Решение Совета депутатов муниципального округа г. Оленегорск Мурманской области от 22 ноября 2021 г. N 01-38рс "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов муниципального округа г. Оленегорск Мурманской области от 22 ноября 2021 г. N 01-38рс
"Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности"

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2022 г.

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством отдельных положений, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 05.10.2021 N 01-22рс, Совет депутатов города Оленегорска решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности.

2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов:

- от 19.10.2012 N 01-41рс "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности";

- от 06.09.2013 N 01-45рс "О внесении дополнения в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением Совета депутатов от 19.10.2012 N 01-41рс";

- от 23.09.2014 N 01-55рс "О внесении дополнения в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением Совета депутатов от 19.10.2012 N 01-41рс";

- от 30.01.2018 N 01-10рс "О внесении изменения в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением Совета депутатов города Оленегорска от 19.10.2012 N 01-41рс";

- от 16.10.2019 N 01-46рс "О внесении изменения в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением Совета депутатов от 19.10.2012 N 01-41рс";

- от 06.10.2020 N 01-31рс "О внесении изменения в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением Совета депутатов города Оленегорска от 19.10.2012 N 01-41рс";

- от 15.12.2020 N 01-54рс "О внесении изменения в пункт 2.2 раздела 2 Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденного решением Совета депутатов от 19.10.2012 N 01-41рс";

- от 18.05.2021 N 01-09рс "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением Совета депутатов города Оленегорска от 19.10.2012 N 01-41рс".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда" и сетевом издании GAZETAZAPRUDA в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": GAZETAZAPRUDA.RU.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель главы Администрации города

Л.Ф. Орлова

Председатель Совета депутатов города Оленегорска

А.М. Ляпко

Положение
об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности
(утв. решением Совета депутатов города Оленегорска от 22 ноября 2021 г. N 01-38рс)

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2022 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размер, условия и порядок оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном округе город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области.

1.2. Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.05.2011 N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

2. Структура и размеры денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности

2.1. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется в виде месячного денежного содержания в соответствии с установленными настоящим Положением размерами и условиями оплаты труда, а также премий и процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 19 февраля 2022 г. - Решение Совета депутатов муниципального округа г. Оленегорск Мурманской области от 15 февраля 2022 г. N 01-07рс

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2.2. Месячное денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоящее из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения, устанавливается в следующих размерах:

Наименование муниципальной должности	Размер месячного денежного вознаграждения (руб.)	Размер месячного денежного поощрения (руб.)
Глава муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области	26 118,00	54 676,00

с 1 января 2022 года
Наименование муниципальной должности	Размер месячного денежного вознаграждения (руб.)	Размер месячного денежного поощрения (руб.)
Глава муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области	31342	65611

2.3. К денежному содержанию лицам, замещающим выборные муниципальные должности, устанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, определенные законодательством Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами.

3. Ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению лицам, замещающим выборные муниципальные должности, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность Главы города Оленегорска, в размере 50% от размера месячного денежного вознаграждения. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц.

4. Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности

4.1. Главе города Оленегорска может выплачиваться годовое денежное поощрение.

4.2. Главе города Оленегорска годовое денежное поощрение назначается по результатам ежегодного отчета Главы города Оленегорска, предусмотренного Уставом муниципального образования.

4.3. Размер годового денежного поощрения устанавливается решением Совета депутатов в срок не позднее 30 июня.

4.4. Годовое денежное поощрение выплачивается за счет средств утвержденного фонда оплаты труда на текущий год.

4.5. Годовое денежное поощрение выплачивается лицу, замещающему выборную муниципальную должность, проработавшему в должности полный календарный год. За лицами, замещающими выборную муниципальную должность, проработавшими неполный календарный год и прекратившим свои полномочия по уважительным причинам, сохраняется право на получение годового денежного поощрения за отработанное время.

5. Фонд оплаты труда

5.1. Объем средств, направляемых на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания указанных лиц, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, а также 1,2-месячного денежного содержания на осуществление премирования, с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

5.2. Решения по всем выплатам, предусмотренным данным Положением по любым основаниям, может быть принято только в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии финансовых средств, выделенных по смете расходов на соответствующий финансовый год.