Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Положению о наставничестве
на муниципальной службе
в Администрации Златоустовского
городского округа
Анкета
о процессе прохождения наставничества и работе наставника
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________________________________________
(должность муниципального служащего, в отношении которого осуществлялось
наставничество)
Период прохождения наставничества с _________________ по ________________
Наставник:_______________________________________________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________________________________________
(должность наставника)
Используя шкалу от 1 до 3 (где 3 - максимальная оценка, 1 -
минимальная оценка), проведите оценку работы наставника по нижеследующим
параметрам.
N п/п |
Оцениваемые качества/методы обучения |
Оценка от 1 до 3 |
1 |
Достаточно ли было времени, проведенного Вами с наставником, для получения необходимых знаний и навыков? |
|
2 |
Как бы Вы оценили требовательность наставника? |
|
3 |
Насколько полезными в работе оказались полученные в ходе наставничества теоретические знания по Вашей должности? |
|
4 |
Насколько полезными в работе оказались полученные в ходе наставничества практические навыки по Вашей должности? |
|
5 |
Насколько быстро Вам позволили освоиться на новом месте работы полученные в ходе наставничества знания о принятых нормах и процедурах работы внутри органа местного самоуправления? |
|
6 |
Являются ли полученные в ходе наставничества знания и навыки достаточными для самостоятельного выполнения обязанностей, предусмотренных Вашей должностью? |
|
Итоговое значение (сумма): |
|
________________/_______________________
(дата) (подпись)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.