• ДОКУМЕНТ

Приложение N 1. Положение о медали Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики "За отличие"

Приложение N 1
Утверждено приказом
Минвостокразвития России
от 6 сентября 2021 г. N 168

 

Положение о медали Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики "За отличие"

 

1. Медаль Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики "За отличие" (далее - медаль "За отличие") является ведомственной наградой Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее - Министерство).

2. Медалью "За отличие" награждаются:

а) федеральные государственные гражданские служащие Министерства за безупречную, эффективную государственную гражданскую службу и личные заслуги в профессиональной деятельности при выполнении задач, возложенных на Министерство;

б) работники организаций, находящихся в ведении Министерства, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и личные заслуги в профессиональной деятельности при выполнении задач, возложенных на Министерство и подведомственные ему организации.

3. Решение о награждении медалью "За отличие" принимает Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее - Министр) на основании представления (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Приказу). В представлении должны быть указаны конкретные заслуги кандидата, представляемого к награждению медалью "За отличие".

Представление к награждению вносится Министру:

заместителями Министра;

руководителями организаций, находящихся в ведении Министерства.

4. Медалью "За отличие" награждаются лица, ранее награжденные Благодарностью и (или) Почетной грамотой Минвостокразвития России, иной ведомственной наградой Минвостокразвития России.

В исключительных случаях по решению Министра награждение медалью "За отличие" может осуществляться без учета наличия у представленного к награждению ведомственных наград Минвостокразвития России.

5. Представление к награждению медалью "За отличие" лиц, имеющих неснятые дисциплинарные взыскания, в отношении которых проводится служебная проверка, не допускается.

6. К представлению о награждении медалью "За отличие" прилагается письменное согласие кандидата на обработку персональных данных, содержащихся в представлении к награждению.

7. Решение о награждении медалью "За отличие" оформляется приказом Министерства.

8. Описание и рисунок медали "За отличие" приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.

9. Вручение медали "За отличие" и удостоверения к нему производится в торжественной обстановке Министром или по поручению Министра иным должностным лицом Министерства (рекомендуемый образец удостоверения к медали "За отличие" приведен в приложении N 2 к настоящему Положению).

10. Медаль "За отличие" носится на левой стороне груди и размещается после государственных наград Российской Федерации и СССР и при наличии других медалей Минвостокразвития России располагается после знаков отличия "За заслуги в развитии Дальнего Востока" и "За заслуги в развитии Арктики".

11. Повторное награждение медалью "За отличие" не производится.

 

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
Все новости