Приказ Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия от 16 марта 2021 г. N 111-пр "О порядке уведомления руководителями подведомственных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия учреждений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления руководителями подведомственных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия учреждений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Отделу правового обеспечения и кадровой работы ознакомить руководителей подведомственных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия учреждений с настоящим Порядком.

Министр

М. Ользятиева

Порядок
уведомления руководителями подведомственных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия учреждений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(утв. приказом Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия от 16 марта 2021 г. N 111-пр)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления Министра социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия или лица, его замещающего (далее - Министр) руководителями подведомственных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия учреждений (далее - руководители), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Руководитель обязан уведомлять Министра о намерении выполнять иную оплачиваемую работу предварительно, до начала ее выполнения.

При выполнении иной оплачиваемой работы руководитель обязан руководствоваться следующим:

- выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возможному конфликту интересов и создавать ситуации, при которых личная заинтересованность руководителя может повлиять на объективное исполнение им своих обязанностей;

- выполнение иной оплачиваемой работы должно осуществляться с соблюдением должностных (трудовых) обязанностей по замещаемой должности.

3. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется руководителем один раз в течение календарного года.

4. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется руководителем в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется руководителем один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором руководитель намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

5. При намерении выполнять работу по совмещению или совместительству по месту основной работы представляется заявление (согласие) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, один раз в течение календарного года.

6. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется руководителем на имя Министра в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, в отдел правового обеспечения и кадровой работы Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - Министерство).

7. Отдел правового обеспечения и кадровой работы Министерства осуществляет регистрацию и учет уведомлений, в день поступления уведомления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал регистрации), составленном согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Министерства.

8. Отдел правового обеспечения и кадровой работы Министерства, выдает руководителю, подавшему уведомление, копию зарегистрированного уведомления с указанием своей фамилии и должности и направляет его в течение 3 рабочих дней на рассмотрение Министру.

Уведомление после рассмотрения Министром в течение трех рабочих дней после регистрации приобщается к личному делу руководителя.

9. В случае, если Министр усматривает, что выполнение руководителем иной оплачиваемой работы может привести к конфликту интересов, он обязан принять меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Приложение N 1
к Порядку уведомления
руководителями подведомственных
Министерству социального развития,
труда и занятости
Республики Калмыкия
учреждений о намерении
выполнять иную
оплачиваемую работу,
утвержденному приказом
от 16 марта 2021 г. N 111-пр

                                Министру социального развития, труда

                                и занятости Республики Калмыкия

                                ____________________________________

                                ____________________________________

                                         (Ф.И.О., должность)

                            УВЕДОМЛЕНИЕ

          о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

   Я, _____________________________________________________________,

                              (Ф.И.О.)

___________________________________________________________________,

  (наименование замещаемой должности, структурного подразделения)

намерен(а)  выполнять    (выполняю)    иную   оплачиваемую    работу

с "___" __________20___ г. по "___" __________20___ г.:

____________________________________________________________________

                     (указать вид деятельности)

по _________________________________________________________________

    (трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому

                          договору и т.п.)

в __________________________________________________________________

     (полное наименование организации и адрес данной организации)

   Данная работа по ________________________________________________

                          (указать характер выполняемой работы)

не повлечет возникновение конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

_________________ ________________________ "___" __________ 20___ г.

    (подпись)       (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений ____________

Дата регистрации уведомления "___" __________ 20___ г.

____________________________________________________________________

      (фамилия, инициалы должность гражданского служащего,

                зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2
к Порядку уведомления
руководителями подведомственных
Министерству социального развития,
труда и занятости
Республики Калмыкия
учреждений о намерении
выполнять иную
оплачиваемую работу,
утвержденному приказом
от 16 марта 2021 г. N 111-пр

Журнал
уведомления руководителями подведомственных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия учреждений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N п/п	Дата регистрации	Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление	Ф.И.О., подпись лица, принявшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Отметка о получении копии заявления и подпись лица, представившего заявление	Дата передачи заявления лицу, выполняющему полномочия представителя нанимателя	Информация о принятом решении