполнению научно-исследовательских работ" осуществляется следующим образом:

По данному показателю (ОВГЗнд) оценивается факт выполнения количественных показателей государственного задания по выполнению научно-исследовательских работ с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

Нормативные (целевые) значения:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога отклонения - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.23.5. Расчет интегральной оценки показателей по целевому ориентиру осуществляется по следующий формуле:

ВК1, ВК2, ВК3, ВК4 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК1 - 0,2;

- ВК2 - 0,3;

- ВК3 - 0,3;

- ВК4 - 0,2.

3.24. Целевой ориентир "Качественная оценка выполнения государственного задания"

Показатели целевого ориентира "Качественная оценка выполнения государственного задания":

- результаты защиты выпускной квалификационной работы (экзамена) выпускниками СПО (иной формы итоговой аттестации);

- динамика количества публикаций организации, индексируемых в ИАС РИНЦ;

- индекс удовлетворенности работодателей качеством подготовки своих работников (слушателей) по образовательным программам ДПО;

- доля выпускников очной формы обучения (ВО), трудоустроившихся в течение календарного года, следующего за годом выпуска, в общей численности выпускников очной формы;

- результаты защиты дипломных проектов выпускниками ВО.

3.24.1. Расчет показателя "Результаты защиты выпускной квалификационной работы (экзамена) выпускниками СПО (иной формы итоговой аттестации)" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДСспо - доля выпускников, успешно защитивших выпускные квалификационные работы;

КЗспоо - количество выпускников, защитивших выпускные квалификационные работы "на отлично";

КВспо - общее количество выпускников по образовательным программам СПО;

ДСспо - рассчитывается средний показатель по сети учреждений, далее сравнивается со значением конкретного учреждения:

- выше среднего показателя ДСспо на 20% и более - 25;

- в рамках среднего показателя ДСспо 20% - 20;

- менее 20% от среднего показателя ДСспо - 0.

3.24.2. Расчет показателя "Динамика количества публикаций организации, индексируемых в ИАС РИНЦ" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДКП - динамика количества публикаций;

КПОтг - количество публикаций организации, индексируемых в ИАС РИНЦ в текущем году;

КПОпг - количество публикаций организации, индексируемых в ИАС РИНЦ в прошлом году.

Нормативные (целевые) значения:

Оценка значения ДКП:

- положительная динамика (более 10% рост) - 25;

- стабильная динамика (10%) - 20;

- негативная динамика (более 10% падение) - 0.

3.24.3. Расчет показателя "Индекс удовлетворенности работодателей качеством подготовки своих работников (слушателей) по образовательным программам ДПО" осуществляется следующим образом:

Индекс удовлетворенности работодателей качеством подготовки своих работников (слушателей) (ИУркп) в образовательной организации, прошедших в отчетный период обучение по образовательным программам ДПО, рассчитывается путем подсчета положительных результатов анкетирования работодателей. Используется форма анкеты ГАОУ ВО МГУСиТ.

Нормативные (целевые) значения:

- от 90% до 100% положительных отзывов - 20;

- от 80 до 90% положительных отзывов - 10;

- менее 80% положительных отзывов - 0.

3.24.4. Расчет показателя "Доля выпускников очной формы обучения (ВО), трудоустроившихся в течение календарного года, следующего за годом выпуска, в общей численности выпускников очной формы" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДВво - доля (%) выпускников очной формы обучения (ВО), трудоустроившихся в течение календарного года, следующего за годом выпуска;

КВТво - количество выпускников очной формы обучения (ВО), трудоустроившихся в течение календарного года, следующего за годом выпуска;

КВво - количество выпускников очной формы обучения (ВО) за прошлый год за минусом ушедших в декретный отпуск и призванных в армию.

Базой расчета за отчетный период является предыдущий период.

Нормативные (целевые) значения:

- ДВво >80% - 20;

- ДВво от 70 до 80% - 10;

- ДВво менее 70% - 0.

3.24.5. Расчет показателя "Результаты защиты дипломных проектов выпускниками ВО" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДЗДПвоспо - оценка динамики защиты дипломных проектов выпускниками ВО;

КДтг - количество выпускников с красными дипломами в текущем году;

КДпг - количество выпускников с красными дипломами в предыдущем году;

КЗВвотг - количество выпускников очной формы обучения (ВО) за текущий год;

КЗВвопг - количество выпускников очной формы обучения (ВО) за предыдущий год.

Сравнивается значение показателя ДЗДПво с единицей:

- положительная динамика (более 10% рост) - 25;

- стабильная динамика (10%) - 20;

- негативная динамика (более 10% падение) - 0.

3.24.6. Расчет интегральной оценки показателей по целевому ориентиру осуществляется по следующий формуле:

ВК5, ВК6, ВК7, ВК8 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК5 - 0,25;

- ВК6 - 0,25;

- ВК7 - 0,25;

- ВК8 - 0,25.

3.25. Целевой ориентир "Развитие внебюджетной деятельности".

Показатели целевого ориентира "Развитие внебюджетной деятельности":

- оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности;

- доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения.

3.25.1. Расчет показателя "Оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности" осуществляется по следующей формуле:

где:

Одвбд - оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности;

Двбдтг - сумма доходов от внебюджетной деятельности в текущем году;

Двбдпг - сумма доходов от внебюджетной деятельности в предыдущем году;

Чпувбдтг - численность получателей услуг по внебюджетной деятельности в текущем году;

Чпувбдпг - численность получателей услуг по внебюджетной деятельности в предыдущем году;

ВК9, ВК10 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК9 - 0,7;

- ВК10 - 0,3.

Полученное значение Одвбд сравнивается с единицей:

- положительная динамика (более 10% рост) - 25;

- стабильная динамика (10%) - 20;

- негативная динамика (падение более 10%, но не более 20%) - 10;

- крайне негативная динамика (более 20% падение) - 0.

3.25.2. Расчет показателя "Доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения" осуществляется по следующей формуле:

где:

Двбд - доля доходов от внебюджетной деятельности в общих доходах учреждения, %;

ОДвбд - общие доходы учреждения от осуществления внебюджетной деятельности за отчетный период, руб.;

ОРП - общий размер поступлений из бюджета за отчетный период, руб.

Нормативные (целевые) значения:

Рассчитывается средняя доля доходов от внебюджетной деятельности среди учреждений (кроме ГБУ "МосСпортОбъект") и сравнивается со средней долей Двбд по учреждению.

Двбд:

- отклонение более 20% - 25;

- отклонение от среднего значения 20% - 20;

- отклонение менее 20% - 0.

3.26. Целевой ориентир "Удовлетворенность качеством оказания образовательных услуг".

Показатель целевого ориентира "Удовлетворенность качеством оказания образовательных услуг":

- оценка динамики обоснованных жалоб потребителей образовательных услуг (в разрезе направлений подготовки).

3.26.1. Расчет показателя "Оценка динамики обоснованных жалоб потребителей образовательных услуг (в разрезе направлений подготовки)" осуществляется следующим образом:

При этом под обоснованной жалобой понимается просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Решение об обоснованности жалоб принимает профильное структурное подразделение Москомспорта.

где:

ОДж - оценка динамики жалоб;

КЖтг - количество жалоб текущего года, шт.;

КЗтг - количество обучающихся в текущем году;

КЖпг - количество жалоб предыдущего года, шт.;

КЗпг - количество обучающихся в предыдущем году.

Нормативные (целевые) значения:

- отрицательная динамика (снижение более чем на 10%) - 20;

- стабильная динамика (10%) - 10;

- положительная динамика (увеличение более чем на 10%) - 0.

3.27. Целевой ориентир "Показатели мониторинга эффективности ВУЗов".

Показатель целевого ориентира "Показатели мониторинга эффективности ВУЗов":

- оценка динамики по показателям мониторинга ВУЗов (на основе рейтинга мониторинга эффективности ВУЗов).

3.27.1. Расчет показателя "Оценка динамики по показателям мониторинга ВУЗов (на основе рейтинга мониторинга эффективности ВУЗов)" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОДпмв - коэффициент оценки динамики по показателям мониторинга ВУЗов;

СРМтг - суммарное значение рейтинга мониторинга ВУЗа за текущий год на основе методики, утвержденной Министерством образования и науки РФ на соответствующий период;

СРМпг - суммарное значение рейтинга мониторинга ВУЗа за предыдущий год.

Нормативные (целевые) значения:

- положительная динамика (более 10% рост) - 25;

- стабильная динамика (10%) - 20;

- негативная динамика (более 10% падение) - 0.

3.28. Целевой ориентир "Подготовка и размещения отчетности".

Показатели целевого ориентира "Подготовка и размещение отчетности":

- соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности;

- соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru.

3.28.1. Расчет показателя "Соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности".

По данному показателю (Со) отражается факт соблюдения сроков представления статистической отчетности.

Оценка соблюдения (несоблюдения) сроков сдачи отчетности выполняется профильным структурным подразделением Москомспорта.

Значения показателя Со:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

3.28.2. Расчет показателя "Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru".

По данному показателю отражается факт размещения документов, форм согласно перечню, установленному Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", а также согласно приказам Минфина России от 21 июля 2011 г. N 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта" и от 7 мая 2019 г. N 66н "О составе информации о результатах независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность, условий оказания услуг организациями культуры, социального обслуживания, медицинскими организациями, федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, размещаемой на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая единые требования к такой информации, и порядке ее размещения, а также требованиях к качеству, удобству и простоте поиска указанной информации" за отчетный год в электронном структурированном виде в сети Интернет посредством официального сайта РФ (www.bus.gov.ru) в срок, в полном объеме и в актуальном (корректном) содержании.

Расчет выполняется по следующей формуле:

где:

ССПАбг - оценка соблюдения сроков, полноты и актуальности размещения информации на www.bus.gov.ru;

ССбг - оценка соблюдения сроков размещения информации;

ППИбг - оценка полноты представленной информации;

АКбг - оценка актуальности (корректности) размещенной информации;

ВК11, ВК12, ВК13 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

По показателю ССбг:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

По показателю ППИбг:

- информация в полном объеме - 20;

- информация не в полном объеме - 0.

По показателю АКбг:

- информация актуальна (корректна) - 20;

- информация не актуальна (некорректна) - 0;

- ВК11 - 0,4; ВК12 - 0,3; ВК13 - 0,3.

3.29. Расчет значения интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для ГАОУ ВО МГУСиТ производится по формуле:

где:

ОЭВУДво (Р₁) - значение интегральной оценки эффективности по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности" для ГАОУ ВО МГУСиТ;

ОВГЗ - интегральная оценка показателей по целевому ориентиру "Выполнение государственного задания".

КОВГЗ - интегральная оценка показателей по целевому ориентиру "Качественная оценка выполнения государственного задания".

Одпмв - оценка показателя по целевому ориентиру "Показатели мониторинга эффективности ВУЗов".

Где значения весовых коэффициентов:

В1 - 0,6;

В2 - 0,3;

В3 - 0,1.

Для учреждений, оказывающих услуги по физической культуре и спорту

3.30. Виды показателей по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения".

Для настоящей Методики показатели эффективности по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для учреждений, оказывающих услуги по физической культуре и спорту, классифицируются по следующим видам (целевым ориентирам):

1. Выполнение государственного задания.

2. Качество выполнения государственного задания.

3. Отношение объема оказанных услуг к объему затраченных на его достижение бюджетных средств.

4. Развитие внебюджетной деятельности.

5. Организация работы по привлечению жителей к участию в мероприятиях физкультурной направленности.

6. Подготовка и размещение отчетности.

Перечень
целевых ориентиров и показателей для учреждений, оказывающих услуги по физической культуре и спорту

Показатель	Тип показателя	Периодичность расчета
1	2	3
1. Целевой ориентир "Выполнение государственного задания"
1.1. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по проведению занятий по физической культуре и спорту)	Основной	Год
1.2. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по организации, проведению и участию в официальных физкультурных мероприятиях в соответствии с ЕКП)	Основной	Год
1.3. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по проведению тестирования выполнения нормативов испытаний (тестов) ГТО)	Основной	Год
2. Целевой ориентир "Качество выполнения государственного задания"
2.1. Оценка качества оказания услуг по физической культуре и спорту	Индикативный	Год
2.2. Оценка качества проведения мероприятий учреждением	Вспомогательный	Год
3. Целевой ориентир "Отношение объема оказанных услуг к объему затраченных на его достижение бюджетных средств"
3.1. Отношение объема оказанных услуг по проведению тестирований ГТО к объему государственного финансирования учреждения	Индикативный	Год
4. Целевой ориентир "Развитие внебюджетной деятельности"
4.1. Оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности (применимость показателя см. выше)	Вспомогательный	Год
4.2. Доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения	Вспомогательный	Год
5. Целевой ориентир "Организация работы по привлечению жителей к участию в физкультурных мероприятиях"
5.1. Доля участников физкультурных мероприятий (в том числе мероприятий ГТО) в общей численности жителей округа	Основной	Год
6. Целевой ориентир "Подготовка и размещение отчетности"
6.1. Соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности	Вспомогательный	Квартал/Год
6.2. Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru.	Вспомогательный	Год

3.31. Целевой ориентир "Выполнение государственного задания"

Показатели целевого ориентира "Выполнение государственного задания":

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по проведению занятий по физической культуре и спорту);

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по организации, проведению и участию в официальных физкультурных мероприятиях в соответствии с ЕКП);

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по проведению тестирования выполнения нормативов испытаний (тестов) ГТО).

3.31.1. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по проведению занятий по физической культуре и спорту)" осуществляется следующим образом:

По данному показателю (ОЦВГЗкфкс) оценивается факт выполнения количественных параметров государственного задания с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

В случае выхода за пороговое значение данные случаи рассматриваются индивидуально.

Нормативные (целевые) значения:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога отклонения - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.31.2. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по организации, проведению и участию в официальных физкультурных мероприятиях в соответствии с ЕКП)" осуществляется следующим образом:

По данному показателю (ОЦВГЗкекп) отражается факт выполнения количественных параметров государственного задания с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

Нормативные (целевые) значения:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.31.3. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель по проведению тестирования выполнения нормативов испытаний (тестов) ГТО)" осуществляется следующим образом:

По данному показателю (ОЦВГЗкгто) оценивается факт выполнения количественных параметров государственного задания с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

Нормативные (целевые) значения:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога отклонения - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.31.4. Расчет интегральной оценки показателей по целевому ориентиру осуществляется по следующей формуле:

ВК1, ВК2, ВК3 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК1 - 0,4;

- ВК2 - 0,3;

- ВК3 - 0,3.

3.32. Целевой ориентир "Качество выполнения государственного задания".

Показатели целевого ориентира "Качество выполнения государственного задания":

- оценка качества оказания услуг по физической культуре и спорту;

- оценка качества проведения мероприятий учреждением.

3.32.1. Расчет показателя "Оценка качества оказания услуг по физической культуре и спорту" осуществляется по следующей формуле:

где:

Окоу - оценка качества оказания услуг;

Пра - положительные результаты анкетирования качества оказания услуг среди потребителей услуг. Форма анкеты приведена в приложении 4 к настоящей Методике. Требования по выборке анкетируемых не менее 15% от количества получателей услуг по государственному заданию в течение отчетного периода;

Кж - понижающий коэффициент, рассчитываемый на основе наличия обоснованных жалоб потребителей услуг.

Решение об обоснованности жалоб принимает профильное структурное подразделение Москомспорта, включая выборку жалоб между ГБУ "МосСпортОбъект" и УФКиС.

Нормативные (целевые) значения:

Значения Пра:

- от 90% до 100% положительных отзывов - 20;

- от 70 до 90% положительных отзывов - 10;

- менее 70% положительных отзывов - 0.

Порядок расчета: Баллы по данным анкеты суммируются, далее осуществляется приведение полученных баллов к единой шкале от 0 до 100%, где за 100% принимается максимальный балл по вопросам анкеты.

Кж:

- отсутствие обоснованных жалоб - 1;

- доля обоснованных жалоб от числа занимающихся менее 2% - 0,8;

- от 2 до 5% - 0,7;

- свыше 5% - 0,5.

Окоу - рассчитывается средний показатель среди учреждений, оказывающих услуги по физической культуре и спорту, далее сравнивается со значением конкретного учреждения:

- выше среднего показателя Окоу на 10% и более - 25;

- в рамках среднего показателя Окоу 10% - 20;

- менее 10% от среднего показателя Окоу - 0.

3.32.2. Расчет показателя "Оценка качества проведения мероприятий учреждением" осуществляется по следующей формуле:

где:

Окпм - оценка качества проведения мероприятий;

Прам - положительные результаты анкетирования качества проведения мероприятий учреждением. Форма анкеты приведена в приложении 5 к настоящей Методике. Требования по выборке анкетируемых не менее 20% от количества участников мероприятий с охватом не менее 40% проводимых учреждением мероприятий в течение отчетного периода;

Кп - поправочный коэффициент на число проведенных мероприятий;

Кнс - коэффициент несчастных случаев на проведенных мероприятиях.

Нормативные (целевые) значения:

Значения Прам:

- от 80% до 100% положительных отзывов - 20;

- от 65 до 80% положительных отзывов - 10;

- менее 65% положительных отзывов - 0.

Кп:

- в рамках среднего количества проведенных мероприятий 20% - 1;

- более 20% - 1,1;

- менее 20% - 0,9.

Кнс:

- отсутствие несчастных случаев: 1;

- доля несчастных случаев до 0,2% от общего количества участников на проводимых мероприятиях: 0,9;

- свыше 0,2%: 0,8.

Окпм - рассчитывается средний показатель по сети учреждений, далее сравнивается со значением конкретного учреждения:

- выше среднего показателя Окпм на 10% и более - 20;

- в рамках среднего показателя Окпм 10% - 10;

- менее 10% от среднего показателя Окпм - 0.

3.33. Целевой ориентир "Отношение объема оказанных услуг к объему затраченных на его достижение бюджетных средств".

Показатель целевого ориентира "Отношение объема оказанных услуг к объему затраченных на его достижение бюджетных средств":

- отношение объема оказанных услуг по тестированию ГТО к объему государственного финансирования учреждения.

3.33.1. Расчет показателя "Отношение объема оказанных услуг по тестированию ГТО к объему государственного финансирования учреждения" осуществляется по следующей формуле:

где:

КОООК - коэффициент отношения результата работы (объема оказанных услуг) к затраченным бюджетным средствам на его достижение;

РСгз - суммарный годовой размер субсидии на выполнение государственного задания (по работе "Проведение тестирования выполнения нормативов испытаний (тестов) ГТО"), руб.;

КУПУфкс - количество получателей услуг по тестированию выполнения нормативов испытаний (тестов) ГТО в рамках государственного задания в отчетном периоде.

Нормативные (целевые) значения:

Рассчитывается среднее значение среди учреждений, оказывающих услуги по тестированию выполнения нормативов испытаний (тестов) ГТО. Далее значение КОООК сравнивается со средними значениями.

- меньше среднего показателя КОООК на 25% и более - 25;

- в рамках среднего показателя КОООК 25% - 20;

- более 25% от среднего показателя КОООК - 0.

3.34. Целевой ориентир "Развитие внебюджетной деятельности".

Показатели целевого ориентира "Развитие внебюджетной деятельности":

- оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности;

- доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения.

Показатели применяются для тех учреждений, которые в отчетном периоде осуществляли внебюджетную деятельность полный год.

3.34.1. Расчет показателя "Оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности" осуществляется по следующей формуле:

где:

Одвбд - оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности;

Двбдтг - сумма доходов от внебюджетной деятельности по проведению занятий по физической культуре и спорту в текущем году;

Двбдпг - сумма доходов от внебюджетной деятельности по проведению занятий по физической культуре и спорту в предыдущем году;

Чпувбдтг - численность получателей услуг по внебюджетной деятельности по проведению занятий по физической культуре и спорту в текущем году, в человеко-часах;

Чпувбдпг - численность получателей услуг по внебюджетной деятельности по проведению занятий по физической культуре и спорту в предыдущем году, в человеко-часах;

ВК4, ВК5 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК4 - 0,7;

- ВК5 - 0,3.

Полученное значение Одвбд сравнивается с 1:

- положительная динамика (более 10% рост) - 25;

- стабильная динамика (10%) - 20;

- негативная динамика (падение более 10%, но не более 20%) - 10;

- крайне негативная динамика (более 20% падение) - 0.

3.34.2. Расчет показателя "Доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения" осуществляется по следующей формуле:

где:

Двбд - доля доходов от внебюджетной деятельности в общих доходах учреждения, %;

ОДвбд - общие доходы учреждения от внебюджетной деятельности за отчетный период, руб.;

ОРП - общий размер поступлений из бюджета за отчетный период, руб.

Нормативные (целевые) значения:

Рассчитывается средняя доля доходов от внебюджетной деятельности среди учреждений, как осуществляющих спортивную подготовку, так и УФКиС (исключая ГБУ "МосСпортОбъект").

Далее среднее значение сравнивается со значением Двбд учреждения:

- отклонение от среднего значения 20% - 20;

- отклонение более 20% - 25;

- отклонение менее 20% - 0.

3.35. Целевой ориентир "Организация работы по привлечению жителей к участию в физкультурных мероприятиях".

Показатель целевого ориентира "Организация работы по привлечению жителей к участию в физкультурных мероприятиях":

- доля участников физкультурных мероприятий, в том числе мероприятий ГТО, в общей численности жителей округа.

Показатель применяется для учреждений, имеющих право принимать участие в межокружных Спартакиадах.

3.35.1. Расчет показателя "Доля участников физкультурных мероприятий, в том числе мероприятий ГТО, в общей численности жителей округа" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДУфсм - доля участников физкультурных мероприятий в общей численности жителей округа;

КУфсмг - количество участников физкультурных мероприятий, в том числе мероприятий ГТО в округе (количество участников комплекса ГТО учитывается в условной единице "количество тестов"), чел.;

ЧНо - численность населения административного округа.

Нормативные (целевые) значения:

Рассчитывается среднее значение среди УФКиС, далее значение ДУфсм сравнивается со средними значениями.

- более 25% от среднего показателя ДУфсм - 25;

- в рамках среднего показателя ДУфсм 25% - 20;

- меньше среднего показателя ДУфсм на 25% и более - 0.

3.36. Целевой ориентир "Подготовка и размещение отчетности".

Показатели целевого ориентира "Подготовка и размещение отчетности":

- соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности;

- соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru.

3.36.1. Расчет показателя "Соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности".

По данному показателю (Со) отражается факт соблюдения сроков представления статистической отчетности.

Значения показателя Со:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

3.36.2. Расчет показателя "Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru.".

По данному показателю отражается факт размещения документов, форм согласно перечню, установленному Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", а также согласно приказам Минфина России от 21 июля 2011 г. N 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта" и от 7 мая 2019 г. N 66н "О составе информации о результатах независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность, условий оказания услуг организациями культуры, социального обслуживания, медицинскими организациями, федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, размещаемой на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая единые требования к такой информации, и порядке ее размещения, а также требованиях к качеству, удобству и простоте поиска указанной информации" за отчетный год в электронном структурированном виде в сети Интернет посредством официального сайта РФ (www.bus.gov.ru) в срок, в полном объеме и в актуальном (корректном) содержании.

Расчет выполняется по следующей формуле:

где:

ССПАбг - оценка соблюдения сроков, полноты и актуальности размещения информации на www.bus.gov.ru;

ССбг - оценка соблюдения сроков размещения информации;

ППИбг - оценка полноты представленной информации;

АКбг - оценка актуальности (корректности) размещенной информации;

ВК6, ВК7, ВК8 - весовые коэффициенты.

Оценку соответствующего параметра (составляющего показателя) выполняет закрепленное за показателем для контроля структурное подразделение Москомспорта.

Нормативные (целевые) значения:

По показателю ССбг:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

По показателю ППИбг:

- информация в полном объеме - 20;

- информация не в полном объеме - 0.

По показателю АКбг:

- информация актуальна (корректна) - 20;

- информация не актуальна (некорректна) - 0;

- ВК6 - 0,4;

- ВК7 - 0,3;

- ВК8 - 0,3.

3.37. Расчет значения интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для УФКиС производится по формуле:

где:

ОЭВУДфкс (Р₁) - значение интегральной оценки эффективности по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности" для УФКиС;

ОВГЗ - интегральная оценка показателей по целевому ориентиру "Выполнение государственного задания";

ДУфсм - оценка показателя "Доля участников физкультурных мероприятий, в том числе мероприятий ГТО, в общей численности жителей округа".

Где значения весовых коэффициентов:

- В1 - 0,8;

- В2 - 0,2;

Примечание - Для ГБУ "ФСЦ "Экстрим" Москомспорта значение коэффициента В2 = 0, В1 = 1.

Для учреждений, выполняющих работу "Обеспечение свободного доступа всех категорий и групп жителей города Москвы к занятиям физической культурой и спортом, в том числе массовым спортом"

3.38. Виды показателей по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения".

Для настоящей Методики показатели эффективности по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для учреждений, выполняющих работу "Обеспечение свободного доступа всех категорий и групп жителей города Москвы к занятиям физической культурой и спортом, в том числе массовым спортом", классифицируются по следующим видам (целевым ориентирам):

1. Выполнение государственного задания.

2. Развитие внебюджетной деятельности.

3. Эффективность управления объектами.

4. Выполнение специальных задач, поставленных учредителем.

5. Подготовка и размещение отчетности.

Перечень
целевых ориентиров и показателей для учреждений, выполняющих работу "Обеспечение свободного доступа всех категорий и групп жителей города Москвы к занятиям физической культурой и спортом, в том числе массовым спортом"

Показатель	Тип показателя	Периодичность расчета
1	2	3
1. Целевой ориентир "Выполнение государственного задания"
1.1. Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель)	Основной	Год
1.2. Оценка учреждений по качеству выполнения работы	Индикативный	Год
2. Целевой ориентир "Развитие внебюджетной деятельности"
2.1. Оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности	Основной	Год
2.2. Доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения	Основной	Год
3. Целевой ориентир "Эффективность управления объектами"
3.1. Оценка динамики расходования бюджетных средств на содержание объектов, находящихся в управлении	Индикативный	Год
3.2. Оценка динамики расходования внебюджетных средств на содержание объектов, находящихся в управлении	Индикативный	Год
3.3. Отсутствие замечаний по состоянию объектов (поддержание в нормальном состоянии; оформление имущественно-правовых отношений)	Вспомогательный	Год
3.4. Отсутствие замечаний (жалоб) к объектам и инфраструктуре, находящихся в управлении	Вспомогательный	Год
4. Целевой ориентир "Выполнение специальных задач, поставленных учредителем"
4.1. Оценка выполнения специальных задач (мероприятий), поставленных учредителем	Основной	Год
5. Целевой ориентир "Подготовка и размещение отчетности"
5.1. Соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности	Вспомогательный	Квартал/Год
5.2. Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru.	Вспомогательный	Год

3.39. Целевой ориентир "Выполнения государственного задания".

Показатели целевого ориентира "Выполнение государственного задания":

- выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель);

- оценка учреждений по качеству выполнения работы.

3.39.1. Расчет показателя "Выполнение государственного задания (с учетом допустимого отклонения) и соблюдение требований к отчетности (количественный показатель)" осуществляется следующим образом:

По данному показателю (ОЦВГЗд) оценивается факт выполнения количественных показателей государственного задания с учетом допустимого отклонения в 10% и соблюдение требований к отчетности.

Случаи выхода за пороговое значение рассматриваются индивидуально.

Нормативные (целевые) значения:

- государственное задание выполнено на 100% - 25;

- государственное задание выполнено в пределах установленного порога отклонения - 20;

- государственное задание не выполнено - 0.

3.39.2. Расчет показателя "Оценка учреждений по качеству выполнения работы" осуществляется следующим образом:

По данному показателю оценка проводится путем анкетирования учреждений, которым предоставляется доступ для осуществления основной деятельности.

где:

Окпу - оценки качества предоставления услуг;

Прак - положительные результаты анкетирования качества выполнения работы. Форма анкеты приведена в приложении 6 к настоящей Методике.

Кж - понижающий коэффициент, рассчитываемый на основе наличия обоснованных жалоб.

Решение об обоснованности жалоб принимает профильное структурное подразделение Москомспорта

Нормативные (целевые) значения:

Значения Прак:

- от 90% до 100% положительных отзывов - 20;

- от 70 до 90% положительных отзывов - 10;

- менее 70% положительных отзывов - 0.

Примечание: Баллы по данным анкеты суммируются, далее осуществляется приведение полученных баллов к единой шкале от 0 до 100%, где за 100% принимается максимальный балл по вопросам анкеты. Далее осуществляется средний расчет % положительных отзывов.

Кж:

- отсутствие обоснованных жалоб - 1;

- наличие обоснованных жалоб - 0,85.

3.40. Целевой ориентир "Развитие внебюджетной деятельности".

Показатели целевого ориентира "Развитие внебюджетной деятельности":

- оценка динамики внебюджетных доходов;

- доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения.

3.40.1. Расчет показателя "Оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности" осуществляется по следующей формуле:

где:

Одвбд - оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности;

Двбдтг - сумма доходов от внебюджетной деятельности в текущем году;

Двбдпг - сумма доходов от внебюджетной деятельности в предыдущем году;

Чпувбдтг - численность получателей услуг по внебюджетной деятельности в текущем году, в чел-часах;

Чпувбдпг - численность получателей услуг по внебюджетной деятельности в предыдущем году, в чел-часах;

ВК1, ВК2 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК1 - 0,7;

- ВК2 - 0,3.

Значение Одвбд сравнивается с единицей;

- положительная динамика (более 10% рост) - 25;

- стабильная динамика (10%) - 20;

- негативная динамика (более 10% падение) - 0.

3.40.2. Расчет показателя "Доля доходов от внебюджетной деятельности в общем объеме финансирования учреждения" осуществляется по следующей формуле:

где:

Двбд - доля доходов от внебюджетной деятельности в общих доходах учреждения, %;

ОДвбд - общие доходы учреждения от осуществления внебюджетной деятельности за отчетный период, руб.;

ОРП - общий размер поступлений из бюджета за отчетный период, руб.;

Нормативные (целевые) значения:

Рассчитывается средняя доля доходов от внебюджетной деятельности среди всех учреждений, исключая образовательные услуги. Далее среднее значение доли сравнивается со значением конкретного учреждения.

- отклонение более 20% - 25;

- отклонение от среднего значения 20% - 20;

- отклонение менее 20% - 0.

3.41. Целевой ориентир "Эффективность управления объектами"

Показатели целевого ориентира "Эффективность управления объектами":

- оценка динамики расходования бюджетных средств на содержание объектов, находящихся в управлении;

- оценка динамики расходования внебюджетных средств на содержание объектов, находящихся в управлении;

- отсутствие замечаний по состоянию объектов (поддержание в нормальном состоянии; оформление имущественно-правовых отношений);

- отсутствие замечаний (жалоб) к объектам и инфраструктуре, находящихся в управлении.

3.41.1. Расчет показателя "Оценка динамики расходования бюджетных средств на содержание объектов, находящихся в управлении"

Расчет показателя осуществляется как оценка динамики расходования бюджетных средств на один кв. м площадей, находящихся в управлении (для отслеживания роста (снижения) финансовой эффективности при увеличении количества объектов в управлении).

Формула расчета:

где:

Одрбс - оценка динамики расходования бюджетных средств;

ОФтг - общий размер бюджетного финансирования текущего года;

ОФпг - общий размер бюджетного финансирования предыдущего года;

ОПоутг - общая площадь имущества, находящегося в оперативном управлении в текущем году;

ОПоупг - общая площадь имущества, находящегося в оперативном управлении в предыдущем году;

Кинф - рассчитывается:

Нормативные (целевые) значения:

Полученное значение Одрбс сравнивается с единицей:

- положительная динамика (более 10% падение от 1) - 25;

- стабильная динамика (10% от 1) - 20;

- негативная динамика (более 10% рост от 1) - 0.

3.41.2. Расчет показателя "Оценка динамики расходования внебюджетных средств на содержание объектов, находящихся в управлении".

Расчет показателя осуществляется как оценка динамики расходования внебюджетных средств на один кв. м площадей, находящихся в управлении (для отслеживания роста (снижения) финансовой эффективности при увеличении количества объектов в управлении).

Формула расчета:

где:

Одрвбс - оценка динамики расходования внебюджетных средств;

ОПоутг - общая площадь имущества, находящегося в оперативном управлении в текущем году;

ОПоупг - общая площадь имущества, находящегося в оперативном управлении в предыдущем году;

ОРВБДтг - общий размер расходов на содержание объектов за счет доходов от внебюджетной деятельности в текущем году;

ОРВБДпг - общий размер расходов на содержание объектов за счет внебюджетных расходов в предыдущем году;

Кинф - рассчитывается:

Нормативные (целевые) значения:

Полученное значение Одрвбс сравнивается с единицей:

- положительная динамика (более 10% рост от 1) - 25;

- стабильная динамика (10% от 1) - 20;

- негативная динамика (более 10% падение от 1) - 0.

3.41.3. Расчет показателя "Отсутствие замечаний по состоянию объектов (поддержание в нормальном состоянии; оформление имущественно-правовых отношений)".

По данному показателю отражается наличие (отсутствие) существенных замечаний, по которым выданы предписания контролирующих органов в связи с нарушениями требований и правил эксплуатации и содержания, а также отсутствие существенных замечаний к оформлению имущественно-правовых отношений.

Степень существенности определяется величиной санкций, величиной расходов на устранение недостатков, степенью опасности допущенных нарушений.

Нормативные (целевые) значения:

- отсутствие обоснованных замечаний по состоянию объектов - 20.

- наличие обоснованных замечаний - 0;

3.41.4. Расчет показателя "Отсутствие замечаний (жалоб) к объектам и инфраструктуре".

По данному показателю отражается наличие (отсутствие) обоснованных жалоб пользователей услуг на состояние объектов (имущественные комплексы и прочие объекты инфраструктуры).

Решение об обоснованности жалоб принимает профильное структурное подразделение Москомспорта.

Нормативные (целевые) значения:

- отсутствие обоснованных замечаний (жалоб) - 20;

- наличие обоснованных замечаний (жалоб) - 0.

3.42. Целевой ориентир "Выполнение специальных задач, поставленных учредителем".

Показатель целевого ориентира "Выполнения специальных задач, поставленных учредителем":

- оценка выполнения специальных задач, поставленных учредителем.

3.42.1. Расчет показателя "Оценка выполнения специальных задач, поставленных учредителем" осуществляется следующим образом:

В начале планового периода Москомспортом формируется набор специальных задач (мероприятий) для учреждения и устанавливается:

- наименование задачи (мероприятия);

- срок (период реализации) задачи (мероприятия);

- результат выполнения задачи (мероприятия), по которому будет оцениваться степень и полнота ее выполнения;

- вес задачи (мероприятия) в общем наборе задач (мероприятий).

По данному показателю отражается субъективная оценка учредителя (руководитель Москомспорта, заместители руководителя Москомспорта, либо уполномоченные ими лица) степени и полноты выполнения специальных задач (мероприятий), поставленных Москомспортом, по итогам отчетного периода.

Форма отчета приведена в приложении 7 к настоящей Методике.

Примеры специальных задач:

- принятие 20 объектов от учреждений;

- принятие трех вновь созданных объектов и ввод их в эксплуатацию до...;

- внедрение системы электронного расписания в 90% учреждений;

Нормативные (целевые) значения:

- оценка учредителя: от 0 до 25.

3.43. Целевой ориентир "Подготовки и размещения отчетности".

Показатели целевого ориентира "Подготовка и размещение отчетности":

- соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности;

- соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru.

3.43.1. Расчет показателя "Соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности".

По данному показателю (Со) отражается факт соблюдения сроков представления статистической отчетности.

Значения показателя Со:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

3.43.2. Расчет показателя "Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru".

По данному показателю отражается факт размещения документов, форм согласно перечню, установленному Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", а также согласно приказам Минфина России от 21 июля 2011 г. N 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта" и от 7 мая 2019 г. N 66н "О составе информации о результатах независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность, условий оказания услуг организациями культуры, социального обслуживания, медицинскими организациями, федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, размещаемой на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая единые требования к такой информации, и порядке ее размещения, а также требованиях к качеству, удобству и простоте поиска указанной информации" за отчетный год в электронном структурированном виде в сети Интернет посредством официального сайта РФ (www.bus.gov.ru) в срок, в полном объеме и в актуальном (корректном) содержании.

Расчет выполняется по следующей формуле:

где:

ССПАбг - оценка соблюдения сроков, полноты и актуальности размещения информации на www.bus.gov.ru;

ССбг - оценка соблюдения сроков размещения информации;

ППИбг - оценка полноты представленной информации;

АКбг - оценка актуальности (корректности) размещенной информации;

ВК3, ВК4, ВК5 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

По показателю ССбг:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

По показателю ППИбг:

- информация в полном объеме - 20;

- информация не в полном объеме - 0.

По показателю АКбг:

- информация актуальна (корректна) - 20;

- информация не актуальна (некорректна) - 0;

- ВК3 - 0,4;

- ВК4 - 0,3;

- ВК5 - 0,3.

3.44. Расчет значения интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" производится по формуле:

где:

ОЭВУДмсо (Р₁) - значение интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения";

ОВГЗ - оценка выполнения государственного задания;

Одвбд - оценка динамики доходов от внебюджетной деятельности;

Двбд - оценка доли доходов от внебюджетной деятельности;

ОВСЗ - оценка выполнения специальных задач, поставленных учредителем.

Значения весовых коэффициентов:

- В1 - 0,4;

- В2 - 0,2;

- В3 - 0,2;

- В4 - 0,2.

Примечание - Для учреждений, где показатель ОВСЗ неприменим, значения весового коэффициента пересчитываются исходя из соотношения коэффициентов (В1 - В3) и общей суммы равной единице.

Крег - регрессивный коэффициент вспомогательного показателя. Характеризует уменьшение основного показателя на основе расчета показателей (пункт 3.41.3 и пункт 3.41.4 настоящей Методики) и оценки структурного подразделения Москомспорта с учетом обоснованности и тяжести нарушений. Значение коэффициента (Крег) может изменяться в диапазоне от 0,8 до единицы.

Для ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта

3.45. Виды показателей по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения".

Для настоящей Методики показатели эффективности по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для ГКУ "ДЭСЗС" классифицируются по следующим видам (целевым ориентирам):

1. Эффективность исполнения обеспечивающих функций.

2. Удовлетворенность учреждений качеством оказываемых (выполняемых) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта услуг (работ).

3. Качество осуществления функций уполномоченного учреждения на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для Москомспорта и учреждений.

4. Выполнение специальных задач, поставленных учредителем.

5. Подготовка и размещение отчетности.

Перечень
целевых ориентиров и показателей для ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта

Показатель	Тип показателя	Периодичность расчета
1	2	3
1. Целевой ориентир "Эффективность исполнения обеспечивающих функций"
1.1. Обеспечение учреждений физической охраной, включая функцию контроля за работой подрядчика	Основной	Год
1.2. Обеспечение своевременного устранения инцидентов, связанных с аварийно-техническим обслуживанием противопожарных систем	Основной	Год
1.3. Полнота и своевременность реагирования на подтвержденные жалобы учреждений в отношении нарушения подрядчиком условий договора технического обслуживания противопожарных систем	Вспомогательный	Квартал
1.4. Полнота и своевременность реагирования на предписания контролирующих органов в сфере пожарной безопасности, связанных с нарушениями требований законодательства, выполнение которых возложено на ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта	Вспомогательный	Квартал
1.5. Обеспечение учреждений аварийно-техническим обслуживанием инженерных систем	Основной	Год
2. Целевой ориентир "Удовлетворенность учреждений качеством оказываемых (выполняемых) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта услуг (работ)"
2.1. Оценка учреждениями качества оказания (выполнения) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта услуг (работ)	Индикативный	Год
3. Целевой ориентир "Качество осуществления функций уполномоченного учреждения на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для Москомспорта и учреждений"
3.1. Оценка качества осуществления функций уполномоченного учреждения на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для Москомспорта и учреждений	Индикативный	Год
4. Целевой ориентир "Выполнение специальных задач, поставленных учредителем"
4.1. Оценка специальных задач (мероприятий), поставленных учредителем	Основной	Год
5. Целевой ориентир "Подготовка и размещение отчетности"
5.1. Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru.	Вспомогательный	Год

3.46. Целевой ориентир "Эффективность исполнения обеспечивающих функций".

Показатели целевого ориентира "Эффективность исполнения обеспечивающих функций":

- обеспечение учреждений физической охраной, включая функцию контроля за работой подрядчика;

- обеспечение своевременного устранения инцидентов, связанных с аварийно-техническим обслуживанием противопожарных систем;

- полнота и своевременность реагирования на подтвержденные жалобы учреждений в отношении нарушения подрядчиком условий договора технического обслуживания противопожарных систем;

- полнота и своевременность реагирования на предписания контролирующих органов в сфере пожарной безопасности, связанных с нарушениями требований законодательства, выполнение которых возложено на ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта;

- обеспечение учреждений аварийно-техническим обслуживанием инженерных систем.

3.46.1. Расчет показателя "Обеспечение учреждений физической охраной, включая функцию контроля за работой подрядчика" осуществляется по следующей формуле:

где:

Орпи - коэффициент реагирования на подтвержденные инциденты, связанные с ненадлежащим исполнением частными охранными организациями функций по обеспечению безопасности охраняемых объектов;

Кри - коэффициент реагирования на инцидент рассчитывается как сумма значений в соответствии с нормативными целевыми значениями и зависит от количества инцидентов в течение отчетного периода без мер реагирования;

Инцидент - подтвержденный факт нарушения сотрудниками охраны должностной инструкции и их действия (бездействия), повлекшие совершение на охраняемом объекте нарушения установленного порядка.

Нормативные (целевые) показатели:

Кри:

- отсутствие подтвержденных инцидентов без мер реагирования - 20;

- наличие:

от одного до двух подтвержденных инцидентов без мер реагирования: - 15;

от трех до 4 подтвержденных инцидентов без мер реагирования: - 10;

от 4 до 5 подтвержденных инцидентов без мер реагирования: - 5;

более 5 подтвержденных инцидентов без мер реагирования: - 0.

3.46.2. Расчет показателя "Обеспечение своевременного устранения инцидентов, связанных с аварийно-техническим обслуживанием противопожарных систем" осуществляется следующим образом:

где:

Оотоп - коэффициент оценки обеспечения своевременного устранения инцидентов, связанных с аварийно-техническим обслуживанием противопожарных систем;

ИКуи - индивидуальный коэффициент своевременности (оперативности) устранения инцидента. Рассчитывается как сумма значений по каждому инциденту в соответствии с нормативными (целевыми) значениями;

КИп - общее количество инцидентов, связанных с противопожарными системами.

Нормативные (целевые) значения:

ИКуи:

- устранение инцидента до трех рабочих дней: 20;

- устранение инцидента от 4-х до 5-ти рабочих дней: 15;

- устранение инцидента от 6-ти до 7-ми рабочих дней: 10;

- устранение инцидента от 8-ми рабочих дней: 0.

При отсутствии инцидентов: Оотоп = 20

Инцидент - авария на противопожарных системах, повлекшая за собой срыв учебно-тренировочного процесса.

3.46.3. Расчет показателя "Полнота и своевременность реагирования на подтвержденные жалобы учреждений в отношении нарушения подрядчиком условий договора технического обслуживания противопожарных систем" РНПУД осуществляется следующим образом:

Жалобы учреждений в отношении нарушения подрядчиком условий договора технического обслуживания противопожарных систем должны включать в себя конкретные формулировки нарушений и связанных с ними проблем учреждения.

При отсутствии устранения нарушений со стороны подрядчика в течение двух недель с даты подачи жалобы учреждение имеет право подать повторную жалобу. Количество повторных жалоб на конкретное нарушение подрядчиком условиями договора не ограничено.

Значение показателя РНПУД представляет собой общее количество повторных жалоб, поступивших от учреждений в течение отчетного периода.

3.46.4. Расчет показателя "Полнота и своевременность реагирования на предписания контролирующих органов в сфере пожарной безопасности, связанных с нарушениями требований законодательства, выполнение которых возложено на ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта" РПрПБ осуществляется следующим образом:

- при отсутствии в отчетном периоде предписаний контролирующих органов - 20;

- при отсутствии в отчетном периоде просроченных предписаний контролирующих органов - 10;

- при наличии в отчетном периоде просроченных предписаний контролирующих органов - 0.

3.46.5. Расчет показателя "Обеспечение учреждений аварийно-техническим обслуживанием инженерных систем" осуществляется следующим образом:

где:

Ооли - коэффициент оценки своевременности (оперативности) локализации инцидентов на инженерных системах учреждений;

ИКсл - индивидуальный коэффициент своевременности (оперативности) локализации инцидента. Рассчитывается как сумма значений по каждому инциденту в соответствии с нормативными (целевыми) значениями;

КИи - общее количество инцидентов на инженерных системах.

Нормативные (целевые) значения:

ИКсл:

- локализация инцидента до трех рабочих дней: 20;

- локализация инцидента от 4-х до 5-ти рабочих дней: 15;

- локализация инцидента от 6-ти до 7-ми рабочих дней: 10;

- локализация инцидента от 8-ми рабочих дней: 0.

При отсутствии инцидентов: Ооли = 20.

Инцидент - авария на инженерных системах, повлекшая за собой срыв процесса основной деятельности;

Локализация инцидента - выполнение мероприятий, необходимых для восстановления процесса основной деятельности.

3.46.6. Расчет интегральной оценки показателей по целевому ориентиру осуществляется по следующей формуле:

где:

ВК1, ВК2, ВК3 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК1 - 0,375;

- ВК2 - 0,325;

- ВК3 - 0,3.

3.47. Целевой ориентир "Удовлетворенность учреждений качеством оказываемых (выполняемых) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта услуг (работ)".

Показатель целевого ориентира "Удовлетворенность учреждений качеством оказываемых (выполняемых) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта услуг (работ)":

- оценка учреждениями качества оказания (выполнения) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта услуг (работ).

3.47.1. Расчет показателя "Оценка учреждениями качества оказания (выполнения) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта услуг (работ)".

Оценивается путем анкетирования учреждений для оценки ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта.

Форма анкеты приведена в приложении 8 к настоящей Методике.

Нормативные (целевые) значения:

Положительные отзывы анкетирования:

- от 90% до 100% положительных отзывов - 20;

- от 80 до 90% положительных отзывов - 10;

- менее 80% положительных отзывов - 0.

3.48. Целевой ориентир "Качество осуществления функций уполномоченного учреждения на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для Москомспорта и учреждений".

Показатель целевого ориентира "Качество осуществления функций уполномоченного учреждения на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для Москомспорта и учреждений":

- оценка качества осуществления функций уполномоченного учреждения на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для Москомспорта и учреждений.

3.48.1. Расчет показателя "Оценка качества осуществления функций уполномоченного учреждения на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для Москомспорта и учреждений" осуществляется следующим образом:

По данному показателю отражается количество обоснованных поступивших обращений (замечаний, жалоб) учреждений к ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта в части исполнения указанных функций.

где:

КЗгку - коэффициент количества обоснованных обращений (замечаний, жалоб) на действия ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта, как уполномоченного учреждения, %;

Козпу - количество обоснованных обращений (замечаний, жалоб) учреждений к ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта;

ОЧЗО - общее число закупочных процедур на площадке, шт.

Нормативные (целевые) значения указанного показателя подлежат разработке до 31 декабря 2023 г.

3.49. Целевой ориентир "Подготовка и размещение отчетности".

Показатель целевого ориентира "Подготовка и размещение отчетности":

- соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru.

3.49.1. Расчет показателя "Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru.".

Расчет выполняется по следующей формуле:

где:

ССПАбг - оценка соблюдения сроков, полноты и актуальности размещения информации на www.bus.gov.ru;

ССбг - оценка соблюдения сроков размещения информации;

ППИбг - оценка полноты представленной информации;

АКбг - оценка актуальности (корректности) размещенной информации;

ВК4, ВК5, ВК6 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

По показателю ССбг:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

По показателю ППИбг:

- информация в полном объеме - 20;

- информация не в полном объеме - 0.

По показателю АКбг:

- информация актуальна (корректна) - 20;

- информация не актуальна (некорректна) - 0;

- ВК4 - 0,4; ВК5 - 0,3; ВК6 - 0,3.

3.50. Целевой ориентир "Выполнение специальных задач, поставленных учредителем".

Показатель целевого ориентира "Выполнение специальных задач, поставленных учредителем":

- оценка выполнения специальных задач (мероприятий), поставленных учредителем.

3.50.1. Расчет показателя "Оценка выполнения специальных задач (мероприятий), поставленных учредителем" осуществляется следующим образом:

- наименование задачи (мероприятия);

- срок (период реализации) задачи (мероприятия);

- результат выполнения задачи (мероприятия), по которому будет оцениваться степень и полнота ее выполнения;

- вес задачи (мероприятия) в общем наборе задач (мероприятий).

Форма отчета приведена в приложении 7 к настоящей Методике.

Пример специальной задачи:

- разработка и внедрение регламентов централизованного обслуживания.

Нормативные (целевые) значения:

- оценка учредителя: от 0 до 25.

3.51. Расчет значения интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" производится по формуле:

где:

ОЭВУДдэсзс (Р₁) - значение интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта;

ИОоисф - интегральная оценка показателей по целевому ориентиру "Эффективность исполнения обеспечивающих функций";

ОВСЗ - оценка выполнения специальных задач, поставленных учредителем.

Где значения весовых коэффициентов:

- В1 - 0,8;

- В2 - 0,2.

В случае отсутствия специальных задач учредителя, значения весового коэффициента пересчитываются исходя из соотношения коэффициентов (В1 - В2) и общей суммы равной единице.

Для ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта

3.52. Виды показателей по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения".

Для настоящей методики показатели эффективности по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" для ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта классифицируются по следующим видам (целевым ориентирам):

1. Обеспечение подготовки кандидатов в спортивные сборные команды города Москвы и РФ.

2. Обеспечение реализации ЕКП.

3. Осуществление научно-методической деятельности.

4. Развитие информационного пространства, включая развитие информационных систем и сервисов.

5. Отношение спортивных результатов к объему затраченных на их достижение бюджетных средств.

6. Удовлетворенность учреждений качеством оказываемых (выполняемых) ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта услуг (работ).

7. Выполнение специальных задач, поставленных учредителем.

8. Подготовка и размещение отчетности.

Перечень
целевых ориентиров и показателей для ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта

Показатель	Тип показателя	Периодичность расчета
1	2	3
1. Целевой ориентир "Обеспечение подготовки кандидатов в спортивные сборные команды города Москвы и РФ"
1.1. Коэффициент оценки динамики количества московских спортсменов, включенных в списки спортивных сборных команд РФ	Основной	Год
1.2. Итоговое место спортивной сборной команды города Москвы в общем зачете на крупных всероссийских турнирах	Основной	Год
2. Целевой ориентир "Обеспечение реализации ЕКП"
2.1. Выполнение ЕКП	Вспомогательный	Год
2.2. Выполнение мероприятий ЕКП, реализуемых ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта	Основной	Год
3. Целевой ориентир "Осуществление научно-методической деятельности"
3.1. Оценка динамики опубликованных научных статей	Вспомогательный	Год
3.2. Оценка динамики оказания научно-методических услуг спортсменам по видам спорта	Вспомогательный	Год
4. Целевой ориентир "Развитие информационного пространства (включая развитие информационных систем и сервисов)"
4.1. Доля сотрудников Москомспорта, использующих внутренние информационные системы	Вспомогательный	Год
5. Целевой ориентир "Отношение спортивных результатов к объему затраченных на их достижение бюджетных средств"
5.1. Оценка изменения динамики удельного расхода финансирования на подготовку одного кандидата спортивной сборной РФ по линии ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта	Индикативный	Год
6. Целевой ориентир "Удовлетворенность учреждений качеством оказываемых (выполняемых) ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта услуг (работ)"
6.1. Оценка учреждениями качества оказания (выполнения) ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта услуг (работ)	Индикативный	Год
7. Целевой ориентир "Выполнение специальных задач, поставленных учредителем"
7.1. Оценка выполнения специальных задач (мероприятий), поставленных учредителем	Основной	Год
8. Целевой ориентир "Подготовка и размещение отчетности"
8.1. Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru	Вспомогательный	Год

3.53. Целевой ориентир "Обеспечение подготовки кандидатов в спортивные сборные команды города Москвы и РФ".

Показатели целевого ориентира "Обеспечение подготовки кандидатов в спортивные сборные команды города Москвы и РФ":

- коэффициент оценки динамики количества московских спортсменов, включенных в списки спортивных сборных команд РФ;

- итоговые места спортивной сборной команды Москвы в общем зачете на крупных всероссийских турнирах.

3.53.1. Расчет показателя "Коэффициент оценки динамики количества московских спортсменов, включенных в списки спортивных сборных команд РФ" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОДкссбрф - оценка динамики количества московских спортсменов, включенных в списки спортивных сборных команд РФ (включая спортивные дисциплины спорта инвалидов);

КСсбрфтс - количество московских спортсменов, включенных в списки спортивных сборных команд РФ (резервный и основной состав) (включая спортивные дисциплины спорта инвалидов) за последние три года в текущем сезоне (на конец года);

КСсбрфпс - количество московских спортсменов, включенных в списки спортивных сборных команд РФ (резервный и основной состав) (включая спортивные дисциплины спорта инвалидов) за последние три года в прошлом сезоне (на конец прошлого года).

Нормативные (целевые) значения:

Оценка делается путем сравнения значения показателя ОДкссбрф с единицей:

- ОДкссбрф в рамках 10% - 20;

- ОДкссбрф выше 10% - 25;

- ОДкссбрф менее 10% - 0.

3.53.2. Расчет показателя "Итоговые места спортивной сборной команды города Москвы в общем зачете на крупных всероссийских турнирах" осуществляется следующим образом:

Проводится сравнение общего итогового места спортивной сборной команды города Москвы (ИМСКМ) в общем зачете в текущем сезоне с местом спортивной сборной команды города Москвы в общем зачете в прошлом сезоне с оценкой динамики изменения позиции.

Расчет места проводится средним значением путем сложения занятых мест на каждом из всероссийских турниров с делением на общее количество турниров.

Нормативные (целевые) значения:

- сохранение итогового места: 20;

- падение позиции: 0.

3.54. Целевой ориентир "Обеспечение реализации ЕКП".

Показатели целевого ориентира "Обеспечение реализации ЕКП":

- выполнение ЕКП;

- выполнение мероприятий ЕКП, реализуемых ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта.

3.54.1. Расчет показателя "Выполнение ЕКП" осуществляется по следующей формуле:

где:

КВекп - оценка исполнения ЕКП;

ФКМекп - фактическое количество мероприятий ЕКП, проведенных за отчетный период;

ПКМекп - плановое количество мероприятий ЕКП, запланированных на отчетный период.

Нормативные (целевые) значения:

КВекп:

- от 0,95 до 1: 20;

- от 0,85 до 0,95: 10;

- менее 0,85: 0.

3.54.2. Расчет показателя "Выполнение мероприятий ЕКП, реализуемых ЦСТиСК" осуществляется по следующей формуле:

где:

КВекпцст - оценка исполнения мероприятий ЕКП, реализуемых непосредственно ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта;

ФКМекпцст - фактическое количество мероприятий ЕКП, реализуемых ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта, проведенных за отчетный период;

ПКМекпцст - плановое количество мероприятий ЕКП, реализуемых ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта, запланированных на отчетный период.

Нормативные (целевые) значения:

КВекпцст:

- от 0,95 до 1: 20;

- от 0,85 до 0,95: 10;

- менее 0,85: 0.

3.55. Целевой ориентир "Осуществление научно-методической деятельности".

Показатели целевого ориентира "Осуществление научно-методической деятельности":

- оценка динамики опубликованных научных статей;

- оценка динамики оказания научно-методических услуг спортсменам по видам спорта.

3.55.1. Расчет показателя "Оценка динамики опубликованных научных статей" осуществляется следующим образом:

где:

ОДонс - оценка динамики опубликованных научных статей;

КНСтг - количество научных статей, опубликованных в текущем году;

КНСпг - количество научных статей, опубликованных в прошлом году;

Кц - поправочный коэффициент на индекс цитируемости, рассчитывается как отношение средней цитируемости одной статьи текущего года к средней цитируемости одной статьи прошлого года.

Нормативные (целевые) значения:

Оценка делается путем сравнения значения показателя ОДонс с единицей:

- ОДонс в рамках 10% - 20;

- ОДонс выше 10% - 25;

- ОДонс менее 10% - 0.

3.55.2. Расчет показателя "Оценка динамики оказания научно-методических услуг спортсменам по видам спорта" осуществляется следующим образом:

где:

ОДоус - оценка динамики оказания научно-методических услуг спортсменам по видам спорта;

КУСтг - количество услуг, оказанных спортсменам в текущем году;

КУСпг - количество услуг, оказанных спортсменам в прошлом году;

КВСтг - количество видов спорта по оказанным услугам в текущем году;

КВСпг - количество видов спорта по оказанным услугам в прошлом году.

Нормативные (целевые) значения:

Оценка делается путем сравнения значения показателя ОДоус с единицей:

- ОДоус в рамках 10% - 20;

- ОДоус выше 10% - 25;

- ОДоус менее 10% - 0.

3.56. Целевой ориентир "Развитие информационного пространства, включая развитие информационных систем и сервисов".

Показатели целевого ориентира "Развитие информационного пространства, включая развитие информационных систем и сервисов":

- доля сотрудников Москомспорта, использующих внутренние информационные системы.

3.56.1. Расчет показателя "Доля сотрудников Москомспорта, использующих внутренние информационные системы" осуществляется следующим образом:

где:

ОДсивис - оценка доли сотрудников Москомспорта, использующих внутренние информационные системы, %;

КСивис - количество сотрудников Москомспорта, использующих внутренние информационные системы;

КРМивис - общее количество сотрудников Москомспорта, которые могут использовать внутренние информационные системы.

Нормативные (целевые) значения:

ОДсивис:

- Более 80% - 20;

- От 60 до 80% - 10;

- Менее 60% - 0.

3.57. Целевой ориентир "Отношение спортивных результатов к объему затраченных на их достижение бюджетных средств".

Показатель целевого ориентира "Отношения спортивных результатов к объему затраченных на их достижение бюджетных средств":

- Оценка изменения динамики удельного расхода финансирования на подготовку одного кандидата основной спортивной сборной РФ.

3.57.1. Расчет показателя "Оценка изменения динамики удельного расхода финансирования на подготовку одного кандидата основной спортивной сборной РФ" осуществляется следующим образом:

где:

ОДурф - оценка динамики удельного расхода финансирования;

РСзстг - суммарный размер финансирования по статьям, относящимся к спортивной подготовке (ЕКП, обеспечение спортивных сборных команд и др.) за три года (отчетный, и два предыдущих), руб.;

РСзспг - суммарный размер финансирования по статьям, относящимся к спортивной подготовке (ЕКП, обеспечение спортивных сборных команд и др.) за три года (предыдущий, и два предшествующих), руб.;

КПСКрфтг - количество подготовленных членов спортивных сборных команд РФ за три года (отчетный, и два предыдущих);

КПСКрфпг - количество подготовленных членов спортивных сборных команд РФ за три года (предыдущий, и два предшествующих).

Нормативные (целевые) значения:

Оценка делается путем сравнения значения показателя ОДурф с единицей:

- ОДурф в рамках 20% - 20;

- ОДурф выше +20% - 0;

- ОДурф менее 20% - 25.

3.58. Целевой ориентир "Удовлетворенность учреждений качеством оказываемых (выполняемых) ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта услуг (работ)"

Показатель целевого ориентира "Удовлетворенность учреждений качеством оказываемых (выполняемых) ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта услуг (работ)":

- Оценка учреждениями качества оказания (выполнения) ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта услуг (работ).

3.58.1. Расчет показателя "Оценка учреждениями качества оказания (выполнения) ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта услуг (работ)".

Осуществляется путем анкетирования учреждений и заместителей руководителя Москомспорта для оценки ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта.

Форма анкеты приведена в приложении 9 к настоящей Методике.

Нормативные (целевые) значения:

Положительные отзывы анкетирования:

- от 90% до 100% положительных отзывов - 20;

- от 80 до 90% положительных отзывов - 10;

- менее 80% положительных отзывов - 0.

3.59. Целевой ориентир "Выполнения специальных задач, поставленных учредителем".

Показатель целевого ориентира "Выполнение специальных задач, поставленных учредителем":

- оценка выполнения специальных задач (мероприятий), поставленных учредителем.

3.59.1. Расчет показателя "Оценка выполнения специальных задач (мероприятий), поставленных учредителем" осуществляется следующим образом:

- наименование задачи (мероприятия);

- срок (период реализации) задачи (мероприятия);

- результат выполнения задачи (мероприятия), по которому будет оцениваться степень и полнота ее выполнения;

- вес задачи (мероприятия) в общем наборе задач (мероприятий).

Форма отчета приведена в приложении 7 к настоящей Методике.

Примеры специальных задач:

- автоматизация расчета показателей эффективности деятельности учреждений на базе ИАС;

- организация обеспечения доступа учреждениям к актуальной базе правовых актов Москомспорта;

- увеличение средней посещаемости сайтов учреждений Москомспорта до... посетителей/год.

Нормативные (целевые) значения:

- оценка учредителя: от 0 до 25.

3.60. Целевой ориентир "Подготовка и размещение отчетности".

Показатель целевого ориентира "Подготовка и размещение отчетности":

- соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru.

3.60.1. Расчет показателя "Соблюдение сроков, полноты и актуальности (корректности) размещения информации на bus.gov.ru." осуществляется следующим образом:

где:

ССПАбг - оценка соблюдения сроков, полноты и актуальности размещения информации на www.bus.gov.ru;

ССбг - оценка соблюдения сроков размещения информации;

ППИбг - оценка полноты представленной информации;

АКбг - оценка актуальности (корректности) размещенной информации;

ВК3, ВК4, ВК5 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

По показателю ССбг:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

По показателю ППИбг:

- информация в полном объеме - 20;

- информация не в полном объеме - 0.

По показателю АКбг:

- информация актуальна (корректна) - 20;

- информация не актуальна (некорректна) - 0;

- ВК3 - 0,4; ВК4 - 0,3; ВК5 - 0,3.

3.61. Расчет значения интегральной оценки по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения" производится по формуле:

где:

ОЭВУДцст (Р₁) - значение интегральной оценки эффективности по критерию "Эффективность осуществления уставной деятельности учреждения";

ОДкссбрф - оценка динамики количества московских спортсменов, включенных в списки спортивных сборных команд РФ, включая спортивные дисциплины спорта инвалидов;

ИМСКМ - оценка значения итогового места спортивной сборной команды города Москвы;

КВекпцст - оценка исполнения мероприятий ЕКП, реализуемых непосредственно ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта;

ОВСЗ - оценка выполнения специальных задач, поставленных учредителем.

Где значения весовых коэффициентов:

- В1 - 0,2;

- В2 - 0,3.

4. Расчет показателей деятельности учреждений по критерию "Эффективность ведения финансово-хозяйственной деятельности"

4.1. Виды показателей по критерию "Эффективность ведения финансово-хозяйственной деятельности".

Для настоящей Методики показатели эффективности по критерию "Эффективность ведения финансово-хозяйственной деятельности" классифицируются по следующим видам (целевым ориентирам):

1. Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности ¹.

2. Формирование и корректировка плана финансово-хозяйственной деятельности.

3. Подготовка бухгалтерской (бюджетной), статистической отчетности.

4. Работа с просроченной дебиторской и кредиторской задолженностями.

5. Процесс (качество) проведения закупочных процедур/ Эффективность работы контрактной службы.

6. Обеспечение отсутствия замечаний по итогам проверок.

7. Порядок формирования и исполнения утвержденной сметы ².

------------------------------

¹_{Для всех подведомственных учреждений, кроме ГКУ.}

²_{Для ГКУ.}

------------------------------

Перечень
целевых ориентиров и показателей

Показатель	Тип показателя	Периодичность расчета
1	2	3
1. Целевой ориентир "Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности"
1.1. План-факт выполнения плана ФХД по доходам и расходам, включая как государственное задание, так и доходы от внебюджетной деятельности	Основной	Год
1.2. Минимизация остатка средств субсидии по государственному заданию на конец отчетного периода (кроме переходящего остатка)	Основной	Год
2. Целевой ориентир "Формирование и корректировка плана финансово-хозяйственной деятельности"
2.1. Соблюдение сроков и порядка представления плана ФХД	Основной	Год
2.2. Соблюдение порядка и частоты корректировок плана ФХД (не связанных с изменением государственного задания)	Вспомогательный	Квартал/Год
3. Целевой ориентир "Подготовка бухгалтерской (бюджетной), статистической отчетности"
3.1. Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской (бюджетной) отчетности	Основной	Квартал/Год
3.2. Качество подготовки бухгалтерской (бюджетной) отчетности	Основной	Квартал/Год
3.3. Соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности	Вспомогательный	Квартал/Год
4. Целевой ориентир "Работа с просроченной дебиторской и кредиторской задолженностями"
4.1. Отсутствие необоснованной просроченной кредиторской задолженности	Основной	Квартал/Год
4.2. Оценка работы с просроченной дебиторской задолженностью	Основной	Квартал/Год
5. Целевой ориентир "Процесс (качество) проведения закупочных процедур/ Эффективность работы контрактной службы"
5.1. Выполнение совокупного годового объема закупок	Основной	Год
5.2. Количество изменений внесенных в план-график закупок	Индикативный	Квартал/Год
5.3. Количество обоснованных жалоб УФАС при проведении закупок	Основной	Год
5.4. Количество обоснованных замечаний (жалоб) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта по соблюдению закона о контрактной системе	Основной	Квартал/Год
5.5. Количество обоснованных обращений Главного контрольного управления города Москвы	Основной	Квартал/Год
5.6. Количество внесенных изменений в размещенную документацию без предписаний контролирующих органов	Вспомогательный	Квартал/Год
5.7. Количество нарушений, выявленных в ходе плановых и внеплановых проверок, наказание по которым предусмотрено КоАП РФ	Вспомогательный	Квартал/Год
6. Целевой ориентир "Обеспечение отсутствия замечаний по итогам проверок"
6.1. Наличие обоснованных замечаний в сфере финансово-экономического менеджмента (в том числе факты нарушения действующего законодательства) по итогам внутренних проверок	Вспомогательный	Год
6.2. Наличие обоснованных замечаний в сфере финансово-экономического менеджмента (в том числе факты нарушения действующего законодательства) по итогам внешних проверок	Вспомогательный	Год
7. Целевой ориентир "Порядок формирования и исполнения утвержденной сметы"
7.1. Соблюдение сроков и порядка формирования сметы	Основной	Год
7.2. Полнота расходования утвержденной сметы (исполнение сметы)	Основной	Год

4.2. Целевой ориентир "Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности".

Показатели целевого ориентира "Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности":

- план-факт выполнения плана ФХД по доходам и расходам, включая как государственное задание, так и доходы от внебюджетной деятельности;

- минимизация остатка средств субсидии по государственному заданию на конец отчетного периода (кроме переходящего остатка).

4.2.1. Расчет показателя "План-факт выполнения плана ФХД по доходам и расходам, включая государственное задание и доходы от внебюджетной деятельности" осуществляется по следующей формуле:

где:

КВП - коэффициент выполнения плана ФХД;

ВК - весовые коэффициенты;

ПФгз - отношение планового и фактического значения выполнения плана ФХД по расходам в части выполнения государственного задания.

где:

ФВРгз - фактическая величина расходов по государственному заданию по итогам года;

ПВРгз - плановая величина расходов по государственному заданию на конец года.

ПФвбд - отношение планового и фактического значения выполнения плана ФХД по доходам от внебюджетной деятельности.

где:

ФВДвбд - фактическая величина доходов по внебюджетной деятельности на конец года;

ПВДвбд - плановая величина доходов по внебюджетной деятельности на начало года;

ФВРвбд - фактическая величина расходов по внебюджетной деятельности на конец года;

ПВРвбд - плановая величина расходов по внебюджетной деятельности на начало года.

Нормативные (целевые) значения.

- ВК1 - 0,7;

- ВК2 - 0,3;

- ВК3 - 0,5;

- ВК4 - 0,5.

Примечание - В случае отсутствия возможности ведения внебюджетной деятельности:

- ВК1 -1;

- ВК2 - 0.

ПФгз:

- 0,95 - 20;

- от 0,95 до 0,9 - 10;

- менее 0,9 - 0.

ПФвбд:

- свыше 0,7 - 20;

- от 0,5 до 0,7 - 10;

- менее 0,5 - 0.

4.2.2. Расчет показателя "Минимизация остатка средств субсидии по государственному заданию на конец отчетного периода (кроме переходящего остатка)" осуществляется по следующей формуле:

где:

ВС - фактическая сумма выделенной субсидии в течение года;

ФРС - фактическая сумма расхода субсидий в течение года, за минусом расходов, финансируемых за счет переходящего остатка субсидий прошлого года;

Нормативные (целевые) значения:

Осс:

- менее 5% - 20;

- от 5% до 10% - 10;

- более 10% - 0.

4.3. Целевой ориентир "Формирование и корректировка плана финансово-хозяйственной деятельности".

Показатели целевого ориентира "Формирование и корректировка плана финансово-хозяйственной деятельности":

- соблюдение сроков и порядка представления плана ФХД;

- соблюдение порядка и частоты корректировок плана ФХД (не связанных с изменением государственного задания).

4.3.1. Расчет показателя "Соблюдение сроков и порядка представления плана ФХД" осуществляется по следующей формуле:

где:

Оспппфхд - оценка сроков и порядка представления плана ФХД;

Ос - оценка срока представления плана ФХД, сформированного согласно приказу Минфина России от 31 августа 2018 г. N 186н "О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения" и правовых актов Москомспорта;

Ок - оценка качества составления плана ФХД;

ВК5, ВК6 - весовые коэффициенты.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК5 - 0,5;

- ВК6 - 0,5.

Ос: первоначально сформированный план ФХД представлен в срок:

- от 15 до 20 календарных дней с момента подписания договора о выделении субсидии - 20;

- от 20 до 30 календарных дней - 10;

- более 30 календарных дней - 0.

Ок: представленный план ФХД возвращался на доработку:

- не более 1 раза - 20;

- не более 2-х раз - 10;

- 3 раза и более - 0.

4.3.2. Расчет показателя "Соблюдение порядка и частоты корректировок плана ФХД (не связанных с изменением государственного задания)":

По данному показателю отражается факт соответствия нормативного количества корректировок фактическому.

Корректировки плана ФХД, связанные с изменением государственного задания и выделением дополнительного финансирования из бюджета, а также корректировки, связанные с изменением бюджетных форм и изменением законодательства в этой сфере, не учитываются. Также не учитываются корректировки, связанные с форс-мажорными (аварии, чрезвычайные происшествия, стихийные бедствия) и прочими (исполнительные документы, выдаваемые судами) обстоятельствами.

Нормативные (целевые) значения:

Для квартальной оценки:

- не более одного раза в квартал - 20;

- не более двух раз в квартал - 10;

- более двух раз в квартал - 0;

Для годовой оценки:

- не более одного раза в трех кварталах из 4-х и не чаще 5 раз год - 20;

- не более одного раза в квартал в двух кварталах из 4-х и не чаще 7 раз в год - 10;

- более 7 раз в год - 0.

4.4. Целевой ориентир "Подготовка бухгалтерской (бюджетной), статистической отчетности".

Показатели целевого ориентира "Подготовка бухгалтерской (бюджетной), статистической отчетности":

- соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской (бюджетной) отчетности;

- качество подготовки бухгалтерской (бюджетной) отчетности;

- соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности.

4.4.1. Расчет показателя "Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской (бюджетной) отчетности":

По данному показателю (СБУ) отражается факт соблюдения сроков представления бухгалтерской (бюджетной) отчетности. При выявлении ошибок в отчетном документе, представленном учреждением посредством ПК "Свод-Смарт", сотрудниками УБУиО осуществляется возврат (аннулирование) ошибочной формы. Сроки представления учреждением форм бухгалтерской (бюджетной) отчетности отражаются в программе "Свод-Смарт" во вкладке "Журнал события" и отсчитываются с момента перевода учреждением представленной отчетности в статус "Утвержден".

Нормативные (целевые) значения:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

4.4.2. Расчет показателя "Качество подготовки бухгалтерской (бюджетной) отчетности":

По данному показателю (КПБУ) отражается качество подготовки бухгалтерской (бюджетной) отчетности.

Нормативные (целевые) значения:

- нормативный уровень качества (без возвратов) - 20;

- не более трех возвратов - 10;

- более трех возвратов - 0.

Возвратами считается существенное изменение (корректировки) по оценке УБУиО. При наличии ошибок в отчетном документе, представленном учреждением посредством ПК "Свод-Смарт", сотрудниками УБУиО осуществляется возврат (аннулирование) ошибочной формы. Подсчет количества аннулированных отчетных форм и является показателем качества представления отчетности.

4.4.3. Расчет показателя "Соблюдение сроков и порядка сдачи статистической отчетности":

По данному показателю отражается факт соблюдения сроков представления статистической отчетности по финансовому направлению (Фо).

Перечень форм статистической отчетности по финансовому направлению, для осуществления контроля, указан в "Информационно-аналитической системе мониторинга комплексного развития города Москвы".

Нормативные (целевые) значения показателя Фо:

- сроки соблюдены - 20;

- сроки не соблюдены - 0.

4.5. Целевой ориентир "Работа с просроченной дебиторской и кредиторской задолженностями".

Показатели целевого ориентира "Работа с просроченной дебиторской и кредиторской задолженностями":

- отсутствие необоснованной просроченной кредиторской задолженности;

- оценка работы с просроченной дебиторской задолженностью.

4.5.1. Расчет показателя "Отсутствие необоснованной просроченной кредиторской задолженности":

По данному показателю (ОПКЗ) отражается факт наличия (отсутствия) необоснованной просроченной кредиторской задолженности.

Критерии отнесения к просроченной задолженности определяются согласно распоряжению Москомспорта от 12 декабря 2018 г. N 567 "Об определении предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Департаменту спорта города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".

Обоснованность возникновения просроченной кредиторской задолженности определяется УБУиО.

Нормативные (целевые) значения:

- отсутствие - 20;

- наличие - 0.

4.5.2. Расчет показателя "Оценка работы с просроченной дебиторской задолженностью":

По данному показателю (ОРПДЗ) отражается факт соблюдения сроков и порядка работы с дебиторской задолженностью.

Оценку работы выполняет УБУиО на основе распоряжения Правительства Москвы от 25 октября 2016 г. N 558-РП "Об утверждении Порядка организации работы с дебиторской задолженностью", согласно отчетам учреждений о состоянии дебиторской задолженности и информации о выполнении планов мероприятий по работе с дебиторской задолженностью.

Нормативные (целевые) значения:

- сроки и порядок работы с просроченной дебиторской задолженностью соблюдены - 20;

- сроки и порядок работы с просроченной дебиторской задолженностью не соблюдены - 0.

4.6. Целевой ориентир "Процесс (качество) проведения закупочных процедур/ Эффективность работы контрактной службы".

Показатели целевого ориентира "Процесс (качество) проведения закупочных процедур/ Эффективность работы контрактной службы"

- выполнение совокупного годового объема закупок;

- количество изменений, внесенных в план-график закупок;

- количество обоснованных жалоб УФАС при проведении закупок;

- количество обоснованных замечаний (жалоб) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта по соблюдению закона о контрактной системе;

- количество обоснованных обращений Главного контрольного управления города Москвы;

- количество внесенных изменений в размещенную документацию без предписаний контролирующих органов;

- количество нарушений выявленных в ходе плановых и внеплановых проверок, наказание по которым предусмотрено КоАП РФ.

4.6.1. Расчет показателя "Выполнение совокупного годового объема закупок" осуществляется по следующей формуле:

где:

КвыпСГОЗ - коэффициент выполнения совокупного годового объема закупок, %;

ООВЛФф - объем денежных средств, израсходованных на осуществление закупок в отчетном периоде (году), руб.;

ОВЛФпл - утвержденный совокупный годовой объем закупок (с учетом корректировок в течение года), руб.

При существенном дополнительном объеме финансового обеспечения в ноябре-декабре отчетного периода (более 10% от совокупного годового объема закупок) возможно применение поправочного коэффициента при оценке показателя. При этом сумма дополнительного финансирования вычитается из знаменателя.

Нормативные (целевые) значения:

- более 90% - 20;

- от 80 до 90% - 10;

- менее 80% - 0.

4.6.2. Расчет показателя "Количество изменений, внесенных в план-график закупок":

По данному показателю оценивается фактическое количество корректировок в плане-графике закупок, внесенных в течение квартала, за исключением корректировок, связанных с техническими особенностями работы ЕАИСТ, на которые учреждение повлиять не может (наличие проблем технического характера подтверждается ответом технической поддержки с признанием проблемы), а также корректировок, связанных с участием в совместных торгах и выделением дополнительного финансирования, а также корректировок по результатам прохождения экспертизы в ГБУ "ГАУИ" и при заключении контрактов в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 93 Закона о контрактной системе.

Нормативные (целевые) значения:

- не более 12-ти раз в квартал - 20;

- более 12-ти раз в квартал - 0.

Оценка проводится ежеквартально и нарастающим итогом за год с оценкой не годового параметра (не более 48 корректировок в сумме), а выполнения показателя в каждом из кварталов:

- не более 12-ти раз в каждом из кварталов не более 48 раз в сумме - 20;

- не более 12-ти раз в 2-х кварталах из 4-х, но не более 48 раз в год - 10;

- более 12-ти раз в 3-х кварталах из 4-х, более 48 раз в год - 0.

4.6.3. Расчет показателя "Количество обоснованных жалоб УФАС при проведении закупок" осуществляется по следующей формуле:

где:

КЖ - коэффициент количества обоснованных жалоб, %;

Кож - количество обоснованных жалоб, рассмотренных УФАС по г. Москве при проведении закупок (учет жалоб и результаты внеплановых проверок, по которым вынесены штрафные санкции учреждению со стороны УФАС, а не учет обращений в УФАС);

ОЧЗК - общее число конкурентных закупок учреждения, шт.

4.6.4. Расчет показателя "Количество обоснованных замечаний (жалоб) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта по соблюдению Закона о контрактной системе" осуществляется по следующей формуле:

где:

КЖгку - коэффициент количества обоснованных замечаний (жалоб) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта, %;

Кожгку - количество обоснованных замечаний (жалоб) ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта к учреждениям;

ОЧЗК - общее число конкурентных закупок учреждения, шт.

По данному показателю отражается количество обоснованных поступивших обращений ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта, выданные при рассмотрении закупок до трех млн руб. на комиссии ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта, в части не соответствия документации положениям Закона о контрактной системе.

4.6.5. Расчет показателя "Количество обоснованных обращений Главного контрольного управления города Москвы" осуществляется по следующей формуле:

где:

КОгкр - коэффициент количества обоснованных обращений Главного контрольного управления города Москвы, %;

Коогкр - количество обоснованных обращений Главного контрольного управления города Москвы в части ухода от типовых форм технического задания и полноты публикации информации в системе ЕАИСТ;

ОЧЗК - общее число конкурентных закупок учреждения, шт.

4.6.6. Расчет показателя "Количество внесенных изменений в размещенную документацию без предписаний контролирующих органов" осуществляется по следующей формуле:

где:

КВИ - коэффициент количества внесенных изменений, %;

Кви - количество внесенных изменений без предписаний контролирующих органов, шт.;

ОЧЗК - общее число конкурентных закупок учреждения, шт.

4.6.7. Расчет показателя "Количество нарушений, выявленных в результате плановых и внеплановых проверок, наказание по которым предусмотрено КоАП РФ":

По данному показателю отражается факт наличия нарушений, выявленных в результате плановых и внеплановых проверок, наказание по которым предусмотрено КоАП РФ.

Нормативные (целевые) значения:

- отсутствие нарушений - 20;

- наличие нарушений - 0.

4.7. Целевой ориентир "Обеспечение отсутствия замечаний по итогам проверок".

Показатели целевого ориентира "Обеспечение отсутствия замечаний по итогам проверок":

- наличие обоснованных замечаний в сфере финансово-экономического менеджмента (в том числе факты нарушения действующего законодательства) по итогам внутренних проверок;

- наличие обоснованных замечаний в сфере финансово-экономического менеджмента (в том числе факты нарушения действующего законодательства) по итогам внешних проверок.

4.7.1. Расчет показателя "Наличие обоснованных замечаний в сфере финансово-экономического менеджмента (в том числе факты нарушения действующего законодательства) по итогам внутренних проверок":

По данному показателю (НЗПвнут) отражается наличие/отсутствие замечаний, выявленных в ходе внутренних проверок деятельности учреждений в сфере финансово-экономического менеджмента, за исключением пунктов 4.6.3; 4.6.5 настоящей Методики.

Нормативные (целевые) значения:

- отсутствие обоснованных замечаний по итогам внутренних проверок - 20;

- наличие обоснованных замечаний - 0.

4.7.2. Расчет показателя "Наличие обоснованных замечаний в сфере финансово-экономического менеджмента (в том числе факты нарушения действующего законодательства) по итогам внешних проверок":

По данному показателю (НЗПвнеш) отражается наличие (отсутствие) замечаний, предписаний, выявленных в ходе внешних проверок деятельности учреждений в сфере финансово-экономического менеджмента (проверки Контрольно-счетной палаты города Москвы, органов прокуратуры РФ, Федеральной налоговой службы, Департамента финансов города Москвы и других контрольных (надзорных) органов) за исключением пунктов 4.6.3; 4.6.5 настоящей Методики. В случае наличия судебного разбирательства по оспариванию проверки в период оценки показателя результаты учитываются в периоде вступления в силу решения суда.

Нормативные (целевые) значения:

- отсутствие обоснованных замечаний по итогам внутренних проверок - 20;

- наличие обоснованных замечаний - 0.

4.8. Целевой ориентир "Порядок формирования и исполнения утвержденной сметы".

Показатели целевого ориентира "Порядок формирования и исполнения утвержденной сметы":

- соблюдение сроков и порядка формирования сметы;

- полнота расходования утвержденной сметы (исполнение сметы).

Показатели применяются для ГКУ.

4.8.1. Расчет показателя "Соблюдение сроков и порядка формирования сметы" осуществляется по следующей формуле:

где:

Осспфс - оценка соблюдения сроков и порядка составления сметы;

Осс - оценка срока представления сметы, сформированной согласно правовому акту Москомспорта;

Окс - оценка качества составления сметы;

ВК7, ВК8 - весовые коэффициенты.

При наличии технических проблем (документально подтвержденных ответом технической поддержки), влияющих на сроки представления сметы, показатель оценивается индивидуально.

Нормативные (целевые) значения:

- ВК7 - 0,5;

- ВК8 - 0,5.

Осс: смета представлена в срок:

- до 10 рабочих дней с момента доведения до ГКУ лимитов бюджетных обязательств - 20;

- от 10 до 15 рабочих дней - 10;

- более 15 рабочих дней - 0.

Окс: представленная смета возвращалась на доработку:

- не более 1 раза - 20;

- не более 2-х раз - 10;

- 3 раза и более - 0.

4.8.2. Расчет показателя "Полнота расходования утвержденной сметы (исполнение сметы)" осуществляется по следующей формуле:

где:

Оис - коэффициент оценки исполнения сметы;

ВЛФ - фактическая сумма выделенных лимитов финансирования сметных расходов в течение года, руб.;

ФОС - фактическая сумма освоения сметы в течение года, за исключением расходов за счет переходящего остатка предыдущего года (при их наличии), руб.;

Нормативные (целевые) значения:

Оис:

- менее 2% - 20;

- от 2% до 8% - 10;

- более 8% - 0.

4.9. Расчет значения интегральной оценки по критерию "Эффективность ведения финансово-хозяйственной деятельности" производится по формуле:

Для всех учреждений кроме ГКУ:

где:

ОЭВФХД (Р₂) - значение интегральной оценки эффективности по критерию "Эффективность ведения финансово-хозяйственной деятельности";

ОФИФХД - интегральная оценка показателей формирования и исполнения плана ФХД, рассчитывается по следующей формуле:

ОБОДРЗ - интегральная оценка показателей бухгалтерской отчетности и работы с задолженностями, рассчитывается по следующей формуле:

ОЭРКС - интегральная оценка показателей эффективности работы контрактной службы, рассчитывается по следующей формуле:

Значения весовых коэффициентов:

- В1 - 0,3;

- В2 - 0,35;

- В3 - 0,35;

- В4 - 0,6;

- В5 - 0,4;

- В6 - 0,2;

- В7 - 0,3.

Крег - регрессивный коэффициент вспомогательного показателя. Характеризует уменьшение основного показателя на основе расчета показателей (пункт 4.7.1 и пункт 4.7.2 настоящей Методики) и структурного подразделения Москомспорта с учетом обоснованности и тяжести нарушений.

Значение коэффициента (Крег) может изменяться в диапазоне от 0,8 до 1.

Для ГКУ:

где:

ОФИС - интегральная оценка показателей формирования и исполнения сметы, рассчитывается по следующей формуле:

ОЭРКС=Квыпсгоз*В5+КЖ*В6+КЖгку ³*В6+КОгкр*В6

------------------------------

³_{Для ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта не применяется, вес показателя перераспределяется на оставшиеся показатели пропорционально весовым коэффициентам.}

------------------------------

Значения весовых коэффициентов:

- В1 - 0,3;

- В2 - 0,35;

- В3 - 0,35;

- В4 - 0,6;

- В5 - 0,4;

- В6 - 0,2;

- В7 - 0,3.

Значение коэффициента (Крег) может изменяться в диапазоне от 0,8 до 1.

5. Расчет показателей деятельности учреждений по критерию "Эффективность реализации кадровой политики"

5.1. Виды показателей по критерию "Эффективность реализации кадровой политики".

Для настоящей Методики показатели эффективности по критерию "Эффективность реализации кадровой политики" классифицируются по следующим видам (целевым ориентирам):

1. Обеспечение оптимального уровня укомплектованности и кадрового состава учреждения.

2. Обеспечение должного уровня квалификации персонала учреждения.

3. Обеспечение эффективной мотивации персонала.

4. Организация обучения и повышения квалификации персонала учреждения.

5. Соблюдение требований и обеспечение охраны труда в учреждении.

6. Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности учреждения.

7. Обеспечение отсутствия предписаний, жалоб, споров, конфликтов.

Перечень
целевых ориентиров и показателей

Показатель	Тип показателя	Периодичность расчета
1	2	3
1. Целевой ориентир "Обеспечение оптимального уровня укомплектованности и кадрового состава учреждения"
1.1. Коэффициент общей укомплектованности	Основной	Квартал/Год
1.2. Коэффициент укомплектованности по основному персоналу	Основной	Квартал/Год
1.3. Коэффициент общей текучести	Основной	Квартал/Год
1.4. Коэффициент текучести по основному персоналу	Основной	Квартал/Год
1.5. Доля специалистов до 35 лет в численности основного персонала	Вспомогательный/ основной (при установлении целевого показателя)	Квартал/Год
2. Целевой ориентир "Обеспечение должного уровня квалификации персонала учреждения"
2.1. Доля основного персонала, прошедшего внутреннюю аттестацию	Основной	Квартал/Год
2.2. Уровень квалификации основного персонала	Основной	Квартал/Год
2.3. Соответствие работников требованиям профессиональных стандартов и квалификационных справочников	Основной	Квартал/Год
2.4. Вклад тренеров в подготовку резерва спортивной сборной команды города Москвы	Вспомогательный	Год
2.5. Вклад тренеров в подготовку резерва спортивной сборной команды РФ	Вспомогательный	Год
2.6. Вклад педагогических работников в качественное образование	Вспомогательный	Год
3. Целевой ориентир "Обеспечение эффективной мотивации персонала"
3.1. Отношение средней заработной платы в целом по учреждению к средней заработной плате персонала учреждений	Основной	Квартал/Год
3.2. Отношение средней заработной платы основного персонала к средней заработной плате основного персонала учреждений	Вспомогательный	Квартал/Год
3.3. Отношение средней заработной платы в целом по учреждению к средней заработной плате однотипных учреждений	Вспомогательный	Квартал/Год
3.4. Отношение средней заработной платы основного персонала к средней заработной плате основного персонала однотипных учреждений	Вспомогательный	Квартал/Год
3.5. Рост средней заработной платы персонала в целом по учреждению	Основной	Квартал (нарастающим итогом)
3.6. Рост средней заработной платы основного персонала	Основной	Квартал (нарастающим итогом)
3.7. Выполнение целевого показателя средней заработной платы педагогических работников	Вспомогательный/ основной (при невыполнении целевого показателя)	Квартал/Год
3.8. Непревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и средней заработной платы персонала учреждения	Вспомогательный/ основной (при установлении целевого показателя)	Квартал/Год
3.9. Доля ФОТ основного персонала в общем ФОТ учреждения	Вспомогательный	Квартал/Год
3.10. Доля ФОТ вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения	Вспомогательный	Квартал/Год
3.11. Доля ФОТ административно-управленческого персонала в общем ФОТ учреждения	Вспомогательный	Квартал/Год
3.12. Отношение средней заработной платы специалистов до 35 лет из категории основного персонала к средней заработной плате основного персонала	Вспомогательный	Квартал/Год
3.13. Доля сотрудников, работающих на условиях эффективного контракта	Вспомогательный/ основной (при невыполнении показателя)	Квартал/Год
4. Целевой ориентир "Организация обучения и повышения квалификации персонала учреждения"
4.1. Оценка повышения квалификации административно-управленческого персонала	Основной	Квартал/Год
4.2. Оценка повышения квалификации основного персонала	Основной	Квартал/Год
4.3. Доля персонала, находящегося в кадровом резерве	Вспомогательный/ основной (при установлении целевого показателя)	Квартал/Год
4.4. Показатель организации и обеспечения инновационной деятельности учреждения	Основной	Год
5. Целевой ориентир "Соблюдение требований и обеспечение охраны труда в учреждении"
5.1. Доля рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, к общему количеству рабочих мест	Вспомогательный	Квартал/Год
5.2. Наличие случаев травматизма среди работников учреждения	Вспомогательный	Квартал/Год
6. Целевой ориентир "Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности учреждения"
6.1. Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности для Пенсионного фонда Российской Федерации	Вспомогательный/ основной (при наличии нарушений)	Квартал/Год
6.2. Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности для центра занятости населения	Вспомогательный/ основной (при наличии нарушений)	Квартал/Год
6.3. Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности для Москомспорта	Вспомогательный/ основной (при наличии нарушений)	Квартал/Год
7. Целевой ориентир "Отсутствие предписаний, жалоб, споров, конфликтов"
7.1. Своевременность устранения нарушений в рамках обоснованных предписаний контролирующих органов в сфере трудового законодательства	Вспомогательный/ основной (при наличии нарушений)	Квартал/Год
7.2. Процент выигранных судебных процессов по трудовым спорам с персоналом	Вспомогательный/ основной	Квартал/Год
7.3. Уровень дисциплины труда	Вспомогательный/ основной (при наличии нарушений)	Квартал/Год
7.4. Уровень удовлетворенности потребностей и ожиданий основного персонала	Вспомогательный/ основной	Квартал/Год

5.2. Целевой ориентир "Обеспечение оптимального уровня укомплектованности и кадрового состава учреждения".

Показатели целевого ориентира "Обеспечение оптимального уровня укомплектованности и кадрового состава учреждения":

- коэффициент общей укомплектованности;

- коэффициент укомплектованности по основному персоналу;

- коэффициент общей текучести;

- коэффициент текучести по основному персоналу;

- доля специалистов в возрасте до 35 лет в численности основного персонала.

5.2.1. Расчет показателя "Коэффициент общей укомплектованности" осуществляется по следующей формуле:

где:

КОУ - коэффициент общей укомплектованности;

Чобщш - общее число штатных единиц учреждения согласно штатному расписанию;

Чфактш - число фактически занятых штатных единиц на конец отчетного периода. Учитываются штатные единицы, занятые работниками по основному месту работы и по совместительству (внутреннему и внешнему). По решению Комиссии Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений штатные единицы, занятые работниками по внутреннему совместительству, могут быть исключены из расчета показателя. Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, не учитываются.

Нормативные (целевые) значения.

Значение показателя КОУ признается:

- допустимым при превышении порога 85%;

- условно допустимым при превышении порога 70%;

- недопустимым при значении равном или ниже 70%.

5.2.2. Расчет показателя "Коэффициент укомплектованности по основному персоналу" осуществляется по следующей формуле:

где:

КУОП - коэффициент укомплектованности по основному персоналу;

ЧОПфактш - число фактически занятых штатных единиц основного персонала учреждения на конец отчетного периода. Учитываются штатные единицы, занятые работниками по основному месту работы и по совместительству (внутреннему и внешнему). По решению Комиссии Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений штатные единицы, занятые работниками по внутреннему совместительству, могут быть исключены из расчета показателя. Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, не учитываются;

ЧОПобщш - общее число штатных единиц основного персонала учреждения согласно штатному расписанию.

Критерии и порядок классификации персонала, включая отнесение персонала к категории основного, устанавливаются правовым актом Москомспорта.

Нормативные (целевые) значения.

Значение показателя КОУП признается:

- допустимым при превышении порога 85%;

- условно допустимым при превышении порога 70%;

- недопустимым при значении равном или ниже 70%.

5.2.3. Расчет показателя "Коэффициент общей текучести" осуществляется по следующей формуле:

где:

КОТ - коэффициент общей текучести;

Чув - число уволенных сотрудников за отчетный период, кроме уволенных по следующим основаниям:

- сокращение численности;

- сокращение штатов;

- окончание срока действия срочного трудового договора;

- обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК РФ), в том числе уволенные по медицинским заключениям, в связи с призывом сотрудника на военную службу либо направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации (часть 3 статьи 75 ТК РФ);

- реорганизация учреждения;

- уход на пенсию.

Внутренние совместители, на место которых принимается сотрудник, для которого данное рабочее место является основным (статья 288 ТК РФ), а также сотрудники, уволенные в рамках кадровых перестановок при смене руководства, также не учитываются в составе Чув.

Чсрспис - среднесписочная численность сотрудников учреждения.

Нормативные (целевые) значения.

Значение показателя КОТ признается:

- допустимым, если оно составляет 5% или менее;

- условно допустимым, если оно составляет 10% или менее;

- недопустимым, если оно составляет более 10%.

5.2.4. Расчет показателя "Коэффициент текучести по основному персоналу" осуществляется по следующей формуле:

где:

КТОП - коэффициент текучести по основному персоналу;

ЧОПув - число уволенных сотрудников за отчетный период, относящихся к категории основного персонала, кроме уволенных по следующим основаниям:

- сокращение численности;

- сокращение штатов;

- окончание срока действия срочного трудового договора;

- обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК РФ), в т.ч. уволенные по медицинским заключениям, в связи с призывом сотрудника на военную службу либо направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- реорганизация;

- уход на пенсию.

Внутренние совместители, на место которых принимается сотрудник, для которого данное рабочее место является основным (статьи 288 ТК РФ), а также сотрудники, уволенные в рамках кадровых перестановок при смене руководства, не учитываются в составе ЧОПув.

ЧОПсрспис - среднесписочная численность основного персонала учреждения.

Нормативные (целевые) значения.

Значение показателя КТОП признается:

- допустимым, если оно составляет 5% или менее;

- условно допустимым, если оно составляет 10% или менее;

- недопустимым, если оно составляет более 10%.

5.2.5. Расчет показателя "Доля специалистов в возрасте до 35 лет в численности основного персонала" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДС35 - доля специалистов в возрасте до 35 лет в численности основного персонала;

ЧС35 - среднесписочная численность основного персонала учреждения в возрасте до 35 лет (без учета спортсменов);

ЧОПсрспис - среднесписочная численность основного персонала учреждения.

Показатель рассчитывается для всех учреждений, кроме обеспечивающих деятельность учреждений.

Нормативные (целевые) значения.

По решению Комиссии Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений целевое значение ДС35 устанавливается для конкретного учреждения на прогнозный год.

Если для учреждения установлено целевое значение ДС35, при недостижении целевого значения интегральная оценка обеспечения оптимального уровня укомплектованности и кадрового состава учреждения уменьшается.

5.2.6. Расчет интегральной оценки по целевому ориентиру "Обеспечение оптимального уровня укомплектованности и кадрового состава учреждения" осуществляется по следующей формуле:

где:

ООУУКС - интегральной оценки обеспечения оптимального уровня укомплектованности и кадрового состава;

ОУУ - показатель уровня укомплектованности.

Значение показателя определяется на основе показателей КОУ и КУОП следующим образом:

- если оба показателя находятся в пределах допустимых значений, ОУУ принимается равным 100;

- если один из показателей находится в пределах допустимых значений, а второй - в пределах условно допустимых значений, ОУУ принимается равным 90;

- если оба показателя находятся в пределах условно допустимых значений, ОУУ принимается равным 75;

- если хотя бы один из показателей находится в пределах недопустимых значений, ОУУ принимается равным нулю.

ОТ - показатель уровня текучести.

Значение показателя определяется на основе показателей КОТ и КТОП следующим образом:

- если оба показателя находятся в пределах допустимых значений, ОТ принимается равным 100;

- если один из показателей находится в пределах допустимых значений, а второй - в пределах условно допустимых значений, ОТ принимается равным 90;

- если оба показателя находятся в пределах условно допустимых значений, ОТ принимается равным 75;

- если хотя бы один из показателей находится в пределах недопустимых значений, ОТ принимается равным нулю.

ВОУУ - весовой коэффициент уровня укомплектованности (установлен на уровне 0,5);

ВОТ - весовой коэффициент уровня текучести (установлен на уровне 0,5);

ОДС35 - показатель оценки доли специалистов до 35 лет.

Значение показателя определяется следующим образом:

- ОДС35 устанавливается на уровне единицы в следующих случаях:

- для учреждения не предусмотрен расчет показателя ДС35 в соответствии с пунктом 5.2.5 настоящей Методики;

- Комиссией Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений не установлено целевое значение показателя ДС35 для учреждения;

- учреждение обеспечило выполнение установленного целевого показателя ДС35;

- для квартального расчета показателя ООУУКС;

- ОДС35 устанавливается на уровне 0,9 в случае расчета ООУУКС по итогам года, если учреждение не обеспечило выполнение целевого показателя ДС35, установленного Комиссией Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений.

Для учреждений, находящихся в процессе реорганизации, значение ООУУКС принимается равным ОУУ.

5.3. Целевой ориентир "Обеспечение должного уровня квалификации персонала учреждения".

Показатели целевого ориентира "Обеспечение должного уровня квалификации персонала учреждения":

- доля основного персонала, прошедшего внутреннюю аттестацию;

- уровень квалификации основного персонала;

- соответствие работников требованиям профессиональных стандартов и квалификационных справочников;

- вклад тренеров в подготовку резерва спортивной сборной команды города Москвы;

- вклад тренеров в подготовку резерва спортивной сборной команды РФ;

- вклад педагогических работников в качественное образование.

5.3.1. Расчет показателя "Доля основного персонала, прошедшего внутреннюю аттестацию" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДПВА - доля персонала, прошедшего внутреннюю аттестацию;

ЧПва - численность персонала, прошедшего процедуры внутренней аттестации. Показатель рассчитывается следующим образом:

где:

ЧПваотч - численность персонала, прошедшего внутреннюю аттестацию в отчетном периоде;

ЧПваран - численность персонала, прошедшего аттестацию до наступления отчетного периода, и срок повторной аттестации которого, установленный учреждением, на момент окончания отчетного периода не наступил.

Чсрспис - среднесписочная численность сотрудников учреждения.

Нормативное (целевое) значения показателя: 100%.

Показатель рассчитывается с момента выхода правового акта Москомспорта, устанавливающего рекомендации к проведению внутренней аттестации.

5.3.2. Расчет показателя "Уровень квалификации основного персонала" осуществляется по следующей формуле:

где:

УКВОП - уровень квалификации основного персонала;

ЧОПкк+з - численность основного персонала, имеющего квалификационные категории и звания.

В состав ЧОПкк+з входит основной персонал, имеющий:

- почетные звания и спортивные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, начинающиеся словами "заслуженный" и "народный" и соответствующие виду учреждения или профилю деятельности работника;

- отраслевые нагрудные и почетные знаки "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник просвещения СССР", "Отличник народного просвещения", "Отличник физической культуры", "Отличник профессионально-технического образования СССР", "Отличник профессионально-технического образования РСФСР", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", соответствующие виду учреждения или профилю деятельности работника;

- спортивное звание "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)";

- ученую степень кандидата наук либо доктора наук;

- высшую, первую либо вторую квалификационную категории.

ЧОПсрспис - среднесписочная численность основного персонала учреждения.

Нормативное (целевое) значение показателя не нормируется.

По решению Комиссии Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений показатель может рассчитываться как в целом по категории основного персонала, так и к отдельным должностям или набору должностей (тренер, инструктор и др.).

5.3.3. Расчет показателя "Соответствие работников требованиям профессиональных стандартов и квалификационных справочников" осуществляется по следующей формуле:

где:

СТПСКС - уровень соответствия работников требованиям профессиональных стандартов и квалификационных справочников;

ПСТ - численность персонала, соответствующего требованиям профессиональных стандартов и квалификационных справочников;

ПНТ - численность персонала, для которого не установлены требования профессиональных стандартов и квалификационных справочников;

Чсрспис - среднесписочная численность сотрудников учреждения.

Показатель рассчитывается до момента выхода правового акта Москомспорта, устанавливающего рекомендации к проведению внутренней аттестации.

Нормативное (целевое) значение показателя: 100%.

5.3.4. Расчет показателя "Вклад тренеров в подготовку резерва спортивной сборной команды города Москвы":

Показатель (ВТПРССКГМ) оценивается по числу тренеров, подготовивших спортсменов, по итогам отчетного периода вошедших в состав кандидатов спортивной сборной команды города Москвы.

Показатель рассчитывается для учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, включая образовательные организации, осуществляющих спортивную подготовку.

Нормативное (целевое) значение показателя не нормируется.

5.3.5. Расчет показателя "Вклад тренеров в подготовку резерва спортивной сборной команды РФ".

Показатель (ВТПРССКРФ) оценивается по числу тренеров, подготовивших спортсменов, по итогам отчетного периода вошедших в состав кандидатов спортивной сборной команды Российской Федерации.

Показатель рассчитывается для учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, включая образовательные организации, осуществляющие спортивную подготовку.

Нормативное (целевое) значение показателя не нормируется.

5.3.6. Расчет показателя "Вклад педагогических работников в качественное образование" осуществляется по следующей формуле:

где:

ВПРКО - вклад педагогических работников в качественное образование;

КПЕГЭ - количество педагогических работников, подготовивших обучающихся, сдавших ЕГЭ на 75 баллов и более;

КПОГЭ - количество педагогических работников, подготовивших обучающихся, сдавших ОГЭ на 4 балла и более;

КПСПО - количество педагогических работников, подготовивших обучающихся, защитивших выпускные квалификационные работы по образовательным программам СПО на "отлично".

Показатель рассчитывается для учреждений, осуществляющих образовательную деятельность в сфере основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования.

Нормативное (целевое) значение показателя: не нормируется.

5.3.7. Расчет интегральной оценки по целевому ориентиру "Обеспечение должного уровня квалификации персонала учреждения" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОДУКП - интегральная оценка обеспечения должного уровня квалификации персонала учреждения;

СТПСКС - уровень соответствия работников требованиям профессиональных стандартов и квалификационных справочников (пункт 5.3.3 настоящей Методики);

ДПВА - доля персонала, прошедшего внутреннюю аттестацию (пункт 5.3.1 настоящей Методики);

Примечание - До момента выхода правового акта Москомспорта, устанавливающего рекомендации к проведению внутренней аттестации, применяется показатель СТПСКС. После выхода правового акта Москомспорта вместо показателя СТПСКС должен применяться показатель ДПВА.

УКВОП - уровень квалификации основного персонала;

ВСТ - весовой коэффициент соответствия работников требованиям стандартов и квалификационных справочников (требованиям) внутренней аттестации. Установлен на уровне 0,5.

ВКВ - весовой коэффициент уровня квалификации основного персонала. Установлен на уровне 0,5.

Показатель рассчитывается для всех групп учреждений, кроме обеспечивающих.

5.4. Целевой ориентир "Обеспечение эффективной мотивации персонала".

Показатели целевого ориентира "Обеспечение эффективной мотивации персонала":

- показатели, характеризующие обеспечение конкурентоспособного уровня оплаты труда персонала:

- отношение средней заработной платы в целом по учреждению к средней заработной плате учреждений;

- отношение средней заработной платы основного персонала к средней заработной плате основного персонала учреждений;

- отношение средней заработной платы в целом по учреждению к средней заработной плате однотипных учреждений;

- отношение средней заработной платы основного персонала к средней заработной плате основного персонала однотипных учреждений;

- рост средней заработной платы персонала в целом по учреждению;

- рост средней заработной платы основного персонала;

- выполнение целевого показателя средней заработной платы педагогических работников.

- показатели, характеризующие обеспечение оптимального соотношения уровней оплаты труда разных категорий персонала:

- непревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и средней заработной платы персонала учреждения;

- доля ФОТ основного персонала в общем ФОТ учреждения;

- доля ФОТ вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения;

- доля ФОТ административно-управленческого персонала в общем ФОТ учреждения;

- отношение средней заработной платы специалистов до 35 лет из категории основного персонала к средней заработной плате основного персонала.

- показатели, характеризующие обеспечение работы персонала на условиях эффективного контракта:

- доля сотрудников, работающих на условиях эффективного контракта.

5.4.1. Расчет показателя "Отношение средней заработной платы в целом по учреждению к средней заработной плате персонала учреждений" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОСЗПУ - отношение средней заработной платы в целом по учреждению к средней заработной плате персонала учреждений;

СЗП - средняя заработная плата персонала учреждения за отчетный период.

где:

ФОТ - суммарный фонд начисленной заработной платы персонала учреждения в отчетном периоде;

Чсрспис - среднесписочная численность сотрудников учреждения;

Мес - количество месяцев в отчетном периоде.

СЗПУ - средняя заработная плата персонала учреждений.

5.4.2. Расчет показателя "Отношение средней заработной платы основного персонала к средней заработной плате основного персонала учреждений" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОСЗПОПУ - отношение средней заработной платы основного персонала к средней заработной плате основного персонала учреждений;

СЗПОП - средняя заработная плата основного персонала учреждения за отчетный период.

где:

ФОТОП - суммарный фонд начисленной заработной платы основного персонала учреждения в отчетном периоде;

ЧОПсрспис - среднесписочная численность основного персонала учреждения;

Мес - количество месяцев в отчетном периоде.

СЗПОПУ - средняя заработная плата основного персонала учреждений.

5.4.3. Расчет показателя "Отношение средней заработной платы в целом по учреждению к средней заработной плате однотипных учреждений" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОСЗОУМ - отношение средней заработной платы в целом по учреждению к средней заработной плате однотипных учреждений;

СЗП - средняя заработная плата персонала учреждения за отчетный период;

СЗПОУМ - средняя заработная плата однотипных учреждений.

СЗПОУМ = Среднее арифметическое от СЗП по группе учреждений.

Показатель рассчитывается для всех типов учреждений, кроме обеспечивающих деятельность учреждений. Значение показателя рассчитывается отдельно для следующих групп учреждений:

- учреждения, осуществляющие спортивную подготовку, включая физкультурно-спортивные объединения;

- учреждения, осуществляющие спортивную подготовку и образовательную деятельность;

- учреждения, осуществляющие образовательную деятельность;

- учреждения, оказывающие услуги по физической культуре и спорту.

Нормативное (целевое) значение показателя: не нормируется.

5.4.4. Расчет показателя "Отношение средней заработной платы основного персонала к средней заработной плате основного персонала однотипных учреждений" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОСЗОПУМ - отношение средней заработной платы основного персонала к средней заработной плате основного персонала однотипных учреждений;

СЗПОП - средняя заработная плата основного персонала учреждения за отчетный период;

СЗПОПУМ - средняя заработная плата основного персонала однотипных учреждений.

СЗПОПУМ = Среднее арифметическое от СЗПОП по группе учреждений

- учреждения, осуществляющие спортивную подготовку, включая физкультурно-спортивные объединения;

- учреждения, осуществляющие спортивную подготовку и образовательную деятельность;

- учреждения, осуществляющие образовательную деятельность;

- учреждения, оказывающие услуги по физической культуре и спорту.

Нормативное (целевое) значение показателя: не нормируется.

5.4.5. Расчет показателя "Рост средней заработной платы персонала в целом по учреждению" осуществляется по следующей формуле:

где:

РСЗП - показатель роста средней заработной платы персонала в целом по учреждению;

СЗП - средняя заработная плата персонала учреждения за отчетный период;

СЗПпр - средняя заработная плата персонала учреждения за аналогичный период предшествующего отчетному года.

Нормативное (целевое) значение показателя.

Значение показателя признается:

- эффективным, если оно превышает уровень, установленный правовым актом Правительства Москвы в части индексации заработной платы работников государственных учреждений города Москвы на отчетный год;

- допустимым, если оно соответствует уровню, установленному правовым актом Правительства Москвы в части индексации заработной платы работников государственных учреждений города Москвы на отчетный год;

- недопустимым, если оно не достигает уровня, установленного правовым актом Правительства Москвы в части индексации заработной платы работников государственных учреждений города Москвы на отчетный год.

5.4.6. Расчет показателя "Рост средней заработной платы основного персонала" осуществляется по следующей формуле:

где:

РСЗПОП - показатель роста средней заработной платы основного персонала;

СЗПОП - средняя заработная плата основного персонала учреждения за отчетный период;

СЗПОПпр - средняя заработная плата основного персонала учреждения за аналогичный период предшествующего отчетному года.

Нормативное (целевое) значение показателя.

Значение показателя признается:

5.4.7. Расчет показателя "Выполнение целевого показателя средней заработной платы педагогических работников" (ВЦПСЗППР) осуществляется следующим образом:

Значение ВЦПСЗППР устанавливается равным единице, если:

- показатель ВЦПОО (выполнение целевого показателя средней заработной платы педагогических работников общего образования) для учреждения больше или равен единице либо не рассчитывается.

Значение показателя рассчитывается для учреждений, осуществляющих деятельность в сфере общего образования:

где:

ВЦПОО - выполнение целевого показателя средней заработной платы педагогических работников общего образования;

СЗППОО - средняя заработная плата педагогических работников общего образования учреждения;

СЗПГМ - средняя заработная плата по городу Москве. Фактическое значение показателя СЗПГМ за отчетный период соответствует данным показателя "Среднемесячный доход от трудовой деятельности", установленному прогнозом социально-экономического развития города Москвы на 2021 - 2023 годы за соответствующий период (до момента утверждения Москомспортом иного порядка определения величины СЗПГМ).

- показатель ВЦППО (выполнение целевого показателя средней заработной платы педагогических работников начального и среднего профессионального образования) для учреждения больше или равен единице либо не рассчитывается.

Значение показателя рассчитывается для учреждений, осуществляющих деятельность в сфере начального и среднего профессионального образования

где:

ВЦППО - выполнение целевого показателя средней заработной платы педагогических работников начального и среднего профессионального образования;

СЗПППО - средняя заработная плата педагогических работников начального и среднего профессионального образования учреждения;

- показатель ВЦПВПО (выполнение целевого показателя средней заработной платы педагогических работников высшего профессионального образования и научных работников) для учреждения больше или равен двум либо не рассчитывается.

Значение показателя рассчитывается для учреждений, осуществляющих деятельность в сфере высшего профессионального образования:

где:

ВЦПВПО - выполнение целевого показателя средней заработной платы педагогических работников высшего профессионального образования и научных работников;

СЗППВПО - средняя заработная плата педагогических работников высшего профессионального образования учреждения;

В остальных случаях значение ВЦПСЗППР устанавливается равным 0,60.

5.4.8. Расчет показателя "Непревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и средней заработной платы персонала учреждения" осуществляется следующим образом:

где:

НПУСР - показатель непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и заработной платы 50% основного персонала с наименьшей заработной платой;

СЗПрук - средняя заработная плата руководителя учреждения.

где:

ФОТрук - годовой фонд оплаты труда руководителя учреждения без учета стимулирующих выплат за эффективность деятельности по итогам предыдущего отчетного периода, выплаченных в текущем отчетном периоде;

МЦ - число отработанных руководителем учреждения месяцев в отчетном году.

СЗП - средняя заработная плата персонала учреждения за отчетный период.

Нормативное (целевое) значение показателя.

Комиссия Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений устанавливает для конкретного учреждения целевое значение НПУСР на прогнозный год.

Если для учреждения установлено целевое значение НПУСР, при недостижении целевого значения интегральная оценка обеспечения эффективной мотивации персонала уменьшается.

Значение показателя для конкретного учреждения подлежит сравнению со значением показателя за предыдущий отчетный период.

5.4.9. Расчет показателя "Доля ФОТ основного персонала в общем ФОТ учреждения" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДФОТОП - доля ФОТ основного персонала в общем ФОТ учреждения;

ФОТопни - ФОТ основного персонала нарастающим итогом с начала года;

ФОТни - суммарный фонд начисленной заработной платы персонала учреждения в отчетном периоде нарастающим итогом с начала года.

Нормативное (целевое) значение показателя: не нормируется.

5.4.10. Расчет показателя "Доля ФОТ вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДФОТВП - доля ФОТ вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения;

ФОТвпни - ФОТ вспомогательного персонала нарастающим итогом с начала года;

Нормативное (целевое) значение показателя: не нормируется.

5.4.11. Расчет показателя "Доля ФОТ административно-управленческого персонала в общем ФОТ учреждения" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДФОТАУП - доля ФОТ административно-управленческого персонала в общем ФОТ учреждения;

ФОТаупни - ФОТ административно-управленческого персонала нарастающим итогом с начала года;

Нормативное (целевое) значение показателя: не нормируется.

5.4.12. Расчет показателя "Отношение средней заработной платы специалистов до 35 лет из категории основного персонала к средней заработной плате основного персонала" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОСЗП35 - отношение средней заработной платы специалистов до 35 лет из категории основного персонала к средней заработной плате основного персонала;

СЗП35 - средняя заработная плата специалистов до 35 лет из категории основного персонала;

где:

ФОТ35 - фонд оплаты труда основного персонала в возрасте до 35 лет (без учета спортсменов);

ЧС35 - среднесписочная численность специалистов до 35 лет из категории основного персонала (без учета спортсменов);

Мес - количество месяцев в отчетном периоде.

СЗПОП - средняя заработная плата основного персонала учреждения за отчетный период.

Нормативное (целевое) значение показателя: не нормируется.

5.4.13. Расчет показателя "Доля сотрудников, работающих на условиях эффективного контракта" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДСЭК - доля сотрудников, работающих на условиях эффективного контракта;

ЧСЭК - число сотрудников, работающих на условиях эффективного контракта.

Значение показателя определяется следующим образом:

- до принятия правового акта Москомспорта, устанавливающего критерии оценки эффективности деятельности по должностям штатного расписания учреждения - число сотрудников, с которыми заключен эффективный контракт;

- после принятия правового акта Москомспорта, устанавливающего критерии оценки эффективности деятельности по должностям штатного расписания учреждения - число сотрудников, с которыми заключен эффективный контракт в соответствии с рекомендациями Москомспорта в отношении критериев оценки эффективности деятельности сотрудников учреждений.

Чфакт - фактическая численность сотрудников учреждения.

Нормативное (целевое) значение показателя: 100%.

5.4.14. Расчет интегральной оценки по целевому ориентиру "Обеспечение эффективной мотивации персонала" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОЭМС - интегральная оценка обеспечения эффективной мотивации персонала;

ООСЗПУ - показатель уровня средней заработной платы в сравнении с заработной платой в учреждениях.

Если фактическое значение ОСЗПУ больше или равно 100%, значение ООСЗП принимается равным 100%, в противном случае значение ООСЗП принимается равным ОСЗПУ.

ОРСЗП - показатель роста средней заработной платы в отчетном периоде.

Значение показателя определяется на основе показателей РСЗП и РСЗПОП следующим образом:

- если оба показателя находятся в пределах допустимых значений, ОРСЗП принимается равным 100;

- если один из показателей находится в пределах эффективных значений, а второй - в пределах допустимых значений, ОРСЗП принимается равным 90;

- если оба показателя находятся в пределах допустимых значений, ОРЗСП принимается равным 75;

- если хотя бы один из показателей находится в пределах недопустимых значений, ОРСЗП принимается равным 0.

ВОСЗП - весовой коэффициент уровня средней заработной платы (установлен на уровне 0,5);

ВРСЗП - весовой коэффициент роста средней заработной платы (установлен на уровне 0,5);

ВЦПСЗППР - показатель выполнения целевого показателя средней заработной платы педагогических работников;

ОНПУСР - оценка не превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и средней заработной платы персонала учреждения.

ОНПУСР устанавливается на уровне единицы в следующих случаях:

- Комиссией Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений не установлено целевое значение показателя ОНПУСР для учреждения или группы учреждений;

- учреждение обеспечило выполнение установленного целевого показателя ОНПУСР.

ОНПУСР устанавливается на уровне 0,8 в случае если учреждение не обеспечило выполнение установленного целевого показателя ОНПУСР.

ОДСЭК - оценка доли сотрудников, работающих на условиях эффективного контракта.

Если значение показателя ДСЭК равно 100%, ОДСЭК устанавливается на уровне 1;

Если значение показателя ДСЭК менее 100%, ОДСЭК устанавливается на уровне 0,8.

5.5. Целевой ориентир "Организации обучения и повышения квалификации персонала учреждения"

Показатели целевого ориентира "Организация обучения и повышения квалификации персонала учреждения":

- оценка повышения квалификации административно-управленческого персонала;

- оценка повышения квалификации основного персонала;

- доля персонала, находящегося в кадровом резерве;

- показатель организации и обеспечения инновационной деятельности учреждения.

5.5.1. Расчет показателя "Оценка повышения квалификации административно-управленческого персонала" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОПКауп - оценка повышения квалификации административно-управленческого персонала;

ЧПКауп - численность сотрудников административно-управленческого персонала, прошедших обучение (повышение квалификации) по инициативе и за счет средств работодателя.

где:

ЧПКаупотч - численность административно-управленческого персонала, прошедшего обучение (повышение квалификации) в отчетном периоде (нарастающим итогом с начала года) по инициативе и за счет средств работодателя. Учитываются только сотрудники, на момент расчета показателя находящиеся в штате учреждения.

ЧПКауппрош - численность административно-управленческого персонала, прошедшего обучение (повышение квалификации) в периоде, предшествующем отчетному, по инициативе и за счет средств работодателя. Учитываются только сотрудники, на момент расчета показателя находящиеся в штате учреждения.

Каупобяз - показатель, характеризующий соблюдение сроков прохождения персоналом, относящимся к категории административно-управленческого, обязательного обучения (повышения квалификации) в случаях, если это предусмотрено требованиями действующего законодательства. Каупобяз устанавливается на уровне единицы, если сроки прохождения обязательного обучения (повышения квалификации) административно-управленческим персоналом учреждения не нарушены. Если хотя бы для одного сотрудника из состава административно-управленческого персонала нарушены сроки прохождения обязательного обучения (повышения квалификации), Каупобяз устанавливается на уровне 0,5.

Чауп - численность административно-управленческого персонала учреждения на конечную дату отчетного периода.

Нормативные (целевые) значения:

Значение показателя ОПКауп признается допустимым при превышении порога 50%, условно допустимым при превышении порога 25%, недопустимым при значении равном или ниже 25%.

5.5.2. Расчет показателя "Оценка повышения квалификации основного персонала" осуществляется по следующей формуле:

где:

ОПКоп - оценка повышения квалификации основного персонала;

ЧПКоп - численность сотрудников основного персонала, прошедших обучение (повышение квалификации) по инициативе и за счет средств работодателя.

где:

ЧПКопотч - численность основного персонала, прошедшего обучение (повышение квалификации) в отчетном периоде (нарастающим итогом с начала года) по инициативе и за счет средств работодателя. Учитываются только сотрудники, на момент расчета показателя находящиеся в штате учреждения.

ЧПКоппрош - численность основного персонала, прошедшего обучение (повышение квалификации) в периоде, предшествующем отчетному, по инициативе и за счет средств работодателя. Учитываются только сотрудники, на момент расчета показателя находящиеся в штате учреждения.

Копобяз - показатель, характеризующий соблюдение сроков прохождения персоналом, относящимся к категории основного, обязательного обучения (повышения квалификации) в случаях, если это предусмотрено требованиями действующего законодательства. Копобяз устанавливается на уровне единицы, если сроки прохождения обязательного обучения (повышения квалификации) основным персоналом учреждения не нарушены. Если хотя бы для одного сотрудника из состава основного персонала нарушены сроки прохождения обязательного обучения (повышения квалификации), Копобяз устанавливается на уровне 0,5.

Чоп - численность основного персонала учреждения на конечную дату отчетного периода.

Нормативные (целевые) значения.

Значение показателя ОПКоп признается:

- допустимым при превышении порога 75%,

- условно допустимым при превышении порога 50%,

- недопустимым при значении равном или ниже 50%.

5.5.3. Расчет показателя "Доля персонала, находящегося в кадровом резерве" осуществляется по следующей формуле:

где:

ДПКР - доля персонала, находящегося в кадровом резерве;

ЧПКР - количество работников учреждения, включенных в состав единого кадрового резерва в соответствии с правовым актом Москомспорта;

Чсрспис - среднесписочная численность сотрудников учреждения.

Коэффициент не рассчитывается до введения в действие правового акта Москомспорта, определяющего механизм формирования единого кадрового резерва.

5.5.4. Расчет показателя "Показатель организации и обеспечения инновационной деятельности учреждения":

Показатель (ООИД) оценивается на основе отчетности учреждения, характеризующей инновационную деятельность учреждения в отчетном периоде, включая, но не ограничиваясь:

- внедрение и использование современных образовательных и тренировочных технологий;

- организацию работы по разработке авторских программ;

- наличие экспериментальных программ;

- наличие экспериментальных площадок;

- разработку новых форм организации учебно-тренировочного процесса;

- наличие разработок по профильному обучению.

Значение показателя ООИД устанавливается следующим образом:

- учреждение не предоставило отчета об инновационной деятельности в отчетном периоде, либо предоставило отчет об отсутствии инновационной деятельности - 0;

- учреждение активно применяет широкий спектр инновационных технологий, форм и методов деятельности - 100%;

- минимальная (формальная) активность учреждения в части инновационной деятельности - 50%;

В зависимости от активности учреждения Комиссией Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений деятельность учреждения может быть оценена в диапазоне от 50 до 99%.

5.5.5. Расчет интегральной оценки по целевому ориентиру "Обучение и повышение квалификации персонала учреждения" осуществляется по следующей формуле:

где:

ООПК - показатель оценки организации обучения и повышения квалификации персонала;

ООПКауп - показатель оценки организации обучения и повышения квалификации административно-управленческого персонала.

Если фактическое значение показателя ОПКауп находится в пределах допустимых значений, ООПКауп принимается равным 100.

Если фактическое значение показателя ОПКауп находится в пределах условно допустимых значений, ООПКауп принимается равным 90.

Если фактическое значение показателя ОПКауп находится в пределах недопустимых значений, ООПКауп принимается равным нулю.

ООПКоп - показатель оценки организации обучения и повышения квалификации основного персонала.

Если фактическое значение показателя ОПКоп находится в пределах допустимых значений, ООПКоп принимается равным 100.

Если фактическое значение показателя ОПКоп находится в пределах условно допустимых значений, ООПКоп принимается равным 90.

Если фактическое значение показателя ОПКоп находится в пределах недопустимых значений, ООПКоп принимается равным нулю.

ООИД - показатель оценки организации и обеспечения инновационной деятельности учреждения;

ВООПауп - весовой коэффициент организации обучения и повышения квалификации административно-управленческого персонала (установлен на уровне 0,35);

ВООПКоп - весовой коэффициент организации обучения и повышения квалификации основного персонала (установлен на уровне 0,5);

ВОИД - весовой коэффициент организации и обеспечения инновационной деятельности учреждения (установлен на уровне 0,15).

5.6. Целевой ориентир "Соблюдение требований и обеспечение охраны труда в учреждении"

Показатели целевого ориентира "Соблюдение требований и обеспечения охраны труда в учреждении":

- доля рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, к общему количеству рабочих мест;

- наличие случаев травматизма среди работников учреждения.

5.6.1. Расчет показателя "Доля рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда", осуществляется по следующей формуле:

где:

ДРМсоут - доля рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, к общему количеству рабочих мест;

ЧРМсоут - число рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда;

ЧРМ - общее число рабочих мест в учреждении за вычетом рабочих мест, созданных не позднее одного календарного года и не прошедших специальную оценку условий труда, предшествующего дате расчета показателя.

Нормативные (целевые) значения: 100%.

5.6.2. Расчет показателя "Наличие случаев травматизма среди работников учреждения (НСТР)" осуществляется следующим образом:

Показателю НСТР присваивается значение 90%:

- при наличии в отчетном периоде случаев травматизма спортсмена, занимающего должность в соответствии с штатным расписанием учреждения, связанного с нарушением требований охраны труда и техники безопасности и/или по вине учреждения;

- при наличии в отчетном периоде случаев производственного травматизма иных сотрудников учреждения.

В остальных случаях показателю НСТР присваивается значение 100%.

5.7. Целевой ориентир "Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности учреждения"

Показатели целевого ориентира "Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности учреждения":

- соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности для Пенсионного фонда Российской Федерации;

- соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности для центра занятости населения;

- соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности для Москомспорта.

5.7.1. Расчет показателя "Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности для Пенсионного фонда Российской Федерации" (ОТЧпф) осуществляется следующим образом:

- при нарушении установленных сроков сдачи отчетности в ПФ РФ значение показателя устанавливается на уровне 0,9;

- при наличии претензий к качеству отчетности со стороны ПФ РФ значение показателя устанавливается на уровне 0,8;

- при наличии ошибок в отчетности, выявленных в ходе внутренних проверок со стороны Москомспорта, либо уполномоченных им учреждений, значение показателя устанавливается на уровне 0,85;

- в остальных случаях значение показателя устанавливается на уровне единицы.

5.7.2. Расчет показателя "Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности для центра занятости населения" (ОТЧсз) осуществляется следующим образом:

- при нарушении установленных сроков сдачи отчетности в службу занятости значение показателя устанавливается на уровне 0,9;

- при наличии претензий к качеству отчетности со стороны службы занятости значение показателя устанавливается на уровне 0,8;

- при наличии ошибок в отчетности, выявленных в ходе внутренних проверок со стороны Москомспорта либо уполномоченных им учреждений, значение показателя устанавливается на уровне 0,75;

- в остальных случаях значение показателя устанавливается на уровне единицы.

5.7.3. Расчет показателя "Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности для Москомспорта" (ОТЧдеп) осуществляется следующим образом:

- при нарушении установленных сроков сдачи отчетности значение показателя устанавливается на уровне 0,9;

- при наличии претензий к качеству отчетности со стороны получателя значение показателя устанавливается на уровне 0,8;

- в остальных случаях значение показателя устанавливается на уровне единицы.

В рамках данного показателя оценивается соблюдение сроков и качества предоставления учреждениями регулярной кадровой отчетности и отчетности по охране труда в адрес Москомспорта, регламентированной правовыми актами Москвы.

5.7.4. Расчет интегральной оценки по целевому ориентиру "Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности" осуществляется по следующей формуле:

где:

СОТЧ - интегральная оценка эффективности реализации кадровой политики в рамках целевого ориентира "Соблюдение сроков сдачи и отсутствие претензий по качеству отчетности";

ОТЧпф - показатель соблюдения сроков сдачи и отсутствия претензий по качеству отчетности для ПФ РФ;

ОТЧсз - показатель соблюдения сроков сдачи и отсутствия претензий по качеству отчетности для службы занятости;

ОТЧдеп - показатель соблюдения сроков сдачи и отсутствия претензий по качеству отчетности для Москомспорта.

5.8. Целевой ориентир "Отсутствие предписаний, жалоб, споров, конфликтов".

Показатели целевого ориентира "Отсутствие предписаний, жалоб, споров, конфликтов":

- своевременность устранения нарушений в рамках обоснованных предписаний контролирующих органов в сфере трудового законодательства;

- процент выигранных судебных процессов по трудовым спорам с персоналом;

- уровень дисциплины труда;

- уровень удовлетворенности потребностей и ожиданий основного персонала.

5.8.1. Расчет показателя "Своевременность устранения нарушений в рамках обоснованных предписаний контролирующих органов в сфере трудового законодательства" (НОПК) осуществляется следующим образом:

- при наличии неисполненных предписаний контролирующих органов в сфере трудового законодательства (Государственная инспекция труда, органы прокуратуры РФ), за исключением оспариваемых в суде на момент оценки показателя - 0,8;

- в остальных случаях - 1.

5.8.2. Расчет показателя "Процент выигранных судебных процессов по трудовым спорам с персоналом" (ПВТС) осуществляется следующим образом:

где:

ПВТС - процент выигранных судебных процессов по трудовым спорам с персоналом;

КВТС - количество выигранных судебных процессов по трудовым спорам с персоналом, завершенных в отчетном периоде;

КТС - общее количество судебных процессов по трудовым спорам с персоналом, завершенных в отчетном периоде.

При отсутствии судебных процессов по трудовым спорам с персоналом, завершенных в отчетном периоде, значение ПВТС устанавливается на уровне 100%.

5.8.3. Расчет показателя "Уровень дисциплины труда" осуществляется по следующей формуле:

где:

УДТ - уровень дисциплины труда;

ПРОГ - количество прогулов, зарегистрированных в течение отчетного периода;

НАРТД - количество иных нарушений трудовой дисциплины, зарегистрированных в течение отчетного периода и оформленных должным образом.

Количество прогулов и иных нарушений трудовой дисциплины оценивается по данным служебных записок по учреждению о применении мер дисциплинарного взыскания.

5.8.4. Расчет показателя "Уровень удовлетворенности потребностей и ожиданий основного персонала".

Показатель (УУПООП) оценивается на основе результатов анкетирования основного персонала учреждений. Значение показателя УУПООП определяется как среднее арифметическое результатов анкет основного персонала.

Форма анкеты и описание порядка проведения анкетирования определяется решением Комиссии Департамента спорта города Москвы по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений.

5.8.5. Расчет интегральной оценки по целевому ориентиру "Отсутствие предписаний, жалоб, споров, конфликтов" осуществляется по следующей формуле:

где:

ООПЖСК - интегральная оценка эффективности реализации кадровой политики в рамках целевого ориентира "Обеспечение отсутствия предписаний, жалоб, споров, конфликтов";

НОПК - показатель своевременности устранения нарушений в рамках обоснованных предписаний контролирующих органов в сфере трудового законодательства;

ПВТС - процент выигранных судебных процессов по трудовым спорам с персоналом.

5.9. Расчет значения интегральной оценки по критерию "Эффективность реализации кадровой политики" производится по формуле:

где:

ОЭРКП (Р₄) - значение интегральной оценки по критерию "Эффективность реализации кадровой политики";

ООУУКС - интегральная оценка показателей обеспечения оптимального уровня укомплектованности и кадрового состава;

ОДУКП - интегральная оценка показателей обеспечения должного уровня квалификации персонала учреждения;

ОЭМС - интегральная оценка показателей обеспечения эффективной мотивации персонала;

ООПК - интегральная оценка показателей оценки организации обучения и повышения квалификации персонала;

Кред - контрольно-редуцирующий коэффициент учета показателей, характеризующий уменьшение значения интегральной оценки по критерию "Эффективность реализации кадровой политики" за счет влияния вспомогательных показателей.

где:

ООПЖСК - интегральная оценка эффективности реализации кадровой политики в рамках целевого ориентира "Обеспечение отсутствия предписаний, жалоб, споров, конфликтов".

В1 - весовой коэффициент обеспечения оптимального уровня укомплектованности и кадрового состава (установлен на уровне 0,2);

В2 - весовой коэффициент обеспечения уровня квалификации персонала (установлен на уровне 0,2);

В3 - весовой коэффициент обеспечения эффективной мотивации персонала (установлен на уровне 0,4);

В4 - весовой коэффициент организации обучения и повышения квалификации (установлен на уровне 0,2).

6. Расчет показателей деятельности учреждений по критерию "Соблюдение требований комплексной безопасности и противодействия коррупции"

6.1. Виды показателей по критерию "Соблюдение требований комплексной безопасности и противодействия коррупции"

Для настоящей Методики показатели эффективности по критерию "Соблюдение требований комплексной безопасности и противодействия коррупции" классифицируются по следующим видам (целевым ориентирам):

1. Соблюдение требований обеспечения антитеррористической защищенности объектов и общественной безопасности при проведении официальных соревнований.

2. Соблюдение требований пожарной безопасности, гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

3. Соблюдение требований нормативных актов в области защиты информации.

4. Соблюдение организационных процедур и правил деятельности по профилактике и предупреждению коррупции.

5. Соблюдение требований обеспечения спортивно-технологической безопасности на объекте спорта при оказании спортивных и физкультурно-оздоровительных услуг.

6. Соблюдение требований по медицинскому обеспечению лиц, проходящих спортивную подготовку, и пользователей физкультурно-оздоровительных услуг.

Перечень
целевых ориентиров и показателей

Показатель	Тип показателя	Периодичность расчета
1	2	3
1. Целевой ориентир "Соблюдение требований обеспечения антитеррористической защищенности объектов и общественной безопасности при проведении официальных соревнований"
Соблюдение требований антитеррористической защищенности объектов	Основной	Квартал (нарастающим итогом с начала года)/Год
Соблюдение требований обеспечения общественной безопасности при проведении официальных соревнований	Основной	Квартал (нарастающим итогом с начала года)/Год
2. Целевой ориентир "Соблюдение требований пожарной безопасности, гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций"
Интегральная оценка соблюдения требований КБиПК в рамках целевого ориентира "Соблюдение требований пожарной безопасности, гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций"	Основной	Квартал (нарастающим итогом с начала года)/Год
3. Целевой ориентир "Соблюдение требований нормативных актов в области защиты информации"
Интегральная оценка соблюдения требований КБиПК в рамках целевого ориентира "Соблюдение требований нормативных актов в области защиты информации"	Вспомогательный	Квартал (нарастающим итогом с начала года)/Год
4. Целевой ориентир "Соблюдение организационных процедур и правил деятельности по профилактике и предупреждению коррупции"
Интегральная оценка соблюдения требований КБиПК в рамках целевого ориентира "Соблюдение организационных процедур и правил деятельности по профилактике и предупреждению коррупции"	Вспомогательный	Квартал (нарастающим итогом с начала года)/Год
5. Целевой ориентир "Соблюдение требований обеспечения спортивно-технологической безопасности на объекте спорта при оказании спортивных и физкультурно-оздоровительных услуг"
Интегральная оценка соблюдения требований КБиПК в рамках целевого ориентира "Соблюдение требований обеспечения спортивно-технологической безопасности на объекте спорта при оказании спортивных и физкультурно-оздоровительных услуг"	Вспомогательный	Квартал (нарастающим итогом с начала года)/Год
6. Целевой ориентир "Соблюдение требований по медицинскому обеспечению лиц, проходящих спортивную подготовку, и пользователей физкультурно-оздоровительных услуг"
Интегральная оценка соблюдения требований КБиПК в рамках целевого ориентира "Соблюдение требований по медицинскому обеспечению лиц, проходящих спортивную подготовку, и пользователей физкультурно-оздоровительных услуг"	Вспомогательный	Квартал (нарастающим итогом с начала года)/Год
Доля спортсменов, прошедших углубленное медицинское обследование в установленном порядке и установленные сроки	Вспомогательный	Квартал (нарастающим итогом с начала года)/Год

6.2. Целевой ориентир "Соблюдение требований обеспечения антитеррористической защищенности объектов и общественной безопасности при проведении официальных соревнований"

Показатели целевого ориентира "Соблюдения требований обеспечения антитеррористической защищенности объектов и общественной безопасности при проведении официальных соревнований":

- соблюдения требований обеспечения антитеррористической защищенности объектов;

- соблюдения требований обеспечения общественной безопасности при проведении официальных соревнований.

6.2.1. Расчет показателя "Соблюдение требований обеспечения антитеррористической безопасности":

Данный показатель используется для учреждений, имеющих в оперативном управлении объекты, подлежащие антитеррористической защите в соответствии с требованиями действующего законодательства и рассчитывается по следующей формуле:

где:

СТАЗОБ - оценка соблюдения требований обеспечения антитеррористической защищенности объектов;

СТНДАЗОБ - оценка соблюдения требований по наличию необходимой документации в части антитеррористической защищенности объектов, подлежащих антитеррористической защите в соответствии с действующим законодательством.

где:

НалПБ - показатель наличия актуального паспорта безопасности объекта, согласованного и утвержденного в установленном порядке.

Значение показателя НалПБ устанавливается равным единице, если:

- учреждение не имеет в оперативном управлении объектов, требующих наличия паспортов безопасности в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- учреждение имеет актуальные паспорта безопасности, согласованные и утвержденные в установленном порядке, в отношении всех объектов, находящихся в оперативном управлении, для которых действующим законодательством установлено требование о наличии паспорта безопасности;

- на дату оценки величины показателя период с момента наступления основания для актуализации паспорта безопасности в соответствии с требованиями действующего законодательства не превысил нормативный срок актуализации паспорта безопасности.

В остальных случаях значение показателя НалПБ устанавливается равным нулю.

ОтвХрПб - показатель наличия приказа о назначении ответственного за хранение паспорта безопасности объекта и должностных лиц, имеющих право использования паспорта безопасности объекта и иных документов ограниченного распространения о принимаемых мерах его антитеррористической защищенности.

Значение показателя ОтвХрПб устанавливается равным единице, если:

- в учреждении на дату оценки величины показателя действует актуальный приказ или несколько приказов о назначении ответственного за хранение паспорта безопасности объекта (в отношении всех объектов, находящихся в оперативном управлении) и должностных лиц, имеющих право использования паспорта безопасности объекта и иных документов ограниченного распространения о принимаемых мерах его антитеррористической защищенности. При этом перечень сотрудников, упомянутых в приказе, соответствует данным штатной расстановки учреждения на дату оценки величины показателя.

В остальных случаях значение показателя ОтвХрПб устанавливается равным нулю.

ОтвПМАЗ - показатель наличия приказа о назначении должностных лиц, ответственных за проведение мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности объектов спорта и их взаимодействия с территориальными органами безопасности, территориальными органами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и территориальными органами Министерства внутренних дел Российской Федерации (при наличии объекта).

Значение показателя ОтвПМАЗ устанавливается равным единице, если:

- в учреждении на дату оценки величины показателя действует актуальный приказ или несколько приказов о назначении должностных лиц, ответственных за проведение мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности объектов спорта и их взаимодействия с территориальными органами безопасности, территориальными органами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и территориальными органами Министерства внутренних дел Российской Федерации. При этом перечень сотрудников, упомянутых в приказе, соответствует данным штатной расстановки учреждения на дату оценки величины показателя;

В остальных случаях значение показателя ОтвПМАЗ устанавливается равным нулю.

ППВР - показатель наличия Положения (Инструкции) о пропускном и внутриобъектовом режиме.

Значение показателя ППВР устанавливается равным единице, если:

- учреждение не имеет в оперативном управлении охраняемых объектов;

- в учреждении на дату оценки величины показателя действует актуальный утвержденный документ в форме Положения либо Инструкции, определяющей требования к обеспечению пропускного и внутриобъектового режима в отношении всех объектов, находящихся в оперативном управлении учреждения, услуги охраны которых осуществляются силами собственного персонала учреждения либо частного охранного предприятия по договору с учреждением, либо в рамках централизованного оказания услуг физической охраны. Содержание Положения (Инструкции) о пропускном и внутриобъектовом режиме соответствует требованиям, установленным Учредителем (при наличии утвержденных требований к Положению (Инструкции) о пропускном и внутриобъектовом режиме учреждений).

В остальных случаях значение показателя ППВР устанавливается равным нулю.

ОтвКЧОО - показатель наличия приказа о назначении ответственного за осуществление контроля качества исполнения охранных услуг.

Значение показателя ОтвКЧОО устанавливается равным единице, если:

- учреждение не имеет в оперативном управлении охраняемых объектов;

- в учреждении на дату оценки величины показателя действует актуальный утвержденный приказ о назначении ответственных за осуществление контроля качества исполнения охранных услуг в отношении всех объектов, находящихся в оперативном управлении учреждения, услуги охраны которых осуществляются силами собственного персонала учреждения либо частного охранного предприятия по договору с учреждением, либо в рамках централизованног

<< Назад		Приложение 1. >> Перечень показателей деятельности подведомственных учреждений в разрезе критериев и целевых ориентиров
	Содержание Распоряжение Департамента спорта г. Москвы от 12 августа 2021 г. N 194 "О Методике расчета показателей эффективности...

Приложение. Методика расчета показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений

Приложение 1. Перечень показателей деятельности подведомственных учреждений в разрезе критериев и целевых ориентиров

Приложение 2. Перечень целевых ориентиров и исходных данных для расчета показателей

Приложение 3. Оценка качества оказания образовательных услуг

Приложение 4. Оценка качества оказания услуг по физической культуре и спорту

Приложение 5. Оценка качества проведения мероприятий учреждением

Приложение 6. Оценка качества предоставления услуг для подведомственных учреждений

Приложение 7. Форма отчета по выполнению специальных задач учредителя

Приложение 8. Оценка качества работы ГКУ "ДЭСЗС" Москомспорта по оказанию услуг

Приложение 9. Оценка качества работы по оказанию централизованных услуг ГКУ "ЦСТиСК" Москомспорта

Приложение 10. Анкета "Оценка качества условий оказания услуг"

Приложение 11. Перечень размещаемой информации об учреждении (для всех типов учреждений, кроме учреждений, осуществляющих образовательную деятельность)

Приложение 12. Перечень размещаемой информации об учреждении (Для учреждений, осуществляющих образовательную деятельность)

Приложение 13. Оценка готовности и оперативности взаимодействия

Приложение 14. Анкета "Оценка качества условий образовательной деятельности"

Приложение 15. Анкета обследования доступности для инвалидов здания учреждения (основные сведения по объекту (учреждению)

Приложение 16. Анкета опроса инвалидов о комфортности условий оказания физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг в учреждении

Приложение 17. Анкета опроса спортсмена (занимающегося) (или законного представителя) при уходе от тренера (инструктора)

Приложение 18. Анкета по оценке тренеров по методу 360 градусов

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Новости

Аналитика