Решение Совета депутатов муниципального округа г. Оленегорск Мурманской области от 22 ноября 2021 г. N 01-39рс "Об утверждении Положения об оплате труда лиц контрольно-счетных органов, замещающих муниципальные должности" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов муниципального округа г. Оленегорск Мурманской области от 22 ноября 2021 г. N 01-39рс
"Об утверждении Положения об оплате труда лиц контрольно-счетных органов, замещающих муниципальные должности"

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2022 г.

В соответствии со статьей 20.1 Федерального закона от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 05.10.2021 N 01-22рс, Совет депутатов города Оленегорска решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц контрольно-счетных органов, замещающих муниципальные должности.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда" и сетевом издании GAZETAZAPRUDA в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": GAZETAZAPRUDA.RU.

Заместитель главы Администрации города

Л.Ф. Орлова

Председатель Совета депутатов города Оленегорска

А.М. Ляпко

Положение
об оплате труда лиц контрольно-счетных органов, замещающих муниципальные должности
(утв. решением Совета депутатов города Оленегорска от 22 ноября 2021 г. N 01-39рс)

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2022 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размер, условия и порядок оплаты труда лиц контрольно-счетных органов, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Оленегорск с подведомственной территорией (далее - лица, замещающие муниципальные должности).

1.2. Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований".

2. Структура и размеры денежного содержания лиц контрольно-счетных органов, замещающих муниципальные должности

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в виде месячного денежного содержания в соответствии с установленными настоящим Положением размерами и условиями оплаты труда.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 19 февраля 2022 г. - Решение Совета депутатов г. Оленегорска от 15 февраля 2022 г. N 01-08РС

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2.2. Месячное денежное содержание лиц контрольно-счетных органов, замещающих муниципальные должности, состоящее из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения, устанавливается в следующих размерах:

Наименование муниципальной должности	Размер месячного денежного вознаграждения (руб.)	Размер месячного денежного поощрения (руб.)
Председатель Контрольно-счетной палаты муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области	12 156,00	23 304,00

с 1 января 2022 года
Наименование муниципальной должности	Размер месячного денежного вознаграждения (руб.)	Размер месячного денежного поощрения (руб.)
Председатель Контрольно-счетной палаты муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области	14 587	27 965

2.3. К денежному содержанию лицам контрольно-счетных органов, замещающим муниципальные должности, устанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, определенные законодательством Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами.

3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 1,5 месячного денежного вознаграждения, установленного лицам, замещающим муниципальные должности, на момент осуществления выплат.

Единовременная выплата производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

3.2. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производятся один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.

3.3. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не использовало в течение года своего права на единовременную выплату, данная выплата производятся в конце календарного года.

3.4. Лицу, замещающему муниципальную должность, назначенному в текущем году или приступившему к исполнению обязанностей после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, единовременная выплата производится в размере пропорционально числу полных месяцев, отработанных от начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.

Лицу, замещающему муниципальную должность, увольняемому в течение года и не использовавшему права на единовременную выплату и материальную помощь, данные выплаты производятся в размере пропорционально числу полных отработанных месяцев. В случае если указанному лицу, замещающему муниципальную должность, в текущем календарном году единовременная выплата и была выплачена, данная выплата удержанию не подлежат.

3.5. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого принимается на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность, и оформляется распоряжением Совета депутатов города Оленегорска.

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен с 19 февраля 2022 г. - Решение Совета депутатов г. Оленегорска от 15 февраля 2022 г. N 01-08РС

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

4. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности

4.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, может выплачиваться годовое денежное поощрение.

4.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, годовое денежное поощрение назначается по результатам годового отчета о деятельности Контрольно-счетной палаты города Оленегорска, о результатах контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, предусмотренных Положением о Контрольно-счетной палате муниципального округа города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области.

4.3. Размер годового денежного поощрения устанавливается решением Совета депутатов города Оленегорска в срок не позднее 01 апреля.

4.4. Годовое денежное поощрение выплачивается за счет средств утвержденного фонда оплаты труда на текущий год.

4.5. Годовое денежное поощрение выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, проработавшему в должности полный календарный год. За лицами, замещающими муниципальную должность, проработавшими неполный календарный год и прекратившими свои полномочия по уважительным причинам, сохраняется право на получение годового денежного поощрения за отработанное время.

Информация об изменениях:

Положение дополнено разделом 5 с 19 февраля 2022 г. - Решение Совета депутатов г. Оленегорска от 15 февраля 2022 г. N 01-08РС

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

5. Фонд оплаты труда

5.1. Объем средств, направляемых на оплату труда лиц контрольно-счетных органов, замещающих муниципальные должности (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания указанных лиц, 1,8-месячного денежного содержания на осуществление премирования, а также 1,5-месячного денежного вознаграждения на осуществление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

5.2. Решения по всем выплатам, предусмотренным данным Положением по любым основаниям, может быть принято только в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии финансовых средств, выделенных по смете расходов на соответствующий финансовый год.