Приложение N 1. Положение о порядке организации и проведения конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Дальнереченского городского округа

Приложение N 1

Утверждено
постановлением администрации
Дальнереченского городского округа
от 16 сентября 2021 г. N 843-па

Положение
о порядке организации и проведения конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Дальнереченского городского округа

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Дальнереченского городского округа (далее соответственно - положение, конкурс, организации), устанавливает цели, задачи и порядок проведения конкурса.

1.2. Основополагающими принципами проведения конкурса являются добровольность участия, равенство условий для участников конкурса, добросовестная конкуренция среди участников, открытость проведения конкурса, доступность информации.

II. Цели и задачи проведения конкурса

2.1. Целями конкурса являются:

- привлечение общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда в организациях Дальнереченского городского округа;

- пропаганда улучшения условий труда и культуры производства;

- совершенствование работы по обеспечению условий труда работников, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

- стимулирование работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также работников к соблюдению требований охраны труда;

- повышение квалификации специалистов по охране труда, пропаганда лучших практик организации работы в области охраны труда;

- наработка навыков организации и реализации на территории Дальнереченского городского округа мероприятий, направленных на информирование работников по вопросам ВИЧ-инфекции и недопущения дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.

2.2. Задачами конкурса являются:

- улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях на территории Дальнереченского городского округа;

- совершенствование системы управления охраной труда в организациях Дальнереченского городского округа;

- пропаганда охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда;

- выявление организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Дальнереченского городского округа, достигших высоких показателей в области охраны труда;

- изучение и распространение положительного опыта управления охраной труда, внедрение передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях на территории Дальнереченского городского округа;

- информирование работников и работодателей по вопросам ВИЧ-инфекции и недопущения дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах организаций Дальнереченского городского округа лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.

III. Участники и номинации конкурса

3.1. Участниками конкурса являются организации, осуществляющие деятельность на территории Дальнереченского городского округа, независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников в них.

3.2. К участию в конкурсе не допускаются организации, в которых в период, указанный в пункте 3.4 настоящего Положения, произошел несчастный случай на производстве со смертельным или тяжелым исходом либо групповой несчастный случай.

3.3. Победители конкурса (занявшие первое место) в номинациях, указанных в пункте 3.4 настоящего Положения, в следующем конкурсе по тем же номинациям не участвуют.

3.4. Конкурс проводится по результатам деятельности участников конкурса за период с 1 ноября года, предшествующего году начала проведения конкурса, по 1 ноября года начала проведения конкурса по следующим номинациям:

"Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек";

"Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек";

"Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области информирования работников по вопросам ВИЧ-инфекции".

IV. Порядок организации и проведения конкурса

4.1. Конкурс организуется и проводится один раз в два года.

4.2. Администрация размещает информационное сообщение о проведении конкурса на официальном сайте администрации Дальнереченского городского округа Приморского края не позднее 40 дней до дня начала проведения конкурса.

4.3. Организации для участия в конкурсе направляют в администрацию Дальнереченского городского округа:

- до 01 ноября года начала проведения конкурса - заявку на участие в конкурсе (далее - заявка от работодателей) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

- до 15 ноября года начала проведения конкурса - информационную карту участника конкурса на лучшую постановку работы по охране труда по форме согласно приложениям N 2, N 3, N 4 к настоящему Положению.

Организация может участвовать в одной или двух номинациях. Заявки организаций оформляются и представляются по каждой номинации.

4.4. Заявки и информационные карты, представленные организациями после указанного срока, не рассматриваются и заявителям не возвращаются.

4.5. Для подведения итогов члены комиссии вправе посещать участников конкурса, претендующих на призовые места, в целях оценки фактического состояния организации работы по охране труда на соответствие сведениям, представленным в информационной карте участника.

4.6. Участники конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направляемых для участия в конкурсе.

4.7. В случае выявления факта недостоверных сведений участники конкурса не допускаются к участию, либо выбывают из участия в конкурсе в ходе его проведения. Указанным организациям возвращаются представленные ими документы в течение 20 рабочих дней со дня выявления факта недостоверных сведений посредством почтового отправления с мотивированным обоснованием отказа.

4.8. По каждому показателю критериев оценки начисляются баллы. Итоговая оценка каждой заявки определяется путем суммирования баллов.

4.9. На основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек, (в баллах) (приложение N 5 к настоящему Положению) и критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек, (в баллах) (приложение N 6 к настоящему Положению), по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабо