Постановление администрации города-курорта Ессентуки Ставропольского края от 1 ноября 2021 г. N 1856 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников администрации города Ессентуки Ставропольского края и отраслевых (функциональных) органов администрации города Ессентуки, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации города-курорта Ессентуки Ставропольского края
от 1 ноября 2021 г. N 1856
"Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников администрации города Ессентуки Ставропольского края и отраслевых (функциональных) органов администрации города Ессентуки, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 2021 г., 13 апреля 2022 г.

В соответствии с постановление Правительства Ставропольского края от 18 марта 2009 г. N 81-п "О введении новых систем оплаты труда работников органов государственной власти (государственных органов) Ставропольского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" администрация города Ессентуки постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников администрации города Ессентуки Ставропольского края и отраслевых (функциональных) органов администрации города Ессентуки, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

2. Отделу по организационным и кадровым вопросам администрации города Ессентуки (Радинская Н.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Ессентуки и Думы города Ессентуки в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ессентуки Герасимова Е.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Глава города Ессентуки

А.Ю. Некристов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

города Ессентуки

Ставропольского края

от 01.11.2021 N 1856

Положение
о системах оплаты труда работников администрации города Ессентуки Ставропольского края и отраслевых (функциональных) органов администрации города Ессентуки, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 2021 г., 13 апреля 2022 г.

1. Системы оплаты труда работников администрации города Ессентуки Ставропольского края и отраслевых (функциональных) органов администрации города Ессентуки, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, включающие размеры окладов, выплаты компенсационного характера (далее - компенсационные выплаты) и выплаты стимулирующего характера (далее - стимулирующие выплаты), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, Уставом городского округа город-курорт Ессентуки, иными нормативными правовыми актами городского округа город-курорт Ессентуки, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников администрации города Ессентуки Ставропольского края и отраслевых (функциональных) органов администрации города Ессентуки, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) компенсационных выплат и стимулирующих выплат, перечисленных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения;

г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

д) мнения представительного органа работников.

3. Заработная плата работников администрации города Ессентуки Ставропольского края и отраслевых (функциональных) органов администрации города Ессентуки, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, состоит из окладов, компенсационных выплат и стимулирующих выплат.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 13 апреля 2022 г. - Постановление администрации города-курорта Ессентуки Ставропольского края от 13 апреля 2022 г. N 675

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

4. Размеры окладов работников администрации города Ессентуки Ставропольского края и отраслевых (функциональных) органов администрации города Ессентуки, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам:

"Таблица

N п/п	Профессиональные квалификационные группы	Квалификационные разряды единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих	Размер оклада (рублей)
1.	Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня 1 квалификационного уровня	1 разряд 2 разряд 3 разряд	4066 4168 4252
2.	Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 1 квалификационного уровня	4 разряд 5 разряд	4316 4491

5. К компенсационным выплатам относятся:

выплаты при выполнении работ различной квалификации;

выплаты при совмещений профессий;

выплаты при сверхурочной работе;

выплаты при работе в ночное время;

выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

6. К стимулирующим выплатам относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

7. Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты устанавливаются в процентном отношении к окладам работников администрации города Ессентуки Ставропольского края и отраслевых (функциональных) органов администрации города Ессентуки, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, на основании решения руководителя в размерах, определяемых коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, Уставом городского округа город-курорт Ессентуки, иными нормативными правовыми актами городского округа город-курорт Ессентуки.

8. Компенсационные выплаты не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

9. Работникам администрации города Ессентуки Ставропольского края и отраслевых (функциональных) органов администрации города Ессентуки, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, может выплачиваться материальная помощь в пределах фонда оплаты труда по решению руководителя на основании личного заявления работника,

10. При формировании фонда оплаты труда работников администрации города Ессентуки Ставропольского края и отраслевых (функциональных) органов администрации города Ессентуки, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год) для:

компенсационных выплат - в размере четырех окладов;

выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ - в размере двенадцати окладов;

выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет - в размере трех окладов;

премиальных выплат по итогам работы - в размере шести окладов;

выплат материальной помощи - в размере четырех окладов.

11. Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, между выплатами, предусмотренными пунктом 10 настоящего Положения.