Приложение N 3. Положение о порядке премирования, выплаты единовременной и материальной помощи младшему обслуживающему персоналу министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

Приложение N 3

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства курортов и туризма

Кабардино-Балкарской Республики

от 3 августа 2021 г. N 65-ОД

Положение
о порядке премирования, выплаты единовременной и материальной помощи младшему обслуживающему персоналу министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска младшему обслуживающему персоналу Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство).

1.2. Порядок премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска младшему обслуживающему персоналу Министерства определяются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ и настоящим Положением.

2. Порядок премирования

2.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в Министерстве вводятся следующие выплаты стимулирующего характера:

за качество выполняемых работ;

за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

2.2. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению Министра в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Министерства на основе настоящего Положения.

2.3. За период временной нетрудоспособности премия не начисляется.

3. Порядок выплаты материальной помощи

3.1. По представлению заявления на оказание материальной помощи работникам выплачивается материальная помощь к отпуску за один отработанный период в размере одного должностного оклада в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Министерству на соответствующий год.

3.2. В пределах фонда оплаты труда материальная помощь выплачивается по личному заявлению работника в течение календарного года.

3.3. В пределах фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

в связи со смертью близкого родственника;

в случае необходимости (кража имущества, пожар, тяжелые продолжительные болезни, затопление имущества, стихийное бедствие);

в случае острой необходимости и по другим уважительным причинам, подтвержденными документами.

3.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.

3.5. Решение о выплате материальной помощи работникам принимается Министром.

4. Порядок выплаты единовременной помощи

4.1. Единовременная выплата производится в пределах фонда оплаты труда при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска раз в год в размере двух месячных должностных окладов, на основании приказа о предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.2. Решение о единовременной выплате работникам принимается Министром.