Приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 4 августа 2020 г. N 504од "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности и по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 4 августа 2020 г. N 504од
"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности и по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Татарстан"

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября 2020 г.

В соответствии с Положением о Министерстве культуры Республики Татарстан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.05.2005 N 409 "Вопросы Министерства культуры Республики Татарстан", приказываю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18 августа 2005 г. N 409

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности и по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Татарстан (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра культуры Республики Татарстан Ю.И. Адгамову.

Министр

И.Х. Аюпова

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности и по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Татарстан
(утв. приказом Министерства культуры РТ от 4 августа 2020 г. N 504од)

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября 2020 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности и по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Татарстан (далее - Конкурс).

1.2. Целью проведения Конкурса является подбор кандидатуры руководителя учреждения, подведомственного Министерству культуры Республики Татарстан (далее - Учреждение), который обеспечит значительное улучшение показателей творческой и финансово-экономической эффективности деятельности Учреждения (далее - Кандидат).

1.3. Правом на участие в Конкурсе обладают Кандидаты, соответствующие требованиям:

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н;

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н.

II. Порядок объявления Конкурса

Решение о проведении Конкурса, сроках и месте подачи документов для участия в Конкурсе подлежит опубликованию на официальном сайте Министерства культуры Республики Татарстан (далее - Министерство).

III. Порядок подачи документов

3.1. Кандидат в течение срока приема документов представляет в конкурсную комиссию Министерства культуры Республики Татарстан по проведению конкурса на замещение вакантной должности и по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Татарстан (далее - Комиссия), на бумажном носителе:

1) заявление на участие в Конкурсе по форме, согласно приложению N 1 к настоящему Положению (далее - Заявление);

2) анкету по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) копию паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность;

4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в установленном ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации в порядке;

5) копию диплома (дипломов) о высшем образовании, профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученого звания;

6) фотографии размером 3 x 4 см (2 шт.);

7) предложения по развитию деятельности Учреждения (в запечатанном конверте) (далее - Предложения);

8) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

3.2. С учетом санитарно-эпидемиологической обстановки решение о проведении Конкурса может предусматривать подачу Заявления и иных документов, указанных в пункте 3.1 настоящего положения (далее - Документы), одним из следующих способов:

- через операторов почтовой связи общего пользования, направленных по адресу: Республика Татарстан, 420060, город Казань, улица Пушкина, дом 66/33.

- в электронной форме (документ на бумажном носителе, преобразованный в электронную форму путем сканирования или фотографирования с обеспечением машиночитаемого распознавания его реквизитов) посредством электронной почты Министерства (mkrt@tatar.ru).

3.3. Предложения оформляются в произвольной форме.

3.4. Кандидат вправе представить в Комиссию письменные рекомендации от лиц, замещающих руководящие должности в государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, иных организациях, включая организации, в которых Кандидат не осуществляет свою трудовую деятельность.

3.5. Основанием для отказа в приеме Заявления и Документов является нарушение Кандидатом срока их подачи.

3.6. Решение об отказе в приеме Заявления и Документов оформляется в виде письменного уведомления Комиссией Кандидата с указанием причины отказа.

3.7. В случае если к окончанию срока приема Заявления и Документов не поступило ни одного Заявления или поступило только одно Заявление, Комиссия принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся либо о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 календарных дней и продлении срока приема Документов.

IV. Порядок проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа:

4.1.1. первый этап Конкурса: оценка Кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктом 1.3 настоящего Положения, полноты, своевременности и достоверности представленных Документов.

Кандидат не допускается к участию во втором этапе Конкурса, если представлен не полный пакет Документов либо они не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации или условиям Конкурса.

Решение о допуске либо отказе в допуске к участию во втором этапе Конкурса принимается Комиссией и оформляется протоколом Комиссии.

Информация об изменениях:

Подпункт 4.1.2 изменен. - Приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 24 сентября 2020 г. N 659од

См. предыдущую редакцию

4.1.2. второй этап Конкурса (очный): оценочные мероприятия, включающие в себя оценку представленных Кандидатами Предложений, устное собеседование, диагностику профессиональных и личностно-деловых качеств, проводимых в индивидуальной форме.

По итогам второго этапа Конкурса Комиссия принимает следующие решения:

- рекомендует Кандидата на замещение вакантной должности в Учреждении/ о включении Кандидата в резерв управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей Учреждений/о включении Кандидата в число обучающихся работников культуры по программе "МВА - Менеджмент в культуре;

- о несоответствии Кандидатов требованиям для замещения вакантной должности в Учреждении/ о несоответствии Кандидата требованиям, для включения в резерв управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей Учреждений.

Решение Комиссии оформляется протоколом Комиссии в течение 5 рабочих дней со дня завершения второго этапа Конкурса.

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 дополнен подпунктом 4.1.3. - Приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 24 сентября 2020 г. N 659од

4.1.3. Срок нахождения в кадровом резерве управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Татарстан, составляет 3 года.

4.2. Решение Комиссии по итогам Конкурса направляется Кандидатам в течение 10 рабочих дней со дня завершения второго этапа Конкурса.

4.3. Документы, представленные Кандидатами для участия в Конкурсе хранятся в Министерстве либо возвращаются Кандидатам по их письменному заявлению.

4.4. Решение о признании Конкурса несостоявшемся принимается Комиссией в следующих случаях:

отсутствие Заявлений Кандидатов для участия в Конкурсе;

отзыв Заявлений всех Кандидатов в период проведения Конкурса;

наличие заявки одного Кандидата;

отсутствие победителя Конкурса.

V. Комиссия

5.1. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства о проведении Конкурса.

5.2. Комиссия формируется из числа представителей Министерства, общественных организаций и работников учреждений культуры Республики Татарстан и состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов Комиссии в составе 9 человек.

5.3. Заседание Комиссии является правомочным, если в нем приняло участие не менее 2/3 от установленного состава Комиссии.

5.4. В случае отсутствия председателя Комиссии, председательствующим является заместитель председателя Комиссии.

5.5. Участие в работе Комиссии является бесплатным.

5.6. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При равенстве голосов, голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

5.7. Решения, принимаемые на заседании Комиссии, оформляются протоколом.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 24 сентября 2020 г. N 659од

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности и по формированию резерва
управленческих кадров для назначения на вакантные
должности руководителей учреждений, подведомственных
Министерству культуры Республики Татарстан
(с изменениями от 24 сентября 2020 г.)

Форма заявления на участие в конкурсе на замещение вакантной должности/по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Татарстан

Министру культуры Республики Татарстан
И.X. Аюповой
от гр. _____________________
проживающего(-ей) по адресу:
____________________________
Тел.:

e-mail:

Заявление

Прошу допустить меня до участия в конкурсе на замещение вакантной должности/по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности) руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Татарстан,

________________________________________________________________________.

                (наименование должности, учреждения)

К заявлению прилагаю:

- анкету;

- копию паспорта/иного документа, удостоверяющего личность, а именно

________________________________________________________________________;

- копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в установленном ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации в порядке (нужное подчеркнуть);

- копию диплома (дипломов) о высшем образовании/профессиональном образовании/дополнительном профессиональном образовании/ученой степени/ученого звания (нужное подчеркнуть)',

- фотографии размером 3 x 4 см (2 шт.);

- предложения по развитию деятельности учреждения, подведомственного Министерству культуры Республики Татарстан (в запечатанном конверте);

- согласие на обработку персональных данных.

__________________________________________

Ф.И.О. (последнее при наличии), подпись, дата

Приложение N 2
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности и по формированию резерва
управленческих кадров для назначения на вакантные
должности руководителей учреждений, подведомственных
Министерству культуры Республики Татарстан

(Форма)

Анкета

Фото

1. Фамилия, Имя, Отчество (последнее - при наличии) ____________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество (последнее - при наличии), то укажите их, а также когда и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин государственной гражданской службы, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Привлекались ли Вы к уголовной ответственности в качестве подозреваемого или обвиняемого (когда, за что, какое принято решение), были ли Вы судимы (когда, за что, какое решение принято судом)
10. Привлекались ли Вы к административной ответственности за последние 3 года (когда, за что, какое решение принято)
11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в указанное время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	увольнения

13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также муж (жена), в том числе бывшие). Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации. фактического проживания)

15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также муж (жена), в том числе бывшие), постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство _________________________________________________

16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _____________________________

17. Отношение к воинской обязанности и воинское знание ___________________________

18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (домашний, рабочий), e-mail ______________________________________________________________________

19. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда выдан) ____________________________________________________________________________________

20. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан) ____________________________________________________________________________________

21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования __________

22. ИНН (при наличии) __________________________________________________________

23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация. которую желаете сообщить о себе) ______________________________________________________

24. Принимаете ли Вы участие в деятельности коммерческих организаций на платной основе; владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участия в уставных капиталах организации (информацию необходимо указать на дату заполнения анкеты) __________________________________________

25. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ в назначении меня на должность руководителя учреждения, подведомственного Министерству культуры Республики Татарстан в случае объявления победителем в Конкурсе/отказу во включении в резерв управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Татарстан.

"___"________ ______ г.  __________/_____________________________________

                          (подпись)   (Ф.И.О. (последнее - при наличии))

Дополнительные сведения

Профессиональные навыки:

Опишите Ваш управленческий опыт (нет опыта, менее 1 года, более 1 года, более 3 лет, 4-5 лет, более 5 лет, более 10 лет)
Количество человек во вверенном подразделении
Создание чего-либо "с нуля" (сфера, отрасль, "проект", кратко опишите результаты - максимум 50 слов, три основных пункта)
Публичные выступления: регулярность (не выступаю вообще; реже 1 раза в год; раз в год, несколько раз в год, каждый месяц, каждую неделю, каждый день), максимальная аудитория
Опыт общения со СМИ (нет, однократный, редко, часто)
Компьютер: укажите подчеркиванием приложения и языки программирования, которыми Вы владеете на хорошем уровне	Интернет. MS Outlook. MSWord, MS Excel, MS PowerPoint MS Access, MS Sharenoint, MS Project, SAP, FineReader Adobe Acrobat, Adobe Photoshop, Corel Draw, Macromedia Flash, Dreamweaver Visual Basic, PHP, ASP.N et, MS SQL, другое
Участие в общественной деятельности (указать название организации, статус в организации)
Являетесь ли вы членом профессионального, научного или экспертного общества? Укажите название
Есть ли у Вас публикации (монографии, научные статьи, публицистика и пр. - или упоминания в прессе)? Укажите тип (книга, статья), тематику, название и дату издания

Личные достижения в профессиональной деятельности:

Период работы	Организация	Должность	Личные достижения

Приложение N 3
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности и по формированию резерва
управленческих кадров для назначения на вакантные
должности руководителей учреждений, подведомственных
Министерству культуры Республики Татарстан

(Форма)

Согласие
на обработку персональных данных

Я, ______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) субъекта персональных данных)

в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", зарегистрированный(-ая) по адресу: _______________________________________________,

документ, удостоверяющий личность: ______________________________________,

(наименование документа, номер, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе)

даю согласие Министерству культуры Республики Татарстан (Республика Татарстан, 420060, город Казань, улица Пушкина, дом 66/33) на обработку моих персональных данных, представляемых в рамках участия в конкурсе на замещение вакантной должности/ по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Татарстан (нужное подчеркнуть), то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", а также на передачу такой информации третьим лицам в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

"___"________ ______ г.  __________/_____________________________________

                          (подпись)   (Ф.И.О. (последнее - при наличии))