Приложение N 2. Перечень программных мероприятий

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление Администрации Слободского муниципального района Кировской области от 9 сентября 2021 г. N 1171

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к муниципальной программе

Перечень
программных мероприятий

С изменениями и дополнениями от:

2 июля 2020 г., 9 сентября 2021 г.

N п/п	Мероприятие	Исполнитель	Срок выполнения	Показатель	Ожидаемый результат
1. Организационные мероприятия по выполнению программы
1.1	Внесение изменений в планы по противодействию коррупции в целях приведения их в соответствие с требованиями антикоррупционного законодательства и методических рекомендаций по вопросам противодействия коррупции	Управление экономического развития и поддержки сельхозпроизводства	Ежегодно	-	Приведение планов по противодействию коррупции в соответствие с требованиями антикоррупционного законодательства и методических рекомендаций по вопросам противодействия коррупции
1.2	Организация разработки и принятия нормативно-правовых актов антикоррупционной направленности	Заместитель начальника управления делами, юрист Консультант организационного отдела, юрист	Ежегодно	Количество разработанных и принятых нормативно-правовых актов антикоррупционной направленности	Повышение эффективности работы по противодействию коррупции в муниципальном образовании Слободской район
1.3.	Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции и криминализации экономики	Управление экономического развития и поддержки сельхозпроизводства	В соответствии с планом работы комиссии по противодействию коррупции и криминализации экономики	Количество заседаний комиссии по противодействию коррупции и криминализации экономики, проведенных в течение отчетного года	Обеспечения представления муниципальными служащими уведомлений представителю нанимателя в каждом случае обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
2. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения муниципальными служащими запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственных за их нарушение
2.1	Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, а также совершенствование нормативных правовых актов, регламентирующих их функционирование	Кадровая служба администрации района	постоянно	-	-
2.2	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и лицами, замещающими указанные должности	Кадровая служба	При поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки	Количество проведенных проверок	Обеспечение проведения проверки представленных сведений в каждом случае поступления информации, являющейся основание для проведения проверки
2.3	Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений	Кадровая служба	По мере необходимости	Количество поступивших уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений	Обеспечение представления муниципальными служащими уведомлений представителю нанимателя в каждом случае обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Обеспечение проведения проверок в каждом случае поступления уведомления представителю нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
2.4	Поддержание в актуальном состоянии перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Кадровая служба	Постоянно	-	-
2.5	Введение требования об использовании специального программного обеспечения "Справка БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах	Кадровая служба	Февраль 2019	-	-
2.6	Обеспечение контроля исполнения должностных обязанностей лицами, проходящими муниципальную службу, замещение которых связано с коррупционными рисками, и устранение таких рисков	Руководители аппарата администрации и отраслевых органов администрации района	Постоянно	-	-
2.7	Прием и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими Слободского района	Кадровая служба	Ежегодно	-	-
2.8	Анализ сведений о близких родственниках лиц, замещающих должности муниципальной службы Слободского района	Кадровая служба	Ежегодно	-	-
2.9	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются муниципальные служащие и принятие предусмотренных законодательством РФ мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов	Кадровая служба	Постоянно	-	-
2.10	Принятие мер, направленных на повышение эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы требованиям законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	Кадровая служба	Постоянно	-	-
2.11	Повышение эффективности кадровой работы в части касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, должность главы Слободского района, в том числе контроль за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Кадровая служба	1 раз в три года	-	-
2.12	Предание гласности случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и применении мер ответственности, предусмотренных законодательством РФ	Руководители аппарата администрации и отраслевых органов администрации района	При выявлении случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов	Количество фактов предания гласности случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов	Обеспечение предания гласности каждого выявленного случая несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обеспечение применения мер ответственности, предусмотренных законодательством РФ, в каждом случае выявления факта несоблюдения требований о предотвращении или об урегулирования конфликта интересов при наличии оснований для применения мер ответственности
2.13	Организация повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Руководители аппарата администрации и отраслевых органов администрации района Кадровые службы	Ежегодно	Отношение количества обученных муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции к количеству муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Обеспечение получения дополнительного профессионального образования по вопросам противодействия коррупции всеми муниципальными служащими, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
2.14	Организация обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Слободского района по образовательным программа в области противодействия коррупции	Руководители аппарата администрации и отраслевых органов администрации района Кадровые службы	При назначении на соответствующую должность	-	-
2.15	Организация участия муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и другие мероприятия)	Кадровая служба	Ежегодно	отношение количества, муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, к общему количеству указанных лиц	обеспечение повышения эффективности деятельности по противодействию коррупции
2.16	Организация участия муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и другие мероприятия)	Кадровая служба	Ежегодно	отношение количества, муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, к общему количеству указанных лиц	снижение коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, совершенствование навыков антикоррупционного поведения
2.17	Организация повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд (обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции)	Кадровая служба	в течение 2021 - 2024 гг.	отношение количества муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, получивших дополнительное профессиональное образование по вопросам противодействия коррупции в течение 2021 - 2024 г.г., к общему количеству указанных лиц	снижение коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
2.18	Проведение семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции	Кадровая служба Управление экономического развития и поддержки сельхозпроизводства	Ежегодно	количество семинаров-совещаний по вопросам противодействия коррупции, проведенных в течение отчетного года, - не менее 2	обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов, обязанностей и требований, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
3. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности органов местного самоуправления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
3.1	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, принимаемых	Заместитель начальника управления делами, юрист Консультант организационного отдела, юрист	Постоянно, по мере разработки проектов нормативных правовых актов	Количество проведенных антикоррупционных экспертиз	Обеспечение проведения антикоррупционной экспертизы каждого проекта, принимаемого нормативного правового акта
3.2	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконных решений и действий (бездействия) Слободского района и подведомственных организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин	Заместитель начальника управления, юрист			Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконных решений и действий (бездействия) Слободского района и подведомственных организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин
3.3	Проведение анализа закупочной деятельности на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами заказчика и участника закупок	Кадровая служба	Постоянно		Совершенствование форм и методов выявления аффилированных связей при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд Слободского района
3.4	Размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" разрабатываемых проектов нормативных правовых актов, в отношении которых предусмотрено проведение независимой антикоррупционной экспертизы	Управление делами	Постоянно, по мере разработки проектов нормативных правовых актов	Количество размещенных в установленном порядке в сети "Интернет" проектов нормативных правовых актов	Обеспечение размещения в установленном порядке в сети "Интернет" каждого проекта, принимаемого нормативного правового акта, в отношение которого предусмотрено проведение независимой антикоррупционной экспертизы
3.5	Осуществление контроля в сфере закупок, путем проведения плановых и внеплановых проверок в отношении заказчиков, контрактных служб, контрактных управляющих, комиссий по осуществлению закупок и их членов, уполномоченных органов, уполномоченных учреждений при осуществлении закупок для обеспечения муниципальных нужд, в отношении специализированных организаций, выполняющих в соответствии с 44-ФЗ от 05.04.2013 "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд".	Финансовое управление администрации Слободского района	В соответствие с планом проведения проверок, утвержденным Приказом от 26.12.2019 N 76 "Об утверждении плана проверок Финансовым управлением администрации Слободского района в соответствии с Федеральным законом о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд на первое полугодие 2020 года".	Количество проведенных проверок	-
3.6	Организация предоставления сведений о близких родственниках лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, а также их аффилированности коммерческим организациям	Кадровая служба	Не позднее 30 сентября года, следующего за отчетным	-	-
3.7	Мониторинг участия муниципальных служащих в управлении коммерческими и некоммерческими организациями	Кадровая служба	Ежегодно	-	выявление конфликтов интересов, связанных с участием муниципальных служащих в управлении коммерческими и некоммерческими организациями, выявление случаев несоблюдения запретов и ограничений муниципальными служащими
3.8	Проведение анализа предоставления бюджетных средств (субсидии, гранты и другое) на предмет аффилированности, либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами органа местного самоуправления и получателя бюджетных средств	Кадровая служба	Ежегодно	-	совершенствование форм и методов выявления аффилированных связей при предоставлении бюджетных средств
4. Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности органов местного самоуправления
4.1	Проведение анализа поступающих обращений граждан и организаций на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции	Управление делами	Постоянно, по мере поступления обращений	Количество обращений, проанализированных на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции	Обеспечение проведения анализа каждого поступившего обращения на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции
4.2	Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе в части размещения информационных материалов по вопросам антикоррупционной деятельности	Организационный отдел	Постоянно	-	-
4.3	Обеспечение работы телефона доверия в органах местного самоуправления	Управление делами	Постоянно	-	обеспечение возможности сообщения гражданами сведений о фактах совершения коррупционных правонарушений
5. Мероприятия органов местного самоуправления, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики их деятельности
5.1	Разработка и принятие мер, направленных на оптимизацию предоставления муниципальных услуг, исполнения муниципальных функций, в том числе внедрение соответствующих административных регламентов и обеспечение соблюдения требований действующих административных регламентов	Управление делами	Постоянно	-	-
5.2	Осуществление контроля за использованием объектов муниципальной собственности подведомственными учреждениями и организациями, в том числе за соответствием требованиям законодательства заключаемых договоров в отношении объектов муниципальной собственности	Управление муниципальным имуществом и земельными ресурсами	Постоянно	-	-
5.3	Осуществление контроля за использованием объектов муниципальной собственности подведомственными учреждениями и организациями, в том числе за соблюдением требований законодательства заключаемых договоров в отношении объектов муниципальной собственности	Управление муниципальным имуществом и земельными ресурсами	Постоянно	-	-