Приложение N 3. Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей Сусуманского района

Приложение N 3

Утверждены
постановлением администрации
Сусуманского городского округа
от 27.04.2016 г. N 223

Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей Сусуманского района

Критерии	Соответствие	Балл
Кадровое обеспечение
Обеспеченность ОУ педагогическими кадрами	100%	До 3
Соответствие образовательного ценза педагогических работников контрольным нормативам, установленным при лицензировании	соответствие	До 3
Обеспечение условий для повышения квалификации	да	До 3
Развитие педагогического творчества (научно-исследовательская, опытно-экспериментальная, инновационная деятельность педагогов)	да	До 3
Просветительская деятельность педагогов (выступления на общих родительских собраниях, телевидении, публикации в СМИ)	да	До 3
Стабильность педагогического коллектива, привлечение молодых специалистов	да	До 3
Социальный критерий
Обеспечение высокой посещаемости детей (работа образовательного учреждения по снижению количества пропусков без уважительных причин)	да	До 3
Сохранение и развитие многопрофильности кружков и секций	да	До 3
Наличие в ОУ портфолио достижений воспитанников	да	До 3
Наличие мониторинга качества образования	да	До 3
Организация работы детских оздоровительных лагерей на базе ОУ	да	До 3
Организация работы с детьми, состоящими на учете в КПДН, ОПДН	да	До 3
Наличие договоров об организации совместной деятельности с учреждениями образования	да	До 3
Информационная открытость (сайт ОУ, размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте, участие в процедурах независимой оценки качества образования)	да	До 3
Эффективность управленческой деятельности
Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие управляющего, родительского комитетов)	да	До 3
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов, информации и т.д.)	да	До 3
Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства в сфере образования ( предписаний надзорных органов, отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень их решения)	да	До 3
Привлечение внебюджетных средств	да	До 3
Повышение заработной платы работников	да	До 3
Призовые места в смотрах (конкурсах) федерального, регионального уровней	да	До 3
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования	да	До 3
Сохранение здоровья воспитанников
Высокий коэффициент сохранения здоровья воспитанников	да	До 3
Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья воспитанников (праздники, дни здоровья, спартакиады, соревнования, месячники)	да	До 3
Организация работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья	да	До 3
Максимальное количество баллов		72

Определение итогового размера стимулирующих выплат в зависимости от рассмотренных индикаторов с учетом общего количества баллов производится по следующей формуле:

РСВ=ЦФп:МбхКб

РСВ - размер стимулирующих выплат

ЦФп - централизованный фонд учреждения за рассматриваемый период

Мб - максимальное возможное количество баллов

Кб - количество набранных баллов