Приложение N 1. Положение о гранте главы города Нижнего Новгорода "Молодой педагог" отдельным категориям педагогических работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к постановлению
администрации города
от 03.11.2021 N 4857

Положение
о гранте главы города Нижнего Новгорода "Молодой педагог" отдельным категориям педагогических работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода
(далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок присуждения гранта главы города Нижнего Новгорода "Молодой педагог" отдельным категориям педагогических работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода по итогам конкурсного отбора.

1.2. Грант главы города Нижнего Новгорода "Молодой педагог" отдельным категориям педагогических работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода (далее - Грант) учреждается с целью привлечения молодых специалистов к работе в муниципальных образовательных организациях города Нижнего Новгорода.

1.3. Задачами Гранта является закрепление педагогических кадров, стимулирование повышения профессионального уровня педагогических работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода, выявление перспективных педагогических работников, а также стимулирование их творческой активности, учебно-методической и научно-исследовательской деятельности. Порядок и критерии конкурсного отбора на присуждение Гранта устанавливаются настоящим Положением.

1.4. Участниками Гранта являются:

1.4.1. Организатор Гранта - глава города Нижнего Новгорода.

1.4.2. Грантодатель - департамент образования администрации города Нижнего Новгорода.

1.4.3. Соискатель - педагогический работник муниципальной образовательной организации города Нижнего Новгорода, реализующий образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы со стажем работы от одного года до 5 лет включительно в муниципальных образовательных организациях города Нижнего Новгорода и готовый пройти конкурс на соискание Гранта в соответствии с настоящим Положением.

1.4.4. Грантополучатель - победивший в конкурсе соискатель, утвержденный решением Конкурсной комиссии по определению грантополучателей.

1.4.5. Работодатель - муниципальная образовательная организация города Нижнего Новгорода, в которой осуществляет трудовую деятельность соискатель на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

1.5. Грантом является выплата денежных средств в размере и в порядке, установленном настоящим Положением.

1.6. Грант является персональной выплатой и передаче третьим лицам не подлежит.

2. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии по определению грантополучателей

2.1. Для рассмотрения документов и материалов, поступивших на конкурсный отбор, определения его победителей создается Конкурсная комиссия по определению грантополучателей (далее - Комиссия).

2.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением.

2.3. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, члены и секретарь Комиссии. В случае временного отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

2.4. Председатель Комиссии организует и координирует ее работу, назначает дату и время проведения заседаний Комиссии, проводит заседания Комиссии, совершает иные действия, необходимые для функционирования Комиссии.

2.5. Заседания Комиссии считаются правомочными при условии присутствия на них более половины ее состава.

2.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от общего числа состава Комиссии, присутствующих на заседании.

2.7. Решения Комиссии оформляются протоколом, который составляется секретарем Комиссии, и подписывается ее председателем.

3. Критерии конкурсного отбора соискателей

3.1. Профессиональная деятельность соискателей Гранта оценивается Комиссией на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (критерии участия), конкурсного отбора (критерии отбора).

3.2. Критерии участия соискателя:

наличие права на занятие педагогической деятельностью в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

наличие заключенного трудового договора на неопределенный срок с руководителем муниципальной образовательной организации города Нижнего Новгорода по основному месту работы по должности, включенной в Номенклатуру должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утвержденную постановление Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций";

не старше возраста 30 лет (включительно);

наличие стажа педагогической деятельности от одного года до пяти лет;

основным местом работы соискателя является муниципальная образовательная организация города Нижнего Новгорода.

3.3. Критерии отбора соискателей Гранта установлены в приложении N 5 к настоящему Положению. При определении конкурсных критериев учитываются командные достижения соискателя Гранта. Количество достижений соискателя Гранта максимальным количеством не ограничивается.

3.4. К участию в конкурсном отборе не допускаются педагогические работники, имеющие дисциплинарные взыскания, у которых имели место случаи детского травматизма за трехлетний период, предшествующий конкурсному отбору, подтвержденные соответствующими документами.

3.5. Список соискателей Гранта формируется и утверждается Конкурсной комиссией в срок до 01 декабря текущего года.

3.6. Информация об участии в конкурсном отборе доводится департаментом образования до соискателя и руководителя муниципальной образовательной организации города Нижнего Новгорода, с которой у соискателя заключен трудовой договор путем направления соответствующего уведомления в адрес муниципальной образовательной организации города Нижнего Новгорода, в течение 3 дней с момента утверждения списка соискателей Гранта.

4. Порядок проведения конкурсного отбора

4.1. Организатор Гранта до 20 ноября текущего года объявляет о проведении конкурсного отбора на получение Гранта путем размещения информации на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода. Там же размещается форма заявления на участие соискателей в конкурсном отборе и перечень документов, необходимых для участия в конкурсном отборе.

4.2. В течение десяти дней со дня размещения информации о конкурсном отборе на сайте соискатели направляют документы на участие в конкурсном отборе в соответствии с настоящим Положением. В случае непредставления соискателем документов в установленный срок либо предоставления документов, не соответствующих требованиям настоящего Положения, соискатель лишается права участия в Конкурсном отборе.

4.2.1. Для участия в конкурсном отборе соискатель предоставляет следующие документы:

заявление на участие в конкурсном отборе с визой руководителя муниципальной образовательной организации города Нижнего Новгорода, в которой заключен трудовой договор с соискателем (приложение N 1 к Положению) с обязательством проработать в муниципальной образовательной организации города Нижнего Новгорода не менее одного года после получения Гранта и возвратить его в бюджет города Нижнего Новгорода при нарушении данного условия;

копия документов об образовании;

копия трудовой книжки соискателя, заверенной работодателем, либо сведения о трудовой деятельности;

анкета соискателя (приложение N 2 к Положению);

документы, подтверждающие индивидуальные достижения соискателя, заверенные руководителем образовательной организации, в которой заключен трудовой договор с соискателем, заверенные работодателем;

копию паспорта соискателя;

справку, выданную муниципальным образовательным учреждением города Нижнего Новгорода об объеме учебной (педагогической) нагрузке на текущий учебный год;

реквизиты расчетного счета, открытого соискателем в кредитной организации, в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации;

согласие на обработку персональных данных, оформленное по форме, согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

представление работодателя, оформленное по форме, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

4.2.2. Документы, указанные в пункте 4.2.1 настоящего Положения направляются секретарю конкурсной комиссии в электронном виде в формате PDF на адрес электронной почты, указанный в объявлении о проведении конкурсного отбора, в срок, установленный пунктом 4.2 настоящего Положения. Представленные на Конкурсный отбор документы и материалы не возвращаются.

4.3. Конкурсный отбор соискателей на присуждение Гранта осуществляется в два этапа.

4.3.1. На первом этапе отбора определяется соответствие соискателя критериям участия и наличие документов, подтверждающих критерии отбора.

4.3.2. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются соискатели, представившие полный набор документов, соответствующих всем критериям участия и отбора.

4.3.3. Второй этап конкурсного отбора проводится с целью определения профессиональной компетентности соискателей. На основании выставленных баллов по оцениваемым показателям (приложение N 5 к настоящему Положению) Комиссией формируется список соискателей. Данный список утверждается приказом департамента образования администрации города Нижнего Новгорода и доводится до сведения соискателей, руководителей муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода.

4.4. В Конкурсном отборе не могут повторно принимать участие соискатели, ранее получившие данные гранты.

4.5. Количество заявлений соискателей на участие в Конкурсном отборе от одной муниципальной образовательной организации города Нижнего Новгорода не ограниченно.

4.6. Конкурсный отбор, с формированием и утверждением списка получателей Гранта, победивших в конкурсном отборе проводится Комиссией в срок, не позднее 25 декабря текущего года.

4.7. Первый этап Конкурсного отбора осуществляется в срок до 05 декабря текущего года.

4.8. Второй этап Конкурсного отбора осуществляется в срок до 20 декабря текущего года.

5. Размеры Гранта

5.1. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода, реализующим образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы, признанным победителями по результатам Конкурсного отбора, в порядке, предусмотренном разделом 4 настоящего положения, которым предоставляется грант, выплачивается сумма в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей.

6. Финансирование Гранта

6.1. Финансирование Гранта осуществляется за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода.

6.2. Организационно-техническое обеспечение осуществляет департамент образования администрации города Нижнего Новгорода.

7. Порядок определения победителя Конкурсного отбора

7.1. Список получателей Гранта, победивших в конкурсном отборе формируется в порядке убывания суммированных баллов, полученных соискателями по установленным настоящим Положением критериям отбора.

7.2. В случае наличия нескольких соискателей Гранта, получивших одинаковый суммарный балл по всем критериям конкурсного отбора, находящихся в общем рейтинговом списке на одном месте, преимуществом обладает соискатель Гранта, подавший документы, предусмотренные пунктом 4.2.1 настоящего Положения, раньше.

7.3. Гранты присуждаются соискателям, занявшим первые места по суммарному показателю, полученному в результате проведения конкурсного отбора.

7.4. Апелляции по процедуре проведения конкурсного отбора не принимаются.

7.5. Победителю конкурсного отбора может быть присужден один грант в текущем финансовом году.

8. Заключительные положения

8.1. Грант выплачивается Грантополучателю в виде разовой выплаты в срок до 31 декабря текущего года.

8.2. В случае, если в течение года после получения гранта трудовой договор с Грантополучателем прекращается по статьям 80, 81 Трудового кодекса РФ, сумма гранта подлежит возврату Грантополучателем в доход бюджета города Нижнего Новгорода в течение 10 дней со дня прекращения трудового договора.

8.3. В случае отказа или уклонения Грантополучателя от добровольного возврата Гранта в бюджет города Нижнего Новгорода, в установленный пунктом 7.2 настоящего Положения срок, Грантодатель принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по его принудительному взысканию.

8.4. Контроль за соблюдением настоящего Положения и целевым использованием средств местного бюджета для предоставления гранта главы города Нижнего Новгорода "Молодой педагог" осуществляет департамент образования администрации города Нижнего Новгорода.