Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению о порядке формирования
и подготовки кадрового резерва
руководителей муниципальных бюджетных
и автономных учреждений городского
округа Самара в области физической
культуры и спорта
Заключение
Комиссии по формированию кадрового резерва
Таблица 1
Соответствие
кандидата квалификационным характеристикам по должности "руководитель"
N п/п |
Квалификационная характеристика |
Да/нет |
1 |
2 |
3 |
1. |
Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта |
|
2. |
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее 5 (пяти) лет или не менее 5 (пяти) лет на руководящих должностях в других отраслях |
|
Решение комиссии о соответствии кандидата квалификационным характеристикам по должности "руководитель" (ненужное зачеркнуть) |
Кандидат может быть включен в кадровый резерв |
|
Кандидат не может быть включен в кадровый резерв |
Таблица 2
Результаты
отбора кандидата на включение в кадровый резерв
N п/п |
Критерии отбора |
Да/ нет |
1 |
2 |
3 |
1. |
результативность профессиональной и управленческой деятельности, динамичность карьеры, положительная деловая репутация, инициативность |
|
2. |
знание законодательства, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность в сфере физической культуры и спорта |
|
3. |
умение планировать, принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением |
|
4. |
требовательность к себе и подчиненным, обязательность, способность к критической оценке своей работы |
|
5. |
владение приемами ведения деловых переговоров, публичных выступлений |
|
6. |
умение использовать информационно-телекоммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры |
|
7. |
систематическое повышение профессионального уровня |
|
Решение комиссии (ненужное зачеркнуть) |
Кандидат может быть включен в кадровый резерв |
|
Кандидат не может быть включен в кадровый резерв |
Голосовали: "за" ___________, "против" ____________.
Председатель комиссии
___________________________________/_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
Секретарь комиссии
___________________________________/_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
Члены комиссии:
___________________________________/_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
___________________________________/_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
Дата _________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.