Распоряжение Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 13 сентября 2021 г. N 94-ра "Об утверждении должностных регламентов государственных гражданских служащих Чеченской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы в управлении по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 13 сентября 2021 г. N 94-ра
"Об утверждении должностных регламентов государственных гражданских служащих Чеченской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы в управлении по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики"

В соответствии с Положением об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, утвержденным указом Главы Чеченской Республики от 5 декабря 2016 года N 198, утвердить прилагаемые должностные регламенты государственных гражданских служащих Чеченской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы в управлении по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

Руководитель

Г.С. Таймасханов

Утвержден
распоряжением Администрации Главы
и Правительства Чеченской Республики
от 13 сентября 2021 г. N 94-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) начальника управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее соответственно - начальник Управления, Управление, Администрация) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности 01-1-1-017.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: реализация государственной политики в сфере противодействия коррупции.

1.4. Назначение и освобождение от должности начальника Управления осуществляется Главой Чеченской Республики.

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, непосредственно подчиняется Главе Чеченской Республики.

1.6. В период временного отсутствия начальника Управления исполнение его должностных обязанностей возлагается на начальника отдела противодействия коррупции Управления.

1.7. В своей деятельности начальник Управления руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными актами Администрации, Положением об Управлении, а также настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности начальника Управления устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления должен иметь высшее образование не ниже специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности начальника Управления стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1, составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

д) Конституционного закона Чеченской Республики от 31 октября 2006 года N 7-РКЗ "О системе органов исполнительной власти Чеченской Республики";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

4) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

5) общими умениями, включающими:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать и рационально использовать служебное время;

в) коммуникативные умения;

г) умение работать в стрессовых условиях.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей, должен обладать следующими навыками:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

3) оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения возложенных на Управление задач;

4) текущего и перспективного планирования деятельности;

5) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

6) анализа и прогнозирования;

7) грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени;

8) владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением;

9) систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами;

10) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с сотрудниками Управления по недопущению межличностных конфликтов, обладания опытом работы;

11) взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями;

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция" либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Начальник Управления может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1 000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российское Федерации";

2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

4) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

5) Федеральный закон Российской Федерации от 17 июля 2009 года N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов";

6) Федеральный закон Российской Федерации от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";

7) Федеральный закон Российской Федерации от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";

8) Федеральный закон от 31 июля 2020 года N 259-ФЗ "О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

9) Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

10) Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года N 815 "О мерах по противодействию коррупции";

11) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

12) Конституционный закон Чеченской Республики от 31 октября 2006 года N 7-РКЗ "О системе органов исполнительной власти Чеченской Республики";

13) Закон Чеченской Республики от 6 октября 2006 года N 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики";

14) Закон Чеченской Республики от 26 июня 2007 года N 36-РЗ "О муниципальной службе в Чеченской Республике";

15) Закон Чеченской Республики от 21 мая 2009 года N 36-РЗ "О противодействии коррупции в Чеченской Республике";

16) Закон Чеченской Республики от 19 апреля 2018 года N 10-РЗ "О Порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности, должности главы местной администрации по контракту, лицами, замещающими указанные должности, проверки достоверности и полноты указанных сведений, осуществления проверки соблюдения ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, лицами, замещающими муниципальную должность, должность главы местной администрации по контракту";

17) Указ Президента Чеченской Республики от 27 августа 2009 года N 274 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, при замещении которых государственные гражданские служащие Чеченской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";

18) Указ Главы Чеченской Республики от 11 октября 2010 года N 32 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чеченской Республики и урегулированию конфликта интересов";

19) указ Главы Чеченской Республики от 24 февраля 2011 года N 30 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Чеченской Республики, и лицами, замещающими государственные должности Чеченской Республики, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Чеченской Республики".

20) Указ Главы Чеченской Республики от 24 февраля 2011 года N 31 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, и государственными гражданскими служащими Чеченской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Чеченской Республики требований к служебному поведению";

21) Указ Главы Чеченской Республики от 30 мая 2013 года N 100 "Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, государственных гражданских служащих Чеченской Республики и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Чеченской Республики и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования";

22) Указ Главы Чеченской Республики от 11 июня 2015 года N 89 "О порядке осуществления контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и иных лиц их доходам";

23) Указ Главы Чеченской Республики от 21 августа 2020 года N 168 "Об утверждении Положения об управлении по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики".

2.2.3. Иные профессиональные знания начальника Управления должны включать:

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в области противодействия коррупции;

2) передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе;

3) знание нормативных правовых актов, положений, инструкций, методических материалов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) осуществления сбора, обобщения, анализа и оценки информации о состоянии антикоррупционного законодательства Российской Федерации;

2) проведения анализа антикоррупционного законодательства Российской Федерации и практики его применения;

3) проведения анализа и обобщения информации и документов о признаках нарушений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и их последствиях;

4) осуществления сбора, обобщения и анализа судебной практики по вопросам противодействия коррупции;

5) контроля за исполнением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в государственных органах Чеченской Республики и подведомственных им организациях;

6) подготовки рекомендаций и разъяснений по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления, должны включать навыки:

1) организации деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Чеченской Республике, подготовки материалов к заседаниям данной комиссии и контроль за исполнением принятых ею решений;

2) организации разработки и исполнения антикоррупционной программы (плана противодействия коррупции) Чеченской Республики, координация и контроль деятельности исполнителей.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.1.2. Руководит деятельностью Управления.

3.1.3. Организует деятельность Управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций.

3.1.4. Координирует деятельность министерств и ведомств в сфере противодействия коррупции.

3.1.5. Анализирует деятельность подчиненного подразделения.

3.1.6. Осуществляет мониторинг деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах исполнительной власти Чеченской Республики и в органах местного самоуправления, государственных (муниципальных) учреждениях и в организациях, соблюдения в них законодательства о противодействии коррупции; реализации организациями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции.

3.1.7. Организует и контролирует:

1) подготовку аналитических, информационно-справочных и методических материалов по вопросам противодействия коррупции;

2) разработку проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию управления;

3) изучение, обобщение и распространение передовых форм и методик в сфере противодействия коррупции;

4) рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, подготовку письменных ответов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Чеченской Республики;

5) консультирование по вопросам, связанным с применением законодательства о противодействии коррупции, а также подготовкой сообщений о фактах коррупции;

6) работу по обеспечению деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Чеченской Республике, по контролю за исполнением решений комиссии;

7) мониторинг антикоррупционного просвещения государственными органами, государственными учреждениями, участие в антикоррупционном просвещении, а также обучении государственных и муниципальных служащих;

8) взаимодействие с должностными лицами и структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, органов прокуратуры, государственных органов Чеченской Республики, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественных объединений и организации.

3.1.8. Обеспечивает реализацию государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Чеченской Республики обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3.1.9. Представляет Управление в отношениях с должностными лицами федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, органов прокуратуры, государственных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественных объединений и организаций.

3.1.10. Обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Управлении, в том числе представляет предложения о назначении на должность и освобождении от должности, о временном исполнении обязанностей, о повышении квалификации, поощрении гражданских служащих и работников управления, привлечении их к дисциплинарной ответственности.

3.1.11. Утверждает, согласовывает и подписывает документы по вопросам, относящимся к компетенции управления.

3.1.12. Организует ведение делопроизводства, создание и использование специальных учетов и справочных систем в управлении, обеспечивает соблюдение государственными служащими и работниками управления правил работы с документами для служебного пользования, с персональными данными, а также требований по обеспечению сохранения государственной и иной охраняемой законом тайны.

3.1.13. Представляет Главе Чеченской Республики предложения по повышению эффективности работы Управления, а также государственных органов Чеченской Республики по вопросам противодействия коррупции.

3.1.14. Осуществляет в установленном порядке работу по отбору кандидатов на замещение должностей Управления.

3.1.15. Направляет в пределах своей компетенции гражданских служащих и работников Управления для участия в работе комитетов, комиссий, советов, рабочих групп и согласительных комиссий, иных коллегиальных совещательных органов.

3.1.16. Представляет интересы Управления в органах государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

3.1.17. Осуществляет контроль за соблюдением Служебного распорядка гражданскими служащими и правил внутреннего Трудового распорядка работниками управления.

3.1.18. Организует текущее и перспективное планирование деятельности управления.

3.1.19. Осуществляет по поручению Главы Чеченской Республики иные полномочия.

3.1.20. Взаимодействует в пределах своей компетенции с должностными лицами и структурными подразделениями Управления Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Начальник Управления имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами в сфере государственной гражданской службы.

3.2.2. В пределах своих должностных обязанностей начальник управления дает обязательные для исполнения поручения государственным гражданским служащим Управления.

3.2.3. В установленном порядке получает и запрашивает документы, материалы, сведения, информацию, необходимые для деятельности Управления, от федеральных органов государственной власти, их территориальных органов, государственных органов Чеченской Республики, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, руководителей структурных подразделений и служащих Администрации.

3.2.4. Участвует в обсуждении руководством Администрации вопросов, касающихся деятельности Управления.

3.2.5. Знакомится с материалами личных дел лиц, замещающих государственные должности, муниципальные должности, государственных служащих, муниципальных служащих.

3.2.6. Проводит с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы и получает от них пояснения по представленным сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам.

3.2.7. Получает информацию от физических и юридических лиц.

3.2.8. Пользуется правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и законодательством Чеченской Республики.

3.2.9. Начальник Управления наделяется правом электронной подписи в межведомственной системе электронного документооборота Чеченской Республики.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

Начальник Управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей несет установленную законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики ответственность.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Начальник Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, участвует при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по направлению деятельности Управления.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями начальник Управления принимает решения в сроки и в порядке, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Порядок служебного взаимодействия

Взаимодействие начальника Управления с государственными служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чеченской Республики и правовыми актами Администрации.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Администрации

При выполнении своих должностных обязанностей начальник Управления государственных услуг не оказывает.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника Управления оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Администрации Главы
и Правительства Чеченской Республики
от 13 сентября 2021 г. N 94-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела противодействия коррупции управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) начальника отдела противодействия коррупции управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее соответственно - начальник отдела, Управление, Администрация) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-1-036.

1.4. Назначение и освобождение от должности начальника отдела осуществляется Руководителем Администрации по согласованию с начальником управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации (далее - начальник управления).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, непосредственно подчиняется начальнику управления либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В своей деятельности начальник отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, а также настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Для замещения должности начальника отдела требуется наличие высшего образование не ниже специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности начальника отдела требуется наличие стажа государственной гражданской службы не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

4) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

5) общими умениями, включающими:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать и рационально использовать служебное время;

в) коммуникативные умения;

г) умение работать в стрессовых условиях.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей должен обладать следующими навыками:

2) подготовки, правовой и антикоррупционной экспертизы проектов законов и иных нормативных правовых актов, иных документов;

3) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

4) оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения возложенных на Управление задач;

5) планирования работы;

6) ведение деловых переговоров, публичного выступления;

7) анализа и прогнозирования;

8) грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени;

9) владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно-телекоммуникационной сети Интернет);

10) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

11) навыки подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, организаций и граждан в установленный срок;

12) систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами;

13) навыки предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями;

14) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция". Начальник отдела может иметь иное направление подготовки (специальность), при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области государственного или муниципального управления, менеджмента организации, управления персоналом или юриспруденции объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

4) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

10) Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года N 815 "О мерах по противодействию коррупции";

12) Закон Чеченской Республики от 6 октября 2006 года N 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики";

13) Закон Чеченской Республики от 26 июня 2007 года N 36-РЗ "О муниципальной службе в Чеченской Республике";

14) Закон Чеченской Республики от 21 мая 2009 года N 36-РЗ "О противодействии коррупции в Чеченской Республике";

15) Закон Чеченской Республики от 19 апреля 2018 года N 10-РЗ "О Порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности, должности главы местной администрации по контракту, лицами, замещающими указанные должности, проверки достоверности и полноты указанных сведений, осуществления проверки соблюдения ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, лицами, замещающими муниципальную должность, должность главы местной администрации по контракту";

16) указ Президента Чеченской Республики от 27 августа 2009 года N 274 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, при замещении которых государственные гражданские служащие Чеченской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетию детей";

17) указ Главы Чеченской Республики от 11 октября 2010 года N 32 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чеченской Республики и урегулированию конфликта интересов";

18) указ Главы Чеченской Республики от 24 февраля 2011 года N 30 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Чеченской Республики, и лицами, замещающими государственные должности Чеченской Республики, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Чеченской Республики".

19) указ Главы Чеченской Республики от 24 февраля 2011 года N 31 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, и государственными гражданскими служащими Чеченской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Чеченской Республики требований к служебному поведению";

20) указ Главы Чеченской Республики от 30 мая 2013 года N 100 "Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, государственных гражданских служащих Чеченской Республики и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Чеченской Республики и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования";

21) указ Главы Чеченской Республики от 11 июня 2015 года N 89 "О порядке осуществления контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и иных лиц их доходам";

22) указ Главы Чеченской Республики от 21 августа 2020 года N 168 "Об утверждении Положения об управлении по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики".

2.2.3. Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать знание нормативных правовых актов, положений, инструкций, методических материалов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

2) проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

3) проведения проверки соблюдения ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

4) осуществления контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам;

5) проведение оценки коррупционных рисков, выявление факта конфликта интересов.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, должны включать навыки:

1) подготовки материалов к заседаниям комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Чеченской Республике и контроль за исполнением принятых ею решений;

2) подготовки рекомендаций и разъяснений по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы, иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечить их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника управления, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В связи с прохождением гражданской службы начальник отдела обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона N 79-ФЗ, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.3. Начальник отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона N 79-ФЗ, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.4. В обязанности начальника отдела в целях осуществления задач и функций отдела входит:

1) обеспечение реализации Управлением задач и функций, определённых Положением об управлении по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, утвержденным указом Главы Чеченской Республики от 21 августа 2020 года N 168;

2) организация и планирование работы отдела связанных с деятельностью по противодействию коррупции, определение форм и методов его деятельности, несение персональной ответственности за выполнение задач, возложенных на отдел;

3) организация своевременного и качественного исполнения поручений Главы Чеченской Республики, Председателя Правительства Чеченской Республики, Руководителя Администрации, начальника управления;

4) осуществление контроля за общим состоянием делопроизводства, прохождением и исполнением документов отдела; приемом поступающих документов; проверкой наличия документов, находящихся на исполнении у сотрудников отдела; ежегодной проверкой наличия в подразделении документов, дел и изданий с пометкой "Для служебного пользования"; списанием "в дело" исполненных документов; составлением номенклатуры дел подразделения; формированием, оформлением, учетом, хранением и обеспечением использования дел, находящихся в делопроизводстве и законченных делопроизводством; подготовкой и своевременной передачи дел на архивное хранение в сектор архива подразделения документационного обеспечения Администрации; ознакомлением сотрудников подразделения с документами и информационными материалами, поступившими в подразделение.

5) организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения, а также осуществление контроля за его исполнением в государственных учреждениях Чеченской Республики;

6) направление служащим Администрации запросов и получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей;

7) внесение начальнику управления предложений по совершенствованию работы по относящимся к его компетенции направлениям деятельности;

8) внесение начальнику управления предложений о поощрении и привлечении к ответственности сотрудников отдела;

9) разработка должностных регламентов служащих отдела;

10) оказание консультативной помощи специалистам, содействие в контроле профессиональной деятельности и соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины;

11) организация работы по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции, в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

12) представление интересов отдела и управления в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

13) соблюдение кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Администрации;

14) контроль за выполнением плана мероприятий по противодействию коррупции отдела, в том числе в органах государственной власти Чеченской Республики;

15) рассмотрение заявлений, обращений, жалоб граждан и подготовка по ним необходимых материалов и ответов;

16) взаимодействие с должностными лицами и структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, органов прокуратуры, государственных органов Чеченской Республики, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественных объединений и организаций.

17) выполнение в пределах своей компетенции иных функций по поручению начальника управления по вопросам противодействия коррупции, относящимся к компетенции отдела.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Начальник отдела обладает правами, предусмотренными статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей начальник отдела вправе:

1) по поручению начальника управления участвовать в деятельности координационных, совещательных и экспертных органов (советов, комиссий, рабочих групп), в том числе межведомственных;

2) запрашивать необходимые справочные и информационные материалы, а также информацию от территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Чеченской Республики, органов местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятий, учреждений, организаций для исполнения возложенных задач и функций;

3) по поручению начальника управления участвовать в работе коллегий министерств и ведомств Чеченской Республики.

3.2.3. Начальник отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Администрации.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положением об Администрации, поручениями Руководителя Администрации и начальника Управления:

4.2. Начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем.

4.3. Вправе самостоятельно принимать решения о:

1) разработке по собственной инициативе документов по вопросам реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции Главы Чеченской Республики, Правительства Чеченской Республики и предоставлении соответствующих предложений на рассмотрение начальника Управления;

2) проведении переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

3) предоставлении начальнику Управления информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

4) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на отдел задач и функций.

Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией принимает участие в:

1) подготовке проектов законов Чеченской Республики, указов Главы Чеченской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Чеченской Республики, распоряжений Администрации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам деятельности отдела;

3) работе рабочих групп, в совещаниях, конференциях и других мероприятиях по вопросам деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решение

В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки и в порядке, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия

Взаимодействие начальника отдела с государственными служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чеченской Республики и правовыми актами Администрации.

При выполнении своих должностных обязанностей начальник отдела не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

6) быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Администрации Главы
и Правительства Чеченской Республики
от 13 сентября 2021 г. N 94-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела противодействия коррупции управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) заместителя начальника отдела противодействия коррупции управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее соответственно - заместитель начальника отдела, Управление, Администрация) относится к главной группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-2-037.

1.4. Назначение и освобождение от должности заместителя начальника отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации) по согласованию с начальником Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации (далее - начальник управления).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, непосредственно подчиняется начальнику отдела противодействия коррупции управления Администрации (далее - начальник отдела) либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В период временного отсутствия заместителя начальника отдела исполнение его должностных обязанностей возлагается на начальника отдела.

1.7. В своей деятельности заместитель начальника отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными актами Администрации, а также настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности заместителя начальника отдела к гражданскому служащему устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Для замещения должности заместителя начальника отдела требуется наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры.

2.1.2. Для должности заместителя начальника отдела стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота.

4) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

5) общими умениями, включающими:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать и рационально использовать служебное время;

в) коммуникативные умения;

г) умение работать в стрессовых условиях.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей, должен обладать следующими навыками:

3) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

5) планирования работы;

6) ведение деловых переговоров, публичного выступления;

7) анализа и прогнозирования;

10) работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

11) подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, организаций и граждан в установленный срок;

13) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с сотрудниками Управления по недопущению личностных конфликтов, умения делегировать полномочия подчиненным, обладания опытом работы.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей). Также заместитель начальника отдела может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления, менеджмента, управления персоналом или юриспруденции объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

4) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

10) Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года N 815 "О мерах по противодействию коррупции";

13) Закон Чеченской Республики от 26 июня 2007 года N 36-РЗ "О муниципальной службе в Чеченской Республике";

14) Закон Чеченской Республики от 21 мая 2009 года N 36-РЗ "О противодействии коррупции в Чеченской Республике";

2.2.3. Иные профессиональные знания заместителя начальника отдела должны включать знание нормативных правовых актов, положений, инструкций, методических материалов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

5) проведение оценки коррупционных рисков, выявление факта конфликта интересов.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела, должны включать навыки:

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела, начальника управления, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.1.2. Заместитель начальника отдела обязан уведомлять начальника отдела, либо лицо, исполняющее его обязанности, начальника управления, правоохранительные и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в порядке, утвержденном правовым актом Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

3.1.3. В связи с прохождением гражданской службы заместитель начальника отдела обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона N 79-ФЗ, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.4. Заместитель начальника отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона N 79-ФЗ, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.5. В обязанности заместителя начальника отдела в целях осуществления задач и функций отдела входит:

2) качественное исполнение документов, информаций, докладных записок, справок и других поручений, представляемых на подпись руководству, принятие необходимых мер по их своевременному и качественному выполнению;

3) подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам противодействия коррупции;

4) подготовка и осуществление контроля за исполнением планов и отчетов отдела;

5) исполнение и контроль за выполнением плана мероприятий по противодействию коррупции в органах исполнительной власти и местного самоуправления Чеченской Республики;

6) обеспечение работы с программой СЭД (система электронного документооборота) "Дело-WEB";

7) обеспечение работы по рассмотрению обращений граждан в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

8) представление интересов отдела в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела, участие на заседаниях, совещаниях министерств и ведомств, организаций в рамках своей компетенции;

9) осуществление контроля за информационной и организационно-технической работой при подготовке заседаний комиссий, закрепленных за отделом;

10) исполнение требований Инструкции по делопроизводству в Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, утвержденного распоряжением от 26 апреля 2019 года N 48-ра Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики;

11) выполнение в пределах своей компетенции иных функций по поручению начальника управления по вопросам противодействия коррупции, относящимся к компетенции отдела.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Заместитель начальника отдела осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.2.2. Для выполнения возложенных обязанностей заместитель начальника отдела вправе;

1) по поручению начальника отдела участвовать от управления в деятельности координационных, совещательных и экспертных органов (советов, комиссий, рабочих групп), в том числе межведомственных;

2) запрашивать необходимые справочные и информационные материалы, а также информацию от территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Чеченской Республики, органов местного самоуправления Чеченской Республики, предприятии, учреждений, организаций для исполнения возложенных задач и функций;

3) по поручению начальника отдела участвовать в работе коллегий министерств и ведомств Чеченской Республики.

3.2.3. Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями руководителя Администрации.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.1. Если иное не установлено законодательством Российской Федерации, Положением об Администрации, поручениями (указаниями, распоряжениями) Руководителя Администрации, начальника отдела, начальника управления:

4.1.1. Заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям), за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4.1.2. Вправе самостоятельно принимать решения о:

1) разработке по собственной инициативе документов по вопросам, касающимся деятельности Отдела и предоставлении соответствующих предложений на рассмотрение начальника отдела;

3) предоставлении начальнику отдела информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

4) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на отдел задач и функций.

Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией принимает участие в:

2) подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам деятельности управления;

3) работе рабочих групп, в совещаниях, конференциях и других мероприятиях по вопросам деятельности Управления.

6.1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Регламентом Правительства Чеченской Республики, Инструкцией по делопроизводству Администрации.

6.2. Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие заместителя начальника отдела с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

При выполнении своих должностных обязанностей заместитель начальника отдела государственных услуг не оказывает.

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдения служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

4) профессиональной компетенции (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознания ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Администрации Главы
и Правительства Чеченской Республики
от 13 сентября 2021 г. N 94-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность консультанта отдела противодействия коррупции управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - гражданской службы) консультанта отдела противодействия коррупции управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - консультант, Управление, Администрация) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-039.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.4. Назначение и освобождение от должности осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации, Администрация) по согласованию с начальником Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации (далее - начальник управления).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, непосредственно подчиняется начальнику отдела, либо лицу, исполняющему его обязанности, а также подчиняется начальнику управления.

1.6. В своей деятельности консультант отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности консультанта отдела требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

4) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей, должен обладать навыками и умениями:

1) планирования работы;

2) работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно-коммуникационной сети "Интернет");

3) работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

4) работы с большим объемом информации;

5) владения методикой системного анализа;

6) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

7) систематического повышения своей квалификации, эффективное сотрудничество с коллегами, систематизация информации, работа со служебными документами;

8) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

9) умения работать в стрессовых условиях.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по одному или нескольким из перечисленных направлений подготовки (специальностям): "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение", "Документоведение и документационное обеспечение управления" либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

4) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

10) Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года N 815 "О мерах по противодействию коррупции";

13) Закон Чеченской Республики от 26 июня 2007 года N 36-РЗ "О муниципальной службе в Чеченской Республике";

14) Закон Чеченской Республики от 21 мая 2009 года N 36-РЗ "О противодействии коррупции в Чеченской Республике";

2.2.3. Иные профессиональные знания должны включать:

1) знания системы организационно-документационного обеспечения внутриведомственного и межведомственного взаимодействия;

2) знания организационной структуры Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) подготовки и оформления документов (писем, заявлений, заявок, выписок из документов и т.д.);

2) подготовки проектов нормативных правовых актов;

3) скоростного выполнения (в соответствии с нормативами) машинописных работ на современной организационной технике; перевода бумажных документов в электронный вид (сканирование, форматирование, передача в Word сканированного материала);

4) работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

5) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

6) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Консультант отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом N 79-ФЗ сведения о себе и членах своей семьи;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

3.1.2. В связи с прохождением гражданской службы консультант отдела обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона N 79-ФЗ, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.3. Консультант отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона N 79-ФЗ, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.4. В обязанности консультанта отдела в целях осуществления задач и функций отдела входит:

1) исполнение требований Положения об управлении по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, утвержденного указом Главы Чеченской Республики от 21 августа 2020 года N 168;

2) осуществление работы по подготовке заседаний, принятие участия на совещаниях министерств и ведомств (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания, их регистрация, ведение и оформление протоколов), в рамках своей компетенции и выполнение других функций, связанных с обеспечением деятельности отдела;

3) осуществление приема и учета (регистрация) документов внутреннего делопроизводства отдела;

4) представление входящих документов и материалов на рассмотрение начальнику отдела;

5) выдача в соответствии с указаниями (резолюцией) начальника отдела документов и материалов работникам, назначенным ответственными за работу с ними (далее - исполнители);

6) осуществление приема от исполнителей документов и материалов, подписанных (завизированных) начальником отдела;

7) осуществление приема и учета (регистрация) исходящих документов, обеспечение передачи для отправки или передачу адресатам;

8) осуществление ввода в электронную базу данных информации о движении документов;

9) осуществление контроля за прохождением и сроками исполнения документов внутри отдела, информирование о результатах контроля начальника отдела;

10) осуществление подготовки и своевременное уточнение (корректировка) номенклатуры дел;

11) ведение, формирование и хранение дел в соответствии с утвержденной номенклатурой;

12) обеспечение хранения, комплектования, учета и использования архивных документов, подготовка и передача архивных дел в архив, составление отборочных актов на уничтожение дел, документов с истекшим сроком хранения в установленном порядке;

13) осуществление сбора и подготовки необходимой информации к заседаниям Правительства Чеченской Республики, заседаниям совещательных органов с участием начальника Управления;

14) составление текущих и перспективных планов работы отдела;

15) подготовка проектов нормативных правовых актов Чеченской Республики по вопросам, касающимся противодействия коррупции Чеченской Республики;

16) в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обеспечивает работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции;

17) выполнение иных служебных поручений начальника отдела, а также начальника управления.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Консультант обладает правами, предусмотренными статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей консультант вправе: запрашивать необходимые справочные и информационные материалы, а также информацию от территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Чеченской Республики, органов местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятий, учреждений, организаций для исполнения возложенных задач и функций.

3.2.3. Консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Администрации.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской федерации, Положением об Администрации, поручениями Руководителя Администрации и начальника отдела;

4.1.1. Консультант обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

4.1.2. Вправе самостоятельно принимать решения о:

1) проведении переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

2) предоставлении начальнику отдела информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

3) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на отдел задач и функций.

Консультант участвует при разработке проектов нормативных правовых и иных актов Чеченской Республики по вопросам профилактики коррупционных правонарушений.

В соответствии со своими должностными обязанностями консультант принимает решения в сроки и в порядке, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

Взаимодействие консультанта отдела с государственными служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

При выполнении своих должностных обязанностей консультант отдела Управления государственных услуг не оказывает.

9.1 Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

6) быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Администрации Главы
и Правительства Чеченской Республики
от 13 сентября 2021 г. N 94-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела противодействия коррупции управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) главного специалиста-эксперта отдела противодействия коррупции управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - главный специалист-эксперт, Управление, Администрация) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-040.

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта непосредственно подчиняется начальнику отдела, либо лицу, исполняющему его обязанности, а также подчиняется начальнику управления.

1.6. В своей деятельности главный специалист-эксперт руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Для замещения должности главного специалиста-эксперта требуется наличие высшего образование.

2.1.2. Для должности главного специалиста-эксперта требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

4) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей, должен обладать навыками и умениями:

1) умение планировать и рационально использовать служебное время;

2) коммуникативными умениями;

3) умение достигать результата;

4) работы с разными источниками информации;

5) работы с большим объемом информации;

6) системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;

7) совершенствования своего профессионального уровня.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

4) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

10) Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года N 815 "О мерах по противодействию коррупции";

13) Закон Чеченской Республики от 26 июня 2007 года N 36-РЗ "О муниципальной службе в Чеченской Республике";

14) Закон Чеченской Республики от 21 мая 2009 года N 36-РЗ "О противодействии коррупции в Чеченской Республике";

17) указ Главы Чеченской Республики от 11 октября 2010 года N 32 "О комиссиях по соблюдению требовании к служебному поведению государственных гражданских служащих Чеченской Республики и урегулированию конфликта интересов";

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта должны включать знание, по использованию законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении в служебных обязанностях.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать профессиональными навыками:

1) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

2) предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями;

2.2.5. Гражданский служащий замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен включать и иные профессиональные навыки по:

1) подготовке рекомендаций;

2) организации и проведению совещаний, конференций, семинаров;

3) осуществлению контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач, с учетом установленных сроков;

4) подготовке ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Главный специалист-эксперт обязан исполнять обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе).

3.1.2. В связи с прохождением гражданской службы главный специалист-эксперт обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.3. Главный специалист-эксперт обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.4. В обязанности главный специалист-эксперт в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) исполнение требований Положения об управлении по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, утвержденного Указом Главы Чеченской Республики от 21 августа 2020 года N 168;

2) рассмотрение заявлений, обращений, жалоб граждан и подготовка по ним необходимых материалов и ответов;

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4) оказание консультативной помощи, содействие в контроле профессиональной деятельности и соблюдения служебной дисциплины;

5) ведение делопроизводства, прохождение и исполнение документов Отдела; прием поступающих документов; контроль прохождения и исполнения документов, подготовка сводок об исполненных и о находящихся на исполнении документ; проверка наличия документов, находящихся на исполнении у сотрудников Отдела; списание "в дело" исполненных документов; составление номенклатуры дел Отдела; формирование, оформление, учет, хранение и обеспечение использования дел, находящихся в делопроизводстве и законченных делопроизводством; подготовка и своевременная передача дел на архивное хранение; ознакомление сотрудников с документами и информационными материалами; подготовка заявок на получение канцелярских принадлежностей, их учет и выдача;

6) исполнение требований Инструкции по делопроизводству в Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, утвержденного распоряжением от 26 апреля 2019 года N 48-ра Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики;

7) работа в программе СЭД (система электронного документооборота) "Дело-WEB";

8) рассмотрение актов прокурорского реагирования и экспертных заключений контрольно-надзорных органов, по результатам их проверок;

9) исполнение и контроль за выполнением Плана мероприятий по противодействию коррупции в органах государственной власти Чеченской Республики.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Для выполнения возложенных на него обязанностей главный специалист-эксперт вправе:

1) по поручению начальника отдела участвовать от управления в деятельности координационных, совещательных и экспертных органов (советов, комиссий, групп), в том числе межведомственных;

2) запрашивать необходимые справочные и информационные материалы, а также информацию от территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Чеченской Республики, органов местного самоуправления Чеченской Республики, предприятий, учреждений, организаций для исполнения возложенных задач и функций;

3) по поручению начальника отдела участвовать в работе коллегий министерств и ведомств Чеченской Республики.

3.2.2. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Администрации.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской федерации, Положением об Администрации, поручениями Руководителя Администрации и начальника отдела.

4.1.1. Главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

4.1.2. Вправе самостоятельно принимать решения о:

3) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на отдел задач и функций.

Главный специалист-эксперт вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт принимает решения в сроки и в порядке, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, правовыми актами Администрации.

Взаимодействие главного специалиста-эксперта с государственными служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист-эксперт Управления государственных услуг не оказывает.

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

6) быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.