Приказ Министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области от 16 сентября 2021 г. N 265 "О Плане мероприятий по противодействию коррупции министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области на 2021 - 2024 годы"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы", Законом Новосибирской области от 27.04.2010 N 486-ОЗ "О регулировании отношений в сфере противодействия коррупции в Новосибирской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупции министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области на 2021 - 2024 годы (далее - План).

2. Руководителям структурных подразделений министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области обеспечить реализацию мероприятий Плана.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

А.А. Гончаров

План
мероприятий по противодействию коррупции министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области на 2021 - 2024 годы
(утв. приказом министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области от 16 сентября 2021 г. N 265)

N	Наименование мероприятия	Результат исполнения	Исполнитель	Срок исполнения
1.	Мониторинг нормативных правовых актов министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области (далее - министерство), в сфере противодействия коррупции в целях принятия, изменения, признания утратившими силу таких актов, в том числе в целях обеспечения исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Новосибирской области	Систематизация и актуализация нормативных правовых актов министерства по вопросам противодействия коррупции	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода
2.	Проведение антикоррупционного мониторинга, в том числе:	Анализ, сбор и обобщение сведений о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в министерстве	Отдел организационной и кадровой работы министерства	Не реже 1 раза в квартал, по итогам года
2.1	Анализ и обобщение информации: 1) обо всех случаях применения в министерстве мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов; 2) о случаях применения мер ответственности на основании решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в Новосибирской области министерства и урегулированию конфликта интересов;	Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	Отдел организационной и кадровой работы министерства	Ежеквартально нарастающим итогом
2.2	Анализ и обобщение информации по вопросам: 1) соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе о предотвращении или урегулировании конфликта интересов; 2) касающихся получения подарков отдельными категориями лиц; 3) выполнения иной оплачиваемой работы; 4) обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; 5) соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.	Обеспечение: соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также при получении подарков отдельными категориями лиц, при выполнении иной оплачиваемой работы; исполнения обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора; создания условий, позволяющих в полном объеме реализовать требования федерального законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению нарушений	Отдел организационной и кадровой работы министерства	Ежеквартально нарастающим итогом
3.	Реализация мероприятий по антикоррупционному просвещению граждан	Повышение уровня правовой грамотности граждан, создание условий для формирования отрицательного общественного мнения к проявлениям коррупции	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода
4.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов министерства, в том числе независимой антикоррупционной экспертизы	Выявление и устранение коррупциогенных факторов	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода на постоянной основе
5.	Осуществление мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих Новосибирской области в министерстве (далее - гражданские служащие министерства) отрицательного отношения к коррупции, путем: 1) ознакомления граждан при поступлении на гражданскую службу с Кодексом этики и служебного поведения гражданских служащих, а также нормативными правовыми актами, устанавливающими ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; 2) организации и проведения консультаций, иных мероприятий с гражданскими служащими министерства, в целях доведения до них положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за совершение коррупционного правонарушения	Формирование у гражданских служащих министерства отрицательного отношения к коррупции	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода
6.	Осуществление: 1) оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации гражданскими служащими министерства полномочий министерства, выявление новых коррупционных рисков и актуализация карты коррупционных рисков министерства; 2) оценки мер по минимизации (устранению) коррупционных рисков, закрепленных в карте коррупционных рисков министерства и их корректировка (при наличии оснований); 3) информирования лиц, поступающих на гражданскую службу, гражданских служащих министерства о наличии карты коррупционных рисков министерства, о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов	Создание условий для противодействия коррупции и предупреждение коррупционных правонарушений в министерстве	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода
7.	Проведение на постоянной основе работы, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих различные должности, в целях выявления возможного конфликта интересов, в том числе: 1) актуализация сведений личных дел гражданских служащих министерства, в том числе в части анализа родственных связей и отношений свойства и возможной личной заинтересованности 2) анализ сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности, и актуализированных анкетах гражданских служащих министерства, в части информации о родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов и принятия мер по предотвращению (урегулированию) конфликта интересов	Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих министерства, в целях выявления возможного конфликта интересов	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода
8.	Осуществление активизации работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в Новосибирской области министерства и урегулированию конфликта интересов	Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими государственные должности, должности гражданской службы, в том числе своевременного применения к лицам, нарушившим эти требования, установленных мер юридической ответственности	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода
9.	Осуществление: 1) контроля за своевременностью представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности гражданской службы, включенные в перечень, установленный приказом министерства; 2) размещения этих сведений на официальном сайте министерства в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет"	Обеспечение: исполнения обязанности по представлению сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; размещения сведений на официальном сайте министерства в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет"	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В декларационный период В срок, установленный законодательством для размещения указанных сведений
10.	Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности гражданской службы в министерстве	Организация контроля за исполнением обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, лицами, обязанными представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода
11.	Проведение (при наличии оснований) проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности гражданской службы в министерстве	Обеспечение выполнения требований законодательства о противодействии коррупции, в том числе своевременного применения к лицам, нарушившим эти требования, установленных мер юридической ответственности	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В случае принятия решения о проведении проверки
12.	Обеспечение участия гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Поддержание и повышение гражданскими служащими министерства уровня квалификации, получение и совершенствование знаний и навыков работы в сфере противодействия коррупции	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода
13.	Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечень должностей, установленный приказом министерства, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Поддержание и повышение гражданскими служащими министерства уровня квалификации, получение и совершенствование знаний и навыков работы в сфере противодействия коррупции	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода
14.	Обеспечение участия гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Поддержание и повышение гражданскими служащими министерства уровня квалификации, получение и совершенствование знаний и навыков работы в сфере противодействия коррупции	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода
15.	Обеспечение освещения деятельности по противодействию коррупции министерства на официальном сайте министерства в информационно - телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Новосибирской области	Обеспечение открытости информации о деятельности министерства	Отдел организационной и кадровой работы министерства	В течение планируемого периода
16.	Организация и проведение информирования (консультирования) граждан о предоставлении министерством государственных услуг и осуществлении министерством контрольно-надзорных функций	Информирование граждан о предоставлении министерством государственных услуг и осуществлении министерством контрольно-надзорных функций	Управление лицензирования министерства	В течение планируемого периода