Приложение N 2. Порядок составления штатного расписания муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Ермаковская детская школа искусств", подведомственного отделу культуры администрации Ермаковского района

Приложение N 2

к постановлению администрации

Ермаковского района

от 29 октября 2021 года N 629-П

Порядок
составления штатного расписания муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Ермаковская детская школа искусств", подведомственного отделу культуры администрации Ермаковского района

1. Настоящий Порядок разработан в целях установления требований к порядку составления штатного расписания муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Ермаковская детская школа искусств", подведомственного отделу культуры администрации Ермаковского района (далее соответственно - отдел культуры, учреждение).

2. Основанием для составления штатного расписания являются Нормативы численности работников учреждения, утвержденные администрацией Ермаковского района.

3. Штатное расписание разрабатывается руководителем учреждения и утверждается ежегодно по состоянию на 1 января.

4. Утверждение штатного расписания производится в целях определения численности работников учреждения, определения размеров их должностных окладов (окладов).

5. Штатное расписание составляется по унифицированной форме в соответствии с постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (форма Т-3).

6. Расчет штатной численности и составление штатного расписания производится по соответствующим группам персонала в зависимости от характера и содержания их труда (административно-управленческий персонал, педагогический персонал, прочий персонал).

7. Руководитель учреждения, руководствуясь Нормативами численности работников в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, самостоятельно определяет количество штатных единиц по каждой группе персонала с учетом местных условий функционирования учреждения.

Должностные оклады (оклады) и надбавки работникам устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения, Коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения, разработанными в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края и Ермаковского района.

8. Штатное расписание представляется руководителем учреждения в отдел культуры в срок до 1 августа текущего года для проверки соответствия нормативов численности и должностных окладов работников учреждения. К представленному штатному расписанию прилагается пояснительная записка. В пояснительной записке указывается перечень исходных показателей, на основании которых производилось определение численности работников учреждения.

9. Отдел культуры при рассмотрении штатного расписания учреждения проверяет:

1) соответствие штатной численности работников, включенных в штатное расписание, численности, установленной Нормативами для данного учреждения;

2) соответствие наименований должностей (профессий), включенных в штатное расписание, наименованиям, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. N 761н;

3) соответствие должностных окладов (окладов) минимальным размерам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям, указанным в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии";

4) обеспеченность финансовыми средствами на оплату труда указанной численности работников по штатному расписанию.

10. Проверка штатного расписания учреждения проводится отделом культуры в месячный срок со дня его поступления.

При выявлении в ходе проверки в представленном штатном расписании недостатков по основаниям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка, штатное расписание направляется руководителю учреждения на доработку.

Штатное расписание подлежит доработке в течение 10 рабочих дней со дня его передачи руководителю учреждения.

После устранения руководителем учреждения выявленных в штатном расписании недостатков, руководителем отдела культуры на первом листе штатного расписания проставляется отметка "Согласовано" (с указанием должности, даты, подписи и расшифровки подписи).

11. Изменения в утвержденное штатное расписание вносятся в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.

12. При изменении в течение года установленных объемов работ (объемных показателей), исходя из которых, было утверждено штатное расписание, руководитель учреждения обязан в течение 10 рабочих дней пересмотреть ранее утвержденное штатное расписание и представить его на проверку в отдел культуры с пояснительной запиской об изменениях. Таким же образом вносятся изменения, касающиеся численности и наименований должностей работников, а также в случаях проведения в течение года увеличения (индексации) размеров должностных окладов (окладов) работников.

13. Одновременно с представленными изменениями в действующее штатное расписание руководитель учреждения представляет финансово-экономическое обоснование на вносимые изменения.

14. Штатное расписание и вносимые в него изменения утверждается приказом руководителя учреждения.

Если штатное расписание утверждается в новой редакции, в приказе указывается, что ранее действовавшее штатное расписание признано утратившим силу.

15. В соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным приказом Министерства культуры Российской Федерации от 25.08.2010 года N 558 "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения", утвержденные штатные расписания и изменения к ним хранятся в учреждении постоянно.