Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2021 г. N 12-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 февраля 2017 года N 2-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок", подведомственного Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии со статьей 3.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 февраля 2017 года N 2-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок", подведомственного Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Абзац второй пункта 6 изложить в следующей редакции:

"Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.";

1.2. В графе "Размер выплаты" строки 2 таблицы 7 после слов "в соответствии со статьей 153 Трудовою кодекса Российской Федерации" дополнить словами "с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П";

1.3. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу) или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.";

1.4. В абзаце втором пункта 30 слова "месяца, следующего после наступления события" заменить словами "праздничного дня или профессионального праздника";

1.5. Пункт 43 после слов "его заместителей, главного бухгалтера)" дополнить словами "с учетом сложности и объема выполняемой работы";

1.6. В абзаце втором пункта 44 слово "иной" исключить.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования.

Директор Департамента образования и молодежной политики

А.А. Дренин

Зарегистрировано в Минюсте ХМАО - Югры 22 октября 2021 г.

Регистрационный N 5723