Постановление Администрации города Тулы от 9 ноября 2021 г. N 1508 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации города Тулы от 30.09.2008 N 3741"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования город Тула администрация города Тулы постановляет:

1. Внести в постановление главы администрации города Тулы от 30.09.2008 N 3741 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики муниципального образования город Тула, финансируемых из бюджета муниципального образования город Тула" следующие изменения и дополнения:

а) в преамбуле постановления текст "решением Тульской городской Думы от 28 апреля 2008 года N 45/1048" заменить текстом "решением Тульской городской Думы от 28 мая 2008 года N 45/1048";

б) пункт 4 постановления исключить;

в) в приложении к постановлению текст "от 30.10.2008 N 3741" заменить текстом "от 30.09.2008 N 3741";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Текст "от 30.10.2008 N 3741" отсутствует в изменяемом приложении

г) в пункте 2.2 приложения к постановлению текст "управлением по местному самоуправлению и молодежной политике" заменить текстом "управлением по семейной и молодёжной политике, работе с отдельными категориями населения";

д) приложение к постановлению дополнить разделом 3.1. следующего содержания:

"3.1. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений,
отнесенных к профессиональным квалификационным группам
должностей работников культуры, искусства и кинематографии

3.1.1. Размеры должностных окладов работников Учреждений, отнесенных к ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

ПКГ "Должности работника культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

9401 рубль

3.1.2. Работникам Учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам:

- персональный повышающий коэффициент к должностному окладу;

- повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет;

- повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем Учреждения по согласованию с управлением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

3.1.3. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу может быть установлен работнику Учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки и сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения по согласованию с управлением персонально в отношении конкретного работника.

Размер повышающего коэффициента - до 3,0.

Персональный повышающий коэффициент не носит обязательного характера.

Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу определяются на основании Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом Учреждения.

3.1.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам согласно приложению к Положению.

3.1.5. Повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификационную категорию устанавливается работникам Учреждения с целью стимулирования работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Размеры повышающего коэффициента к должностному окладу за квалификационную категорию:

- при наличии первой квалификационной категории - 0,3;

- при наличии второй квалификационной категории - 0,2;

3.1.6. С учетом условий труда работникам Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.

3.1.7. Работникам Учреждений выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.".

2. Разместить постановление на официальном сайте администрации города Тулы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава администрации города Тулы

Д.В. Миляев