Приказ Департамента финансов Вологодской области от 15 ноября 2021 г. N 60 "О внесении изменения в приказ Департамента финансов области от 15 февраля 2021 года N 7"

В соответствии с пунктом 4 постановления Губернатора области от 13 октября 2021 года N 184 "О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора области" приказываю:

1. Внести в приказ Департамента финансов области от 15 февраля 2021 года N 7 "О показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Абзацы второй - третий пункта 1 вступает в силу с 1 января 2022 г.

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Установить, что нераспределенный по результатам расчета размера премии по итогам работы за квартал расчетный объем средств, имеющийся на премирование в Департаменте финансов области в отчетном периоде, может быть направлен на премирование государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области за выполнение особо важных и сложных заданий за год в порядке, установленном подпунктом 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 Методики расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области.";

в Методике расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области (приложение 2), утвержденную указанным приказом Департамента финансов области:

в разделе 1:

в пункте 1.2:

абзацы восьмой и девятый изложить в следующей редакции:

"В течение отчетного периода, но не позднее чем за 10 рабочих дней до его окончания могут быть поставлены дополнительные поручения либо изменены ранее установленные поручения.

При наличии обстоятельств, препятствующих исполнению поручения в установленный срок, лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, не позднее чем за 10 рабочих дней до конца установленного срока представляет на имя непосредственного руководителя предложения по изменению установленного поручения и (или) предложения о продлении срока его исполнения, снятии с контроля с указанием причин, препятствующих своевременному исполнению поручения, конкретных мер, принимаемых для обеспечения его исполнения.";

пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Порядок расчета размера премии.

Размер премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, определяется по формуле:

, где:

- расчетный размер премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области;

- достигнутый показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лица, замещающего должность государственной гражданской службы области;

0,8 - корректирующий коэффициент;

- коэффициент личного вклада лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, в отчетном периоде.

Расчетный размер премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, определяется по формуле:

, где:

Ф - средства, имеющиеся в Департаменте финансов области на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал;

- размер оклада месячного денежного содержания конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, на расчетную дату;

- сумма окладов месячного денежного содержания всех лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области на расчетную дату.

Коэффициент личного вклада () определяется руководителем Департамента финансов области по представлению непосредственного руководителя лица, замещающего должность государственной гражданской службы области.

При этом значение коэффициента личного вклада () лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, устанавливается в пределах от 0,01 до 0,2 за интенсивность и (или) высокие результаты профессиональной служебной деятельности, и (или) соблюдение требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Значение коэффициента личного вклада () лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, может быть определено в значении свыше 0,2 в пределах средств, имеющихся в Департаменте финансов области на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал, с учетом объема, качества и сложности выполняемых работ.";

пункт 1.5. изложить в следующей редакции:

"1.5. Порядок оформления документов для установления премии

1.5.1. Руководители структурных подразделений Департамента финансов области в течение 1 рабочего дня со дня окончания отчетного периода ³, представляют в управление государственной гражданской службы, кадров и организационной работы заполненные таблицы по форме согласно приложению 2 к настоящей Методике, согласованные курирующим заместителем начальника Департамента финансов области (при наличии) и утвержденные руководителем Департамента финансов области. Указанные таблицы хранятся в управлении государственной гражданской службы, кадров и организационной работы в номенклатурном деле в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Департаменте финансов области.

Управление государственной гражданской службы, кадров и организационной работы в течение 1 рабочего дня со дня поступления информации, указанной в абзаце первом настоящего подпункта, готовит сводную информацию по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике и представляет ее в управление бюджетного учета и отчетности.

Управление бюджетного учета и отчетности:

в течение 1 рабочего дня со дня поступления информации, указанной в абзаце втором настоящего подпункта:

осуществляет расчет размера премии лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области; ³

представляет на согласование руководителю Департамента финансов области размер премии лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области по форме согласно приложению 4 к настоящей Методике;

в течение 2 рабочих дней со дня согласования руководителем Департамента финансов области размера премии лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, готовит соответствующий проект распоряжения Департамента финансов области.

------------------------------

³ Информация за IV квартал представляется в срок не позднее 1 декабря текущего года.

------------------------------

1.5.2. Заместители начальника Департамента финансов области в течение 1 рабочего дня со дня окончания отчетного периода ⁴ представляют в управление государственной гражданской службы, кадров и организационной работы информацию о выполненных в отчетном периоде поручениях по форме согласно приложению 1 к Методике расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, должности государственной гражданской службы в Правительстве области, утвержденной постановлением Губернатора области от 25 декабря 2013 года N 625 "О показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей" (далее - постановлением Губернатора области от 25 декабря 2013 года N 625).

Управление государственной гражданской службы, кадров и организационной работы в течение 1 рабочего дня со дня поступления информации, указанной в абзаце первом настоящего подпункта, готовит сводную информацию по форме согласно приложению 2 к настоящей Методике и представляет ее в управление бюджетного учета и отчетности.

Управление бюджетного учета и отчетности:

в течение 1 рабочего дня со дня поступления информации, указанной в абзаце втором настоящего подпункта:

осуществляет расчет ПЭД и расчет размера премии заместителям начальника Департамента финансов области;

представляет на согласование руководителю Департамента финансов области размер премии заместителям начальника Департамента финансов области по форме согласно приложению 4 к настоящей Методике;

в течение рабочего дня со дня согласования руководителем Департамента финансов области размера премии заместителям начальника Департамента финансов области направляет на согласование в Департамент государственного управления и кадровой политики области информацию о значении ПЭ _д в соответствии с постановлением Губернатора области от 25 декабря 2013 года N 625;

готовит соответствующий проект распоряжения Департамента финансов области с учетом положений, предусмотренных постановлением Губернатора области от 10 августа 2012 года N 455 "О поручении выполнения отдельных функций, относящихся к полномочиям представителя нанимателя, руководителям органов исполнительной государственной власти области".";

------------------------------

⁴ За IV квартал - не позднее 1 декабря текущего года.

------------------------------

в разделе 2:

в пункте 2.6:

подпункт 2.6.1. изложить в следующей редакции:

"2.6.1. На первом этапе размер премии исчисляется исходя из количества расчетных баллов к, рассчитываемых по формуле:

, где:

Д - размер оклада месячного денежного содержания конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы, на расчетную дату;

0,8 - корректирующий коэффициент;

- коэффициент личного вклада лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, в отчетном периоде.

Коэффициент личного вклада () определяется руководителем Департамента финансов области по представлению непосредственного руководителя лица, замещающего должность государственной гражданской службы области.

При этом значение коэффициента личного вклада () лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, устанавливается в пределах от 0,01 до 0,2 за интенсивность и (или) высокие результаты профессиональной служебной деятельности и (или) соблюдение требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Размер премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, определяется по формуле:

, где:

Ф - средства, имеющиеся в Департаменте финансов области на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за год;

- сумма расчетных баллов всех лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области на расчетную дату;

- количество расчетных баллов (к) лица, замещающего должность государственной гражданской службы, на расчетную дату.";

подпункт 2.6.2 изложить в следующей редакции:

"2.6.2. На втором этапе производится расчет дополнительной части премии за счет сложившейся экономии фонда оплаты труда, а также неполного распределения средств, предусмотренных на премирование на первом этапе, на премирование по результатам работы за квартал и на премирование за выполнение особо важных и сложных заданий единовременно с учетом сроков, установленных для выполнения задания.";

в пункте 2.7:

в подпункте 2.7.1:

в абзаце шестом слова "согласно приложению 3 к настоящей Методике" заменить словами "согласно приложению 4 к настоящей Методике";

в подпункте 2.7.2:

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"в течение рабочего дня со дня согласования руководителем Департамента финансов области размера премии заместителям начальника Департамента финансов области направляет на согласование в Департамент государственного управления и кадровой политики области информацию о значении ПЭ _д в соответствии с постановлением Губернатора области от 25 декабря 2013 года N 625;

дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"готовит соответствующий проект распоряжения Департамента финансов области с учетом положений, предусмотренных постановлением Губернатора области от 10 августа 2012 года N 455 "О поручении выполнения отдельных функций, относящихся к полномочиям представителя нанимателя, руководителям органов исполнительной государственной власти области".";

ГАРАНТ:

Абзацы семидесятый - семьдесят второй пункта 1 вступает в силу с 1 января 2022 г.

в разделе 3:

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий единовременно с учетом сроков, установленных для выполнения задания, осуществляется за счет средств, имеющихся в Департаменте финансов области на выплату премий, в объеме, предусмотренном на данные цели.";

приложения 2, 3, 4, 6 к Методике изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.1. и части 1.2.3. подпункта 1.2. пункта 1, которые вступают в силу с 1 января 2022 года.

Исполняющий обязанности начальника Департамента финансов области

Т.Б. Голыгина