Приложение N 2. Качественные показатели эффективности деятельности руководителя Муниципального автономного учреждения Новосибирского района Новосибирской области "Новости Новосибирского района" (МАУ Новосибирского района "Новости Новосибирского района")

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление Администрации Новосибирского района от 11 июня 2021 г. N 936-ПА

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению о порядке
стимулирования руководителей
муниципальных учреждений
Новосибирского района
Новосибирской области

Качественные показатели
эффективности деятельности руководителя Муниципального автономного учреждения Новосибирского района Новосибирской области "Новости Новосибирского района" (МАУ Новосибирского района "Новости Новосибирского района")

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2021 г.

N п/п	Качественные показатели эффективности деятельности руководителя Учреждения	Размер стимулирующих выплат, в % к должностному окладу	Периодичность выплаты/ отчетность для оценки показателя	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения
1	2	3	4	5
1.	Обеспечение актуальности, достоверности и полноты публикуемых материалов	до 20 до 15 до 20	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Своевременное освещение мероприятий и событий Новосибирского района Новосибирской области. 2. Систематическое взаимодействие с органами местного самоуправления, организациями всех организационно-правовых форм и жителями Новосибирского района Новосибирской области. 3. Отсутствие фактов несоответствия публикуемых материалов.
2.	Качество публикуемых материалов	до 15 0	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Отсутствие нарушений в литературном и полиграфическом содержании издаваемых материалов. 2. Наличие нарушений в литературном и в полиграфическом содержании издаваемых материалов.
3.	Планомерность выпуска изданий в соответствии с редакционной политикой, утвержденными планами-графиками работы редакции, правилами внутреннего распорядка редакции.	до 15 0	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Соблюдение плана-графика. 2. Наличие фактов нарушений плана-графика.
4.	Сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую или иную тайну, включая персональные данные.	до 15 0	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Отсутствие фактов нарушений; 2. Наличие фактов нарушений.
5.	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств учреждения	до 56 0	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств. 2. Наличие фактов нецелевого и неэффективного расходования средств, нарушений финансово-хозяйственной деятельности учреждения, приведших к их нецелевому и неэффективному расходованию.
6.	Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, редакционной политики, планов-графиков работы редакции, а также требуемых учредителем отчетов.	до 20 0	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Своевременное и качественное представление информации и отчетности. 2. Несвоевременное и не в полном объеме представление информации и отчетности.
7.	Соблюдение установленного администрацией Новосибирского района Новосибирской области предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей и главного бухгалтера, и среднемесячной заработной платы работников учреждения	до 15 0	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Отсутствие фактов несоблюдения предельного уровня соотношения 2. Наличие фактов нарушения предельного уровня соотношения
8.	Проведение объективной оценки результатов деятельности каждого работника, исходя из установленных качественных показателей деятельности	до 15 0	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	1. Оценка эффективности деятельности работников производится по установленным качественным показателям 2. Оценка эффективности деятельности работников не производится
Предельный объем стимулирующих выплат 206%