Статья 3. Предоставление ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков

Статья 3. Предоставление ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков

1. Председателю, аудитору и инспектору Контрольно-счетной палаты предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет.

2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска должностным лицам Контрольно-счетной палаты за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

1) при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.

3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. По желанию должностного лица Контрольно-счетной палаты ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

4. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска должностным лицам Контрольно-счетной палаты один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада. В случае неиспользования отпуска материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются в конце года.

5. При делении отпуска на части единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию работников.

6. Должностным лицам, принятым на работу в текущем году, единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются пропорционально отработанному времени.

7. В случае прекращения в течение года полномочий по инициативе должностных лиц Контрольно-счетной палаты материальная помощь и единовременная выплата к отпуску выплачиваются пропорционально отработанному времени в текущем году.

8. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты по их письменному заявлению в порядке, установленном федеральным законодательством, может быть предоставлен отпуск без сохранения оплаты труда.