Распоряжение Министерства образования Кировской области от 24 июня 2021 г. N 791 "О внесении изменения в распоряжение министерства образования Кировской области от 23.10.2018 N 5-560"

1. Внести изменение в Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных организаций, утвержденные распоряжением министерства образования Кировской области от 23.10.2018 N 5-560 "Об оплате труда руководителей подведомственных областных государственных организаций", изложив подпункт 3.1 пункта 3 в следующей редакции:

"3.1. Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается:

3.1.1. Руководителям образовательных организаций в зависимости от непрерывного стажа работы на руководящей должности в образовательной организации, в органах исполнительной власти в сфере образования Кировской области и местного самоуправления в сфере образования Кировской области в размере 1% за 1 год стажа, но не более 10 процентов; на руководящей должности в вечерней общеобразовательной школе и учебно-консультационном пункте при исправительных колониях и лечебно-исправительных учреждениях Управления Федеральной службы исполнения наказаний в уголовно-исполнительной системе в размере 2% за 1 год стажа, но не более 20 процентов.

В настоящих Порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных организаций под руководящей должностью в образовательной организации, вечерней общеобразовательной школе и учебно-консультационном пункте при исправительных колониях понимаются должности, поименованные в разделе II номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"; под руководящей должностью в органах исполнительной власти в сфере образования - все должности категории "руководители" высшей группы должностей, должности категории "специалисты" главной группы должностей, поименованные в разделе 5 Реестра должностей государственной гражданской службы Кировской области, утвержденного Указом Губернатора Кировской области от 18.12.2006 N 111 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Кировской области" (далее - Реестр), а также должности категории "руководители" главной группы должностей, поименованные в разделе 7 Реестра; под руководящей должностью в органах местного самоуправления в сфере образования Кировской области - глава администрации, заместитель главы администрации, курирующий вопросы в сфере образования, начальник управления (департамента) образования, заместитель начальника управления (департамента) образования; под руководящей должностью в лечебно-исправительных учреждениях - начальник учреждения (колонии), заместитель начальника учреждения (колонии), начальник отдела.

В случае наличия права на выплаты по двум основаниям устанавливается выплата, имеющая наибольший размер.

3.1.2. Руководителям организаций за исключением образовательных организаций в зависимости от непрерывного стажа работы на руководящей должности в размере 1% за 1 год стажа, но не более 10 процентов.

В настоящих Порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных организаций под руководящей должностью в организациях, за исключением образовательных, понимаются следующие руководящие должности: руководитель (директор, заведующий, начальник), заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника), руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения.

3.1.3. Стаж считается непрерывным, если со дня увольнения с руководящей должности до дня приема на руководящую должность прошло не более трех месяцев.

3.1.4. Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается, а увеличение ее размера осуществляется со дня достижения руководителем соответствующего стажа. Стаж работы определяется на основании трудовой книжки руководителя или сведений о трудовой деятельности Комиссией по установлению стажа руководящей работы руководителям кировских областных государственных организаций, подведомственных министерству образования Кировской области".

2. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Министр образования Кировской области

О.Н. Рысева