Приказ Главного управления государственного заказа Смоленской области от 14 апреля 2011 г. N 33-ОД "Об утверждении Правил этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Смоленской области, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области в Главном управлении Смоленской области по регулированию контрактной системы" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приказ изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

Приказ Главного управления государственного заказа Смоленской области от 14 апреля 2011 г. N 33-ОД
"Об утверждении Правил этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Смоленской области, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области в Главном управлении Смоленской области по регулированию контрактной системы"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2014 г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" приказываю:

Утвердить прилагаемые Правила этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Смоленской области, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области в Главном управления Смоленской области по регулированию контрактной системы.

И.о. начальника Главного управления

О.Г. Миронов

Информация об изменениях:

Заголовок изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

Утверждены
приказом Главного управления
государственного заказа
Смоленской области
от 14 апреля 2011 г. N 33-ОД

Правила
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Смоленской области, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области в Главном управлении Смоленской области по регулированию контрактной системы

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2014 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

1. Правила этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Смоленской области, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области в Главном управлении Смоленской области по регулированию контрактной системы (далее соответственно - Правила, государственные гражданские служащие) представляют собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие независимо от замещаемой ими должности.

2. Каждый государственный гражданский служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Правил, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от государственного гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Правил.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

3. Целью Правил является установление этических норм и правил служебного поведения государственных гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных гражданских служащих, доверия граждан к Главному управлению Смоленской области по регулированию контрактной системы как к органу исполнительной власти Смоленской области и обеспечение единых норм поведения государственных гражданских служащих.

4. Правила призваны повысить эффективность выполнения государственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

5. Правила служат основой для формирования должной морали в сфере государственной гражданской службы, уважительного отношения к государственной гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных гражданских служащих, их самоконтроля.

6. Знание и соблюдение государственными гражданскими служащими положений Правил является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения государственных гражданских служащих

7. Основные принципы служебного поведения государственных гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на государственной гражданской службе.

8. Государственные гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и государственных гражданских служащих;

Информация об изменениях:

Подпункт "в" изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

Информация об изменениях:

Подпункт "м" изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

Информация об изменениях:

Подпункт "п" изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного гражданского служащего;

Информация об изменениях:

Подпункт "р" изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

р) соблюдать установленные в Главном управлении Смоленской области по регулированию контрактной системы правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

Информация об изменениях:

Подпункт "с" изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

9. Государственные гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

10. Государственные гражданские служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

11. Государственные гражданские служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

12. Государственные гражданские служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность государственной гражданской службы и исполнении должностных обязанностей государственный гражданский служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

13. Государственный гражданский служащий обязан представлять сведения" о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Государственный гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью государственного гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

15. Государственному гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные государственным гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Смоленской области и передаются государственным гражданским служащим по акту в Главное управление Смоленской области по регулированию контрактной системы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

16. Государственный гражданский служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Главном управлении Смоленской области по регулированию контрактной системы норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Государственный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

18. Государственный гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Главном управлении Смоленской области по регулированию контрактной системы либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

19. Государственный гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения государственных гражданских служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

20. Государственный гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

21. Государственный гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных гражданских служащих

22. В служебном поведении государственному гражданскому служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

23. В служебном поведении государственный гражданский служащий воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

24. Государственные гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Государственные гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

Информация об изменениях:

Пункт 25 изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

25. Внешний вид государственного гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к Главному управлению Смоленской области по регулированию контрактной системы как к органу исполнительной власти Смоленской области, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений Правил

Информация об изменениях:

Пункт 26 изменен. - Приказ Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 30 декабря 2014 г. N 142-ОД

См. предыдущую редакцию

26. Нарушение государственным гражданским служащим положений Правил подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы и урегулирования конфликтов интересов, образованной в соответствии с приказом начальника Главного управления Смоленской области по регулированию контрактной системы от 03.07.2013 N 83-ОД, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Правил влечет применение к государственному гражданскому служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение государственными гражданскими служащими положений Правил учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.