Приложение N 5. Дополнительное соглашение к трудовому договору на период очной работы в период режима повышенной готовности

Приложение N 5
к приказу Министерства труда и
социального развития
Республики Саха (Якутия)
от 1 октября 2020 г. N 992-ОД

Дополнительное соглашение
к трудовому договору на период очной работы в период режима повышенной готовности

Я, ______________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество работника)

"___" __________________ _____ г. рождения, зарегистрированный по адресу:

_________________________________________________________________________

                   (адрес места жительства работника)

в соответствии с решениями  Оперативного штаба   Правительства Республики

Саха (Якутия) по  недопущению завоза   и распространения   коронавирусной

инфекции COVID-19, на  основании приказа Министерства труда и социального

развития Республики Саха (Якутия) от "___" ________________________ _____

"_______________________________________________________________________"

             прописать реквизиты и наименование приказа

              о введении режима изоляции в организации

проинформирован о работе в очном режиме в период действия ограничительных

мер по недопущению распространения на территории Республики Саха (Якутия)

коронавирусной инфекции (COVID-19) в организации.

Мне разъяснено, что я обязан(-а):

- в обязательном порядке использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания (масок, респираторов);

- соблюдать санитарные предписания, решения в течение всего срока очной работы в период режима повышенной готовности;

- при первых признаках ухудшения самочувствия (повышение температуры, кашель, затрудненное дыхание) обратиться за медицинской помощью и не допускать самолечения.

Мне разъяснено, что новая коронавирусная инфекция COVID-19 представляет опасность для окружающих, имеет высокий риск распространения и заражения воздушно-капельным и контактным путем, что особо опасно для людей старшего возраста, а также людей, страдающих хроническими заболеваниями.

Я проинформирован(-а) и предупрежден(а):

- о дисциплинарной ответственности, предусмотренной статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за безосновательный отказ от выполнения трудовых функций и невыхода на работу -