Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 15 сентября 2021 г. N 49-мпр
"О внесении изменений в Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости в Иркутской области"
Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:
- Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 21 февраля 2022 г. N 5-мпр
В соответствии с Федеральным законом от 28 июня 2021 года N 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:
1. Внести в Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости в Иркутской области, утвержденный приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 18 декабря 2015 года N 84-мпр, следующие изменения:
1) пункт 3.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда,";
2) абзацы второй, третий пункта 7 признать утратившими силу;
3) пункт 8.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации".
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр |
К.М.Клоков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 15 сентября 2021 г. N 49-мпр "О внесении изменений в Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости в Иркутской области"
Вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 15 сентября 2021 г., N 3801202109150001
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 августа 2024 г. N 74-42-МПР настоящий документ признан утратившим силу с 2 сентября 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 21 февраля 2022 г. N 5-мпр
Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.