Рекомендации Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям Приморского края по организации вакцинации работников от COVID-19

ГАРАНТ:

См. справку "Коронавирус COVID-19 Приморский край (тематическая подборка документов)"

Согласно статье 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" профилактические прививки проводятся гражданам для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, установлены Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".

Профилактическая прививка против COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.12.2020 N 1307н.

В связи с ухудшением санитарно-эпидемиологической ситуации в Приморском крае, в целях снижения риска инфицирования и предупреждения развития тяжелых форм COVID-19 всем работодателям Приморского края во взаимодействии с профсоюзом (при наличии) рекомендуется:

распространить в трудовых коллективах информацию об эффективности вакцинации против COVID-19; использовать личный положительный опыт работников, прошедших вакцинацию (с их согласия); предоставлять работникам два выходных дня с сохранением заработной платы и иные меры стимулирования в целях проведения вакцинации от COVID-19;

осуществлять контроль охвата вакцинации работников от COVID-19. Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) регулирование трудовых отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 ТК РФ, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от COVID-19, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Контроль над эпидемиологической ситуацией в крае возможен только при условии высокого уровня иммунизации населения путем прохождения вакцинации.

Координатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель председателя Правительства Приморского края - министр культуры и архивного дела Приморского края

Е.Н. Бронникова

Со стороны профсоюзов

Координатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от стороны профсоюзов, заместитель председателя СОП "Федерация профсоюзов Приморского края"

Д.В. Кравченко

Со стороны работодателей

Координатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений со стороны работодателей, исполнительный директор ООО "НИС"

А.Ю. Калинкин

Со стороны Правительства Приморского края

Координатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений со стороны Правительства Приморского края

С.В. Красицкая