Решение Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края от 30 сентября 2021 г. N 48 "Об утверждении Положения об оплате труда и порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края от 30 сентября 2021 г. N 48
"Об утверждении Положения об оплате труда и порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Хабаровского края от 07.08.2008 N 183-пр "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Хабаровском крае", Уставом Бикинского муниципального района Хабаровского края Собрание депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Решение Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края от 30.01.2008 N 09 "О системе оплаты труда и порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска выборным должностным лицам Бикинского муниципального района, действующим на постоянной основе";

2.2. Решение Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края от 03.12.2008 N 124 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 30.01.2008 N 09 "О системе оплаты труда и порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска выборным должностным лицам Бикинского муниципального района, действующим на постоянной основе";

2.3. Решение Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края от 17.06.2009 N 33 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 30.01.2008 N 09 "О системе оплаты труда и порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска выборным должностным лицам Бикинского муниципального района, действующим на постоянной основе".

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Бикинский вестник" и разместить на официальном сайте администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края по финансово-экономическому развитию района и налоговой политике, заместителя главы администрации - начальника финансового управления администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края, отдел учёта и отчётности администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края, сектор кадров администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края.

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 30 сентября 2021 года.

Глава муниципального района

А.В. Демидов

Председатель Собрания депутатов

А.А. Абашев

Положение
об оплате труда и порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края
(утв. решением Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края от 30 сентября 2021 г. N 48)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положения об оплате труда и порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Хабаровского края от 07.08.2008 N 183-пр "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Хабаровском крае", Уставом Бикинского муниципального района Хабаровского края и регулирует вопросы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края.

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальные должности органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края (далее - муниципальные должности).

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.2. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей	Размер должностного оклада (руб.)
Глава Бикинского муниципального района Хабаровского края	8362
Председатель Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края	8362
Председатель контрольно-счётного органа Бикинского муниципального района Хабаровского края	7259
Аудитор контрольно-счётного органа Бикинского муниципального района Хабаровского	6334

2.3. Индексация и повышение должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляются на основании решения органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края путем внесения изменений в пункт 2.2 настоящего Положения.

При увеличении (индексации) должностных окладов размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Размер и порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1. К дополнительным выплатам относятся:

3.1.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления;

3.1.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы;

3.1.3. Ежемесячное денежное поощрение;

3.1.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3.1.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3.1.6. Материальная помощь.

3.2. К денежному содержанию лица, замещающего муниципальную должность, выплачивается районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока, в том числе по Бикинскому району - 1,3.

3.3. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4. Размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

4.1. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность, за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа работы в органах местного самоуправления, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж замещения должности в органах местного самоуправления	Размер в процентах к должностному окладу
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы), определенные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".

4.3. В стаж работы включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанных в Перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532.

4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если право на назначение или изменение размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период пребывания лиц, замещающих муниципальные должности, в очередном или дополнительном отпуске, а также в период их временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

4.5. Назначение ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании распоряжения органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края.

4.6. При увольнении лиц, замещающих муниципальные должности, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

5. Размер и порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы

5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы является составляющей денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и подлежит обязательной выплате.

5.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается при назначении на муниципальную должность в следующих размерах:

Наименование должностей	Размер процентной надбавки (процентов) к должностному окладу
Глава Бикинского муниципального района Хабаровского края	150
Председатель Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края	150
Председатель контрольно-счётного органа Бикинского муниципального района Хабаровского края	150
Аудитор контрольно-счётного органа Бикинского муниципального района Хабаровского	120

6. Размер и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

6.1. Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу является составляющей денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и подлежит обязательной выплате.

6.2. Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу устанавливается при назначении на муниципальную должность в следующих размерах:

Наименование должностей		Количество должностных окладов
Глава Бикинского муниципального района Хабаровского края		4,4
Председатель Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края		4,4
Председатель контрольно-счётного органа Бикинского муниципального района Хабаровского края		4,1
Аудитор контрольно-счётного органа Бикинского муниципального района Хабаровского	2,8

7. Размер и порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

7.1. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" для лиц, замещающих должности, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (%)
"совершенно секретно"	30 - 50
"секретно"	10 - 15
"секретно" без проведения проверочных мероприятий	5 - 10

7.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается по предложению специалиста структурного подразделения по защите государственной тайны, ведущего учёт осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну.

7.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, выплачивается в порядке и размерах, установленных правовыми актами органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края.

7.4. Выплаты прекращаются с момента прекращения действия допуска или со дня увольнения лиц, замещающих муниципальные должности.

7.5. Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается на основании распоряжения органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края.

8. Размер и порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного очередного отпуска

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность, и распоряжения органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края, соответственно при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск один раз в год в размере двух должностных окладов.

8.2. Единовременная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.

8.3. Единовременная выплата к отпуску лица, замещающего муниципальную должность, переносу на следующий год не подлежит.

8.4. При увольнении лиц, замещающих муниципальные должности, единовременная выплата начисляется на основании письменного заявления за фактически отработанное время в расчетном периоде.

8.5. В год приема на работу лиц, замещающих муниципальные должности, единовременная выплата начисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей до окончания календарного года.

8.6. Единовременная выплата не предоставляется лицам, замещающим муниципальную должность, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

8.7. Если основной отпуск лица, замещающего муниципальную должность, в течение года не был использован, указанная выплата не производится.

9. Размер и порядок выплаты материальной помощи

9.1. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность, и распоряжения органов местного самоуправления Бикинского муниципального района Хабаровского края, соответственно.

9.2. Материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от его ухода в отпуск.

9.3. Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада и увеличивается на районный коэффициент и соответствующую процентную надбавку за стаж работы в организациях, расположенных в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.

9.4. Лицу, замещающему муниципальную должность, проработавшему один календарный год и не реализовавшему свое право на получение материальной помощи, она должна быть выплачена в конце текущего года.

9.5. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

9.6. В случае смерти лиц, замещающих муниципальные должности, его материальная помощь выплачивается по заявлению его близких родственников в полном размере, если материальная помощь не выплачивалась ему в текущем году.

9.7. Материальная помощь не выплачивается:

- лицам, замещающим муниципальную должность, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

10. Ежегодный оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

10.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

10.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

- за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" - 8 календарных дней;

- за выслугу лет на муниципальной или государственной службе, на муниципальной должности:

Наименование должности	Стаж замещения должности в органах местного самоуправления, муниципальной и государственной службы
	от 1 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	свыше 15 лет
Глава Бикинского муниципального района Хабаровского края	2	4	6	8
Председатель Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского края	2	4	6	8
Председатель контрольносчётного органа Бикинского муниципального района Хабаровского края	1	2	3	4
Аудитор контрольно-счётного	1	2	3	4
органа Бикинского
муниципального района
Хабаровского

- за ненормированный рабочий день в количестве 14 календарных дней.