Приложение N 1. Положение о премировании директора государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Управление транспортного обеспечения"

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 25.10.2021 N 889

Положение
о премировании директора государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Управление транспортного обеспечения"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о премировании директора государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Управление транспортного обеспечения" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлениями Правительства Ростовской области от 31.12.2015 N 222 "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области" и от 24.03.2021 N 216 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Управление транспортного обеспечения", подведомственного Правительству Ростовской области", в целях стимулирования директора государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Управление транспортного обеспечения" (далее - учреждение) в повышении эффективности деятельности учреждения, качества оказываемых услуг и работ, проявлении инициативы при выполнении задач, поставленных Правительством Ростовской области (далее - учредитель).

1.2. Премирование директора может производиться за счет средств субсидий из областного бюджета (бюджетных средств) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2. Виды премиальных выплат директору учреждения

2.1. Премиальные выплаты директору учреждения производятся по итогам работы за календарный период (квартал, год).

2.2. По решению учредителя в отдельных случаях директору учреждения может быть выплачена премия по итогам работы за иной период при достижении высоких показателей в деятельности учреждения, обеспечении проведения особо значимых мероприятий и проектов (далее - единовременная премия).

Выплата единовременной премии может быть приурочена к профессиональному празднику, юбилейной дате.

3. Условия премирования директора учреждения

3.1. Премирование директора учреждения по итогам работы за календарный период (квартал, год) за счет бюджетных средств производится с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его директора.

3.2. Основаниями для выплаты единовременной премии могут являться:

выполнение директором учреждения особо важных заданий и поручений;

обеспечение проведения особо значимых мероприятий и проектов, в том числе в сфере транспортного обслуживания;

празднование профессионального праздника - День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта;

празднование юбилейных дат: 50, 55, 60 и каждые последующие 10 лет со дня рождения директора учреждения.

3.3. Премиальные выплаты не выплачиваются директору учреждения:

при наличии неснятых дисциплинарных взысканий;

при превышении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава, установленного учредителем (далее - предельный уровень соотношения).

При расчете предельного уровня соотношения необходимо руководствоваться пунктом 20 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

4. Размер и порядок премирования директора учреждения за счет бюджетных средств

4.1. Конкретный размер премии директору учреждения по итогам работы за календарный период (квартал, год) за счет бюджетных средств определяется по результатам оценки (критериев) целевых показателей работы учреждения и его директора, при наличии финансовых возможностей для формирования премиального фонда за счет экономии бюджетных средств (в том числе за счет экономии по фонду оплаты труда) и может устанавливаться как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном размере.

4.2. Для принятия решения о премировании директора учреждения за счет бюджетных средств учредителю представляется ходатайство в адрес заместителя Губернатора Ростовской области - руководителя аппарата Правительства Ростовской области. Ходатайство направляется учреждением и должно содержать информацию о периоде премирования, выполнении целевых показателей работы учреждения и его директора в отчетном периоде (в случае рассмотрения возможности выплаты премии по итогам работы за календарный период (квартал, год), предлагаемом размере премии и источнике ее выплаты, а также о достаточности средств в фонде оплаты труда учреждения для выполнения всех обязательств перед работниками по выплате заработной платы.

4.3. По итогам рассмотрения ходатайства в течение 10 рабочих дней учредитель принимает решение о выплате (отказе в выплате) премии за счет бюджетных средств и конкретном размере премии.

5. Премирование директора учреждения за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности

5.1. Премиальные выплаты, устанавливаемые директору учреждения за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, производятся в соответствии с решением Правительства Ростовской области.

5.2. Для принятия решения о премировании директора учреждения за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, учредителю представляется ходатайство в адрес заместителя Губернатора Ростовской области - руководителя аппарата Правительства Ростовской области. Ходатайство направляется учреждением и должно содержать информацию о периоде премирования, предлагаемом размере премии и источнике ее выплаты, а также о достаточности средств в фонде оплаты труда учреждения для выполнения всех обязательств перед работниками по выплате заработной платы.

6. Заключительные положения

6.1. Ходатайства и документы, необходимые для согласования всех видов премиальных выплат директору учреждения, указанных в настоящем Положении, направляются посредством межведомственной системы электронного документооборота и делопроизводства "Дело".

6.2. Все виды премий директору учреждения выплачиваются по согласованию с заместителем Губернатора Ростовской области - руководителем аппарата Правительства Ростовской области.

6.3. Решение учредителя о выплате премии оформляется распоряжением Правительства Ростовской области (по аппарату).

6.4. Премиальные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, учитываются в составе средней заработной платы для начисления пенсий, оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и так далее.

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

В.В. Лозин