Раздел III. Проведение аттестации

Раздел III. Проведение аттестации

3.1. Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации и материалы по ним представляются в Аттестационную комиссию Управлением образования Новосокольнического района не позднее, чем за 30 календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя образовательной организации.

3.2. Комплект аттестационных материалов оформляется на русском языке, представляется в Аттестационную комиссию непосредственно кандидатом на должность руководителя или руководителем образовательной организации в сроки, устанавливаемые Администрацией Новосокольнического района, и должен включать:

- заявление о проведении аттестации и рассмотрении прилагаемых документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии)) (приложение N 2 к настоящему Положению);

- согласие на обработку персональных данных (приложение N 3 к настоящему Положению);

- сведения о кандидате на должность руководителя (руководителе) образовательной организации (приложение N 4 к настоящему Положению);

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

- заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

- предложения по реализации программы развития образовательной организации (не более 2 страниц) (представляют только руководители образовательной организации);

- дополнительные документы по усмотрению аттестуемого.

Управление образования Новосокольнического района Псковской области готовит представление на каждого аттестуемого руководителя образовательной организации за период с момента последней аттестации в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению;

3.3. Графики проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей образовательных организаций утверждаются Администрацией Новосокольнического района. В графике проведения аттестации указываются:

- фамилия, имя, отчество аттестуемых,

- наименование учреждения, в котором работают аттестуемые,

- дата проведения аттестации,

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

3.4. О месте, дате и времени заседания Аттестационной комиссии кандидаты на должность руководителя образовательной организации и руководитель образовательной организации, подлежащий аттестации, уведомляются по почте или электронной почте не позднее, чем за 7 рабочих дней до проведения аттестации.

3.5. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. Аттестуемый имеет право обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о переносе сроков проведения аттестации при наличии уважительных причин, подтвержденных документально.

3.6. Аттестационная комиссия рассматривает представленный комплект материалов. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.

3.7. Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательной организации осуществляется по результатам анализа представленных материалов и прохождения квалификационного испытания в форме тестирования.

Уровень профессиональной компетентности кандидата на должность руководителя считаются соответствующими требованиям, предъявляемым к должности "руководитель" при условии успешного выполнения теста на 70% и более.

3.8. Аттестация руководителей образовательных организаций осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.

При аттестации руководителя образовательной организации оцениваются его профессиональная деятельность, соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, профессиональной компетентности, и результаты работы за период с момента назначения на должность или последней аттестации.

Собеседование строится как диалог аттестуемого и членов Аттестационной комиссии, в процессе которого содержание вопросов определяется с учетом специфики типа и вида организации, в которой работает аттестуемый. В ходе диалога возможны уточнения, комментарии со стороны его участников. Аттестуемому предлагается 5 вопросов из перечня вопросов для собеседования с руководителями. Время, отводимое на собеседование с каждым аттестуемым не должно превышать 30 минут.

Критерии оценивания собеседования для руководителей, проходящих аттестацию:

- знание нормативных и правовых актов в сфере образования;

- умение четко обозначить проблему, выдвигаемую для обсуждения;

- понимание цели и задач собственной управленческой деятельности, их соотнесение с потребностями организации и образовательного сообщества;

- умение полно, всесторонне проанализировать проблему;

- умение предъявить результаты собственной управленческой деятельности, достоверность и значимость полученных результатов; логичность и последовательность изложения; аргументированность собственной точки зрения, выраженность личной позиции;

- умение четко обозначить задачи, дальнейшие перспективы собственной управленческой деятельности.

3.9. Кандидаты, в отношении которых при проведении аттестации было выявлено их несоответствие установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам, указанными в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2011 г. N 448н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля 2011 г., регистрационный N 21240), или наличие у них ограничений на занятие педагогической деятельностью или ограничений для работы в сфере образования, или подлог представленных документов, решением Аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию.

3.10. По результатам аттестации комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о признании кандидата на должность руководителя образовательной организации прошедшим аттестацию и рекомендации учредителю образовательной организации назначить кандидата на должность руководителя образовательной организации;

б) о признании кандидата на должность руководителя образовательной организации не прошедшим аттестацию;

в) о соответствии руководителя образовательной организации занимаемой должности;

г) о не соответствии руководителя образовательной организации занимаемой должности.

Аттестационная комиссия вправе дать рекомендации о направлении на обучение, переподготовку, повышение квалификации и т.д.

3.11. Кандидаты на должность руководителя и руководитель образовательной организации, получившие отрицательные результаты при прохождении аттестации, допускаются к аттестации не ранее чем через один год с момента принятия Аттестационной комиссией решений.

В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.