Постановление администрации округа Муром Владимирской области от 31 января 2013 г. N 335 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы округа Муром от 01.09.2008 N 2229 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования"

В целях эффективного и рационального использования средств бюджета, направленных на реформирование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования, постановляю:

1. Внести в постановление Главы округа Муром от 01.09.2008 N 2229 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования" изменения и дополнения:

1.1. Изложив пункт 1.6. приложения в редакции:

"1.6. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:

- профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 2.309 рублей;

- профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала второго уровня - 2.682 рублей;

- педагогических работников - 4.064 рублей;

- руководителей структурных подразделений - 6.733 рублей;

- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 2.309 рублей;

- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 2.418 рублей;

- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 2.983 рублей;

- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - 2.130 рублей;

- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - 2.418 рублей.

- профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 3.086 рубля;

- профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" - 4.545 рублей"

1.2. Дополнив пункт 1.7. приложения абзацем:

"- квалификационного уровня для медицинского и фармацевтического персонала.

1.3. Дополнив приложение N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования пунктом:

"4.1. Схема расчета должностных окладов медицинского и фармацевтического персонала.

4.1.1. Базовый оклад умножается на:

- коэффициент квалификационного уровня;

- коэффициент специфики (п. 5 настоящей методики).

Для каждой профессиональной квалификационной группы медицинских и фармацевтических работников в зависимости от квалификационного уровня настоящим Положением устанавливаются повышающие коэффициенты квалификационного уровня.

4.1.2. При присвоении квалификационной категории должностные оклады увеличиваются:

- при наличии второй квалификационной категории - в 1,1 раза;

- при наличии первой квалификационной категории - в 1,2 раза;

- при наличии высшей квалификационной категории - в 1,3 раза.

4.1.3. Повышающие коэффициенты квалификационного уровня и профессиональные квалификационные группы медицинского и фармацевтического персонала:

4.1.3.1 Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Таблица N 6.1

Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент квалификационного уровня	Наименование должности
3 квалификационный уровень	1,2	Медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу
5 квалификационный уровень	1,4	Старшая медицинская сестра

4.1.3.2 Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

Таблица N 6.2

Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент квалификационного уровня	Наименование должности
2 квалификационный уровень	1,1	Врачи-специалисты

4.1.4. Квалификационная категория учитывается при определении должностных окладов при работе медицинских и фармацевтических работников в должности, соответствующей специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

4.1.5. Врачам и среднему медицинскому персоналу муниципальных образовательных учреждений устанавливается дополнительный повышающий коэффициент квалификационного уровня за работу в условиях образовательного учреждения в размере 1,41.

4.1.6. Повышающие коэффициенты квалификационного уровня к базовым окладам устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников".

1.4. Изложив пункт 5 приложения N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования в редакции:

"Повышающий коэффициент специфики.

Повышающий коэффициент специфики - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы) специалистов, служащих, педагогических работников, работников рабочих профессий.

Таблица N 7

Перечень условий для применения повышающего коэффициента специфики	Размеры повышающих коэффициентов специфики
1. За работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы, группы для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении (в том числе группы инвалидов и лиц с ограниченными возможностями), работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах).	1,2
2. Специалистам (указанным в приложении N 5 к Положению) за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности.	1,25
3. Женщинам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более 2-х часов подряд.	1,3
4. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов, детского оздоровительно-образовательного (социально-педагогического) центра.	1,2
5. Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на дому на основании медицинского заключения.	1,2
6. Педагогическим и инженерно-педагогическим работникам за работу в гимназических, лицейских, профильных классах.	1,15
7. Работникам дошкольных образовательных учреждений в соответствии с установленной категорией: - I категория - II категория	1,2 1,1
8. Воспитателям учреждений, реализующих программы дошкольного образования, за организацию образовательного процесса.	1,13

В случаях, когда работникам предусмотрено применение повышающего коэффициента специфики по двум и более основаниям, размер каждого повышения исчисляется отдельно по каждому повышающему коэффициенту специфики".

1.5. Дополнив приложение N 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования пунктами 5, 6:

"5. Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, указанные в таблице N 6.1. приложения N 1 к Положению.

6. Должности врачей и провизоров, указанные в таблице N 6.2. приложения N 1 к Положению".

2. Считать утратившим силу постановление администрации округа Муром от 31.08.2011 N 2414 "О внесении изменений в постановление Главы округа от 01.09.2008 N 2229 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования"

3 Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования администрации округа Муром И.И. Раевскую.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года и подлежит официальному опубликованию.

Глава округа

Е.Е. Рычков