Постановление администрации Усольского муниципального района Иркутской области от 11 октября 2021 г. N 598 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования от 20.07.2020 г. N 464 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Детских школ искусств, находящихся в ведении муниципального района Усольского районного муниципального образования"

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Детских школ искусств, находящихся в ведении Усольского муниципального района Иркутской области, в соответствии со статьями 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 1, 22, 46 Устава Усольского муниципального района Иркутской области, администрация Усольского муниципального района Иркутской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования от 20.07.2020 г. N 464 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Детских школ искусств, находящихся в ведении муниципального района Усольского районного муниципального образования" (в редакции от 16.09.2020 г. N 653), следующие изменения и дополнения:

1.1. в заголовке, в пунктах 1, 2 слова "муниципального района Усольского районного муниципального образования" заменить словами "Усольского муниципального района Иркутской области";

1.2. в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Детских школ искусств, находящихся в ведении муниципального района Усольского районного муниципального образования:

1.2.1. в заголовке и по тексту слова "муниципального района Усольского районного муниципального образования", "Усольского районного муниципального образования" заменить словами "Усольского муниципального района Иркутской области";

1.2.2. пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Фонд оплаты труда учреждений культуры и Детских школ искусств формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета Усольского муниципального района Иркутской области, и обеспечивает установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников дифференцированно по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп с учетом МРОТ.

Учреждения культуры и Детские школы искусств в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно определяют размеры доплат, надбавок, премий по итогам работы, но не ниже размеров доплат и надбавок компенсационного характера и не выше размеров надбавок стимулирующего характера, размера премирования, определенных настоящим Положением";

1.2.3. абзац 2 подпункта 22.2. пункта 22 изложить в следующей редакции:

"Надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями начисляются на заработную плату, в которую включаются все выплаты в пользу работающих лиц, за исключением выплат, предусмотренных пунктами 31, 42 Положения";

1.2.4. пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. К выплатам за качество выполняемых работ относятся:

- повышающий коэффициент за должностную (профессиональную) категорию для работников учреждений культуры;

- повышающий коэффициент за квалификационную категорию для работников Детских школ искусств;

- повышающий коэффициент за сложность и напряженность выполняемых работ для водителя автомобиля.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента за наличие должностной (профессиональной) и квалификационной категории установлен Приложением N 3 к настоящему положению";

1.2.5. дополнить подпунктом 29.3. следующего содержания:

"29.3. Повышающий коэффициент за сложность и напряженность выполняемых работ для водителя автомобиля устанавливается приказом руководителя учреждения культуры на соответствующий календарный год в размере до 1.

Размер выплаты повышающего коэффициента за сложность и напряженность выполняемых работ для водителя автомобиля определяется путем умножения оклада (должностного оклада) на размер повышающего коэффициента";

1.2.6. в пункте 30:

1.2.6.1. подпункт 30.2 изложить в следующей редакции:

"30.2. педагогическим работникам и руководителям Детских школ искусств устанавливается выплата за выслугу лет";

1.2.6.2. подпункт 30.4. изложить в следующей редакции:

"30.4. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы для учреждений культуры и Детских школ искусств.

Руководителям Детских школ искусств выплата за выслугу лет устанавливается к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников образования" за количество часов учебной нагрузки (преподавательской работы), отработанных за месяц".

1.2.7. дополнить подпунктом 30.11. следующего содержания:

"30.11. Молодым специалистам учреждений культуры и Детских школ искусств в возрасте до 35 лет включительно, завершившим обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые принятым на работу в соответствии с полученной квалификацией, стаж работы, выслуга лет которых в соответствующем учреждении составляет менее трех лет, устанавливается надбавка в размере 5 % от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Основаниями установления выплаты стимулирующего характера молодым специалистам являются:

- наличие документа об образовании и о квалификации, подтверждающего получение среднего профессионального или высшего образования;

- работа в учреждении культуры или Детской школе искусств по специальности";

1.2.8. пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относятся следующие категории выплат:

31.1. за участие в мероприятиях областного, зонального, регионального, всероссийского и международного уровней;

31.2. выплата за организацию и проведение внеплановых мероприятий поселкового (сельского), районного и областного уровней;

31.3. за подготовку полного пакета документов для участия учреждения, творческого коллектива, отдельного участника творческого коллектива, работника учреждения в конкурсах на соискание стипендий, премий, грантов, наград разного уровня;

31.4. выплата за реализацию программ, проектов, не предусмотренных муниципальными заданиями и годовыми планами;

31.5. выплата за обеспечение производственно-творческой деятельности учреждения: за создание условий для комфортного посещения и пребывания в учреждении, создание, реставрацию (ремонт) и эксплуатацию необходимых для реализации основной деятельности учреждения, предусмотренной уставом, сценическо-постановочных средств, музейного и библиотечного имущества, оборудования, транспортных средств;

31.6. выплата за подготовку планово-отчетных документов, документов по информационным запросам, в том числе, если подготовка документа связана с составлением дополнительных запросов в иные организации, применением нормативных правовых актов, использованием отчетных или аналитических показателей, проведением работ по поиску и копированию документов;

31.7. выплата за организацию методической, наставнической работы, гастролей, выставок, мастер-классов на территории муниципальных образований Усольского района;

31.8. выплата за работу по обеспечению оперативного и непрерывного обслуживания зданий и помещений, закрепленных за учреждением, в том числе, связанную с необходимостью срочного устранения опасности, внезапно возникшей в процессе эксплуатации зданий и помещений, непосредственно угрожающей жизни, здоровью, правам граждан, а также охраняемым законом интересам общества или государства;

31.9. выплата работникам учреждения за выполнение другой работы по поручению руководителя учреждения, не входящей в должностные обязанности, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиками, правилами, расписаниями, локальными нормативными актами учреждения;

31.10. за участие в информационной деятельности учреждения (разработка рекламных продуктов; создание видеороликов, презентаций; написание методических сборников, рекомендаций, статей);

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.

Определение размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется комиссией, созданной в учреждении. Решение комиссии оформляется протоколом, который утверждается председателем комиссии. На основании протокола комиссии руководитель учреждения культуры, Детской школы искусств издает приказ о распределении выплат стимулирующего характера.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждений культуры, Детских школ искусств устанавливаются в абсолютном значении.

Начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждений культуры, Детских школ искусств не производится.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника учреждения культуры, Детской школы искусств устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), которым определяется зависимость размера вознаграждения от достижения индивидуальных и коллективных результатов труда.

Основанием для лишения или снижения надбавки за интенсивность и высокие результаты работы является приказ руководителя и производится в случаях:

- нарушение работником трудовой дисциплины или правил внутреннего трудового распорядка;

- некачественное исполнение своих должностных обязанностей, снижение качественных показателей работы;

- наличие обоснованных жалоб;

- изменение содержания выполняемых функциональных обязанностей;

- нарушение правил техники безопасности и пожарной безопасности, инструкций по охране труда, санитарно-эпидемиологического режима, халатное отношение к сохранности материально-технической базы, пассивность в участии в жизнедеятельности и общественных мероприятиях внутри муниципального учреждения и на других уровнях, наличие ошибок в ведении документации";

1.2.9. в пункте 39 слова "1 февраля" заменить словами "30 апреля";

1.2.10. в пункте 42 слова "одного" заменить словами "от одного до трех окладов (должностных окладов), ставок заработной платы";

1.2.11. пункт 43 изложить в следующей редакции:

"43. Материальная помощь выплачивается в случаях:

а) причинения работнику материального ущерба в результате произошедших чрезвычайных обстоятельств (стихийного бедствия, пожара, затопления квартиры, кражи имущества, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество) в размере трех должностных окладов;

б) необходимости в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью, операцией, травмой, несчастным случаем при условии произведенных затрат более десяти тысяч рублей (за исключением косметологических процедур) в размере двух должностных окладов;

в) смерти работника и членов его семьи (родители, дети, супруги) в размере трех должностных окладов;

г) регистрации брака, рождением ребенка в размере одного должностного оклада";

1.2.12. пункт 48 исключить;

1.3. приложения 1, 3 к Положению изложить в новой редакции (прилагаются);

1.4. в приложениях 4, 5 в заголовках и по тексту слова "муниципального района Усольского районного муниципального образования" заменить словами "Усольского муниципального района Иркутской области".

2. Управлению по социально-культурным вопросам (Журавская И.В.) ознакомить руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Детских школ искусств, находящихся в ведении Усольского муниципального района Иркутской области, с настоящим постановлением.

3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Детских школ искусств, находящихся в ведении Усольского муниципального района Иркутской области привести Положения об оплате труда работников учреждений в соответствие с настоящим постановлением.

4. Отделу по организационной работе аппарата администрации Усольского муниципального района Иркутской области (Пономарева С.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Официальный вестник Усольского района" и в сетевом издании "Официальный сайт администрации Усольского района" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.usolie-raion.ru).

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра И.М.Дубенкову.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2021 года.

Мэр Усольского муниципального района Иркутской области

В.И.Матюха

ГАРАНТ:

Приложение не приводится