Приказ Министерства государственного управления Сахалинской области от 13 сентября 2021 г. N 3.47-16 "О Плане мероприятий по противодействию коррупции в министерстве государственного управления Сахалинской на 2021 - 2024 годы"

В соответствии с частью 4 статьи 5 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и подпунктом "б" пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы":

1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в министерстве государственного управления Сахалинской области на 2021 - 2024 годы (прилагается).

2. Руководителям структурных подразделений министерства государственного управления Сахалинской области обеспечить своевременное и полное исполнение мероприятий плана противодействия коррупции.

3. Департаменту кадровой политики министерства государственного управления Сахалинской области (К.У. Илюшенко) организовать и обеспечить контроль за исполнением мероприятий плана противодействия коррупции.

4. Признать утратившим силу приказ министерства государственного управления Сахалинской области от 18.12.2020 N 23 "Об утверждении Плана по противодействию коррупции в министерстве государственного управления Сахалинской области на 2021 год".

5. Опубликовать настоящий приказ на официальном интернет-сайте министерства государственного управления Сахалинской области.

Министр государственного управления Сахалинской области

Ю.В. Главинская

Утвержден
приказом министерства государственного
управления Сахалинской области
от 13.09.2021 г. N 3.47-16

План мероприятий по противодействию коррупции в министерстве государственного управления Сахалинской области на 2021 - 2024 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства государственного управления Сахалинской области, ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.	Обеспечение действенного функционирования комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)	При наличии оснований	Департамент кадровой политики	Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции.
1.2.	Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	В течение 2021 - 2024 годов	Департамент кадровой политики	1) Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений; 2) Снижение уровня коррупционных правонарушений, связанных с конфликтом интересов на государственной гражданской службе
1.3.	Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых кандидатами на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства	Ежегодно, до 30 апреля, 31 мая и по мере поступления	Департамент кадровой политики	Обеспечение своевременного исполнения кандидатами на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства, обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1.4.	Опубликование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном интернет-сайте Министерства	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	Департамент кадровой политики	Обнародование сведений о доходах государственными гражданскими служащими Министерства
1.5.	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Министерства	Ежегодно, до 01 октября	Департамент кадровой политики	1) Выявление признаков нарушения антикоррупционного законодательства. 2) Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
1.6.	Проведение в установленном порядке проверок по случаям несоблюдения должностными лицами ограничений и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	В течение 2021 - 2024 годов (при наличии оснований)	Департамент кадровой политики	Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими Министерства законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям
1.7.	Осуществление мониторинга исполнения гражданскими служащими Министерства обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе	Ежегодно, до 10 июня	Департамент кадровой политики	Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
1.8.	Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих Министерства, о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	В течение 2021 - 2024 годов	Департамент кадровой политики	Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих Министерства к совершению коррупционных правонарушений
1.9.	Мониторинг исполнения гражданскими служащими Министерства установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации	Ежегодно, до 15 июня и 15 января	Департамент кадровой политики Отдел организационного обеспечения	Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими, работниками Министерства установленного порядка сообщения о получении подарка
1.10.	Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации. Доведение до государственных гражданских служащих Министерства сведений об изменении законодательства в установленной сфере деятельности	В течение 2021 - 2024 годов	Департамент кадровой политики Отдел организационного обеспечения	Подготовка правовых актов Министерства, своевременное внесение изменений в действующие правовые акты Министерства в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации
1.11.	Анализ сообщений о фактах коррупции, поступающих в Министерство в электронной форме через подраздел "Интернет приемная граждан". Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Министерстве	Ежегодно, до 20 января	Департамент кадровой политики Отдел организационного обеспечения Помощник министра государственного управления Сахалинской области	Выявление признаков нарушений, случаев несоблюдения гражданскими служащими Министерства законодательства о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям. Проверка информации о фактах проявления коррупции в Министерстве, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушении
1.12.	Обеспечение правового просвещения, доведение до граждан, поступающих на государственную гражданскую службу в Министерстве положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в том числе по соблюдению требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения дачи взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия	В течение 2021 - 2024 годов	Департамент кадровой политики Отдел организационного обеспечения	Своевременное доведение положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем проведения консультаций, индивидуальных практических занятий, размещения соответствующей информации на официальном сайте Министерства
1.13.	Участие государственных гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Ежегодно (в течение 2021 - 2024 годов)	Департамент кадровой политики Департамент подбора, оценки и развития кадров	1) Профилактика коррупционных и иных правонарушений. 2) Формирование отрицательного отношения к коррупции
1.14.	Участие гражданских служащих Министерства, впервые поступивших на государственную гражданскую службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	В течение 2021 - 2024 годов постоянно	Департамент кадровой политики Департамент подбора, оценки и развития кадров	1) Профилактика коррупционных и иных правонарушений. 2) Формирование отрицательного отношения к коррупции
1.15.	Участие государственных гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучению по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Ежегодно (в течение 2021 - 2024 годов)	Департамент кадровой политики Департамент подбора, оценки и развития кадров	1) Профилактика коррупционных и иных правонарушений. 2) Формирование отрицательного отношения к коррупции
1.16.	Осуществление работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования	В течение 2021 - 2024 годов	Департамент подбора, оценки и развития кадров	Снижение уровня коррупции
1.17.	Осуществление контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, а также лиц, претендующих на указанные должности и поступлении на службу, об их родственниках и свойственниках	Постоянно	Департамент кадровой политики	Предотвращение возникновения случаев конфликта интересов
1.18.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	В течение 2021 - 2024 годов	Департамент кадровой политики	1) Своевременное освещение положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации путем проведения совещаний, семинаров, видеоконференций, а также направления информации в письменном виде для ознакомления. 2) Подготовка памяток, письменных уведомлений по отдельным вопросам применения антикоррупционного законодательства Российской Федерации
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности министерства государственного управления Сахалинской области, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Мониторинг и проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством своих функций	В течение 2021 - 2024 годов	Отдел организационного обеспечения	Определение коррупционно-опасных функций, а также корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
2.2.	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Министерства, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов	В течение 2021 - 2024 годов	Отдел организационного обеспечения	Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение
2.3.	Проведение мониторинга соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства законодательства о противодействии коррупции, оказание консультативной помощи по соблюдению норм антикоррупционного законодательства	Постоянно	Департамент кадровой политики	Оказание содействия государственным гражданским служащим Министерства по соблюдению норм антикоррупционного законодательства
2.4.	Осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции посредством организации и проведения проверок	В течение 2021 - 2024 годов (по мере необходимости)	Департамент кадровой политики	Принятие необходимых мер по организации работы в сфере государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений
III. Взаимодействие министерства государственного управления Сахалинской области с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности министерства государственного управления Сахалинской области
3.1.	Обеспечение размещения на официальном сайте Министерства актуальной информации об антикоррупционной деятельности. Постоянное пополнение и обновление официального Интернет-сайта Министерства информацией об антикоррупционной деятельности	В течение 2021 - 2024 годов	Отдел организационного обеспечения Департамент кадровой политики Во взаимодействии с лицом уполномоченным по размещению информации на сайте министерства государственного управления Сахалинской области	Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Министерства
3.2.	Создание Общественного совета при Министерстве. Взаимодействие с Общественным советом при министерстве (далее - Общественный совет) по вопросам противодействия коррупции: - участие представителей Общественного совета в заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; аттестационной, конкурсной комиссиях; - отчет Министерства, на заседаниях Общественного совета о мерах, принимаемых по противодействию коррупции; - обсуждение вопросов противодействия коррупции при осуществлении полномочий в инвестиционной сфере; - обсуждение проектов нормативных правовых актов по противодействию коррупции	В течение 2021 - 2024 годов	Отдел организационного обеспечения Департамент кадровой политики	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Министерством мер по вопросам противодействия коррупции
3.3.	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Министерстве или нарушениях гражданскими служащими и работниками Министерства, требований к служебному (должностному) поведению посредством: обеспечения приема электронных сообщений на официальный сайт Министерства	По мере необходимости	Департамент кадровой политики Отдел организационного обеспечения	Своевременное получение информации о несоблюдении гражданскими служащими Министерства, ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее
3.4.	Подготовка доклада о выполнении настоящего Плана и его размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном интернет-сайте Министерства	Ежегодно (в течение 2021 - 2024 годов) до 01 марта года, следующего за отчетным	Департамент кадровой политики	Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции