Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 9. Заключительные положения
9.1 Общая экономия средств фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа распределяется и направляется на выплату дополнительных премий, поощрений, материальной помощи надбавок по распоряжению представителя нанимателя (работодателя).
9.2. Муниципальному служащему может быть установлена доплата за совмещение должностей, за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемой работы, выполнение обязанностей отсутствующего работника (на период его очередного отпуска, длительной командировки, отпуска без содержания, периода временной нетрудоспособности), а также при наличии вакантных должностей и при условии имеющейся экономии фонда оплаты труда.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон и определяется с учетом выполнения конкретной работы при обязательном одновременном выполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей в полном объеме.
9.3. Денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа, за исключением муниципальных служащих, исполняющих обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий, выплачивается за счет средств бюджета Тернейского муниципального округа.
Денежное содержание муниципальных служащих, исполняющих обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий, осуществляется за счет средств субвенций, передаваемых бюджету Тернейского муниципального округа.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.