Приложение N 2. Положение о порядке премирования, выплаты единовременной и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства курортов и туризма

Кабардино-Балкарской Республики

от 3 августа 2021 г. N 65-ОД

Положение
о порядке премирования, выплаты единовременной и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты премий, материальной помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство).

1.2. Порядок и условия выплаты премий, материальной помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства определяются в соответствии с Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 8 августа 2007 г. N 55-УП "Об оплате труда работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики" и настоящим Положением.

1.3. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда работникам Министерства.

2. Порядок премирования работников

2.1. Премирование работников Министерства производится по результатам их работы в целях повышения эффективности их деятельности, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для правления ими профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.

Основными показателями премирования работников Министерства являются следующие показатели деятельности: техническое обеспечение деятельности Министерства; выполнение приказов и указаний руководства Министерства с учетом обеспечения задач и функций Министерства.

При премировании учитываются и другие показатели деятельности по решению Министра.

2.2. Премии выплачиваются работнику Министерства с учетом фактически отработанного времени в премируемом периоде и личного вклада по обеспечению задач и функций, возложенных на Министерство, а также исполнения должностной инструкции. Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премий.

Сумма премии работникам Министерства максимальным размером не ограничивается.

2.3. Решение о выплате и размере премии работникам Министерства оформляется приказом Министра.

3. Порядок выплаты материальной помощи работникам

3.1. Работникам Министерства выплачивается материальная помощь к отпуску за один отработанный период в размере одного должностного оклада в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Министерству на соответствующий год. Решение о выплате материальной помощи работникам