Приложение N 1. Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений Сусуманского городского округа

Приложение N 1
к постановлению
администрации
от 27 апреля 2016 г. N 223

Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений Сусуманского городского округа

Критерии	Соответствие	Балл
Кадровые ресурсы
Обеспеченность ОУ педагогическими кадрами	100%	До 3
Соответствие образовательного ценза педагогических работников контрольным нормативам, установленным при лицензировании	соответствие	До 3
Наличие системы непрерывного повышения квалификации	да	До 3
Развитие педагогического творчества (научно-исследовательская, опытно-экспериментальная, инновационная деятельность педагогов)	да	До 3
Просветительская деятельность педагогов (выступления на общих родительских собраниях, телевидении, публикации в СМИ)	да	До 3
Стабильность педагогического коллектива, сохранение молодых специалистов	да	До 3
Наличие педагогических работников, участвующих в инновационных проектах и конкурсах разного уровня	федеральный, региональный, муниципальный	До 3
Высокое качество и общедоступность дошкольного образования
Наличие системы мониторингов достижений воспитанников при переходе из группы в группу, готовности выпускников к обучению в школе	да	До 3
Высокие результаты методической деятельности (обобщение и распространение передового педагогического опыта, участие в педагогических конференциях, чтениях, семинарах, заседаниях районных методических объединений, призовые места в конкурсах педагогического мастерства)	да	До 3
Выполнение образовательной программы выпускниками	100%	До 3
Создание эффективных условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса
Материально-техническая, ресурсная обеспеченность воспитательно-образовательного процесса, в том числе и за счет внебюджетных средств (создание предметно-развивающей среды, информационно-методическое обеспечение воспитательно-образовательного процесса)	да	До 3
Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб, обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций)	да	До 3
Эстетические условия, оформление детского сада, групповых комнат, кабинетов специалистов и методического кабинета, музея, оранжереи, наличие ограждения и состояние территории	да	До 3
Сохранение здоровья воспитанников
Снижение заболевания воспитанников в сравнении с предыдущим кварталом текущего года	да	До 3
Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья воспитанников (праздники, Дни здоровья, мини-спартакиады, месячники и т.д.)	да	До 3
Осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом или психическом развитии воспитанников, организации коррекционной работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья.	да	До 3
Социальный критерий
Обеспечение высокой посещаемости детей (работа дошкольного образовательного учреждения по снижению количества пропусков без уважительных причин)	да	До 3
Информационная открытость (сайт ОУ, размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте, участие в процедурах независимой оценки качества образования)	да	До 3
Эффективная работа по ликвидации задолженности по родительской плате	да	До 3
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования	да	До 3
Эффективность управленческой деятельности
Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие эффективно работающих управляющих советов или др.)	да	До 3
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов, информации и т.д.)	да	До 3
Привлечение внебюджетных средств	да	До 3
Повышение заработной платы работников	да	До 3
Призовые места в смотрах, конкурсах федерального, регионального уровней	да	До 3
Максимальное количество баллов		75

Определение итогового размера стимулирующих выплат в зависимости от рассмотренных индикаторов с учетом общего количества баллов производится по следующей формуле:

РСВ=ЦФп:МбхКб

РСВ - размер стимулирующих выплат

ЦФп - централизованный фонд учреждения за рассматриваемый период

Мб - максимальное возможное количество баллов

Кб - количество набранных баллов