Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 октября 2021 г. N 13-2/10/В-13906
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина от 20.10.2021 N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." (далее - Указ) руководителям учреждений необходимо обеспечить оптимальный режим рабочего времени, предусматривающий следующие меры:
- гибкий график прибытия/убытия на рабочее место;
- недопущение к работе работников с признаками респираторного заболевания, руководствуясь действующим законодательством;
- по возможности перераспределения нагрузки на бюро, экспертные составы федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы, обеспечив своевременное освидетельствование граждан, в том числе в заочном порядке;
- дистанционный формат работы персонала не принимающего непосредственного участия в оказании медицинской помощи и предоставлении услуги по медико-социальной экспертизе.
Период нерабочих дней и условия пребывания работников на рабочих местах также могут быть скорректированы в случае принятия соответствующих решений органами власти субъектов Российской Федерации.
|
А.В. Вовченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На период нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 г., введенных из-за сложной эпидобстановки, Минтруд поручает учреждениям:
- ввести гибкий график прибытия/убытия на рабочее место;
- не допускать к работе лиц с признаками респираторного заболевания;
- по возможности перераспределять нагрузки на бюро, экспертные составы ФКУ МСЭ, обеспечив своевременное освидетельствование граждан, в т. ч. в заочном порядке;
- перевести на дистанционную работу персонал, не принимающий непосредственное участие в оказании медпомощи и услуг по медико-социальной экспертизе.
Период нерабочих дней и условия пребывания работников на рабочих местах также могут быть скорректированы в случае принятия соответствующих решений региональными властями.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 октября 2021 г. N 13-2/10/В-13906
Текст письма опубликован не был