Приложение. Оценка результативности труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики

Приложение
к типовому положению на
осуществление стимулирующих выплат
работникам государственных
учреждений здравоохранения Чувашской
Республики, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития
Чувашской Республики

Оценка
результативности труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики*

1. Хирургический профиль

1.1. Категория работников: врачебный персонал

	Наименование показателей**	Единица измерения	План на отчетный период	Факт за отчетный период	процент выполнения плана	норматив процента выполнения плана	Оценка в баллах***
							норматив	Отклонение за один процент	факт	Стоимость 1 балла	Сумма стимул. выплат за качество работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
процесса Показатели
1.	Число пролеченных больных 1 категория сложности курации** 2 категория сложности курации 3 категория сложности курации	человек	-			95-105%	10	0,1
2.	Число операций 1 категория сложности** 2 категория сложности 3 категория сложности	единиц				95-105%	10	0,5
3.	Число койко-дней	койко-дней				95-105%	10	-0,1
Показатели результативности
4.	Число предоперационных койко-дней для плановых больных	дней, не более				95-105%	10	0,5
5.	Хирургическая активность	%, не менее				95-105%	10	0,5
6.	Доля больных, выписанных с выздоровлением (улучшением)	%, не менее				95-105%	10	0,5
7.	Средняя длительность пребывания больного на койке	дней, не более				95-105%	10	0,5
8.	Работа койки	дней, не менее				95-105%	10	0,5
9.	Доля больных, ведение которых соответствует утвержденным стандартам оказания медицинской помощи	%, не менее				95-105%	10	0,5
10.	Частота послеоперационных осложнений	%, не более				95-105%	0	-0,5
11.	Послеоперационная летальность	%, не более				95-105%	0	-0,5
Показатели дефектов
12.	Доля необоснованных госпитализаций	%				0%	0	-0,1
13	Число повторных госпитализаций, связанных с дефектами оказания медицинской помощи	случай				нет	0	-5
14.	Гнойно-септические и раневые инфекции	случай				нет	0	-2
15.	Наличие обоснованных жалоб	случай				нет	0	-1

1.2. Категория работников: средний медицинский персонал

	Наименование показателей**	Единица измерения	План на отчетный период	Факт за отчетный период	процент выполнения плана	норматив процента выполнения плана	Оценка в баллах***
							норматив	Отклонение за один процент	факт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Показатели процесса
1.	Число отработанных дней	дней				95-105%	10	0,1
Показатели результативности
2	Соответствие выполнения врачебных назначений стандартам качества	%				95-105%	10	0,5
Показатели дефектов
3.	Наличие административных нарушений	случай				нет	0	-1
4.	Дефекты в оформлении документации	случай				нет	0	-1
5.	Нарушения санитарно-эпидемиологического режима	случай				нет	0	-1
6.	Нарушения внутрибольничного режима	случай				нет	0	-1
7.	Наличие обоснованных жалоб	случай				нет	0	-1

2. Терапевтический и педиатрический профиль

2.1. Категория работников: врачебный персонал

	Наименование показателей	Единица измерения	План на отчетный период	Факт за отчетный период	процент выполнения плана	норматив процента выполнения плана	Оценка в баллах***
							норматив	Отклонение за один процент	факт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Показатели процесса
1.	Число пролеченных больных 1 категория сложности курации** 2 категория сложности курации 3 категория сложности курации	человек				95-105%	10	0,1
2.	Число койко-дней	койко-дней				95-105%	10	0,5
Промежуточные показатели результативности
3.	Доля больных, ведение которых соответствует утвержденным стандартам оказания медицинской помощи	%, не менее				95-105%	10	0,5
4.	Доля больных, выписанных с выздоровлением (улучшением)	%, не менее				95-105%	10	0,1
5.	Средняя длительность пребывания больного на койке	дней, не более				95-105%	10	0,5
6.	Работа койки	дней, не менее				95-105%	10	0,5
7.	Летальность в стационаре	%, не более				95-105%	0	-0,5
Показатели дефектов
8.	Переводов больных в другие стационары в связи с осложнениями, возникших на поздних сроках лечения	случай				0%	0	-2
9.	Осложнения по вине медицинских работников	случай				0%	0	-5
10.	Доля необоснованных госпитализаций	%, не более				0%	0	-0,1
11.	Число повторных госпитализаций, связанных с дефектами оказания медицинской помощи	случай				нет	0	-5
12.	Число расхождений клинического и патолого-анатомического диагнозов	случай				нет	0	-5
13.	Наличие обоснованных жалоб	случай				нет	0	-1

2.2. Категория работников: средний медицинский персонал

	Наименование показателей**	Единица измерения	План на отчетный период	Факт за отчетный период	процент выполнения плана	норматив процента выполнения плана	Оценка в баллах***
							норматив	Отклонение за один процент	факт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Показатели процесса
1.	Число отработанных дней	дней				95-105%	10	0,1
Показатели результативности
2.	Соответствие выполнения врачебных назначений стандартам качества	%				95-105%	10	0,5
Показатели дефектов
3.	Наличие административных нарушений	случай				нет	0	-1
4.	Дефекты в оформлении документации	случай				нет	0	-1
5.	Нарушения санитарно-эпидемиологического режима	случай				нет	0	-1
6.	Нарушения внутрибольничного режима	случай				нет	0	-1
7.	Наличие обоснованных жалоб	случай				нет	0	-1

3. Акушерский и гинекологический профиль

3.1. Категория работников: врачебный персонал

	Наименование показателей	Единица измерения	План на отчетный период	Факт за отчетный период	процент выполнения плана	норматив процента выполнения плана	Оценка в баллах***
							норматив	Отклонение за один процент	факт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Показатели процесса
1.	Число пролеченных больных 1 категория сложности курации** 2 категория сложности курации 3 категория сложности курации	человек				95-105%	10	0,1
2.	Число операций 1 категория сложности** 2 категория сложности 3 категория сложности	единиц				95-105%	10	0,5
3.	Доля эндоскопических операций 1 категория сложности** 2 категория сложности 3 категория сложности	единиц				95-105%	10	0,5
4.	Число койко-дней	единиц				95-105%	10	0,5
Промежуточные показатели результативности
5.	Доля больных, ведение которых соответствует утвержденным стандартам оказания медицинской помощи	%, не менее				95-105%	10	0,5
6.	Средняя длительность пребывания больного на койке	дней, не более				95-105%	10	0,5
7.	Работа койки	дней, не менее				95-105%	10	0,5
8.	Перинатальная смертность	%, не более				95-105%	0	-0,5
9.	Частота послеоперационных осложнений	%, не более				95-105%	0	-0,5
Показатели дефектов
10.	Случаи акушерско-гинекологических осложнений, "близких к смерти"	случай				нет	0	-10
11.	Доля необоснованных госпитализаций	%				0%	0	-0,1
12.	Число повторных госпитализаций, связанных с дефектами оказания медицинской помощи	случай				нет	0	-5
13.	Внутрибольничные инфекции	случай				нет	0	-5
14.	Наличие обоснованных жалоб	случай				нет	0	-1

3.2. Категория работников: средний медицинский персонал

	Наименование показателей**	Единица измерения	План на отчетный период	Факт за отчетный период	процент выполнения плана	норматив процента выполнения плана	Оценка в баллах***
							норматив	Отклонение за один процент	факт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Показатели процесса
1.	Число отработанных дней	дней				95-105%	10	0,1
Показатели результативности
2.	Соответствие выполнения врачебных назначений стандартам качества	%				95-105%	10	0,5
Показатели дефектов
3.	Наличие административных нарушений	случай				нет	0	-1
4.	Дефекты в оформлении документации	случай				нет	0	-1
5.	Нарушения санитарно-эпидемиологического режима	случай				нет	0	-1
6.	Нарушения внутрибольничного режима	случай				нет	0	-1
7.	Наличие обоснованных жалоб	случай				нет	0	-1

* администрация учреждения самостоятельно устанавливает для каждого отделения перечень показателей для оценки деятельности, при этом указанный перечень должен включать не менее 5 типовых показателей для профиля отделения и доля типовых показателей должна составлять не менее 50%.

** категории сложности определяются самостоятельно комиссией по оплате труда учреждения и утверждается соответствующим нормативным правовым актом.

*** Балльная оценка показателя является рекомендательной и определяется самостоятельно комиссией по оплате труда учреждения и утверждается соответствующим нормативным правовым актом.