Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17 сентября 2021 г. N ПГ/26944-6-1 О выдаче расчетного листка работнику

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17 сентября 2021 г. N ПГ/26944-6-1

Вопрос

О выдаче расчетного листка работнику.

Ответ

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 23 августа 2021 года, в пределах компетенции сообщает.

В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части первой статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372