Распоряжение Министерства социальной защиты Сахалинской области от 6 сентября 2021 г. N 521 "Об утверждении Плана мероприятий министерства социальной защиты Сахалинской области по противодействию коррупции на 2021 - 2024 годы"

В соответствии с частью 4 статьи 5 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и подпунктом "б" пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478 "О национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы":

1. Утвердить План мероприятий министерства социальной защиты Сахалинской области по противодействию коррупции на 2021 - 2024 годы в соответствии с приложением к настоящему распоряжению.

2. Начальникам отделов, на которых возложена персональная ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемых ими подразделениях, обеспечить:

2.1. неукоснительное, своевременное и качественное исполнение мероприятий Плана;

2.2. представление в отдел правового и кадрового обеспечения информации о реализации мероприятий Плана (в соответствующей части) не позднее 15 числа месяца, следующего за отчётным кварталом.

3. Директорам (руководителям) подведомственных учреждений:

3.1. руководствуясь Планом, утверждённым настоящим распоряжением, обеспечить внесение до 15 сентября 2021 года в планы по противодействию коррупции соответствующих изменений;

3.2. обеспечить предоставление в отдел правового и кадрового обеспечения отчёта об исполнении мероприятий Плана (в соответствующей части) не позднее 05 числа месяца, следующего за отчётным кварталом;

3.3. ежегодно до 10 декабря предоставлять доклад о реализации плановых мероприятий в отдел правового и кадрового обеспечения.

4. Отделу правового и кадрового обеспечения обеспечить координацию деятельности по исполнению Плана на 2021 - 2024 годы, его размещение на официальном сайте министерства.

5. Признать утратившим силу распоряжение министерства социальной защиты Сахалинской области от 19.04.2021 N 145 "Об утверждении Плана мероприятий министерства социальной защиты Сахалинской области по противодействию коррупции на 2021 - 2023 годы".

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя министра социальной защиты Сахалинской области (В.А. Грицаенко).

Министр социальной защиты Сахалинской области

О.С. Орлова

План
мероприятий противодействия коррупции в министерстве социальной защиты Сахалинской области на 2021 - 2024 годы

N пп.		Мероприятия		Срок исполнения		Ответственные Исполнители (соисполнители)	Ожидаемый результат
1		2		3		4	5
1. Организационные мероприятия
1.1.		Нормативно-правовое сопровождение реализации Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и других федеральных законов, в целях противодействия коррупции (разработка и утверждение приказов министерства (министра) социальной защиты Сахалинской области), а также внесение изменений в действующие акты		При наличии оснований		Отдел правового и кадрового обеспечения; Начальники отделов	Принятие министерством необходимых организационных, правовых и иных мер в сфере противодействия коррупции
1.2.		Своевременное обновление и наполнение тематического раздела "Противодействие коррупции" на официальном сайте министерства, размещение в данном разделе материалов о принимаемых министерством мерах по противодействию коррупции, в том числе о решениях комиссий по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов и принятых министерством мерах по реализации этих решений		При наличии оснований		Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности министерства, размещённой на официальном Интернет-сайте
1.3.		Совершенствование процедуры предоставления государственных услуг путем исключения излишних административных барьеров и межведомственного взаимодействия		Постоянно		Департамент инновационного развития системы социального обслуживания; Департамент инновационного развития системы социальной защиты	Получение услуг в электронном виде
2. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими министерства, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
2.1.	Мониторинг и внесение изменений в должностные регламенты с целью конкретизации, исключения избыточных и дублирующих функций		При наличии оснований		Начальники отделов		Создание условий по недопущению совершения гражданскими служащими министерства коррупционных и иных правонарушений
2.2	Мониторинг кадровой работы в части ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Сахалинской области и должности государственной гражданской службы, в том числе усилению контроля за своевременной актуализацией информации о родственниках и свойственниках, содержащейся в анкетах государственных служащих, в целях выявления возможного конфликта интересов		В течение 2021 - 2024 годов.		Отдел правового и кадрового обеспечения		Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов, расширение кадровой базы по предупреждению и выявлению конфликта интересов
2.3.	Реализация мер по обеспечению эффективного контроля за соблюдением гражданскими служащими министерства норм, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, путём проведения проверок: - достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы министерства (при поступлении на службу); - достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных государственными гражданскими служащими министерства; - соблюдения гражданскими служащими министерства установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов; - соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы министерства запрета при заключении ими после ухода с государственной службы министерства, трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством; - обращений о коррупционных правонарушениях гражданских служащих министерства		По мере выявления фактов нарушения требований законодательства о государственной гражданской службе и противодействия коррупции		Отдел правового и кадрового обеспечения		Реализация мер по обеспечению эффективного контроля за соблюдением гражданскими служащими министерства норм, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе; выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих министерства, их супругов и несовершеннолетних детей
2.4.		Организация приёма сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законодательством Сахалинской области.		Ежегодно в течение 2021 - 2024 года		Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение сведений о доходах лиц, замещающих должностью государственных гражданских служащих министерства и директоров (руководителей) подведомственных учреждений
2.5		Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте министерства		В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений.		Отдел правового и кадрового обеспечения	Обнародование сведений о доходах государственных гражданских служащих и директоров (руководителей) подведомственных министерству учреждений
2.6.		Проведение проверок соответствия сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых: - директорами (руководителями) подведомственных министерству учреждений, на себя и на членов своей семьи за отчётный год (период) и за два предшествующих года (периода), которые могут послужить основанием для проведения проверок		Ежегодно после размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на Интернет-сайте министерства		Отдел правового и кадрового обеспечения	Выявление несоответствий в Справках, в целях предупреждения коррупционных правонарушений, их минимизации и (или) ликвидации в последующие отчётные периоды. Направление в рамках полномочий (при наличии согласий на обработку и передачу персональных данных) запросов и информации в компетентные органы
2.7.		Принятие министерством необходимых организационных и иных мер, в том числе применение мер юридической ответственности по каждому случаю невыполнения, либо ненадлежащего выполнения гражданскими служащими, замещающими должности в министерстве и директорами подведомственных министерству учреждений, обязанности по представлению достоверных и полных сведений о доходах		Ежегодно по мере выявления нарушений, после проведения соответствующих проверок		Отдел правового и кадрового обеспечения	Предупреждение коррупционных правонарушений, связанных с представлением недостоверных и неполных сведений о доходах
2.8.		Проведение мероприятий направленных на повышение уровня профессионального развития гражданских служащих министерства, в целях совершенствования системы их профессиональных знаний в том числе: - организация дополнительного образования гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции; - организация дополнительного образования гражданских служащих, замещающих должности исполнение должностных обязанностей которых связано с коррупционными рисками;		По мере необходимости		Отдел правового и кадрового обеспечения	Повышение уровня квалификации гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а также исполнение должностных обязанностей которых связана с коррупционными рисками. Увеличение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений
2.9.		Проведение инструктажей для государственных гражданских служащих, в том числе по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, соблюдения требований к служебному поведению, в том числе ограничений, касающихся получения подарков		В течение 2021 - 2024 годов		Отдел правового и кадрового обеспечения	Правовое и антикоррупционное просвещение гражданских служащих министерства с целью формирования позиции непринятия коррупционных проявлений в своей служебной деятельности.
2.10		Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих министерства, о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений		В течение 2021 - 2024 годов		Отдел правового и кадрового обеспечения	Надлежащее и своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих министерства к совершению коррупционных правонарушений
2.11		Мониторинг исполнения гражданскими служащими министерства установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации		В течение 2021 - 2024 годов		Отдел правового и кадрового обеспечения	Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими, работниками министерства установленного порядка сообщения о получении подарка
2.12.		Осуществление работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования		Постоянно по мере необходимости		Отдел правового и кадрового обеспечения	Включение в кадровый резерв министерства на конкурсной основе граждан, для своевременного замещения вакантных должностей в соответствии с квалификацией и опытом работы. Обеспечение устойчивого карьерного роста гражданских служащих, безупречно и качественно исполняющих свои должностные обязанности
2.13.		Организация и проведение мероприятий по анализу возможного возникновения конфликта интересов		Постоянно по мере необходимости		Отдел правового и кадрового обеспечения; Заместители министра, Директора департаментов; Начальники отделов	Выявление, предотвращение и урегулирование возможного конфликта интересов
2.14.		Обеспечение действенного функционирования Комиссии министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)		При наличии оснований		Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Сахалинской области. Объективность привлечения государственных гражданских служащих к ответственности за совершение коррупционных правонарушений
2.15.	Правовое и антикоррупционное просвещение вновь принятых государственных гражданских служащих министерства		Постоянно по мере необходимости		Отдел правового и кадрового обеспечения		Правовое просвещение гражданских служащих министерства по антикоррупционной политике министерства и государства. Формирование нетерпимого отношения к коррупции. Ориентирование на соблюдение обязанностей, ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных законодательством о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции
2.16.	Проведение конференций, круглых столов, научно-практических и обучающих семинаров, тестирования		Ежегодно		Отдел правового и кадрового обеспечения		Правовое просвещение гражданских служащих министерства по антикоррупционной политике министерства и государства. Повышение уровня правовой грамотности государственных гражданских служащих, их правовое воспитание и популяризация антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав, обязанностей и ответственности
3. Противодействие коррупции при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд
3.1.		Обеспечение участия государственных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции		В течении 2021-2024		Отдел осуществления закупок, Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение действенного функционирования отдела, ответственного в сфере закупок для государственных нужд
3.2.		Участие в работе комиссий министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Сахалинской области и ГКУ "Центр государственных закупок Сахалинской области" по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд министерства социальной защиты Сахалинской области и подведомственных учреждений, кроме учреждений, расположенных на территории МО городской округ "Город Южно-Сахалинск"		По мере необходимости		Отдел осуществления закупок, Отдел проектной подготовки и организации капитального ремонта	Устранение коррупционных рисков при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд
3.3.		Согласование министерством закупок подведомственных учреждений путём проведения запросов котировок, а также проверка их на соответствие действующему законодательству		По мере необходимости		Отдел осуществления закупок; Отдел государственного регионального контроля, ведомственного контроля, финансового аудита; Отдел проектной подготовки и организации капитального ремонта	Устранение коррупционных рисков при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд
3.4.		Рассмотрение министерством заявок подведомственных учреждений на закупку товаров, работ, услуг путём проведения конкурентных способов закупок (открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, аукцион в электронной форме) на предмет целевого использования бюджетных средств и согласования объекта закупки		Постоянно		Отдел осуществления закупок, Отдел проектной подготовки и организации капитального ремонта, Отдел учреждений социального обслуживания, Отдел государственного регионального контроля, ведомственного контроля, финансового аудита;	Устранение коррупционных рисков при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд
3.5.		Размещение на официальном Интернет-сайте министерства информации о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд		Каждое полугодие (не позднее 20 июля и 20 января)		Отдел осуществления закупок,	Обеспечение открытости и конкуренции при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд
3.6.		Осуществление претензионной работы по заключённым министерством государственным контрактам или иным гражданско-правовым договорам в соответствии с утверждённым порядком		Постоянно		Отдел осуществления закупок, Отделы министерства, осуществляющие подготовку заявок на закупку	Устранение коррупционных рисков при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд
4. Экспертиза проектов нормативных правовых актов министерства с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции
4.1.		Проведение экспертизы проектов нормативных правовых актов министерства на наличие факторов, способствующих созданию условий для проявления коррупции		По мере разработки НПА		Отдел правового и кадрового обеспечения	Количество нормативных правовых актов министерства, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза
4.2.		Обеспечение общественной экспертизы проектов нормативных правовых актов, путем размещения их на официальном сайте Правительства Сахалинской области, министерства в сети Интернет		По мере разработки НПА		Отделы министерства	Количество нормативных правовых актов министерства, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза
4.3.		Анализ информации, поступающей от граждан на "Телефон доверия", о фактах проявления коррупции в министерстве либо в подведомственных учреждениях		Ежеквартально		Отдел информационной и организационной работы	Выявление коррупционных правонарушений допущенных со стороны сотрудников учреждений социального обслуживания и социальной поддержки, а также гражданских служащих министерства. Аналитический отчёт
5. Противодействие коррупции в отдельных сферах государственного управления
5.1.		Разработка и внедрение административных регламентов предоставления новых государственных услуг, актуализация административных регламентов предоставления государственных услуг, с учетом изменений норм действующего федерального и регионального законодательства		Постоянно		Департамент инновационного развития системы социальной защиты; Департамент инновационного развития системы социального обслуживания	Отчетность о внедрении административных регламентов предоставления новых государственных услуг и актуализации административных регламентов предоставления государственных услуг с учётом изменений норм действующего федерального и регионального законодательства. Представление сводной информации ежеквартально к отчету о противодействии коррупции (отдел правового и кадрового обеспечения) о внедрении и актуализации административных регламентов предоставления государственных услуг
5.2.		Проведение мониторинга ведения подраздела "Противодействие коррупции" официальных Интернет-сайтов учреждений, подведомственных министерству, на предмет соответствия требованиям, предъявляемым к размещению и наполнению подразделов, посвящённых вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов органов исполнительной власти Сахалинской области и подведомственных им учреждений, утверждённым распоряжением Правительства Сахалинской области от 04.09.2014 N 478-р		По отдельному плану (к аппаратному совещанию по вопросам противодействия коррупции)		Отдел правового и кадрового обеспечения	Обеспечение действенного и результативного исполнения учреждениями, подведомственными министерству распоряжения Правительства Сахалинской области от 04.09.2014 N 478-р, в целях обеспечения открытости мер по противодействию коррупции. Представление результатов мониторинга министру
5.3.		Обобщение результатов мониторинга исполнения планов мероприятий в подведомственных министерству учреждениях, направленных на противодействие коррупции		IV квартал		Отдел правового и кадрового обеспечения	Аналитический отчет о реализации мероприятий по противодействию коррупции в подведомственных министерству учреждениях
5.4.		Осуществление ведомственного контроля финансовой деятельности подведомственных министерству учреждениях		По отдельному плану		Департаменты и отделы министерства	Аналитическая информация о проведённых проверках в подведомственных министерству учреждениях Ежеквартальное представление в отдел правового и кадрового обеспечения сводной информации о количестве и результатах проведенных проверок для дальнейшей публикации сформированных отчётов министра и министерства.
5.5.		Проведение проверок подведомственных министерству учреждений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок		По отдельному плану		Отдел государственного регионального контроля, ведомственного контроля, финансового аудита;
5.6.	Проведение проверок в рамках осуществления регионального государственного контроля в сфере социального обслуживания в Сахалинской области		По отдельному плану		Отдел государственного регионального контроля, ведомственного контроля, финансового аудита;
5.7.	Осуществление внутреннего финансового аудита в министерстве		По отдельному плану		Отдел государственного регионального контроля, ведомственного контроля, финансового аудита;		Подготовка рекомендаций по повышению эффективности внутреннего финансового контроля. Достоверность бюджетной отчётности.
5.8.	Проведения ведомственного контроля в сфере трудового законодательства		По отдельному плану		Отдел правового и кадрового обеспечения		Обеспечение мер по противодействию коррупции, выявление причин и условий, способствующих нарушению законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, выявление и предупреждение совершения нарушений в сфере трудового законодательства, в том числе по вопросам противодействия коррупции.
6. Установление обратной связи с получателями государственных услуг и обеспечение прав граждан на доступ к информации о деятельности органов исполнительной власти
6.1.	Проведение мероприятий министерства по реализации Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"		Постоянно		Департаменты и отделы министерства		Обеспечение открытости, доступности и достоверности информации о деятельности министерства и своевременность ее предоставления
6.2.		Формирование полугодовых и годовых отчетов о ходе реализации антикоррупционной политики в министерстве социальной защиты Сахалинской области (далее - министерство) и подведомственных министерству учреждениях исполнения Плана мероприятий противодействия коррупции на 2021 - 2024 гг. Информирование населения Сахалинской области путем своевременного размещения отчетов на официальном сайте министерства		По итогам полугодия и работы за год		Отдел правового и кадрового обеспечения;	Публикации на сайте министерства отчета о ходе реализации антикоррупционных мероприятий
6.3.		Размещение на официальном сайте министерства информации о результатах проверок, проводимых по обращениям граждан о фактах коррупции, в отношении государственных гражданских служащих министерства, а также проверок финансово-хозяйственной деятельности подведомственных министерству учреждений		По мере проведения проверок		Отдел правового и кадрового обеспечения; Отдел государственного регионального контроля, ведомственного контроля, финансового аудита;	Публикации на сайте министерства о результатах проведённых проверок по обращениям граждан о фактах коррупции, в отношении гражданских служащих министерства, а также финансово-хозяйственной деятельности подведомственных министерству учреждений. Обеспечение открытости и доступности указанной информации
6.4.		Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в министерстве и организация проверки таких фактов		Ежеквартально		ГКУ "Центр бухгалтерского учета и отчетности, цифровых технологий и защиты информации в сфере социальной защиты Сахалинской области"; Отдел правового и кадрового обеспечения	Обзор публикаций в СМИ о фактах проявления коррупции в министерстве и подведомственных учреждениях. Своевременное реагирование на сообщения о коррупционных нарушениях в той или иной деятельности министерства
6.5.		Обеспечение работы "Телефона доверия" с гражданами по обращениям (вопросам) антикоррупционного просвещения, отнесённых к сфере деятельности министерства социальной защиты Сахалинской области		Постоянно в автоматическом круглосуточном режиме.		ГКУ "Центр бухгалтерского учета и отчетности, цифровых технологий и защиты информации в сфере социальной защиты Сахалинской области"	Повышение уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей и для создания дополнительного источника информации, посредством проведения познавательно-разъяснительной работы
7. Формирование нетерпимого отношения к коррупции
7.1.		Информирование населения Сахалинской области через средства массовой информации и официальный сайт министерства в сети Интернет о ходе реализации антикоррупционной политики в министерстве и подведомственных министерству учреждениях		Ежеквартально		Отдел правового и кадрового обеспечения	Публикации на сайте министерства отчета о ходе реализации антикоррупционных мероприятий. Повышение уровня доверия общества к деятельности министерства
7.2.		Проведение проверок жалоб и других обращений граждан в отношении гражданских служащих министерства на предмет содержания в них сведений о фактах коррупции		Постоянно		Отдел правового и кадрового обеспечения	Исключение коррупционных действий со стороны гражданских служащих
8. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий
8.1		Обеспечение участия государственных служащих министерства и работников учреждений, подведомственных министерству, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции		В течение 2021 - 2024 годов		Отдел правового и кадрового обеспечения Руководители учреждений, подведомственных министерству	Повышение уровня квалификации гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а также исполнение должностных обязанностей которых связана с коррупционными рисками. Увеличение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений
8.2		Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную службу в министерство или на работу в учреждения подведомственные министерству и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции		В течение 2021 - 2024 годов		Отдел правового и кадрового обеспечения Руководители учреждений, подведомственных министерству	Увеличение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений
9. Организация противодействия коррупции в подведомственных организациях
9.1		Организация и обеспечение мероприятий по противодействию коррупции в учреждениях, подведомственных министерству в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"		В течение 2021 - 2024 годов		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Обеспечение мер по противодействию коррупции, формирование единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции
9.2		Разработка и реализация в подведомственных организациях планов мероприятий, направленных на предупреждение и противодействие коррупции		В течение 2021 - 2024 годов		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Системный подход в организации работы по профилактике коррупции
9.3		Назначение локальными актами ответственных лиц, наделённых функциями по предупреждению коррупционных правонарушений, закрепление данных функций в должностных инструкциях		В течение 2021 - 2024 годов		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Системный подход в организации работы по профилактике коррупции
9.4		Создание и утверждение состава постоянных рабочих групп по вопросам антикоррупционной деятельности		В течение 2021 - 2024 годов		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Системный подход в организации работы по профилактике коррупции
9.5		Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов		В течение 2021 - 2024 годов		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Системный подход в организации работы по профилактике коррупции
9.6		Размещение и актуализация информации о противодействии коррупции на стендах, уголках учреждений, подведомственных министерству		В течение 2021 - 2024 годов		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Обеспечение публичности и открытости деятельности учреждения
9.7		Обеспечение своевременности и полноты размещения информации о подведомственных организациях на их официальных сайтах в сети Интернет в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации и Сахалинской области, в том числе в сфере противодействия коррупции		В течение 2021 - 2024 годов		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Обеспечение публичности и открытости деятельности учреждения
9.8		Обеспечение функционирования "телефонов доверия", других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщить об известных им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению		В течение 2021 - 2024 годов		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Обеспечение публичности и открытости деятельности учреждения
9.9		Обеспечение взаимодействия учреждений, подведомственных министерству, с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности		В течение 2021 - 2024 годов		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Обеспечение результативности и эффективности деятельности подведомственных учреждений
9.10		Проведение для работников учреждений и получателей социальных услуг семинаров, круглых столов, лекционных занятий, мероприятий антикоррупционной направленности		В течение 2021 - 2024 годов		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Повышение уровня профессиональной компетенции работников учреждений в вопросах антикоррупционного воспитания
9.11		Участие работников учреждений, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции		В течение 2021 - 2024 годов		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Повышение уровня квалификации специалистов (работников), в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
9.12		Проведение мониторинга соблюдения работниками учреждения требований законодательства об обязанности сообщать о наличии у них заинтересованности при осуществлении закупок по Федеральному закону от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в рамках программы по противодействию коррупции		Постоянно, до 02 числа квартала, следующего за отчетным		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Системный подход в организации работы по профилактике коррупции
9.13		Предоставление в министерство отчетов о реализации планов мероприятий и мерах, принимаемых подведомственными организациями, в целях противодействия коррупции		Ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчётным кварталом		Руководители учреждений, подведомственных министерству	Системный подход в организации работы по профилактике коррупции
10. Осуществление контролирующих функций за исполнением настоящего Плана
10.1.		Контроль и координация в вопросе реализации мероприятий, предусмотренных настоящим планом		Ежеквартально		Отдел правового и кадрового обеспечения	Реализация запланированных мероприятий антикоррупционной направленности в министерстве и в подведомственных учреждениях.