Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 28 сентября 2021 г. N 186 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате города Магнитогорска" (с изменениями и дополнениями)

Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 28 сентября 2021 г. N 186
"Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате города Магнитогорска"

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2021 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Уставом города Магнитогорска Магнитогорского городское Собрание депутатов решает:

1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате города Магнитогорска (прилагается).

2. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 года.

3. Финансирование расходов на реализацию настоящего Решения осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Магнитогорска.

4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов А. О. Морозова, главу города Магнитогорска С.Н. Бердникова, председателя Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска В. А. Корсакова.

Глава города Магнитогорска

С.Н. Бердников

Председатель Магнитогорского городского Собрания депутатов

А.О. Морозов

Утверждено
Решением Магнитогорского
городского Собрания депутатов
от 28 сентября 2021 г. N 186

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате города Магнитогорска

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2021 г.

1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате города Магнитогорска, устанавливает порядок, размеры и условия оплаты труда председателя Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска (далее - лица, замещающие муниципальные должности в Контрольно-счетной палате города Магнитогорска).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Уставом города Магнитогорска.

3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате города Магнитогорска, производится в виде денежного вознаграждения.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 31 октября 2021 г. - Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 26 октября 2021 г. N 225

См. предыдущую редакцию

4. Председателю Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска устанавливается денежное вознаграждение в размере денежного вознаграждения председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов. Председателю Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 43 календарных дня.

Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска устанавливается денежное вознаграждение в размере 45 процентов от размера денежного вознаграждения председателя Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска. Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней.

5. Дополнительно к денежному вознаграждению председателя Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска производятся следующие выплаты:

1) надбавка за ученую степень:

- кандидата наук в размере 10 процентов должностного оклада;

- доктора наук в размере 20 процентов должностного оклада;

2) надбавка за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации", составляет 25 процентов должностного оклада;

3) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4) ежеквартальная доплата за сложность и напряженность в размере 1 оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов;

6) иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, принятыми в соответствии с ними муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Магнитогорска, в том числе:

- оплата труда за работу в выходные или нерабочие праздничные дни в двойном размере дневной оплаты труда за текущий месяц;

- возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в размере и порядке, устанавливаемых Магнитогорским городским Собранием депутатов;

- денежная компенсация взамен части ежегодного оплачиваемого отпуска в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

- денежная компенсация за неиспользованные отпуска в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

- денежное поощрение в случае принятия соответствующего решения Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, федеральными законодательными и исполнительными органами государственной власти, Губернатором Челябинской области, законодательными и исполнительными органами государственной власти Челябинской области.

6. На все виды выплат лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате города Магнитогорска, начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

7. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате города Магнитогорска, формируется из расчета 12 денежных вознаграждений и средств, необходимых для осуществления выплат, предусмотренных пунктом 5 Положения.