Приложение 2. Рекомендуемый перечень, размеры, порядок установления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по спорту, туризму и делам молодежи администрации города Троицка

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных бюджетных и автономных
учреждений физической культуры и спорта,
подведомственных Управлению
по спорту, туризму и делам молодежи
администрации города Троицка

Рекомендуемый перечень,
размеры, порядок установления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по спорту, туризму и делам молодежи администрации города Троицка

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Качественные и количественные показатели, при достижении которых производятся выплаты стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера
1	2	3	4
1.	Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы
1.1.	Надбавка за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения	Показатели оценки эффективности труда работника устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с достигнутыми показателями оценки эффективности работы учреждения	до 100 процентов
1.2.	Надбавка за участие в рейтинговых соревнованиях, кубках, конкурсах, проектах, мероприятиях	областного уровня федерального уровня международного уровня	до 30 процентов до 50 процентов до 70 процентов
1.3.	Надбавка за подготовку спортсменов, занявших призовые места в кубках, первенствах и соревнованиях	областного уровня федерального уровня международного уровня	до 30 процентов до 50 процентов до 70 процентов
1.4.	Надбавка за интенсивность	Выплачивается за выполнение работ, сопряженных с повышенными физическими и психоэмоциональными нагрузками, работ, требующих повышенного внимания и концентрации	до 100 процентов
1.5.	Надбавка за организацию и проведение отдельных мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения		до 100 процентов
1.6.	Надбавка за качество выполняемой работы	Надбавка выплачивается: - за высокое качество выполненной работы с учетом квалификации, инициативы, творчества и применения в работе современных форм и методов организации труда; - за соблюдение сроков, регламентов, стандартов; - за эффективность достигнутых результатов за определенный период работы; - за подготовку и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	до 100 процентов
2.	Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
2.1.	Надбавка за наличие ученой степени	Ученая степень "кандидат наук"	10 процентов
2.2.	Надбавка за наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания	нагрудный знак почетное звание "заслуженный" почетное звание "народный"	15 процентов 20 процентов 30 процентов
3.	Выплаты за наличие почетного звания и ведомственных наград в учреждениях физической культуры и спорта
3.1.	Надбавка за наличие звания "Мастер спорта России", "Мастер спорта СССР", "Мастер спорта России международного класса", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный мастер спорта СССР"		5000,00 рублей
3.2.	Надбавка за наличие почетного звания "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный тренер СССР"		5000,00 рублей